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幼兒園教師考核制度15篇[精華]
在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度起到的作用越來越大,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的幼兒園教師考核制度,希望能夠幫助到大家。
幼兒園教師考核制度1
一、師德(100分權(quán)重20%)
1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加xxx組織及違法組織活動扣5分,被園長點(diǎn)名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價(jià)一人次不合格的扣0。1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。
3、熱愛崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。
4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
家長評價(jià)占:30%
教師互評占:20%
領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占:50%
二、業(yè)務(wù)能力(100分權(quán)重40%)
1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,有精品備課,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1—5分,每差一課時(shí)扣1分,缺少精品課每差一課扣1分,沒有反思的扣1—5分。扣完為止。
2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開展的活動符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過20—30分鐘。
3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須擅長3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項(xiàng)扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。
5、自制玩教具(10分):按照學(xué)校規(guī)定每學(xué)期自制玩教具20件,而且符合幼兒年齡。差一件扣1分,應(yīng)付差事的扣1—10分,扣完為止。
6、本簿填寫(10分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1—5分,扣完為止。
7、教研活動(10分)按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔(dān)教研活動的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1—2分。
三、教師成績(100分權(quán)重35%)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語言,數(shù)學(xué),藝術(shù)、科學(xué)、健康五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。
2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)
A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教室組織下認(rèn)真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習(xí)慣。
B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。
以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時(shí)工作(100分,權(quán)重5%)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0。5分,曠課一天扣10分,遲到早退一次扣0。5分
2、臨時(shí)工作(30分)
按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒完成的扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
教研組長加1分,獲得縣級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的`加1分,獲鎮(zhèn)級教學(xué)評優(yōu)一等獎的加1分,二等獎的加0。8分,獲縣級輔導(dǎo)獎的一等獎加0。8分,二等獎的加0。5分,鎮(zhèn)級輔導(dǎo)一等獎的加0。5分,二等獎加0。3分。中心校各種評比獲獎的按輔導(dǎo)獎計(jì)算。
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1—20分,不正當(dāng)上訪的給學(xué)校造成壞影響的扣1—10分,由于自身原因給學(xué)校造成極壞影響的扣1—5分。
幼兒園教師考核制度2
一、專業(yè)理念與師德:
1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,不說損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。
2、關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動作息和課程活動安排,不隨意改變和調(diào)動一日活動安排。
4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)
二、專業(yè)知識
1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動,不無故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會務(wù)風(fēng)尚,會議中不關(guān)注手機(jī)、不私語、不隨意插嘴,不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級管理的知識與方法,每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。
4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣)。
5、認(rèn)真對待教育教學(xué)活動,做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的'技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,建立良好的班級秩序和規(guī)則。
7、合理利用資源,有環(huán)保意識和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。
8、帶班時(shí)間內(nèi),有效保護(hù)幼兒,及時(shí)處理幼兒常見事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情,危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。
9、開學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,第三周完成班級計(jì)劃。從第二周開始,每周五完成下周周日計(jì)劃,并及時(shí)張貼。
10、按時(shí)完成階段評價(jià)、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實(shí)。
11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長按時(shí)完成繳費(fèi)工作。(一月銀行繳費(fèi)兩次)
12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進(jìn)。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。
幼兒園教師考核制度3
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。
4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
二、常規(guī)工作(100分)
1. 思想品德(20分)
1、思想品德:(20分)
。1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。 (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。 (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。幼兒園課程實(shí)施方案資料。
。4)體罰和變相體罰幼兒。 (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。 (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。 (7)上班時(shí)間使用普通話,違者每次0.5分。 (8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。 (9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。 以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。
2. 教育教學(xué)(40分)
。1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(2分)
