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      2. 物業(yè)勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-03-13 13:00:53 勞動(dòng)合同 我要投稿

        物業(yè)勞動(dòng)合同(15篇)

          隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的物業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        物業(yè)勞動(dòng)合同(15篇)

        物業(yè)勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位):北京xx物業(yè)管理有限公司

          法定代表人:張偉

          地址:

          電話:

          乙方:民族:性別:學(xué)歷:

          出生日期:居民身份證號碼:

          家庭住址:

          電話:

          根據(jù)《中華人民中和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限

          1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起至年月日止。

          2、 其中試用期個(gè)月,自本合同生效之日起開始計(jì)算。

          3、 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)期為個(gè)月,自本合同生效之日起開始計(jì)算。

          第二條 工作內(nèi)容

          1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。

          2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行:

          1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。

          2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

          4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

          5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          6、 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

          7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

          8、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、計(jì)劃生育等有薪假期的待遇。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2、 甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

          3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

          4、 增薪

          1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。

          2) 乙方職位晉升時(shí),甲方按職位增加工資。

          5、 減薪

          1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按一定比例減發(fā)工資。

          2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

          3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資

          4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

          5) 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按下列方式處理:

          a、 甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間超過三小時(shí)的,按加班半日計(jì)算,發(fā)半日倒休條一張;

          b、 甲方安排乙方休息日工作的,發(fā)倒休條一張,安排補(bǔ)休;

          c、 甲方安排乙方法定休假節(jié)日工作的,支付乙方日基本工資的300%的工資報(bào)酬。

          第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

          1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

          2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的.病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

          1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

          3) 失職或營私舞弊,給甲方利益造成損失的;

          4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

          6) 違反本合同的保密條款的;

          7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

        物業(yè)勞動(dòng)合同2

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          法定地址:

          現(xiàn)任法人代表:

          乙方(職工)姓名:

          性別:

          年齡:

          學(xué)歷:

          籍貫:

          身份證號碼:

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

          一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

          2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。

          乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

          3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的'應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

          4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

          5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

          2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

          3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          六、勞動(dòng)合同終止的條件

          1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)合同期滿,自然終止;

          (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

         。3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

         。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

          (5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

          2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

          3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

          2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

          3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

          八、雙方另約定的事項(xiàng)

          甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

          九、其他

          1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

          2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          十、甲、乙雙方蓋章簽名

          甲方: 乙方(簽名)

          蓋章:

          二0 年 月 日

        物業(yè)勞動(dòng)合同3

          甲方(用人單位): 乙方(職工):

          名稱:揭陽市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名:

          法定代表人:徐敘喜 身份證號碼:

          地址:揭陽市區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園 住址:

          經(jīng)濟(jì)類型: 有限責(zé)任公司

          聯(lián)系電話:0663-8236970 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。(二)試用期限

          雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無試用期。

          2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

          二、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

         。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是

          (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

          (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          三、工作時(shí)間

         。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

          2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。

          2、其他形式: 。

         。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

         。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

          (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

         。ǘ┘追接袡(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

          八、本合同的變更

          (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

          (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          九、本合同的解除

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

         。ǘ⿲傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤

          1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的.;

          5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的。

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

          十一、違約情形及責(zé)任

         。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任:

         。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任:

          十二、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十三、其他

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          20 年 月 日 20 年 月 日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

          鑒證人:

          鑒證日期:20 年 月 日

          變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

          甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對本合同作以下變更:

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

          (或委托代理人)

          20 年 月 日 20 年 月 日

          變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

          甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對本合同作以下變更:

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

         。ɑ蛭写砣耍

          20 年 月 日 20 年 月 日

        物業(yè)勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位): 乙方(職工):

          名稱: 姓名:

          身份證號碼:

          通訊地址: 通訊地址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          聯(lián)系人:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙

          甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

          工作任務(wù)完成時(shí)止,并以

          為標(biāo)志。

         。ǘ┰囉闷谙

          雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無試用期。

          2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容(職位):

          (二)乙方工作地點(diǎn):

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,并至少休息一天。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY為 元/月。

         。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

         。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

          (四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

          (五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

         。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的',乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┓稀秳趧(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

         。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

         。ㄈ秳趧(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

          解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、通知和送達(dá)

          甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

          十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

          乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

          年 月 日 年 月 日

        物業(yè)勞動(dòng)合同5

          不簽訂勞動(dòng)合同、沒有檔案、不買社!,這些通常是物業(yè)管理行業(yè)企業(yè)的習(xí)慣做法,因?yàn)樗麄円埠軣o奈:行業(yè)競爭激烈、員工流動(dòng)性大、管理成本支出比例高…,因此,長期以來,企業(yè)疲于人員招聘、培訓(xùn),忽略了人事風(fēng)險(xiǎn)隱患,物業(yè)管理勞動(dòng)合同。新《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái),并將于明年1月1日實(shí)施,各地實(shí)施多年的勞動(dòng)條例和確定勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范模式必將產(chǎn)生重大調(diào)整,物業(yè)管理行業(yè)也必將面臨全新、巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

          一、物業(yè)管理企業(yè)的成本上漲

          新《勞動(dòng)合同法》“第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:…(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;…”“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月!

