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幼兒園教師考核制度(精選14篇)
在不斷進步的社會中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編整理的幼兒園教師考核制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園教師考核制度 1
為了進一步貫徹本園的工作精神,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動教師的工作積極性,本著鼓勵先進,帶動后進,團結(jié)協(xié)作,共同奮斗,獎勤罰懶的原則,使全體教師"心向辦好幼兒園一處想,勁向提高保教質(zhì)量一處使",人人賦有"園興我榮,園衰我恥"的責任感,根據(jù)我園的情況特訂如下教師個人考核細則:
一、考勤方面
。、所有老師根據(jù)自己當天的職責不同,按規(guī)定時間到園(單周一、三、五班主任帶班,二、四副班主任帶班,雙周一、三、五副班主任帶班,二、四班主任帶班,帶班老師負責到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡,配班教師收拾餐具并送上飯車,所有老師上午7:40,下午1:30必須到園,接車老師7:20隨車接送,但早晨不能遲于8:40進園,下午不得早于4:30離園),否則作遲到或曠工論處。
2、每天工作時間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。
3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂,每次扣2分,曠工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分,病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全學期事假不超過7天,每超1天扣5分。
5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園,若出現(xiàn)空堂,扣帶班人3分一節(jié)。
6、婚假7天,喪假3天,產(chǎn)假90天,病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單,方可請假(遇節(jié)假日不補假)。
7、一學期遲到、早退達20次,事假超過15天的,病假超過30天、曠工2天以上者,任何一種情況都不得評為先進工作者。
8、每月滿勤加5分。
二、安全方面:
1、確保幼兒在園的.安全,課間嚴禁幼兒追皮打鬧。
2、各位老師要高度重視安全問題,教育好幼兒不玩火,不玩水,不觸摸電器,防雷擊,防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍,若發(fā)現(xiàn)一人次,扣責任人5分。
3、每天中午、下午放學時,幼兒全部接清,教師方可離園,否則,追究其責任,每人次扣2分。
。、各位老師看護本班幼兒,確保安全,若有損傷,體罰或變相體罰,流血或更嚴重的其他事故發(fā)生,追究責任人的責任,扣5-10分,若幼兒需花醫(yī)藥費,責任人負責三分之一。
5、中午就餐時,老師要為幼兒添飯?zhí)聿,防止孩子被熱飯熱湯燙傷,萬一幼兒受到傷害,每發(fā)現(xiàn)一次,視其情節(jié),扣2-5分,老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐,否則一次扣2分。
6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14:00,對當班老師進行交接,否則每人次扣2分。
7、幼兒午睡或起床時,值班教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位,不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的,不給學生以適當照顧,家長反映情況屬實的,一次扣5分。
三、業(yè)務方面
1、每學期要有學期計劃,每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內(nèi)上交,周計劃必須在每周星期一早晨8:30以前上墻并上交一份給園長室備檔,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣2分。
2、所有學科按要求備課,寫教案。每次業(yè)務檢查,以教學進度為準,否則每少一課時扣1分。應寫教案的學科不寫的,扣5分。
3、嚴格按作息時間表和課表上課,嚴禁私自改變作息時間,若有特殊情況需要改變作息時間或課表的,必須要征得園領(lǐng)導同意后方可改變,未經(jīng)批準,隨意調(diào)課的,扣2分。
4、正常上課期間,不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、教學任務必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學任務,幼兒掌握率必須達到90%,若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達到的,根據(jù)具體情況,一次扣2分,并嚴厲批評。
6、每學期組織一次聽課活動,評出一、二、三等獎各一名,獎金分別為60元、50元、40元。
7、統(tǒng)一安排的開會時間(原則上星期一為周前會,星期三為政治、業(yè)務學習時間),如不能按時出席,按考勤制度執(zhí)行。
8、每位教師在園期間,必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的,一次扣1分。
四、師德
1、酒后進堂,發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
2、嚴禁上課接打電話,發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動上或關(guān)機),每次扣2分,在園期間做私活的,每次扣2分。
3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn),或家長舉報,情況屬實的,視其情節(jié)扣5-20分。
4、未經(jīng)學校批準,向?qū)W生攤派,亂收錢物,除責令退還外,每次扣5-20分。
5、對領(lǐng)導安排工作,討價還價,未按時完成,或質(zhì)量不高,每次扣2-10分。
6、待人接物要熱忱,舉止要文明,言談要得體。因個人原因,給幼兒園帶來負面影響的,視其情節(jié)輕重,每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中,被點名批評的,每次扣2-10分。負面影響嚴重的,除扣分外,還將從嚴追究責任。
7、要熱愛幼兒園,要互相團結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛,講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等,視其情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟處罰,并將從嚴追究責任。
8、有其他不良行為,酌情扣分。
五、其他方面
1、參加縣級競賽的論文、征文,參照中小的績效考核辦法。
2、教育論文在教育報刊上發(fā)表,
3、在鎮(zhèn)、片、縣級舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別獎勵20元、30元、50元?h級以上獎勵經(jīng)領(lǐng)導班研究決定。
4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選,一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元。國家、省、市級比賽獲獎按縣級同類獎次的4、3、2倍獎勵。
