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      2. 職業(yè)道德觀的專題論文

        時間:2021-06-10 15:20:04 論文 我要投稿
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        職業(yè)道德觀的專題論文

          職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。下面是小編推薦給大家的職業(yè)道德觀的專題論文,希望大家有所收獲。

        職業(yè)道德觀的專題論文

          職業(yè)道德觀的專題論文一

          【摘要

          職業(yè)道德是檔案工作人員在職業(yè)活動中的自覺遵守的行為規(guī)范與準(zhǔn)則,是社會道德體系的重要組成部分。加強檔案工作人員的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)從以下幾個方面著手:忠于和熱愛檔案工作,維護檔案安全;樹立和強化服務(wù)理念,提高利用水平;提高自身素質(zhì),加強專業(yè)知識學(xué)習(xí);遵守檔案法律法規(guī),發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。

          【關(guān)鍵詞

          檔案工作人員;職業(yè)道德建設(shè);服務(wù);創(chuàng)新;團結(jié)協(xié)作

          一個人對職業(yè)的態(tài)度是他志向的表示。在這個世界上選擇什么樣的職業(yè),如何對待自己的職業(yè),是一個關(guān)于生命意義與價值的問題,我們的職業(yè)應(yīng)能夠引導(dǎo)我們逐步實現(xiàn)自己的才能和性格。職業(yè)道德是社會道德體系中一個重要組成部分,在職業(yè)活動中應(yīng)自覺遵守行業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。檔案人員的職業(yè)道德,是由檔案工作的性質(zhì)所決定的,同時擔(dān)負著維護黨和國家歷史真實面貌的重要任務(wù),這就要求檔案工作人員必須要加強職業(yè)道德建設(shè),提高職業(yè)修養(yǎng)水平。從當(dāng)前社會實際情況來看,檔案工作仍然存在著服務(wù)意識不牢固,服務(wù)主動性欠缺,服務(wù)手段較落后,服務(wù)效率太低的問題,檔案利用率低。解決好這些問題,除了用政治的、經(jīng)濟的、法律的手段進行調(diào)節(jié)外,還必須從加強檔案工作人員的職業(yè)道德建設(shè)的方式、方法進行調(diào)節(jié)解決。對檔案工作人員在職業(yè)活動的行為進行規(guī)范,要有針對性和適應(yīng)性,要從端正服務(wù)思想,改變服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量入手,促使檔案工作人員適應(yīng)社會主義新形式的要求。檔案工作人員的職業(yè)道德建設(shè)尤為重要,應(yīng)從以下幾個方面著手加強:

          一、忠于和熱愛檔案工作,維護檔案安全

          檔案工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分,我們應(yīng)以檔為憑,以史為證,維護歷史的真實面貌,在特定歷史時期分析特定原因。因此,要做好檔案工作,必須具有對政治的敏銳感;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有較強的職業(yè)道德;有較高的文化素養(yǎng)。政治敏銳是理性的,是能發(fā)現(xiàn)未來的走向及態(tài)勢,這就要求檔案工作人員要不斷提高政治業(yè)務(wù)水平,并與日俱增。事業(yè)心和責(zé)任感是一個人的精神寄托,是一生執(zhí)著追求的目標(biāo),作為檔案工作人員應(yīng)具有默默奉獻,耐得住寂寞,有強烈的敬業(yè)鉆研精神,對工作有責(zé)任、有興趣、有熱情,嚴(yán)細認真的工作作風(fēng),把檔案工作作為一項光榮、神圣的事業(yè)來做,熱愛檔案工作,自覺獻身檔案事業(yè)。職業(yè)道德是要求檔案工作人員要忠于職守,遵守紀(jì)律,具有較高的專業(yè)知識水平,且要勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,自覺地搞好檔案工作,改進服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。文化素養(yǎng)是一個人的涵養(yǎng)和含量,決定了對世界理解的廣度和深度,決定了相互交流、交往的層次和品味。檔案工作人員要改變工作作風(fēng),時刻規(guī)范自己的言行,以身作則,率先樹立起良好的形象,時刻維護檔案的實體完整與安全,這是檔案保管工作的基本任務(wù),也是檔案保管工作的主要目的。檔案工作人員要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣,從檔案的整理、排列、編號、保管、庫房等都要保持清潔、整齊和安全。這樣既能保護檔案延長檔案壽命,又使檔案充分發(fā)揮利用價值。

          二、樹立和強化服務(wù)理念,提高利用水平

          利用檔案是檔案工作的永恒主題,是檔案工作人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的核心,也是檔案工作的重要內(nèi)容,是有助于擴大檔案的影響,增強全民檔案意識。而樹立和強化服務(wù)理念,有利于打造一支思想境界高、服務(wù)意識強、工作能力硬的高素質(zhì)檔案工作人員,更好地奉獻于社會、幫助于他人。只有全身心投入工作中,熱愛本職工作,才能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。因此要求檔案工作人員要為利用者提供方便,在工作中把每一件簡單的事做好,把每一件平凡的事做好,同時做到熱心、細心、耐心,講文明,有禮貌,處事通情達理,注意與對方溝通、交流,遇有分歧要有氣度,能忍讓,不爭吵,說話和氣,急利用者之所急,想利用者之所想,幫利用者之所需。在工作方法上,不單一、不死板,不墨守成規(guī),要注意適用性、靈活性、主動性。對待服務(wù)者的態(tài)度體現(xiàn)出檔案工作人員的道德修養(yǎng),高尚的道德修養(yǎng)是對自己品行的錘煉和陶冶,具有深遠的社會意義。

