勞務(wù)合作協(xié)議書（精選15篇）
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合作協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合作協(xié)議書 1
合伙人：______________(以下簡稱甲方)合伙人：______________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達(dá)成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設(shè)，進而實現(xiàn)各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營項目和范圍合伙項目以________________公司中標(biāo)合同確認(rèn)的項目內(nèi)容及范圍為準(zhǔn)；甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以________________公司名義出現(xiàn)。
三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結(jié)算完畢為止。
四、出資額、方式及比例。
1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣_____________萬元。該款為起動項目的前期費用，占全部出資比例_____________%。
2、乙方以設(shè)備出資(含當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)社會關(guān)系)，占_____________%。
五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。
1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配；
2、合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財產(chǎn)償還；合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的.出資為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴(yán)重影響合伙項目建設(shè)進行的，不得退伙；退伙需經(jīng)對方同意，方可實行；未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進行賠償。
七、權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方為合伙期間的財務(wù)負(fù)責(zé)人，合伙項目的一切財務(wù)收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進帳；同時，甲方參與合伙項目的日常管理；
2、乙方負(fù)責(zé)項目的工程管理、設(shè)備維護及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理；
3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。
八、禁止行為。
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動；
2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。
九、合伙期滿合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進行結(jié)算，盈虧均按比例承擔(dān)、分配。
十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
十一、生效及補充。
1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份；
2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
________________年______月__________日____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書 2
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作，促進技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任：
�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位；
�、跒橐曳教峁┱鎸嵖煽康挠霉ば畔ⅲ�
�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔(dān)；
④保證符合條件的學(xué)員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外；
⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進廠后的跟蹤服務(wù)工作。
2.乙方責(zé)任：
�、偃鐚嵭麄髡泄ば畔ⅲ扑]符合用人單位要求的`學(xué)員報名，弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。
�、谠诩s定時間將學(xué)員帶到約定地點，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔(dān)。
�、垡曳綉�(yīng)加強學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。
�、苋缂s支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。
五、違約責(zé)任
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1.故意欺詐對方，并造成對方嚴(yán)重影響的；
2.無故毀約，并造成對方嚴(yán)重?fù)p失的；
3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________
乙方（蓋章）__________
法定代表人：__________
法定代表人：____________
______年_____月_____日
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書 3
甲方：________________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營的____________工程，工程地點：____________，建筑面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。為使施工工作順利進行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負(fù)責(zé)人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進場施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規(guī)定，乙方籌措資金和運營資金以滿足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部內(nèi)容，以及在本工程施工過程中所增減、變更的施工內(nèi)容，均屬合作范圍。
三、目標(biāo)要求
甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴(yán)格履行。甲方有責(zé)任、并有權(quán)對該工程的`工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)主動配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴(yán)格按照國家建筑施工規(guī)范和工程驗收標(biāo)準(zhǔn)安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責(zé)任概由乙方承擔(dān)。施工過程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門有權(quán)和有責(zé)任到現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)范施工和違章作業(yè)行為，有權(quán)現(xiàn)場制止。
五、安全生產(chǎn)責(zé)任
1、乙方必須完善現(xiàn)場各種安全保障措施，嚴(yán)格按照政府職能部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受有關(guān)職能部門的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實行團體意外傷害保險（保險單復(fù)印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責(zé)任由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
2、建設(shè)單位未按合同規(guī)定或已到結(jié)算點未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續(xù)施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪等現(xiàn)象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)，給甲方造成名譽損失的，乙方賠償甲方____________萬元。
3、甲方有權(quán)定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農(nóng)民工工資的發(fā)放等進行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農(nóng)民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費。
六、利益分配
乙方按本工程結(jié)算總造價的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當(dāng)月必須向甲方提交所開發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復(fù)印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門按規(guī)定應(yīng)收取的其他費用，由乙方承擔(dān)；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內(nèi)打款到乙方指定的帳戶上（國家規(guī)定的節(jié)假日除外）。
3、乙方支付工程款時，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話等，甲方認(rèn)為有必要時，必須經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意以后方可支付。
八、勞動用工
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規(guī)自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進行團體意外傷害保險，保險單據(jù)復(fù)印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農(nóng)民工或臨時工進行施工安全教育，完善相關(guān)手續(xù)，明確相關(guān)責(zé)任，不得無故拖欠其工資和應(yīng)得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責(zé)任概由乙方承擔(dān)，并承擔(dān)一切連帶責(zé)任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉(zhuǎn)架料及機械設(shè)備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應(yīng)。使用的所有建筑材料必須符合國家規(guī)定的材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔(dān)相應(yīng)費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務(wù)結(jié)算二十日內(nèi)，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標(biāo)通知書、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時完整交甲方，罰款2-5萬元；本工程的保修責(zé)任和保修費用全部由乙方承擔(dān)。工程質(zhì)量保修嚴(yán)格執(zhí)行國家〈建設(shè)工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規(guī)定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設(shè)單位簽定的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權(quán)采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規(guī)定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿，無任何遺留問題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書 4
甲方；
乙方；
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容：
乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.