5、教師有特殊發(fā)明,創(chuàng)造的特別加獎。
6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名,排名積分納入個人的績效考核。
本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,將在今后的管理和工作中補充和修改。
幼兒園教師考核制度 2
為了促進本園健康、快速的'發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,從我園實際情況出發(fā),特制定如下細則:
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動,舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學中嚴格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢,熱情主動給予解釋,不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲,不得披頭散發(fā),不得穿無袖,高跟鞋(超過4厘米),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務
1、學習開會時間,請假一次扣3分,遲到扣3分,無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送,否則,扣3---5分。
三、保教工作
按時完成各項計劃總結(jié),缺一項扣5分。
幼兒園教師考核制度 3
一、考勤部分。
教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當月累計時間達一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。
請假、病假需提前告知園領(lǐng)導批準(病假及時電話告知園長,來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。
二、教育教學部分。
每周五必須制定下周計劃,且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元,累計3次扣除50元。
按周計劃和一日活動安排進行教學活動,檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,每次扣除獎金10元,當月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當月累計3次者扣50元。
在教學活動中出現(xiàn)訓斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(100)。
三、安全、護理
護不力,導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的.,視其嚴重程度,一次扣5——20元(承擔醫(yī)療費用)。
幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴屬實的一次扣10元
四、衛(wèi)生。
活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎金5元,當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎金5元,當月累計3次扣20元
放學時要仔細整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當月累計3次扣除50元。
幼兒園教師考核制度 4
一、師德(1 0分)
1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。
2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當年不評優(yōu)、不晉級。
3、違反學!笆粶省钡陌l(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。
4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。
5、教師在教育教學工作中違反學校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。
6、不服從學校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。
7、上班時間不得干私活或使用學校禁止的電器設備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、政治、業(yè)務學習,(或無記錄)學校會議及各種活動缺一次扣0.5分
二、考勤(1 0分)
1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.0 0元。
3、曠職一天,扣1 0分(事前不請假,事后又不及時補假,視為曠職),遲到、早退月累計3次以上,或事假超三天,績效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。
4、臨時請假,在不影響正常工作的前提下,月累計每夠4小時按半天扣分,累計間假夠一小時扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款2 0元(由于工作需要,在休息時間工作,記存休,有存休可在本學期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。
6、月考核滿勤加1分。
三、教育教學(帶班教師)(5 0分)
1、按時完成各類計劃及總結(jié),教學日記和教案等業(yè)務工作,并按時接受檢查,未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課,并形成記錄,缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。
2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。
3、教師每周聽課2節(jié)(教學活動除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。
4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。
5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費的金額,費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。
7、積極參加教研活動,并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導,經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規(guī)活動,保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動,兩操,午睡按時上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動時保育員必須配合教師組織活動,不按時的每項扣0.5分,戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學習表現(xiàn)等),未及時反映、瞞報者后果自負,扣5分,付幼兒醫(yī)藥費的百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時間不得看電視,違者每次扣1分。
12、認真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負責,并扣帶班教師5分。