          這樣的規(guī)定,必然導(dǎo)致物業(yè)管理企業(yè)的人工成本增加,因?yàn)槲飿I(yè)管理企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型、員工流動(dòng)性大的企業(yè),大部分的員工都是一年一簽,《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同期滿的賠償和對試用期的規(guī)定,這必然將直接導(dǎo)致企業(yè)的人工成本的上升。

          二、不能再隨便約定試用期

          約定員工三個(gè)月的試用期是物業(yè)企業(yè)采取的一般慣例,一方面可以真正考驗(yàn)員工的實(shí)際能力,另一方面也能節(jié)約一定成本。新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了試用期限,并明確了違約責(zé)任,“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的`勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。…”“第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金!

          由于物業(yè)管理合同很多都是短期合同,如果按照上述規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)不僅增加了成本,同時(shí)增加了管理風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)榍鍧、綠化、保安等層面的人員很多是打短期工的,流動(dòng)性較大,使用時(shí)間縮短,就很難觀察和發(fā)現(xiàn)新員工的人品、能力和操作水平,將給服務(wù)質(zhì)量帶來不穩(wěn)定性,增加了企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。

          三、簽約兩次以后須簽無固定期合同

          每年與員工簽一次勞動(dòng)合同是多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)不得已而為之的做法,企業(yè)必須按照在管項(xiàng)目的物業(yè)管理合同期限約定與員工的勞動(dòng)合同期限,避免項(xiàng)目合同期滿帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新的《勞動(dòng)合同法》約定“第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。… (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。…”這無疑對一些以外接項(xiàng)目為主的物業(yè)管理企業(yè)帶來了沉重的負(fù)擔(dān),在招聘員工約定試用和簽訂合同時(shí),必須慎之又慎,避免一不小心給全部員工簽訂了無固定期合同。

        物業(yè)勞動(dòng)合同6

          甲方:

          乙方:身份證號碼:

          常住地址

          聯(lián)系電話

          其他聯(lián)系人

          鑒于乙方與(單位)的勞動(dòng)合同尚未終止,且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。

          第二條乙方按照工作崗位的`要求從事有關(guān)工作。

          第三條乙方在提供勞務(wù)期間,需遵守甲方規(guī)章制度。

          第四條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

          1、本協(xié)議期滿的;

          2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

          3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;

          4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

          5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

          第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

          第六條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

          第七條甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

          第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟(jì)南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

          第九條本合同期滿后,甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

          第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章)

          乙方(簽名)

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

        物業(yè)勞動(dòng)合同7

          甲方(業(yè)主):

          名稱:物業(yè)管理有限公司

          法定代表人:

          地址:

          電話:

          類型:有限責(zé)任公司

          乙方(員工):

          名稱:

          身份證號碼:

          地址:

          電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限

          (1)_____年1月1日至_____年12月31日。

          (2)試用期

          雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內(nèi)):

          1.沒有試用期。

          2.試用期從_____開始,到_____結(jié)束。

          (試用期不超過六個(gè)月。合同期限不滿六個(gè)月的,試用期不得超過十五日。合同期限六個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過三十日。合同期限一年以上不滿兩年的,試用期不得超過六十日。)

          二、工作內(nèi)容

          (1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職位)為_____

          (2)乙方的任務(wù)或職責(zé)是_____

          (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的,按本合同變更辦理,雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

          (4)甲方派遣乙方到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          三、工作時(shí)間

          (1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每天工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

          2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn),乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn),乙方工作崗位實(shí)行以總工作時(shí)間為期限的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,每日不得超過一小時(shí),因特殊原因每日最高不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          四、工資和福利

          (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)____/月。試用期后工資為人民幣_(tái)____/月(元/天)。

          2.其他形式:_____。

          (2)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

          (3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資的,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的,視為同意。

          (4)甲方每月_____日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,提前到最近的工作日支付。

          (5)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條支付延長工作時(shí)間的工資。

          勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          (1)甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,以有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害,甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。