二、協(xié)議時間；
______年______月______日至______年______月______日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。
3.甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn)每日不能低于10元生活費)及住宿。
4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。
5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計算。
6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險。
7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。
8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。
9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。
10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的'機器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。
11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費(到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn))。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往返路費。
四、薪資支付方式：
1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2.工作時間不滿一個月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。
其他、
一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
二、雙方應(yīng)對合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。
三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。
四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方（蓋章）________
乙方（蓋章）__________
法定代表人：__________
法定代表人：____________
______年_____月_____日
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書 5
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________學(xué)院（以下簡稱乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。
第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實習(xí)合作機會，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道。
第二條合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。
第三條雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條其它事項如附件。
第五條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學(xué)院
校長：________
________年________月________日
勞務(wù)合作協(xié)議書 6
甲方：_________學(xué)院
乙方：_________
根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務(wù)
1、為乙方人員到我院進修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開發(fā)等方面給予合作；
2、乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；
3、甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實習(xí)指導(dǎo)書和實習(xí)計劃，提前送交乙方，并委派責(zé)任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師；
4、甲方實習(xí)人員在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。
二、乙方義務(wù)
1、按甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)書和實習(xí)計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的'技術(shù)人員進行指導(dǎo)；
2、根據(jù)乙方實際情況，為學(xué)生提供實習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的實習(xí)效果；
3、對實習(xí)學(xué)生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；
4、對參加實習(xí)的學(xué)生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實習(xí)基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞務(wù)合作協(xié)議書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達(dá)成如下協(xié)議。
一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。
四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時間內(nèi)發(fā)生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時間以外，下班時間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負(fù)責(zé)。
六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的'勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準(zhǔn)，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個月的工資，結(jié)算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。
甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：
代表：代表：
日期：日期：
勞務(wù)合作協(xié)議書 8
甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。
二、合作內(nèi)容
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定
1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬)。
2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
四、乙方工作職責(zé)風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤。
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的`規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
5、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。
六、勞動報酬
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
七、保險福利
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
7、不熱愛本職工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密約定和違約責(zé)任風(fēng)險提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
2、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對方違約經(jīng)濟補償。
十、其他約定
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書 9
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用。
2、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。
3、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。
4、甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方。
6、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。
7、因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
9、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。
10、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動協(xié)議的其中一項條款。
2、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
3、全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動協(xié)議，并且提供給甲方備案。
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。
5、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。
6、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。
7、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的.經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。
8、乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。
9、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作。
10、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前______日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬。
（2）勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用。
（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用。
2、費用的標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方。
�。�2）不參加社會保險的實習(xí)生的_______萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）每人每月_______元。
�。�2）按職工工資總額的_______%收取。
4、支付方式和支付時間：
甲方于每月_______日將規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)。各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。
1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實。
2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義，協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決。
1、本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，簽字后生效。
2、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書 10
甲方（勞務(wù)派遣單位）：______
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
乙方（實際用工單位）：_____
地址：______
聯(lián)系電話：______
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《______》和《________》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自___年___月___日起至____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_____元；
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_____元；
�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；