四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)
1、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項扣0.5分。
3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負。
5、做好除兩室之外的其他擔當區(qū)衛(wèi)生工作,達不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的`扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負責。
8、按時組織幼兒午餐,指導培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員0.5分。
9、餐前或進餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時間,做不到的每項扣0.5分。
10、開飯時間,保育員不準打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時,保育員及時處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風,消毒工作,不按時完成的每項扣 0.5分。
14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負責關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負責。
五、工作表現(xiàn)(2 0分)
1、全體教師服從園領(lǐng)導分配的臨時工作任務,未及時完成的每項扣0.5分。
2、完成自己所承擔的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補上),因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。
4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負責,不按時值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負責。
5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。
8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導反映或領(lǐng)導檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。
9、按時參加政治、業(yè)務學習及例會,不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開會、學習或帶班期間關(guān)閉手機,不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽MP 3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級部門及學校舉辦的各項活動,不參加的或不完成任務的每次扣1分。
13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會通報批評。
16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設計,相互合作,沒做到的班組每人扣1分。
六、教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認真做好師徒聽課記錄,每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學期一篇,沒有的口0.5分。
4、撰寫論文(每學期一篇)沒有扣0.3分。
參加論文交流活動(基礎分一分)評為優(yōu)秀論文的加0.2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學?己思殑t相應加分。
5、個人成果按考核細則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)
7、學期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。
8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元,在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。
七、定項加分
1、班長、組長期末每人加0、5分。
2、期末累計班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個加0.5分。
幼兒園教師考核制度 5
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,在當月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時間到指定地點做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時參加政治、業(yè)務學習、例會、教研會缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當月的全勤獎,病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。
3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,并扣除當月安全獎,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔5%的醫(yī)療費用,并扣除當月安全獎。因看管不當造成幼兒從學校走失,屬教師嚴重失職,扣除工資200元/次,并扣除當月安全獎,造成嚴重后果的,處罰結(jié)果由學校領(lǐng)導商議后論處。
4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎
5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的`事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯、玩具、操場)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間,值班時間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,認真做好晨檢、午檢工作,嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細的記錄,課前必須清點幼兒人數(shù),對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,每天詳細記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中、學期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。
幼兒園教師考核制度 6
一、專業(yè)理念與師德:
1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團結(jié)的事,不說損害團隊凝聚的話。
2、關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格、維護幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴格遵守一日活動作息和課程活動安排,不隨意改變和調(diào)動一日活動安排。