          (2)甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方每(年/季/月)進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。

          (3)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)要求改正,有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

          社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (1)合同期內(nèi),甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

          (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。

          (4)甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          (1)甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          (2)甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

          (3)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并達(dá)成如下協(xié)議:

          八、合同的變更

          (1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知另一方。

          (2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          九、本合同的終止

          (1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

          2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

          3.嚴(yán)重失職或營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

          4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          5.甲方歇業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。

          6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

          7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。

          甲方根據(jù)本合同第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,應(yīng)提前30天書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中,根據(jù)第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的,還應(yīng)支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          (3)乙方終止本合同,應(yīng)提前三十天書面通知甲方。

          但是,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)終止本合同:

          1.試用期內(nèi)。

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,無故克扣或拖欠工資的。

          4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害乙方健康。

          (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

          2.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

          3.女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

          4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (5)本合同終止后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

          十、合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

          本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

          十一、違約和責(zé)任

          (1)甲方的違約行為及違約責(zé)任:

          (2)乙方的違約行為及違約責(zé)任:

          十二、調(diào)解和仲裁

          雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,可通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十三、其他人

          (1)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),本合同條款如與國家和省有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相抵觸,按新規(guī)定執(zhí)行。

          (2)下列文件是本合同的附件,與本合同具有同等效力:

          1、

          2、

          3、

          (3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可加附頁由雙方簽字或蓋章):

          甲方:(蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

          法定代表人:(或委托代理人)

          ______年_____月_____日 ______年_____月_____日

          認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):

          認(rèn)證者:

          認(rèn)證日期:______年_____月_____日

        物業(yè)勞動(dòng)合同8

          甲方:_______________

          乙方:________________

          基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

          第一章合同的類型與期限

          第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行:

          (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,于_________工作完成時(shí)終止。

          (3)無固定期限,自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

          甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共___________個(gè)月,試用期工資為:____________。

          第二條錄用條件為:

          1.學(xué)歷文化:_______________.

          2.身體狀況:_______________.

          3.工作技能:_______________.

          4.團(tuán)隊(duì)精神:_______________.

          5.其他:_______________.

          第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          第三條乙方同意并服從甲方的'工作安排,從事__________________工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

          該崗位的績效考核辦法為:

          第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

          A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

          B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

          C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

          第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          第六條乙方的工作地點(diǎn)為_______________,甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。

          第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

          第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:________________________________

          第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

          第十條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方:_________________

          ___________年___________月_________日

          乙方:_________________

          ___________年___________月_________日

        物業(yè)勞動(dòng)合同9

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動(dòng)者)名稱:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

          2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

          三、工作時(shí)間

          1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

          2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月10日發(fā)放。

          2、甲乙雙方對工資的其他約定:

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的'安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          六、規(guī)章制度

          1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

          2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

          八、勞動(dòng)爭議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

        物業(yè)勞動(dòng)合同10

          甲方:_____物業(yè)有限公司(以下簡稱“甲方”)

          地址:

          法定代表人:

          乙方:_____________(以下簡稱“乙方”)

          身份證號碼:

          當(dāng)前家庭住址:_______________

          戶籍地址:_______________

          聯(lián)系方式:_________________(固定電話)_________________(移動(dòng)電話)

          緊急聯(lián)系人:_______________電話:_______________

          甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履行本合同的依據(jù),以資共同遵守。

          第一章合同的種類和期限

          第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行:

          (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

          (2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效

          (3)無固定期限的,自_____________________起終止,甲、乙雙方約定試用期為___________________年,試用期為______年

          第二條聘用條件是:

          1.學(xué)歷:_____________。

          2.身體狀況:_____________。

          3.工作技能:_____________。

          4.團(tuán)隊(duì)精神:_____________。

          5.其他:_____________。

          第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事_____________工作

          該職位的績效考核方法是:

          第四條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需要調(diào)整乙方的工作崗位和報(bào)酬的,原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見,但下列情況除外:

          A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)。,乙方應(yīng)接受。

          乙方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要,甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。

          C.乙方技能、健康等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作。

          第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          第六條乙方的工作地點(diǎn)為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。

          第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間

          第七條甲、乙雙方約定,乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度:

          第八條甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時(shí)間安排補(bǔ)休的,應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。

          乙方加班需經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          第四章勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下:

          第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_____元/天,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天,曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天。

          第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資,甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶,乙方到指定銀行領(lǐng)取。

          第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的,甲方可以扣繳乙方工資:

          (1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

          (2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          (3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)。