。2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分) (3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分) (4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 (5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。(2分) (6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分) (7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。(1分) (8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。 (9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分) (10)每天保證幼兒的戶外活動時(shí)間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。 (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學(xué)需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。 (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。 (13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。 (14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分) (15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊,并隨時(shí)接受檢查。(1分)
3. 安全管理(10分)
。1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室,(1分)隱瞞不報(bào)的家長反映加倍扣分。
。2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分) (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室,辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的',老師必須打電話或親自上門看望。 (4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分) (5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔(dān)一切后果。(2分) (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報(bào),學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)
4. 衛(wèi)生保。10分)
。1)幼兒進(jìn)園,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)
。2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。 (3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣1分。 (4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分) (5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。 (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。 (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)
三、獎勵
1、全學(xué)期出滿勤,5分。
2、幼兒安全無事故,全學(xué)期安全5分。
3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項(xiàng)活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項(xiàng)獲獎的取最高獎項(xiàng)。
5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)
6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。
7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的加2分。 四、一票否決制 有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。
1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。
2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報(bào)批評的。
4、無故拒收幼兒的。
幼兒園教師考核制度4
一、考勤部分。
教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。
請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長,來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。
二、教育教學(xué)部分。
每周五必須制定下周計(jì)劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎金5元,累計(jì)3次扣除50元。
按周計(jì)劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動,檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,每次扣除獎金10元,當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。
在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(100)。
三、安全、護(hù)理
護(hù)不力,導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的.,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。
幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴屬實(shí)的一次扣10元
四、衛(wèi)生。
活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元
放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。
幼兒園教師考核制度5
第一部分政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德100分
一、政治思想表現(xiàn)(10分)
堅(jiān)持正確的政治方向,自覺增強(qiáng)法律意識,認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,維護(hù)國家利益,言談健康,言論謹(jǐn)慎,不違法亂紀(jì)。
考核辦法:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計(jì)算得分。有亂收費(fèi)行為、違反計(jì)劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的,違犯其中一條(經(jīng)學(xué)校核實(shí)認(rèn)定),該項(xiàng)不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分;體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分(從實(shí)分中扣除)。
二、教師職業(yè)道德(10分)
模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,有高度的教育事業(yè)心,工作態(tài)度積極,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,團(tuán)結(jié)同志,尊重家長,關(guān)心愛護(hù)全體幼兒,尊重學(xué)生人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教育,促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,認(rèn)真聽取家長意見和建議,不訓(xùn)斥指責(zé)家長。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計(jì)算得分。對不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應(yīng)付造成學(xué)生或家長反映者,經(jīng)學(xué)校核實(shí)認(rèn)定,視情節(jié)酌情扣20—60分,若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因體罰學(xué)生造成重大影響者,該項(xiàng)得0分。
三、為人師表,愛崗敬業(yè)(10分)
模范遵守社會公德,舉止文明,語言規(guī)范,衣著整潔得體,不染發(fā)不戴首飾,以身作則,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,孝敬父母和公婆,鄰里和睦,尊老愛幼;突ブ餐岣撸櫲缶,關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。堅(jiān)持幼兒園一日常規(guī),熱愛教育、學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計(jì)算得分。上班時(shí)間不戴首飾,不說教師忌語;自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,
不利用職務(wù)之便謀取私利,不損壞教師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不互相拆臺。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)認(rèn)定,違犯一項(xiàng)扣5—10分。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心集體。班級工作協(xié)調(diào),合作教學(xué)好,學(xué)風(fēng)正,刻苦鉆研新課程教學(xué),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)新規(guī)律,改進(jìn)方法提高科研水平。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計(jì)算得分。
五、政治學(xué)習(xí)(10分)
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,努力提高思想覺悟,言行與上級保持一致,積極要求進(jìn)步。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí),有計(jì)劃,有心得體會,書寫認(rèn)真,字?jǐn)?shù)、體會與教委要求同。