          三、提高自身素質(zhì),加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)

          檔案工作是一項專業(yè)性、知識性和科學(xué)性強的工作。檔案的特殊性決定了檔案工作人員要具有一定的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、配合意識、法制意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識。隨著全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展,檔案工作正面臨著新時代的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗,知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊,以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段,急需一批專業(yè)能力強、適應(yīng)時代新變化,工作具有創(chuàng)新精神的檔案人員。因此要求檔案工作人員要善于學(xué)習(xí),不斷提高自己的科學(xué)文化和專業(yè)理論水平,將檔案學(xué)習(xí)作為終身學(xué)習(xí)的一個重要部分來對待,以認真、嚴(yán)謹?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,把檔案知識學(xué)好,讓檔案工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中起到一定促進作用,同時把自已培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的檔案工作人員,也是為檔案事業(yè)做出了積極的貢獻。

          四、遵守檔案法律法規(guī),發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神

          檔案具有唯一性、真實性和不可再生性,檔案工作的特殊性決定了其價值的體現(xiàn)不在當(dāng)前,而是若干年后。檔案是反映歷史活動的客觀過程,是真實、可靠的,因而檔案管理走向法制化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,是國家體制建設(shè)的必然要求,是檔案事業(yè)健康發(fā)展的必然趨勢。檔案工作人員應(yīng)遵守紀(jì)律,嚴(yán)守機密,尊重歷史,珍視檔案,用法律約束自己,保護檔案原始性、社會性、真實性。團結(jié)協(xié)作是做好檔案事業(yè)成功的基礎(chǔ)。團結(jié)是超越個人的局限,取集體智慧,發(fā)揮集體的協(xié)作能力,只有依靠團結(jié)的力量,才能把個人的愿望和工作總體目標(biāo)結(jié)合起來,將檔案工作做好。新型檔案管理下必須引入團隊協(xié)作,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,心往一處想,勁往一處使,發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢,認真協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作,才是搞好檔案工作的必要條件,也是檔案工作人員所應(yīng)有的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)之一。職業(yè)道德不是一夜之間能夠養(yǎng)成的,是長期積累的過程。檔案管理是一項復(fù)雜的工作,工作量大且面廣,事情具體又瑣碎,要求從事檔案工作人員既要有扎實的業(yè)務(wù)功底,熟悉各個環(huán)節(jié)、各個步驟,掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法,又要有較強的管理能力、團結(jié)協(xié)作、職業(yè)道德修養(yǎng)和服務(wù)意識。檔案按實體管理來分,可分為收集、整理、編目、鑒定、保管、統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用檔案等工作。雖專業(yè)分工細,但各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)卻存在著相互聯(lián)系,這就對檔案工作人員提出了更高的要求。為此,檔案工作人員要能適應(yīng)新形勢,敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn),善于提出新辦法和新思路,來解決工作中出現(xiàn)的新問題,從而打破傳統(tǒng)管理模式,在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新,有所突破,同時認真搞好各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的團結(jié)協(xié)作及部門內(nèi)各成員之間的相互關(guān)系的協(xié)調(diào)。使檔案工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理水平、操作能力、品德修養(yǎng)等方面成為崗位優(yōu)秀能手。

          職業(yè)道德觀的專題論文二

          一、會計人員職業(yè)道德規(guī)范不完善

          目前,我國僅有適用于注冊會計師的《會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》職業(yè)道德規(guī)范,而其他會計人員沒有獨立成文的職業(yè)道德規(guī)范,只是散見于一些會計法規(guī)當(dāng)中。

          近年來,雖然不斷的強調(diào)要將依法治國與以德治國緊密的結(jié)合起來,但會計領(lǐng)域并沒有新的適用獷行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范產(chǎn)生,那么會計人員如何遵守職業(yè)道德,怎么去衡量一個會計人員是否具有崇高的`職業(yè)道德,這些都沒有一個獨立的、可以明確參考或界定的依據(jù)?梢,我國會計人員職業(yè)道德規(guī)范自身存在不完善的問題,在業(yè)界一個獨立成文的,被全體會計人員所共同遵從的道德規(guī)范尚未達成共識。

          二、會計人員職業(yè)道德觀念意識淡薄

          (一)敬業(yè)精神不足,自我認同感低

          當(dāng)今社會,人們的價值觀、資金觀較過去有了很大變化,人們賺錢的手段多樣、方式靈活,這就導(dǎo)致一些會計人員不安心他的本職工作,職業(yè)的敬業(yè)精神顯著削弱,會計人員對一自身工作的認可感明顯降低。一方面表現(xiàn)為會計人員工作熱情降低,一些會計人員對會計工作不認同。大部分會計人員認為會計工作就只是簡單的算賬、記賬的過程,沒有什么好的追求,對待工作積極性不高;有的會計人員認為會計行業(yè)收入低,與其他職業(yè)相比收入差距大,造成心態(tài)不平衡,敷衍了事;有的會計人員為賺取外快,身兼多家單位的會計工作,而忽略了會計信息質(zhì)量的要求,反而對自己的本職工作忙于應(yīng)付;有的會計認為會計工作沒有前途,不愿意從事或不認同會計工作。