4、關(guān)注個人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當表達個人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)
二、專業(yè)知識
1、認真參加幼兒園各項培訓、教研、論壇等業(yè)務活動,不無故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會務風尚,會議中不關(guān)注手機、不私語、不隨意插嘴,不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設和班級管理的知識與方法,每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的.檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。
4、熟知幼兒園各項應急預案(消防、疏散、離園、傳染病、臺風等惡劣天氣)。
5、認真對待教育教學活動,做好相關(guān)課前準備工作,熟知和熟練教學內(nèi)容所需要的技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學具擺放合理有序,正確使用和維護電器設備,建立良好的班級秩序和規(guī)則。
7、合理利用資源,有環(huán)保意識和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。
8、帶班時間內(nèi),有效保護幼兒,及時處理幼兒常見事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學無關(guān)的事情,危險情況優(yōu)先救護幼兒。
9、開學前完成第一、二周周日計劃,第三周完成班級計劃。從第二周開始,每周五完成下周周日計劃,并及時張貼。
10、按時完成階段評價、反思、總結(jié)等各項資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實。
11、認真做好家園溝通,每月督促家長按時完成繳費工作。(一月銀行繳費兩次)
12、認真完成外出學習和觀摩任務,有反饋、有改進。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。
幼兒園教師考核制度 7
第一部分政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德100分
一、政治思想表現(xiàn)(10分)
堅持正確的政治方向,自覺增強法律意識,認真貫徹黨和國家的方針、政策,維護國家利益,言談健康,言論謹慎,不違法亂紀。
考核辦法:由學校領(lǐng)導、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計算得分。有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的,違犯其中一條(經(jīng)學校核實認定),該項不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分;體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分(從實分中扣除)。
二、教師職業(yè)道德(10分)
模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,有高度的教育事業(yè)心,工作態(tài)度積極,盡職盡責,服從領(lǐng)導,聽從安排,團結(jié)同志,尊重家長,關(guān)心愛護全體幼兒,尊重學生人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教育,促進學生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學生,不體罰和變相體罰學生,認真聽取家長意見和建議,不訓斥指責家長。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計算得分。對不服從領(lǐng)導、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應付造成學生或家長反映者,經(jīng)學校核實認定,視情節(jié)酌情扣20—60分,若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因體罰學生造成重大影響者,該項得0分。
三、為人師表,愛崗敬業(yè)(10分)
模范遵守社會公德,舉止文明,語言規(guī)范,衣著整潔得體,不染發(fā)不戴首飾,以身作則,謙虛謹慎,團結(jié)同志,孝敬父母和公婆,鄰里和睦,尊老愛幼;突ブ,共同提高,顧全大局,關(guān)心集體,維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規(guī),熱愛教育、學校,盡職盡責、教書育人,注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的'思想?己宿k法:由幼兒園領(lǐng)導、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計算得分。上班時間不戴首飾,不說教師忌語;自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職務之便謀取私利,不損壞教師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不互相拆臺。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導核實認定,違犯一項扣5—10分。
四、團結(jié)協(xié)作,嚴謹治學(10分)
謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關(guān)心集體。班級工作協(xié)調(diào),合作教學好,學風正,刻苦鉆研新課程教學,不斷學習新知識,探索教育教學新規(guī)律,改進方法提高科研水平。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計算得分。
五、政治學習(10分)
加強政治理論學習,做好學習筆記,努力提高思想覺悟,言行與上級保持一致,積極要求進步。按時參加政治學習,有計劃,有心得體會,書寫認真,字數(shù)、體會與教委要求同。
考核方法:根據(jù)要求的學習內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分,不應付,不抄襲,檢查次數(shù)不定(每學期不低于兩次),最高為20分。
六、考勤(50分)
遵守幼兒園的考勤制度,不遲到,不早退,有事請假。
考核辦法:事假每天扣2分(正常的學習、婚假、產(chǎn)假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節(jié)扣5分,不按時簽到,每次扣05分。遲到早退累計扣分。由園長考核。
第二部分:教師素質(zhì)
一、個人工作能力(60分)
。ㄒ唬┙處熯_?茖W歷(10分)
標準:合格學歷得10分,正在進修的得9分,中專學歷的得8分,中師以下學歷得6分、4分。
(二)基本技能(50分)
標準:依據(jù)教委培訓考核結(jié)果。
(三)有普通話證書加2分。
第三部分:業(yè)務工作:(350分)
一、計劃(10分):按時交,內(nèi)容具體,可操作性強。(月重點填寫敷衍了事扣1分,周計劃不實用扣1分。)
二、備課(30分):按標準備課,有生成課,備課填寫齊全。在保教主任帶領(lǐng)下集體備好課,教師根據(jù)本班幼兒年齡特點對備課進行復備。(備課敷衍了事扣2分,每個主題無生成活動課扣1分。)
三、聽評課(10分):要求業(yè)務園長、保教主任一學期聽課28節(jié)以上,其他任課教師聽課18節(jié)以上,隨時進行反思,寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語,少一節(jié)扣1分,少一篇心得扣2分)