考核方法:根據(jù)要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分,不應(yīng)付,不抄襲,檢查次數(shù)不定(每學(xué)期不低于兩次),最高為20分。
六、考勤(50分)
遵守幼兒園的考勤制度,不遲到,不早退,有事請假。
考核辦法:事假每天扣2分(正常的學(xué)習(xí)、婚假、產(chǎn)假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節(jié)扣5分,不按時(shí)簽到,每次扣05分。遲到早退累計(jì)扣分。由園長考核。
第二部分:教師素質(zhì)
一、個(gè)人工作能力(60分)
(一)教師達(dá)?茖W(xué)歷(10分)
標(biāo)準(zhǔn):合格學(xué)歷得10分,正在進(jìn)修的得9分,中專學(xué)歷的得8分,中師以下學(xué)歷得6分、4分。
。ǘ┗炯寄埽50分)
標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)教委培訓(xùn)考核結(jié)果。
(三)有普通話證書加2分。
第三部分:業(yè)務(wù)工作:(350分)
一、計(jì)劃(10分):按時(shí)交,內(nèi)容具體,可操作性強(qiáng)。(月重點(diǎn)填寫敷衍了事扣1分,周計(jì)劃不實(shí)用扣1分。)
二、備課(30分):按標(biāo)準(zhǔn)備課,有生成課,備課填寫齊全。在保教主任帶領(lǐng)下集體備好課,教師根據(jù)本班幼兒年齡特點(diǎn)對備課進(jìn)行復(fù)備。(備課敷衍了事扣2分,每個(gè)主題無生成活動課扣1分。)
三、聽評課(10分):要求業(yè)務(wù)園長、保教主任一學(xué)期聽課28節(jié)以上,,其他任課教師聽課18節(jié)以上,隨時(shí)進(jìn)行反思,寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語,少一節(jié)扣1分,少一篇心得扣2分)
四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)
筆記標(biāo)準(zhǔn):(35周歲以下教師)每學(xué)期5000字以上,2篇體會。學(xué)習(xí)內(nèi)容:先進(jìn)的教育教學(xué)理論、教研理論,課題研究的知識等。(字?jǐn)?shù)少于5000字扣2分,無學(xué)習(xí)心得扣2分,字跡不認(rèn)真、潦草者扣1分,學(xué)習(xí)內(nèi)容無價(jià)值者扣2分。)
五、政治學(xué)習(xí),每月一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次;教育隨筆每周一次;家教知識要根據(jù)幼兒家庭教育中的問題及時(shí)補(bǔ)充,要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便利與家長交流溝通;隨時(shí)補(bǔ)充孩子活動的照片。(對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容不熟悉者扣2分,教育隨筆不真實(shí)、不夠者扣2分,字跡潦草扣1分。)
六、課堂教學(xué)(70分:集體聽課50分,隨堂聽課20分)
集體聽課:按學(xué)期計(jì)劃進(jìn)行。
隨堂聽課:園領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)到各班進(jìn)行抽查,查看上課教師是否有活動備課,是否有教具,是否使用普通話。(無備課扣2分,不按時(shí)上課扣2分,不使用普通話扣2分)
七、自制玩教具和制作(20分)
自制玩教具(10分),每班10種以上,每種不少于班級人數(shù)的三分之二;課件制作(10分),每人每學(xué)期不少于兩節(jié)多媒體課。
八、教學(xué)質(zhì)量:(100分)
完成上級和本園組織的各項(xiàng)比賽活動。(40分)
學(xué)期末的幼兒測試。(60分)
九、獎勵:(50分)
。ㄒ唬┯變罕荣悾簣@級比賽一、二、三等獎分別記4、3、2分;若是教師個(gè)人參加文體活動,參照以上獎勵。
。ǘ﹥(yōu)質(zhì)課、公開課:園級公開課加2分,鄉(xiāng)級3分,上一級分別加倍。優(yōu)質(zhì)課:園級一、二、三等獎,分別獎勵4、3、2分;縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分;
。ㄈ﹥(yōu)秀論文、教案評選:縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分;市級分別獎勵8、7、6分,
。ㄋ模┑谒牟糠郑喊踩c衛(wèi)生保健300分
二、用電用水常規(guī)20分
(一)嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,對電器設(shè)備及線路要定期進(jìn)行檢查,確保用電安全;教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅,隨時(shí)切斷電源;廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好;正確使用紫外線消毒燈(每次30分鐘);中午電視、風(fēng)扇、空調(diào)不用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉,放學(xué)后要關(guān)畢所有電器,拔下電源插頭;有停電情況,放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真查看電器開關(guān)關(guān)掉沒有。(發(fā)現(xiàn)電視、空調(diào)、風(fēng)扇不用后不及時(shí)關(guān)掉的.,一次扣1分;放學(xué)后電燈、電視、微機(jī)、空調(diào)未關(guān)的一次扣2分)
(二)幼兒不隨便擰延時(shí)閥按鈕,定期檢查延時(shí)閥按鈕,發(fā)現(xiàn)螺絲松動彈簧掉了及時(shí)維修;放學(xué)后關(guān)好水龍頭;有停水情況放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真檢查水龍頭關(guān)掉沒有。
三、衛(wèi)生常規(guī):120分
(一)活動室40分
1.室內(nèi)衛(wèi)生清潔,空氣清新,按時(shí)通風(fēng)消毒,無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。(不按時(shí)通風(fēng)消毒,一次扣05分。)
2.墻面無蛛網(wǎng),張貼物不脫落、無灰塵。(張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的,一次扣05分)
3.門窗、窗臺、玻璃無灰塵。(門窗、窗臺、玻璃不干凈,一次扣05分)
4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。(玩教具擺放不整齊,玩具櫥、玩教具有灰塵,一次扣05分)
5.桌、凳擺放整齊,桌上的書籍和文具不零亂。(桌凳不整齊、書籍文具零亂的,一次扣05分)
6.電腦、電視機(jī)、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。(電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品,一次扣05分)
7保溫桶、飲水機(jī)、消毒柜、杯架無水漬、無摸痕。(保溫桶飲水機(jī)消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多,一次扣05分)
8.垃圾簍內(nèi)垃圾傾到及時(shí)。(垃圾不及時(shí)倒掉的,一次扣05分)
。ǘ┬l(wèi)生間30分
1.清潔通風(fēng),無臭味。(衛(wèi)生間有異味,一次扣05分)
2.水池下水道處無頭發(fā)、污物。(水池內(nèi)有頭發(fā)、污物,一次扣05分)
3.地面無積水、污漬,便池、便盆及時(shí)沖洗,無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。(地面積水、有垃圾、便池不干凈,一次扣05分)
4.門、窗清潔干凈。(門窗不干凈,一次扣05分)
5.小手巾干凈掛放整齊。(小手巾不干凈,不齊整一次扣05分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到。(垃圾不及時(shí)倒掉的,一次扣05分)
。ㄈ┺k公室25分
1.桌面辦公用品擺放整潔,美觀。(桌面辦公用品亂放,一次扣1分)
2.地面清潔無灰塵、紙屑。(地面不干凈,一次口05分)
3.墻面無灰塵、蛛網(wǎng)。(墻面有灰塵蛛網(wǎng),一次口05分)
4.門窗、玻璃清潔明亮。(門窗、玻璃、窗臺不干凈,發(fā)現(xiàn)一次口05分)
5.教師個(gè)人生活用品擺放合理。(教師個(gè)人生活用品亂放,一次口2分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到。(垃圾不及時(shí)倒掉,一次口05分)
四、安全常規(guī)100分
。ㄒ唬﹫(jiān)持晨檢及全日觀察制度,一摸(發(fā)燒);二看(咽部、皮膚和精神);三問(飲食、睡眠、大小便情況);四查(有無攜帶不安全物品)(晨檢不認(rèn)真,記錄不詳細(xì)扣1分,因晨檢不認(rèn)真造成傳染病流行的扣520分)
。ǘ⿲μ禺愺w質(zhì)幼兒做好摸底、記錄、上報(bào)工作,日常教學(xué)活動時(shí)要密切關(guān)注特異體質(zhì)幼兒。對服藥幼兒做好記錄,防止出錯。
幼兒園教師考核制度6
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:
一、師德師風(fēng)
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的`各項(xiàng)集體活動。舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。
2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1—5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、上課嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2—10分。
7、為本園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的教師獎勵2—10分。
8、每學(xué)期評一名優(yōu)秀教師(以得分高為標(biāo)準(zhǔn)),獎金300—500元。