�。�5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月___日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月___日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_____天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在___天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由
負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的.，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《_______》和《________》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
�。�1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成_____元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《______》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《_________》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：_____
法定代表人：______
法定代表人：_____
或委托代理人：_____
或委托代理人：_____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書 11
甲方：______________有限公司
乙方：______________
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習(xí)學(xué)生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20__年月日起至20__年__月__日止，為期近個月(天)。
二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：_____人；
2、男女比例接近：(男_____，女_____)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責(zé)任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應(yīng)輪班要求。
3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力：。
(二)乙方所輸送的`學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：
1、學(xué)生的實習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪_____元/月，天小時工作制，工作時間為：_____。每日固定加班時間為_____個小時，甲方須保證每月的工作時間在_____個小時之上，不足_____個小時按_____個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班_____小時，需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。
2、學(xué)生實習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費用為元/月，住宿水電費用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書 12
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________學(xué)院（以下簡稱乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。
第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實習(xí)合作機會，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道。
第二條合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。
第三條雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條其它事項如附件。
第五條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學(xué)院
校長：________
________年________月________日
勞務(wù)合作協(xié)議書 13
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________
聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方公司進行勤工儉學(xué)，根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。
二、實習(xí)生工作時間期限：
1、實習(xí)生工作時間為每天8小時。
2、實習(xí)期限：進公司日起至出公司日止。
三、實習(xí)生工作要求
1、實習(xí)生工作時不得遲到，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定。
2、實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的`，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
4、甲方有權(quán)對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理。
三、實習(xí)生的勞動報酬及支付時間
1、甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方。
2、甲方必須在實習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。
3、實習(xí)生請假一天扣工資45元。
甲方：_____________乙方：_____________
（蓋章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時間：_____________年_____________月_____________日時間：_____________年_____________月_____________日
勞務(wù)合作協(xié)議書 14
甲方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：
1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；
2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。
甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。
二、實習(xí)生要求：
1.實習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；
2.實習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
3.甲方所輸送實習(xí)生必須符合下列要求：
4.甲方所輸送之實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習(xí)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
2.甲方需保證所輸送之實習(xí)生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明)；
3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回；
4.甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生；
5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工作；
6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；
7.在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的.思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方；
8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進廠當(dāng)天繳納；
9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；
10.甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
10.1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
10.2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
10.3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
10.4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；
10.5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；
10.6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；
2.乙方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；
3.實習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；
4.實習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；
5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；
6.乙方為甲方輸送之實習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：
6.1實習(xí)生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當(dāng)月生活費。住宿費在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學(xué)生的實習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；
6.2實習(xí)需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回；
6.3實習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時乙方不再承擔(dān)在工作時間以外的任何責(zé)任；如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)，同時乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任；
7.實習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作；
8.實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；
9.在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進行實習(xí)鑒定；
10.實習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞務(wù)合作協(xié)議書 15
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作，促進技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責(zé)任：
1.甲方責(zé)任：
①為乙方介紹合法的用人單位；
�、跒橐曳教峁┱鎸嵖煽康腵用工信息；
③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔(dān)；
④保證符合條件的學(xué)員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外；
�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進廠后的跟蹤服務(wù)工作。
2.乙方責(zé)任：
①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。
�、谠诩s定時間將學(xué)員帶到約定地點，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔(dān)。
�、垡曳綉�(yīng)加強學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。
④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。
五、違約責(zé)任：
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1.故意欺詐對方，并造成對方嚴(yán)重影響的；
2.無故毀約，并造成對方嚴(yán)重?fù)p失的；
3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________法定代表人：____________
______年_____月_____日______年______月______日
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