四、業(yè)務學習(10分)
筆記標準:(35周歲以下教師)每學期5000字以上,2篇體會。學習內(nèi)容:先進的教育教學理論、教研理論,課題研究的知識等。(字數(shù)少于5000字扣2分,無學習心得扣2分,字跡不認真、潦草者扣1分,學習內(nèi)容無價值者扣2分。)
五、政治學習,每月一次,業(yè)務學習每月兩次;教育隨筆每周一次;家教知識要根據(jù)幼兒家庭教育中的問題及時補充,要充分利用網(wǎng)絡的便利與家長交流溝通;隨時補充孩子活動的照片。(對自己的業(yè)務學習內(nèi)容不熟悉者扣2分,教育隨筆不真實、不夠者扣2分,字跡潦草扣1分。)
六、課堂教學(70分:集體聽課50分,隨堂聽課20分)
集體聽課:按學期計劃進行。
隨堂聽課:園領(lǐng)導隨時到各班進行抽查,查看上課教師是否有活動備課,是否有教具,是否使用普通話。(無備課扣2分,不按時上課扣2分,不使用普通話扣2分)
七、自制玩教具和制作(20分)
自制玩教具(10分),每班10種以上,每種不少于班級人數(shù)的三分之二;課件制作(10分),每人每學期不少于兩節(jié)多媒體課。
八、教學質(zhì)量:(100分)
完成上級和本園組織的各項比賽活動。(40分)
學期末的幼兒測試。(60分)
九、獎勵:(50分)
。ㄒ唬┯變罕荣悾簣@級比賽一、二、三等獎分別記4、3、2分;若是教師個人參加文體活動,參照以上獎勵。
。ǘ﹥(yōu)質(zhì)課、公開課:園級公開課加2分,鄉(xiāng)級3分,上一級分別加倍。優(yōu)質(zhì)課:園級一、二、三等獎,分別獎勵4、3、2分;縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分;
。ㄈ﹥(yōu)秀論文、教案評選:縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分;市級分別獎勵8、7、6分,
(四)第四部分:安全與衛(wèi)生保健300分
二、用電用水常規(guī)20分
。ㄒ唬﹪澜摵捎秒姡瑢﹄娖髟O備及線路要定期進行檢查,確保用電安全;教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅,隨時切斷電源;廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好;正確使用紫外線消毒燈(每次30分鐘);中午電視、風扇、空調(diào)不用后應及時關(guān)閉,放學后要關(guān)畢所有電器,拔下電源插頭;有停電情況,放學后應認真查看電器開關(guān)關(guān)掉沒有。(發(fā)現(xiàn)電視、空調(diào)、風扇不用后不及時關(guān)掉的,一次扣1分;放學后電燈、電視、微機、空調(diào)未關(guān)的一次扣2分)
。ǘ┯變翰浑S便擰延時閥按鈕,定期檢查延時閥按鈕,發(fā)現(xiàn)螺絲松動彈簧掉了及時維修;放學后關(guān)好水龍頭;有停水情況放學后應認真檢查水龍頭關(guān)掉沒有。
三、衛(wèi)生常規(guī):120分
。ㄒ唬┗顒邮40分
1.室內(nèi)衛(wèi)生清潔,空氣清新,按時通風消毒,無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。(不按時通風消毒,一次扣05分。)
2.墻面無蛛網(wǎng),張貼物不脫落、無灰塵。(張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的,一次扣05分)
3.門窗、窗臺、玻璃無灰塵。(門窗、窗臺、玻璃不干凈,一次扣05分)
4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。(玩教具擺放不整齊,玩具櫥、玩教具有灰塵,一次扣05分)
5.桌、凳擺放整齊,桌上的書籍和文具不零亂。(桌凳不整齊、書籍文具零亂的,一次扣05分)
6.電腦、電視機、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。(電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品,一次扣05分)
7.保溫桶、飲水機、消毒柜、杯架無水漬、無摸痕。(保溫桶飲水機消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多,一次扣05分)
8.垃圾簍內(nèi)垃圾傾到及時。(垃圾不及時倒掉的,一次扣05分)
。ǘ┬l(wèi)生間30分
1.清潔通風,無臭味。(衛(wèi)生間有異味,一次扣05分)
2.水池下水道處無頭發(fā)、污物。(水池內(nèi)有頭發(fā)、污物,一次扣05分)
3.地面無積水、污漬,便池、便盆及時沖洗,無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。(地面積水、有垃圾、便池不干凈,一次扣05分)
4.門、窗清潔干凈。(門窗不干凈,一次扣05分)
5.小手巾干凈掛放整齊。(小手巾不干凈,不齊整一次扣05分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時傾到。(垃圾不及時倒掉的,一次扣05分)
。ㄈ┺k公室25分
1.桌面辦公用品擺放整潔,美觀。(桌面辦公用品亂放,一次扣1分)
2.地面清潔無灰塵、紙屑。(地面不干凈,一次口05分)
3.墻面無灰塵、蛛網(wǎng)。(墻面有灰塵蛛網(wǎng),一次口05分)
4.門窗、玻璃清潔明亮。(門窗、玻璃、窗臺不干凈,發(fā)現(xiàn)一次口05分)
5.教師個人生活用品擺放合理。(教師個人生活用品亂放,一次口2分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時傾到。(垃圾不及時倒掉,一次口05分)
四、安全常規(guī)100分
。ㄒ唬﹫猿殖繖z及全日觀察制度,一摸(發(fā)燒);二看(咽部、皮膚和精神);三問(飲食、睡眠、大小便情況);四查(有無攜帶不安全物品)(晨檢不認真,記錄不詳細扣1分,因晨檢不認真造成傳染病流行的扣520分)
。ǘ⿲μ禺愺w質(zhì)幼兒做好摸底、記錄、上報工作,日常教學活動時要密切關(guān)注特異體質(zhì)幼兒。對服藥幼兒做好記錄,防止出錯。
幼兒園教師考核制度 8
1、學習態(tài)度:(政治、業(yè)務、教研組學習、園務會議等)
要求:準時出席,不缺席;有記錄;積極發(fā)言,有創(chuàng)新點子。
2、遵守制度:
遵守上班紀律,遵守請假制度;不隨意調(diào)課;上午調(diào)休不影響進班。
3、計劃記錄:
按時;計劃小結(jié)及一切計劃記錄(每周每月每學期)
專題小結(jié)—要求理論聯(lián)系實際,語句通順,條理清晰,標題恰當。
隨筆—要求結(jié)合理論學習,有實例,有標題,有反思,語句通順。
5、承擔任務:
一人一職;大活動;園以外的活動;為幼兒園爭榮譽。
6、教科研:有課題(已申報)
7、各類活動參加率:
親子活動;秋游活動;邏輯狗教學等。
8、特色獎:得到大家認可的,自己申報的。
9、承擔任務:
校務公開工作、環(huán)保工作、游戲活動的開放等。
10、二期課改:
百課工程;
園開課說課:
(1)公開課中選材的可行性,目標的正確性,重難點把握,幼兒的發(fā)展情況以及行為習慣的培養(yǎng)。
。2)ppt制作。研討發(fā)言積極。有一定的理論水平。
來園接待與指導;小組個別化活動內(nèi)容豐富,投放材料符合年齡特點。
(3)游戲中教師的觀察與講評質(zhì)量。
。4)體鍛中材料投放;場地空間的利用,教師的`指導作用,運動量的把握,符合年齡特點。(這部分應開課和平時結(jié)合)。
(5)生活活動的重視,養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)。
保教效果:根據(jù)主題創(chuàng)設環(huán)境;各類計劃目標恰當,正確把握重點和難點,孩子有明顯進步。