二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1、學(xué)習(xí)開會時(shí)間,請假一次扣3分,遲到一次扣1分,無故缺席扣5分。
2、每周一中午12點(diǎn)前把教案、周計(jì)劃表交回園長室,當(dāng)日遲交扣2分,不交者扣5分。教案內(nèi)容豐富、形式多樣、字跡工整者獎勵2—5分,否則扣2—5分。
3、家園聯(lián)系欄(周計(jì)劃)和室內(nèi)裝飾按要求、時(shí)間及時(shí)更新,否則扣2分(每星期由值班老師檢查)
4、游戲活動組織有創(chuàng)意、有意義,被推行。加1—5分。
5、戶外活動按時(shí)間進(jìn)行,否則扣2—5分;顒訒r(shí)聚眾聊天,不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、每日室內(nèi)看電視不超過30分鐘,否則扣2—5分。
7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機(jī)、在幼兒面前吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、按時(shí)上下班,不遲到早退,否則扣3—5分。
10、請假一天扣30分,自行找人看護(hù)幼兒不扣分(兩日內(nèi))
三、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室(中、晚各一次),按時(shí)開關(guān)門,否則扣2—5分。
2、教室書包、課本及外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋,未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。
4、如發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適(生。⿻r(shí),及時(shí)通知家長,否則扣2—5分。如情節(jié)嚴(yán)重,教師要承擔(dān)一定的責(zé)任。
幼兒園教師考核制度7
今天我們將探討幼兒園新教師考核制度的實(shí)施方案,這是一個(gè)至關(guān)重要的話題,對于提高教師的教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。
在探討實(shí)施方案之前,我們需要明確新教師考核制度的背景和意義。隨著教育教學(xué)改革的不斷深化,幼兒園新教師的.培養(yǎng)和考核問題愈發(fā)凸顯。建立科學(xué)、合理的新教師考核制度,可以有效激勵教師積極性,提高教師的教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)成長。制定一套完善的實(shí)施方案顯得尤為重要。
接下來,我們將從以下幾個(gè)方面來探討幼兒園新教師考核制度的實(shí)施方案:
一、考核內(nèi)容
在制定考核制度時(shí),考核內(nèi)容是至關(guān)重要的?己藘(nèi)容要圍繞教學(xué)業(yè)績、教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面展開,具體包括教學(xué)觀察、課題研究、教學(xué)反思等。也要考慮學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)等多方面的反饋,全面客觀地評價(jià)教師的教學(xué)水平。
二、考核方式
考核方式是實(shí)施考核制度的具體手段。可以采用定期考核、突擊考核、跟蹤考核等多種方式,實(shí)現(xiàn)全方位、多角度的考核?梢越Y(jié)合學(xué)習(xí)交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式,幫助新教師提升教學(xué)水平。
三、激勵機(jī)制
在實(shí)施考核制度時(shí),激勵機(jī)制是至關(guān)重要的?梢酝ㄟ^評定等級、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎金、晉升職稱等多種激勵方式,激勵教師在教學(xué)工作中不斷創(chuàng)新、提高,使教師的教學(xué)水平得到有效保障和提升。
四、監(jiān)督評估
建立健全的監(jiān)督評估機(jī)制是考核制度的保障?梢酝ㄟ^學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、專家評審等多種方式,對新教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,保證考核制度的公平性和有效性。
在本次探討中,我們明確了幼兒園新教師考核制度實(shí)施方案的幾個(gè)關(guān)鍵方面,以期為廣大教育工作者提供一些參考和啟發(fā)。
我認(rèn)為幼兒園新教師考核制度的實(shí)施方案需要與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合實(shí)際情況不斷完善和改進(jìn)。只有這樣,才能更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師教學(xué)水平,為幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
幼兒園教師考核制度8
一.幼兒故事講述(會說)
1.語言標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,語調(diào)抑揚(yáng)頓挫,語速與幼兒年齡特征相適應(yīng)。 3分
2.情節(jié)完整,聲情并茂,對故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。 3分
3.肢體語言運(yùn)用恰當(dāng),有助于幼兒理解故事內(nèi)容。 2分
4.能夠結(jié)合故事內(nèi)容提出富有啟發(fā)性問題,促進(jìn)幼兒思維和語言發(fā)展。 2分
幼兒園語言教材內(nèi)容,現(xiàn)場抽簽,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
二.鋼筆字.粉筆字(會寫)
鋼筆字:粉筆字:
1.書寫規(guī)范,不加字、不落字。
2.結(jié)構(gòu)勻稱,大小適宜,1分。
3.字跡端正,字形美觀,1分。
4.書寫速度適宜,1分。 4.書寫速度適宜,1分。
。ㄒ(guī)定時(shí)間內(nèi),每錯字、加字、少字一個(gè)扣0.5分,至該項(xiàng)分扣完為止)
抽簽決定書寫內(nèi)容,其中鋼筆字50個(gè),粉筆字25個(gè),總共限時(shí)15分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
三.繪畫(會畫)
簡筆畫:
能畫出5種以上相關(guān)主題簡單造型。2分
(動物,人物,家具,建筑,服裝,生活用品)
綜合主題畫:
1.熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具,能夠運(yùn)用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分
2.構(gòu)圖完整,布局合理,畫面整潔。2分
3.色彩搭配適宜,圖案美觀大方。2分
作品主題鮮明,具有教育性和欣賞性。1分
抽簽決定內(nèi)容,限時(shí)10分鐘。自選主題,現(xiàn)場完成,限時(shí)30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
四.邊彈邊唱(會彈.會唱)
1.流暢彈奏幼兒園歌曲,不中斷,沒有錯音。4分
2.能根據(jù)歌曲的內(nèi)容風(fēng)格,正確的運(yùn)用節(jié)奏型進(jìn)行伴奏。6分
3.歌唱聲音圓潤.吐字清楚。6分
4.感性豐富,具有表現(xiàn)力。4分
根據(jù)規(guī)定內(nèi)容抽簽考核。準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘總分:20分
優(yōu)秀(20—17分)、良好(16.9—14分)、及格(13.9-12分)、不及格(12分以下)
五.舞蹈(會舞)
民族舞蹈組合:3.動作簡單,流暢易記。1分
1.舞蹈風(fēng)格掌握準(zhǔn)確。2分4.節(jié)奏明顯清晰,變化不大。1分
2.動作規(guī)范,節(jié)奏準(zhǔn)確。2分5.強(qiáng)調(diào)動作的歡快.活躍,能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài),。13.具有一定的表現(xiàn)力。1分分
兒童舞蹈創(chuàng)編:抽簽決定內(nèi)容,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘
1.能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點(diǎn)。1分舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場表演總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
六.手工制作(會做)
紙工:
1.熟練掌握折紙的基本方法,能夠按照圖案,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2件簡單折紙?jiān)煨停酆鄹蓛?整齊。2分
2.能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按圖紙完成1件剪紙作品,剪切口光滑整齊,作品美觀大方。2分
泥工:
能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2件橡皮泥作品。形象逼真,特點(diǎn)突出,外形美觀,顏色搭配適宜。2分
綜合材料主題創(chuàng)作:
1.作品選題新穎,設(shè)計(jì)獨(dú)特。1分
2.主題突出,能充分發(fā)揮所選材料的特點(diǎn)。1分
3.符合兒童的`年齡和心理特征,具有安全性和實(shí)用性。1分
4.作品制作精細(xì),具有欣賞性。1分
現(xiàn)場抽取圖案,限時(shí)15分鐘
自選形象,限時(shí)10分鐘
自選主題和材料現(xiàn)場制作,限時(shí)30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
七.多媒體課件制作(會用)
設(shè)計(jì)一件輔助課堂教學(xué)的演示課件:
1.創(chuàng)意新穎,構(gòu)思巧妙。2分
2.內(nèi)容與活動聯(lián)系緊密,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。2分
3.畫面生動形象,有利于激發(fā)幼兒活動興趣。創(chuàng)設(shè)或引入與活動內(nèi)容密切相關(guān)的情境,確實(shí)起到情感激勵作用。2分