          (二)職業(yè)紀(jì)律不強,堅持準(zhǔn)則立場不夠

          在實際工作中,一些會計人員在遇到國家、社會公眾與單位利益發(fā)生沖突時,不能很好地堅持準(zhǔn)則,沒有自己的立場,直接參與偽造、變造會計憑證:、會計賬簿、會計報表和財務(wù)報告等。當(dāng)單位負責(zé)人唆使會計人員采取必要的手段提供虛假財務(wù)信息時,會計人員就會面臨兩難的選擇,在面對失業(yè)與職業(yè)道德的沖突時,大多會計人員往往會選擇后者。天津財經(jīng)學(xué)院的韓傳模和郝景昭就“失業(yè)”與“道德”的選擇問題,對1200名具有專業(yè)技術(shù)任職資格的會計人員進行了調(diào)查。

          接受調(diào)查的會計人員工作單位的性質(zhì)和類型多樣化,有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)等;從職務(wù)高低看,有一般會計人員,也有科級、處級及以下職務(wù)的會計人員;從年齡結(jié)構(gòu)看,老中青各占大致三分之一。根據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計顯示,有16.87%的會計人員認為要堅持原則;有21.86%的會計人員認為應(yīng)直接按單位領(lǐng)導(dǎo)的意思辦;有61.27%的會計人員認為要在作好一定的“技術(shù)處理”后,按單位負責(zé)人的意思辦,這份問卷結(jié)果以事實證明:會計人員堅持準(zhǔn)則的立場,絕大部分會計人員在面臨兩難的抉擇時往往會無視道德的要求。

         。ㄈ﹤人利益至上,盲目追求私利

          會計人員在單位掌管財務(wù)大權(quán),有調(diào)動資金的能力,若沒有崇高的職業(yè)道德,很難做到不受資金所誘惑。事實上也存在部分會計人員盲目追求物質(zhì)利益,個人主義、享樂主義和拜金主義思想萌發(fā),沒有法制觀念,一旦面對錢財?shù)恼T惑,職業(yè)道德觀念極度淪喪,參與故意偽造、變造會計信息,隱匿或毀損會計檔案,走上違法犯罪的道路,給國家財產(chǎn)造成巨大的損失,最典型的就是利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款。

          三、會計行為產(chǎn)生道德偏差

          近年來,我國會計信息失真問題嚴(yán)重,各種經(jīng)過“精心加工”的虛假會計信息大面積存在,這無不與會計人員造假相關(guān)。根據(jù)學(xué)者應(yīng)永勝的調(diào)查,問卷回收數(shù)據(jù)900份,結(jié)果顯示18%的會計人員認為做假賬是一種嚴(yán)重的職業(yè)道德敗壞問題;一些會計人員則認為做假賬是出于無奈,并不一定是道德問題;41%的會計人員認為最好不要做假賬,但偶爾有一兩次也無關(guān)大礙;甚至還有6%的會計人員認為任何一個會計人員都有可能做假賬,這是一種正,F(xiàn)象,沒有能力做假賬的會計不是好會計。

          為防止會計人員提供虛假會計信息,提高會計信息質(zhì)量,國家財政部開始組織展開會計信息質(zhì)量檢查,定期向社會公開會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查報告。出具各類檢查報告24份,并將定期檢查結(jié)果及處罰方式等向社會公開,雖起到了一定的監(jiān)督和預(yù)警作用,但仍然暴露出很多問題,部分會計信息可參考性仍然不高。

          注冊會計師是獨立于企業(yè)的高級會計人才,是會計行業(yè)“精英人才”的代表,在行業(yè)中充當(dāng)著“經(jīng)濟警察”的重要角色,本應(yīng)當(dāng)秉承客觀、公正的工作作風(fēng),監(jiān)督企業(yè)會計的會計行為,但當(dāng)前一些注冊會計師在執(zhí)業(yè)活動中,違背了獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則,故意出具不合規(guī)的審計報告,這種行為從客觀上認同并縱容了會計造假,充當(dāng)著企業(yè)會計信息失真的保護傘,有的注冊會計師沒有遵循獨立審計準(zhǔn)則或不按照行業(yè)要求履行審計程序,沒有發(fā)現(xiàn)委托人財務(wù)報告的重大錯誤;仡櫸覈C券市場發(fā)展史,如鄭百文、綠大地、瓊民源等,這些都是在證券市場上出現(xiàn)過的涉及規(guī)模巨大的則務(wù)造假五聞,無一不體現(xiàn)出我國部分注冊會計師不遵守職業(yè)道德、喪失道德底線、為種種則務(wù)造假行為服務(wù)的影子。

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