11、定期工作:
值日生工作、發(fā)放小被工作(一月一次);玩具消毒(一周一次);家訪工作(三天必訪,新生必訪)
12、沒投訴;沒事故。
13、保育工作:
幼兒出勤率;個人衛(wèi)生;午睡;午餐等。
幼兒園教師考核制度 9
一、師德(100分權(quán)重20%)
1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀守法(20分)有違法違紀現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加xxx組織及違法組織活動扣5分,被園長點名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛護幼兒,有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分,造成較壞影響的當年考核不合格。
3、熱愛崗位,職責落實,全身心投入工作,有較強的責任心和使命感,工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,當年考核不合格。
4、服從分配,團結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學校布置工作任務的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者,給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。
家長評價占:30%
教師互評占:20%
領(lǐng)導評價占:50%
二、業(yè)務能力(100分權(quán)重40%)
1、備課(20分):項目齊全,課時備課突出幼兒特點,方法適合幼兒,課時夠,有精品備課,教學反思具體詳細。沒缺一項扣1分,課時備課差的扣1—5分,每差一課時扣1分,缺少精品課每差一課扣1分,沒有反思的扣1—5分?弁隇橹埂
2、講課(30分):課堂教學突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學習知識。教師語言表達符合幼兒特點,開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學不超過20—30分鐘。
3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須擅長3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點,有四季變化特點,布置有本班的特色。布置齊全。
5、自制玩教具(10分):按照學校規(guī)定每學期自制玩教具20件,而且符合幼兒年齡。差一件扣1分,應付差事的扣1—10分,扣完為止。
6、本簿填寫(10分):按時清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分,不清楚的,填差的扣1—5分,扣完為止。
7、教研活動(10分)按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔教研活動的,自覺參加業(yè)務學習,學習認真,不做與學習無關(guān)的事,記錄認真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認真的扣1—2分。
三、教師成績(100分權(quán)重35%)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核:語言,數(shù)學,藝術(shù)、科學、健康五方面進行考核,每項12分,實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進行考核。
2、幼兒行為習慣培養(yǎng)(40分)
A:聽課習慣(10分):能夠在教室組織下認真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習慣。
B:寫字習慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習慣,做到三個一“眼離書本一尺遠,胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。
以上四種行為習慣的培養(yǎng)檢查,重在平時檢查,隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時工作(100分,權(quán)重5%)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣10分,遲到早退一次扣0.5分
2、臨時工作(30分)
按時按質(zhì)的完成學校安排的工作,一項沒完成的`扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
教研組長加1分,獲得縣級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的加1分,獲鎮(zhèn)級教學評優(yōu)一等獎的加1分,二等獎的加0.8分,獲縣級輔導獎的一等獎加0.8分,二等獎的加0.5分,鎮(zhèn)級輔導一等獎的加0.5分,二等獎加0.3分。中心校各種評比獲獎的按輔導獎計算。
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學校造成損失的視情節(jié)大小扣1—20分,不正當上訪的給學校造成壞影響的扣1—10分,由于自身原因給學校造成極壞影響的扣1—5分。
幼兒園教師考核制度 10
一、師德(100分)
1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀守法(20分) 有違法違紀現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動扣5分,被園長點名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛護幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分,造成較壞影響的當年考核不合格。
3、熱愛崗位,職責落實,全身心投入工作,有較強的責任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,當年考核不合格。
4、服從分配,團結(jié)協(xié)作(20分) 故意不完成學校布置工作任務的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者,給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。
家長評價占:30%
教師互評占:20%
領(lǐng)導評價占:50%
二、業(yè)務能力(100分)
1、備課(20分):項目齊全,課時備課突出幼兒特點,方法適合幼兒,課時夠,教學反思具體詳細。沒缺一項扣1分,課時備課差的扣1-5分,每差一課時扣1分,沒有反思的扣1-5分?弁隇橹。
2、講課(30分):課堂教學突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學習知識。教師語言表達符合幼兒特點,開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學不超過20-30分鐘。
3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點,有四季變化特點,布置有本班的特色。布置齊全。
5、本簿填寫(10分):按時清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。
6、教研活、聽課活動(20分) 按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔教研活動的,自覺參加業(yè)務學習,學習認真,不做與學習無關(guān)的'事。認真聽課,記錄認真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認真的扣1-2分。