4.圖像、動畫、聲音、文字設(shè)計(jì)合理,準(zhǔn)確、規(guī)范,符合幼兒認(rèn)知規(guī)律。2分
5.界面友好,操作簡單.靈活,有利于師生互動。1分
6.操作熟練規(guī)范。1分
自選教學(xué)內(nèi)容、準(zhǔn)備腳本,現(xiàn)場制作。限時(shí)30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
八.操與口令(會操)
1.口令熟練,使用正確。1分
2.發(fā)音清晰、準(zhǔn)確。1分
3.口令節(jié)奏感強(qiáng),符合預(yù)令和動令的不同節(jié)奏要求。1分
4.聲音洪亮、有力。1分
5.動作舒展、標(biāo)準(zhǔn)。1分
抽簽確定內(nèi)容總分:5分
優(yōu)秀(5-4分)、良好(3.9-3分)、及格(2.9-2分)、不及格(2分以下)
九.教學(xué)設(shè)計(jì)模擬教學(xué)及說課(會教)
教學(xué)設(shè)計(jì):
1.活動目標(biāo)符合《綱要》中對情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平,具體、明確,便于操作。1分
2.活動內(nèi)容適量,能緊密貼近幼兒生活實(shí)際,符合幼兒興趣需要,富有挑戰(zhàn)性。1分
3.活動形式適宜,引導(dǎo)幼兒主動探索、發(fā)現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)、操作和交流,能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分
4.活動準(zhǔn)備設(shè)想充分,能創(chuàng)設(shè)情境,提供引發(fā)幼兒積極探究的活動材料,適合幼兒操作。1分
5.有與活動緊密相連并行之有效的延伸活動,注重家、園、社區(qū)結(jié)合,有助于拓展幼兒的經(jīng)驗(yàn)和視野。1分
模擬教學(xué)及說課:
1.教態(tài)自然,情緒飽滿,語言準(zhǔn)確規(guī)范,流暢自如,態(tài)勢語應(yīng)用得體。3分
3.能夠靈活運(yùn)用所學(xué)教育理論,并與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,具有說服力。4分
4.闡述設(shè)計(jì)思路清晰.流暢。1分
幼兒園教師考核制度9
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:
一、師德師風(fēng)
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的`各項(xiàng)集體活動,舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢,熱情主動給予解釋,不理睬扣2分。
7、上班時(shí)間不涂指甲,不得披頭散發(fā),不得穿無袖,高跟鞋(超過4厘米),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習(xí)開會時(shí)間,請假一次扣3分,遲到扣3分,無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送,否則,扣3---5分。
三、保教工作
1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié),缺一項(xiàng)扣5分。
幼兒園教師考核制度10
1、學(xué)習(xí)態(tài)度:(政治、業(yè)務(wù)、教研組學(xué)習(xí)、園務(wù)會議等)
要求:準(zhǔn)時(shí)出席,不缺席;有記錄;積極發(fā)言,有創(chuàng)新點(diǎn)子。
2、遵守制度:
遵守上班紀(jì)律,遵守請假制度;不隨意調(diào)課;上午調(diào)休不影響進(jìn)班。
3、計(jì)劃記錄:
按時(shí);計(jì)劃小結(jié)及一切計(jì)劃記錄(每周每月每學(xué)期)
專題小結(jié)—要求理論聯(lián)系實(shí)際,語句通順,條理清晰,標(biāo)題恰當(dāng)。
隨筆—要求結(jié)合理論學(xué)習(xí),有實(shí)例,有標(biāo)題,有反思,語句通順。
5、承擔(dān)任務(wù):
一人一職;大活動;園以外的活動;為幼兒園爭榮譽(yù)。
6、教科研:有課題(已申報(bào))
7、各類活動參加率:
親子活動;秋游活動;邏輯狗教學(xué)等。
8、特色獎:得到大家認(rèn)可的,自己申報(bào)的。
9、承擔(dān)任務(wù):
校務(wù)公開工作、環(huán)保工作、游戲活動的開放等。
10、二期課改:
百課工程;
園開課說課:
(1)公開課中選材的可行性,目標(biāo)的正確性,重難點(diǎn)把握,幼兒的發(fā)展情況以及行為習(xí)慣的.培養(yǎng)。
(2)ppt制作。研討發(fā)言積極。有一定的理論水平。
來園接待與指導(dǎo);小組個(gè)別化活動內(nèi)容豐富,投放材料符合年齡特點(diǎn)。
。3)游戲中教師的觀察與講評質(zhì)量。
。4)體鍛中材料投放;場地空間的利用,教師的指導(dǎo)作用,運(yùn)動量的把握,符合年齡特點(diǎn)。(這部分應(yīng)開課和平時(shí)結(jié)合)。
。5)生活活動的重視,養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)。
保教效果:根據(jù)主題創(chuàng)設(shè)環(huán)境;各類計(jì)劃目標(biāo)恰當(dāng),正確把握重點(diǎn)和難點(diǎn),孩子有明顯進(jìn)步。
11、定期工作:
值日生工作、發(fā)放小被工作(一月一次);玩具消毒(一周一次);家訪工作(三天必訪,新生必訪)
12、沒投訴;沒事故。
13、保育工作:
幼兒出勤率;個(gè)人衛(wèi)生;午睡;午餐等。
幼兒園教師考核制度11
為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師行為,根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求,并結(jié)合我園實(shí)際,特制訂師德師風(fēng)監(jiān)督管理考核制度。
一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度
幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無死角、無漏洞、無空白。
二、師德師風(fēng)互助制度
幼兒園挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個(gè)別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時(shí)糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時(shí)報(bào)告園長,并作及時(shí)處理。
三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度
幼兒園利用幼兒園的各種會議,對教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。
四、師德師風(fēng)督促制度
(一)幼兒園和教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》。責(zé)任書內(nèi)容細(xì)化分解,層層簽訂,靠實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核,推動工作落實(shí)。
(二)落實(shí)問卷調(diào)查制度。發(fā)放家長、教師問卷,接受家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督,并設(shè)有公開監(jiān)督電話。
(三)定期聽取社會人士對幼兒園師德建設(shè)的評議。幼兒園定期舉辦家長會,親子活動等,多方聽取社會各界的`意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。
(四)幼兒園園長、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向幼兒園有關(guān)人員反映,凡視而不見,推諉縱容、任其發(fā)展的,幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。
五、師德師風(fēng)考評制度
幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。
六、師德師風(fēng)評議制度
幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前,集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議,通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制定整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。
七、師德師風(fēng)獎懲制度
(一)幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人。報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡,并給予物質(zhì)獎勵。
(二)落實(shí)“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員,首先進(jìn)行告誠,要求限期整改,告誠期滿仍不改正的,年度考核直接定為不稱職,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)上級處理。
八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。
(二)認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動,幼兒園必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督管理考核制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。
幼兒園教師考核制度12
為認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法,使保教人員能嚴(yán)格按照“寶寶樂幼兒園一日活動常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)”和“寶寶樂幼兒園幼兒一日流程”的要求,努力做好班級工作,使幼兒在德、智、體、美各方面得到發(fā)展,特制定以下工資考核制度。