          (4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方需要賠償?shù),可從乙方本人工資中扣除。

          (5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

          第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十三條甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

          第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按照生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負(fù)傷(死亡)待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)待遇和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、_______。

          2、_______。

          3、_______。

          第六章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

          第十七條甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時(shí)將制定和變更的規(guī)章制度告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

          第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

          第十九條甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

          第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第二十條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中的`職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度。

          第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)

          第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          第二十三條本合同履行過程中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致,任何一方不得單方面變更本合同約定的事項(xiàng)。

          第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可以立即通知乙方解除本合同。

          第二十五條雙方同意,有下列情形之一的,甲方可以立即與乙方解除本合同:

          1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息,甲方無法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

          2.經(jīng)核實(shí),乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴(yán)重影響工作的疾病,但求職時(shí)未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴(yán)重處分,或有吸毒等劣跡,求職時(shí)未申報(bào)。應(yīng)聘前已被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責(zé)任,但應(yīng)聘時(shí)未作聲明的等。

          3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。

          4.嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方利益造成1000元以上的嚴(yán)重?fù)p害。

          5.如乙方為特種作業(yè)人員,非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。0元內(nèi)發(fā)生上述事故,除經(jīng)濟(jì)處罰或處罰外,甲方可隨時(shí)解除合同。

          6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

          7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)教育的。

          8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。

          9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

          10.其他情況:

          第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有下列行為之一的,甲方可以不經(jīng)事先通知而無償解除勞動(dòng)合同:

          1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

          2.惡意辱罵他人,造謠生事,詆毀公司或他人名譽(yù)、信用。

          3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為,危及人身安全。

          4.尋釁滋事,唆使、煽動(dòng)他人怠工、罷工,參與打架斗毆。

          5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶的禮物。

          6.服務(wù)態(tài)度差,損害客戶利益,影響公司聲譽(yù)。

          7.盜竊公私財(cái)物。

          8.連續(xù)兩次在群眾評價(jià)中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

          9.利用不良社會(huì)力量解決公司內(nèi)部問題。

          10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或分配,拒絕服從工作分配。

          1.其他:

          第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

          第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

          第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三天通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補(bǔ)償。

          試用期滿解除合同,一方未提前30天書面通知另一方的,應(yīng)向另一方支付乙方當(dāng)年正常月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為代通知金。

          第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的,本合同終止。

          第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

          第三十一條乙方有下列情形之一,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

          (1)由于乙方自身的主觀過錯(cuò),甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使本合同被確認(rèn)無效的。

          (2)本合同訂立時(shí),未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,給其他用人單位造成損失的,由甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

          (3)在本合同履行過程中,乙方的主觀過錯(cuò)或重大過失給甲方造成損失。

          (4)乙方違反本合同,向甲方提出解除本合同,給乙方造成損失的。

          (5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失。

          (6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的競業(yè)限制義務(wù),給甲方造成損失的。

          第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外,勞動(dòng)合同法規(guī)定需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),甲方?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十三條乙方拖欠甲方款項(xiàng),或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責(zé)任。如果扣除的部分不足,甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

          第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財(cái)務(wù)等交接手續(xù),甲方應(yīng)支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

          第十章培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制

          第三十五條甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件,約定服務(wù)期限和違約金。

          第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,作為本合同的附件。

          第二章XI勞動(dòng)爭議處理

          第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          第十二章其他規(guī)定

          第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:

          1、___________________

          2、___________________

          3、___________________

          4、___________________

          第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸,或因法律法規(guī)的變化而不一致時(shí),以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          第四十條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的,以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

          第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同,自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

          第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況),委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受托人。),受委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解,代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

          乙方確認(rèn),在甲方相關(guān)文件無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。),本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

          第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:

          1.甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不追究對方的月工資額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2、___________________

          3、______________________

          4、___________________

          5、____________________

          第四十四條雙方確認(rèn),在簽署本合同前,已仔細(xì)閱讀了本合同的內(nèi)容,并完全理解本合同各條款的含義。

          第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

          甲方:乙方:(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人:

          簽署日期:簽署日期:

          簽署地點(diǎn):簽署地點(diǎn):

        物業(yè)勞動(dòng)合同11

          甲方:

          乙方:

          為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,維護(hù)企業(yè)形象,確保公司人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          合同期限:

          第一條:本合同期限自 年 月 日起,至 年 月日止。

          第二條:合同期滿前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內(nèi)簽署新的合同。 物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目:

          第一條:包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。

          第二條:乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

          費(fèi)用的結(jié)算及支付:

          第一條:甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

          第二條:甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。

          第三條:甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)(物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及稅費(fèi))。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

          一、甲方權(quán)利義務(wù):

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核,對不符合要求的提出書面整改通知,乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時(shí)匯報(bào)給甲方。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,超過3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。

          (二)甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。

         。ㄈ┘追綉(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。

         。ㄋ模┘追綉(yīng)為乙方提供食宿。

          (五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

          1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;

          2、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

          3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的,或提供虛假身份證明的;

          4、 乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。

         。┘追綉(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用。

          二、乙方的權(quán)利義務(wù):

          (一)乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,維護(hù)企業(yè)形象,確保甲方人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營造一個(gè)安全、安定、祥和的工作環(huán)境,從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個(gè)業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任。

         。ㄒ唬┮曳接袡(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時(shí)增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)量,原則上總費(fèi)用不變。

         。ǘ┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r(shí)應(yīng)提供對廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲、乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。

         。ㄈ┮曳綖樘岣呶飿I(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

         。ㄋ模┮曳綉(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

         。ㄎ澹┮曳綉(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。

          (六)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

         。ㄆ撸┮曳綉(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員,人員出現(xiàn)不足時(shí)應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊。

          三、違約責(zé)任:

         。ㄒ唬┮曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的.合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ǘ┮曳轿窗幢竞贤(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

         。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

         。ㄋ模┘追綗o故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

          (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

          四、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

         。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的;

          (二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

        物業(yè)勞動(dòng)合同12

          甲方(用人單位)名稱:三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制

          法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:xxx。

          乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷

          籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

          一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執(zhí)行)

          一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

          二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

          乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          一、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

          二、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

          三、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

          四、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

          五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

          六、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

          二、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

          三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          六、勞動(dòng)合同終止的條件

          一、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)合同期滿,自然終止;

          (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

          (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

          (4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

          (5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

          二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

          三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          一、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的'經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

          二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

          三、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

          八、雙方另約定的事項(xiàng)

          甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

          九、其他

          一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

          二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          十、甲、乙雙方蓋章簽名

          甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司

          蓋章: 乙方(簽名)

          二00 年 月 日 二00 年 月 日

        物業(yè)勞動(dòng)合同13

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

          第一條勞動(dòng)合同期限

          本合同為xx期限的勞動(dòng)合同。自年期限為其中試用期為xx個(gè)月,到xx年xx月xx日止。

          第二條工作內(nèi)容

          甲方安排乙方在xx部門從事xx工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。

          第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,執(zhí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行xx工資制度,月工資為xx元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會(huì)或董事會(huì)決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。

          第五條保險(xiǎn)福利

          甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

          第六條勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守,服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          第七條合同終止條件

          勞動(dòng)合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),即行終止。是否續(xù)訂,應(yīng)于合同期滿前xx日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第八條解除合同條件

          經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規(guī)定的'乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的,用人單位不得解除合同。

          第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          甲方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),支付給乙方違約金。乙方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),支付給甲方違約金。

          第十條保守商業(yè)秘密

          甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

          第十一條其他協(xié)商條款。

          第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          第十四條

          雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          xx年xx月xx日

          xx年xx月xx日

        物業(yè)勞動(dòng)合同14

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):股份制

          法定地址:

          現(xiàn)任法人代表:xxx。

          乙方(職工)姓名:物業(yè)管理員

          性別: 年齡: 學(xué)歷

          籍貫:xx省xx市(縣)

          身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

          一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執(zhí)行)

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

          2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

          乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

          3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

          4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中幫扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

          5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

          2、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

          3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          六、勞動(dòng)合同終止的條件

          1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)合同期滿,自然終止;

         。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

         。3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

         。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

         。5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

          2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

          3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

          2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

          3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

          八、雙方另約定的事項(xiàng)

          甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

          九、其他

          1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

          2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          十、甲、乙雙方蓋章簽名

          甲方:

          日期:

          乙方:

          日期:

          注明:

          1、合同一份由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。

          2、合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。

        物業(yè)勞動(dòng)合同15

          甲方(用人單位):__________________

          乙方:__________________(身份證:__________________)

          甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

          一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

          二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

          三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

          四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度,按時(shí)完成崗位工作,具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          五、合同的終止和解除條件

          (一)終止:

          1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;

          2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的;

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┙(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

         。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

          甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

         。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          4、因違法或犯罪行為被國家機(jī)關(guān)依法處理,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

          六、合同期間,乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的,因乙方個(gè)人原因而解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

          七、勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁

          l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;

          2、對仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          八、本合同末盡事宜,接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,則以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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