三、教師成績(100分)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核:語言(詩歌)、數(shù)學、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌、舞蹈)五方面進行考核,每項12分,實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進行考核。
2、幼兒行為習慣培養(yǎng)(40分)
A:聽課習慣(10分):能夠在教師組織下認真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習慣。
B:寫字習慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習慣,做到三個一 “眼離書本一尺遠, 胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。
以上四種行為習慣的培養(yǎng)檢查,重在平時檢查,隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時工作(100分)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣5分,遲到早退一次扣0.5分
2、臨時工作(30分)
按時按質(zhì)的完成學校安排的工作,一項沒完成的扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
獲得縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的加1分,獲縣區(qū)級輔導獎的一等獎加0.8分,二等獎的加0.5分
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。
附:期末綜合各項得分滿分折算為100分,其中第一項權(quán)重20%,第二項權(quán)重30%,第三項權(quán)重45%,第四項權(quán)重5%,第五項另外加分。
幼兒園教師考核制度 11
為了促進本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的'工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,從我園實際情況出發(fā),特制定如下細則:
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動。舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。
2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1—5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、上課嚴格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2—10分。
7、為本園獻計獻策或作出突出貢獻的教師獎勵2—10分。
8、每學期評一名優(yōu)秀教師(以得分高為標準),獎金300—500元。
二、政治業(yè)務學習
1、學習開會時間,請假一次扣3分,遲到一次扣1分,無故缺席扣5分。
2、每周一中午12點前把教案、周計劃表交回園長室,當日遲交扣2分,不交者扣5分。教案內(nèi)容豐富、形式多樣、字跡工整者獎勵2—5分,否則扣2—5分。
3、家園聯(lián)系欄(周計劃)和室內(nèi)裝飾按要求、時間及時更新,否則扣2分(每星期由值班老師檢查)
4、游戲活動組織有創(chuàng)意、有意義,被推行。加1—5分。
5、戶外活動按時間進行,否則扣2—5分;顒訒r聚眾聊天,不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、每日室內(nèi)看電視不超過30分鐘,否則扣2—5分。
7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機、在幼兒面前吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、按時上下班,不遲到早退,否則扣3—5分。
9、請假一天扣30分,自行找人看護幼兒不扣分(兩日內(nèi))
三、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風,保證室內(nèi)空氣流通,及時打掃整理教室(中、晚各一次),按時開關(guān)門,否則扣2—5分。
2、教室書包、課本及外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋,未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。
4、如發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適(生。⿻r,及時通知家長,否則扣2—5分。如情節(jié)嚴重,教師要承擔一定的責任。
幼兒園教師考核制度 12
一、月教育
一、備課與課前準備每周檢查:
1、集體備課;全段教師每次由各段長制定教學月計劃,主題內(nèi)容,確定時間;由一個組員說說一個活動的設計,組員間互相探討;
2、備課本檢查;每周五下午5:30交學習組長,并張貼下一周計劃表;不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的情況;
3、課前準備;教具等要在主班前準備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具;
二、帶班上課每天抽查:
1、晨間活動及接待;主班教師按時進班,在教室門口站立接待幼兒及家長,接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等;晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動,允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具;
2、晨間談話;有計劃、有主題、有目標,在備課本上體現(xiàn);
3、早操;主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿;
4、上課;內(nèi)容符合周計劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學氣氛輕松愉快,幼兒有興趣,教具設計合理,形象生動,使用恰到好處,不拖拉時間;
5、戶外活動;有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲,提供安全、衛(wèi)生、無毒的游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線之外;
6、及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄;
7、中午帶班;教師無特殊情況要在午睡室;下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進行午睡,時刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時處理上報;
8、注意幼兒放學時儀表整理;小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長手中;
9、嚴格控制看電視時間;選擇適當?shù)臅r間餐前餐后等待時間合理安排給幼兒看電視,不得在上課時間看電視;
10、主班不接打電話聊天等;配班時間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等;