一、基本工資:班主任1000元,保育員800元
考核:1、老師對孩子要有童心、有耐心,以正面教育、鼓勵表揚(yáng)為主,以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)孩子,以自己的良好形為習(xí)慣,潛移默化的引導(dǎo)孩子;
2、老師必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不遲到、不早退,有事提前請假,遲到、早退者每次聯(lián)系工資5元,上下班時(shí)間:春夏7:20―17:40 ?秋冬7:20―17:10
3、值班老師(班主任)務(wù)必按照值班時(shí)間做好值班工作,值班當(dāng)天應(yīng)比正常上班時(shí)間早到10分鐘,下班遲走20分鐘,不遵守時(shí)間者每次聯(lián)系工資10元;
4、老師上班期間都要講普通話,給孩子一個(gè)良好的普通話氛圍,老師之間的溝通也要用普通話,否則,每次聯(lián)系工資5元。
二、全勤獎:100元
考核:全勤老師每月發(fā)全勤獎100元,有請假現(xiàn)象的,無全勤獎,并扣當(dāng)天工資(按當(dāng)月平均工資算),遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)算遲到、早退,超過半小時(shí)算事假。
三、安全獎:100元
考核:1、工作中造成輕微事故,如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、燙傷、扭傷、脫臼等,由班主任負(fù)責(zé)向家長解釋,達(dá)到諒解,不追究責(zé)任(如產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,保教共擔(dān)),不告知家長,造成家長投訴的,全額扣除安全獎金;造成重大事故需住院治療的,全額扣除獎金;
2、放學(xué)后各班孩子的安全由班主任負(fù)責(zé),保育員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生;超過放學(xué)時(shí)間孩子的安全由值班老師負(fù)責(zé);
3、幼兒入園時(shí),值班老師要進(jìn)行晨檢工作,防止幼兒帶危險(xiǎn)品入園;發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差,要堅(jiān)持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī),并做好晨檢記錄;
4、保育員要做好班級喂藥記錄;保育員每日給孩子測體溫二次(上午、下午加餐前后各一次),認(rèn)真做好記錄;保教值班老師做好午睡巡視記錄;
四、生源提成獎:
考核:班主任每孩14元,保育員每孩7元;寶寶班班主任每孩16元,保育員每孩8元(基數(shù):小班10人,中班10人,大班15人,學(xué)前班15人);保育員生源獎是班主任的一半;(注:一個(gè)老師帶班,提成無基數(shù))
五、績效工資:150元(保育員無績效工資)
考核:1、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每周都有周計(jì)劃,每節(jié)課要有教案,每月的月中及月末園長檢查教學(xué)完成情況;
2、課程:根據(jù)教程(6個(gè)月)合理安排課程,不按周計(jì)劃上課,每次聯(lián)系工資20元;
3、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、體智能、創(chuàng)意拼擺(中班以上)、律動(手指)操、手工、繪畫課程,要求每周一節(jié),缺一節(jié)聯(lián)系工資20元;
4、教學(xué)成績反饋:根據(jù)“月反饋”檢查教學(xué)成績,每班抽查10個(gè)孩子,過半孩子不達(dá)標(biāo),每月聯(lián)系工資30元。
六、班主任津貼:50元
考核:1、按季節(jié)及節(jié)日,做好班級的環(huán)創(chuàng)及活動區(qū)角材料的更換工作,并根據(jù)需要制作本班的玩具及教具;
2、每日記錄好孩子的觀察日志。
七、電話費(fèi):班主任30元,保育員20元
考核:做好家園共育工作,每日要有孩子在園的生活與學(xué)習(xí)反饋視頻,缺一天聯(lián)系工資10元;要求保教老師利用業(yè)余時(shí)間和幼兒家長進(jìn)行溝通,讓家長及時(shí)了解孩子在園的.變化,真正達(dá)到家園共育。
八、衛(wèi)生獎:保育員100元
考核:1、教室地面、門窗、桌椅、口杯架、水桶、水桶架、毛巾架等所有物品是否干凈;每天教室、廁所是否消毒,并記錄;
2、教室東西是否亂擺亂放,教室內(nèi)衛(wèi)生是否有死角;孩子床鋪是否疊放整齊;
3、碗、勺、盆是否按要求洗刷干凈、消毒,并記錄;
4、如違反,每項(xiàng)聯(lián)系工資20元。
九、戶外活動:50元
考核:1、班主任老師每天要認(rèn)真組織好孩子一天的學(xué)習(xí)及生活,保育員老師要積極配合,一天的戶外活動不得少于1個(gè)小時(shí),不組織孩子戶外游戲,散放孩子,聯(lián)系工資10元;
2、孩子早操時(shí)不帶動本班孩子,聯(lián)系工資10元。
十、工齡工資:
工作第二年――第五年工齡工資每月加100元,工作第六年及以上每月加150元,以此類推,工齡工資不封頂。
工作要求
一、班中物品及教課書需保管好,如有丟失或破壞,是老師責(zé)任的,按價(jià)值多少賠償,并及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙倍賠償;
二、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)該自覺維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù);家長送孩子入園,老師要熱情迎接,要微笑面對家長,對家長態(tài)度要友好;
三、老師要注意儀容儀表,按要求穿園服,不留長指甲,不化濃妝,不穿高跟鞋,不穿短裙,不穿低領(lǐng)口衣服,長頭發(fā)扎起來;
四、上班期間不得玩手機(jī),孩子午睡時(shí)間,手機(jī)放靜音;在班上不蹺二O腿,不坐桌子,不坐二個(gè)及以上凳子;
五、幼兒離園時(shí)要整潔干凈的交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接,必須電話與家長聯(lián)系好,情況屬實(shí),才能讓他人接走,未成年人一律不得接幼兒;
六、注意節(jié)約用電,戶外活動時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)等;放學(xué)后,認(rèn)真檢查教室,將物品放好,關(guān)掉電源,拔下插頭;
七、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計(jì)較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀,出現(xiàn)此類事件,勸退處理,扣除全額獎金。
幼兒園教師考核制度13
一、月教育
一、備課與課前準(zhǔn)備每周檢查:
1、集體備課;全段教師每次由各段長制定教學(xué)月計(jì)劃,主題內(nèi)容,確定時(shí)間;由一個(gè)組員說說一個(gè)活動的設(shè)計(jì),組員間互相探討;
2、備課本檢查;每周五下午5:30交學(xué)習(xí)組長,并張貼下一周計(jì)劃表;不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況;
3、課前準(zhǔn)備;教具等要在主班前準(zhǔn)備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具;
二、帶班上課每天抽查:
1、晨間活動及接待;主班教師按時(shí)進(jìn)班,在教室門口站立接待幼兒及家長,接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等;晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動,允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具;
2、晨間談話;有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo),在備課本上體現(xiàn);
3、早操;主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿;
4、上課;內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學(xué)氣氛輕松愉快,幼兒有興趣,教具設(shè)計(jì)合理,形象生動,使用恰到好處,不拖拉時(shí)間;
5、戶外活動;有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動或游戲,提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線之外;
6、及時(shí)、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄;
7、中午帶班;教師無特殊情況要在午睡室,;下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進(jìn)行午睡,時(shí)刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào);
8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理;小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長手中;
9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間;選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間餐前餐后等待時(shí)間合理安排給幼兒看電視,不得在上課時(shí)間看電視;
10、主班不接打電話聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等;
11、教研組以推門聽課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規(guī)管理抽查幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣
三、園本培訓(xùn)每月考核:
1、按時(shí)制定班務(wù)、家長計(jì)劃,每個(gè)月副園長,學(xué)習(xí)組長主持下確定月計(jì)劃,老師共同制定周計(jì)劃;
2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇新教師2篇;確定一名幼兒為觀察對象,每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析,該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù);
3、每月撰寫課后反思1篇;在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn);
4、每月撰寫聽課分析1篇新教師2篇;與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學(xué)期滿20篇,新教師25篇;
5、每月1次讀書交流會心得體會;全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感;新教師2篇
6、博客開設(shè);教研組與新教師開通博客;每月發(fā)表2篇日志,考核合格的每月加5分;
7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作,及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù):計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,并參與本項(xiàng)考核;
四、教師個(gè)人形象每天抽查:
1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不排擠同事,有良好的班級搭檔關(guān)系;
2、工作積極主動,能與家長建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的事情;
3、穿著大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等;星期一統(tǒng)一穿園服;
4、不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說臟話;
5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得拖延、無故缺席,拒絕工作任務(wù);
6、關(guān)愛幼兒,飯前便后,戶外活動后認(rèn)真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等;正確使用批評教育,不體罰和變相體罰幼兒;
7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對話使用普通話;語言準(zhǔn)確,態(tài)度親切,舉止從容;
8、后勤工作人員更要注意個(gè)人形象,上班時(shí)間不得隨意離開工作崗位,負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長,參與本項(xiàng)所有考核條例;
五、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動抽查考核:
1、活動室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意,;活動角安排有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合,且讓幼兒熟記擺放規(guī)則
2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻;
3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級活動、段活動、全園活動等;班級活動須2位教師與
4、位教研組人員到場;大型活動由園長主持進(jìn)行;活動要有計(jì)劃、有反思、有過程記錄;
5、周一舉行升旗活動,主持一教師、一幼少老師與節(jié)目提前準(zhǔn)備好;由大班1 2 3,小中班1,2 3依次輪流;
5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核,根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動;
六、家長工作每周抽查:
1、堅(jiān)持與家長電話交流;對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷;
2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好;虛心采納家長對幼兒園的建議.,在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為有家長投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰;
3、家園聯(lián)系欄:周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次;
4、出宣傳刊;大班,中班、小班教師依次輪流,各組長監(jiān)督指導(dǎo)完成
5、后勤人員參與本項(xiàng)考核,熱情接待家長,有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象;
二、安全衛(wèi)生
一、幼兒人身安全
1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動要在教師保育員視線范圍內(nèi)進(jìn)行,活動和午睡前要做好各類安全檢查;
2、杜絕幼兒外逃事故;若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣50元主班30元,配班20元,情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任,加倍扣分;
3、加強(qiáng)藥物管理,嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全,嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分;
4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān),不得隱瞞事情,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
二、財(cái)物保管安全
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物,發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào);
2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào);大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎金與期末考核獎;
三、衛(wèi)生
1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長、扣5分;
2、班級環(huán)境衛(wèi)生:老師保育員每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生,無油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀(jì)記錄;
三、出勤
1、遲到早退:教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班,凡一次遲到、早退扣除當(dāng)月全部考核獎;
2、事假:不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單,說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必須離開的,須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因,做好交接工作,作事假處理;事假一天50分;
3、病假:病假必須有醫(yī)生證明,須園方批準(zhǔn)后方可請假除特殊情況外;其中病假扣除本月獎金,超過三天包括3天按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù);
4、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的,視為曠工;曠工半天扣全部出勤獎,1天起做自動離職;情節(jié)嚴(yán)重者另行處理;
5、園內(nèi)集體活動不得無故缺席,遲到早退都不享受活動獎金;
幼兒園廚房工作人員工資獎懲制度
1、不遲到,不早退;早上按時(shí)間到園上班;
2、衛(wèi)生1工作時(shí)不穿工作服,不戴工作帽,工作服臟,指甲長頭發(fā)臟扣十元;
3、飯中有異物如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等,飯?zhí)炭凼?/p>
4、庫房有衣服和鞋子,剩菜剩飯?jiān)诘厣蠑[放,工作間、庫房臟亂衛(wèi)生檢查扣十元;
5、閑雜人員不能進(jìn)入操作間,包括打飯時(shí)老師不能進(jìn)入操作間,發(fā)現(xiàn)一次扣十元;
6、按時(shí)開飯,不能推遲或提前;中午最遲不能超過11:30,如有特殊情況,提前告知領(lǐng)導(dǎo);
7、剩飯每次不超過半盆,.超過一次扣十元;
8、每次做的不能太少;差一個(gè)班的飯扣十元;
9、工作時(shí)間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天,聚在一起進(jìn)餐,發(fā)現(xiàn)一次扣5元
教職員工工作獎懲制度
一、考勤獎懲制度:
1、一學(xué)期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的',在期末獎勵30元;
2、當(dāng)月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵10元;
3、請假1小時(shí)內(nèi)扣10元,國1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)扣30元,兩小時(shí)以上按事假算;
4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元,5分鐘到20分鐘扣20元,20分鐘以上扣30元,并扣除當(dāng)月全勤25元;每月累計(jì)遲到3次以上扣除當(dāng)月全勤;
5、早退的中分方式同遲到;
6、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎的50元,兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎,三天以上按事假算;
7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎;一天以上扣除當(dāng)月全勤獎;因工作需要不允許請3天以上事假;請事假須事前到年級組長處領(lǐng)取請假條,保教主任、園長審批后方可請假;
8、曠工一天按事假3倍算,三天以上屬自動離職,扣發(fā)當(dāng)月工資;注:因幼兒園工作情況特殊,本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,無特別情況,盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序;
二、保教保育和教育教學(xué)獎懲制度:
1、積極編寫論文,在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎,根據(jù)獲獎情況給予100到300元的獎勵;在教育報(bào)和教育雜志上發(fā)表的,獎勵50元/次;
2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品舞蹈、美術(shù)、書法或其他,在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的,根據(jù)獲獎情況,獎勵100元至300元;
3、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,根據(jù)獲獎情況,獎勵100元;
4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,以班級為單位評獎,一等獎100元、二等獎50元,三等獎30元;5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,獲一等獎50元,二等獎30元、三等獎20元;
6、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中,獲勝年級組獎勵30元;
7、每星期認(rèn)真編寫教案,并按質(zhì)按量按時(shí)完成,獎勵10元;
8、每月編寫1篇教育隨筆,不抄襲、不離題,在每月總結(jié)會上被研讀的,獎勵30元;
9、工作態(tài)度端正,積極向上,根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票,評出兩名名優(yōu)秀教師,獎勵60元/人,優(yōu)秀保育教師1名,獎勵30元/人;
10、每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名,獎勵10元/人;
11、不能按質(zhì)按量完成教案,少一篇扣20元,不按要求完成扣20元,不交教育隨筆扣當(dāng)月教育津貼10元;
12、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次班級教師各扣10元,第三次各扣30元,3次以上扣除班級教師當(dāng)月安全獎每人30元;
13、不按格式、不按時(shí)交總結(jié)計(jì)劃扣10元,不交者扣除每月教育津貼30元;
14、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,衣褲未扎好無任何借口,第一次口頭警告,第二次扣班級教師每人10元,第三次扣每人20元,三次以上扣除當(dāng)月安全津貼30元;被家長投訴,加扣30元,每月無以上情況的,班級教師各獎勵各10元;
幼兒園教師考核制度14
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會、教研會缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎,病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),住院治療的'依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。
3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎,造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。
4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎
5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。
7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯。玩具、操場)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長取得聯(lián)系,并報(bào)告園長。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中。 、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
幼兒園教師考核制度15
一、熱愛本職工作,遵守園規(guī)園紀(jì),熱愛幼兒,全心全意為幼兒服務(wù)為人師表,文明禮貌,說話和氣,不訓(xùn)斥幼兒注意個(gè)人衛(wèi)生、個(gè)人儀表,工作期間不配戴首飾、不留長指甲。
二、熟悉業(yè)務(wù),操作規(guī)范,按照《上海市兒童保健工作常規(guī)》要求協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行保育護(hù)理,關(guān)注體弱兒童。
三、每天做好本班及包干區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,保持工作區(qū)域內(nèi)無灰塵、無蛛網(wǎng)。
四、正確使用各種設(shè)施設(shè)備,注意平時(shí)保養(yǎng),損壞或不能使用及時(shí)報(bào)修各類工具擺放規(guī)范。
五、節(jié)約水、電、氣等,做到人走燈滅,放學(xué)后關(guān)好門窗。
六、配合做好園所開展各項(xiàng)活動的后勤保障工作。
七、保質(zhì)保量完成一日常規(guī)工作和消毒防病工作具體工作細(xì)節(jié)見“一日作息安排”、“幼兒園公共場所及物品消毒制度”等,接受后勤主任、保健老師的抽查監(jiān)督和指導(dǎo),
八、同事之間團(tuán)結(jié)合作,友好相處。如遇調(diào)休每學(xué)期有1天,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在保育員之間互相調(diào)劑,安排好自己的工作。
九、認(rèn)真參加由保健老師組織的每兩周一次的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,認(rèn)真做好筆記,努力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。
十、每學(xué)期對自己的工作得失進(jìn)行一次小結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)小組,未保領(lǐng)導(dǎo)小組及消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組及護(hù)校隊(duì)。安全工作層層負(fù)責(zé)、落實(shí)到人。
二、及時(shí)傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全文件,提高老師的安全教育及管理意識。
三、定期對全園教職工進(jìn)行消防講座等培訓(xùn)。
四、建立和執(zhí)行房屋、設(shè)備、消防、防盜交通等各項(xiàng)安全防護(hù)和檢查制度,建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實(shí)安全工作每日巡查制度。
五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,平時(shí)要關(guān)好門,對來訪者進(jìn)行詢問登記,嚴(yán)防幼兒走失。
六、食堂定點(diǎn)采購,并實(shí)行查證制度,四十八小時(shí)留樣制度。食堂對食物的操作與保存應(yīng)注意衛(wèi)生,以免食物中毒。
七、加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務(wù)室按時(shí)做好預(yù)防接種工作,并把好晨檢關(guān),以免傳染病蔓延。
八、定期組織教職工進(jìn)行體檢。
九、利用活動、游戲?qū)τ變哼M(jìn)行安全教育和自我防范的'教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。
十、定期檢查更換重點(diǎn)部門財(cái)務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等的'消防器材。
十一、發(fā)生重大事故應(yīng)及時(shí)啟動預(yù)案。
一、為保證保教工作的順利進(jìn)行,各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,認(rèn)真填寫交接記錄本。
二、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù),并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問題妥善處理。
三、早班和晚班老師要互相溝通,配合一致地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育,及時(shí)交換情況,研究解決的辦法。
四、要求交班老師認(rèn)真填寫交班記錄,接班老師認(rèn)真檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況,幼兒人數(shù)與交班記錄相符,方可簽上自己的名字,誰簽名誰負(fù)責(zé)如接班人未簽名,發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé),交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。
五、交班記錄內(nèi)容如下:
1、幼兒基本情況如:人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥及服藥藥的名稱、劑量由家長填寫情況及對體弱兒照顧等。
2、幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。
3、有無事故發(fā)生包括小傷、破皮情況。
六、如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、無論任何情況,交接班程序不能簡化,交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。
八、交接班記錄本、服藥記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交存檔,平時(shí)要隨時(shí)抽查。
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