11、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查幼兒生活、學習行為習慣
三、園本培訓每月考核:
1、按時制定班務、家長計劃,每個月副園長,學習組長主持下確定月計劃,老師共同制定周計劃;
2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇新教師2篇;確定一名幼兒為觀察對象,每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析,該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù);
3、每月撰寫課后反思1篇;在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn);
4、每月撰寫聽課分析1篇新教師2篇;與教學伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇,新教師25篇;
5、每月1次讀書交流會心得體會;全學期撰寫一篇教育理論讀后感;新教師2篇
6、博客開設;教研組與新教師開通博客;每月發(fā)表2篇日志,考核合格的每月加5分;
7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作,及時完成崗位上的各項任務:計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務水平,并參與本項考核;
四、教師個人形象每天抽查:
1、教師之間團結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不排擠同事,有良好的班級搭檔關(guān)系;
2、工作積極主動,能與家長建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的事情;
3、穿著大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等;星期一統(tǒng)一穿園服;
4、不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說臟話;
5、及時、按時完成各項工作任務,不得拖延、無故缺席,拒絕工作任務;
6、關(guān)愛幼兒,飯前便后,戶外活動后認真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等;正確使用批評教育,不體罰和變相體罰幼兒;
7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話;語言準確,態(tài)度親切,舉止從容;
8、后勤工作人員更要注意個人形象,上班時間不得隨意離開工作崗位,負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長,參與本項所有考核條例;
五、環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動抽查考核:
1、活動室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意,;活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內(nèi)容相配合,且讓幼兒熟記擺放規(guī)則
2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實施更新主題墻;
3、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等;班級活動須2位教師與
4、位教研組人員到場;大型活動由園長主持進行;活動要有計劃、有反思、有過程記錄;
5、周一舉行升旗活動,主持一教師、一幼少老師與節(jié)目提前準備好;由大班1 2 3,小中班1,2 ,3依次輪流;
5、后勤工作人員參與本項所有條例考核,根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動;
六、家長工作每周抽查:
1、堅持與家長電話交流;對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷;
2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好;虛心采納家長對幼兒園的建議,在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰;
3、家園聯(lián)系欄:周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次;
4、出宣傳刊;大班,中班、小班教師依次輪流,各組長監(jiān)督指導完成
5、后勤人員參與本項考核,熱情接待家長,有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象;
二、安全衛(wèi)生
一、幼兒人身安全
1、認真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動要在教師保育員視線范圍內(nèi)進行,活動和午睡前要做好各類安全檢查;
2、杜絕幼兒外逃事故;若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣50元主班30元,配班20元,情節(jié)嚴重追究兩位教師責任,加倍扣分;
3、加強藥物管理,嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全,嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分;
4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔,不得隱瞞事情,情節(jié)嚴重者另行處理。
二、財物保管安全
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物,發(fā)生破損及時處理上報;
2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關(guān)事務須上報;大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎;
三、衛(wèi)生
1、幼兒個人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長、扣5分;
2、班級環(huán)境衛(wèi)生:老師保育員每日及時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生,無油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風換氣;午睡后、電燈、電風扇、放學后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀記錄;
三、出勤
1、遲到早退:教師和后勤人員每日要按時上下班,凡一次遲到、早退扣除當月全部考核獎;
2、事假:不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單,說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開的,須跟領(lǐng)導說明原因,做好交接工作,作事假處理;事假一天50分;
3、病假:病假必須有醫(yī)生證明,須園方批準后方可請假除特殊情況外;其中病假扣除本月獎金,超過三天包括3天按實際天數(shù)扣分數(shù);
4、曠工:未經(jīng)批準離崗的,視為曠工;曠工半天扣全部出勤獎,1天起做自動離職;情節(jié)嚴重者另行處理;
5、園內(nèi)集體活動不得無故缺席,遲到早退都不享受活動獎金;
幼兒園廚房工作人員工資獎懲制度
1、不遲到,不早退;早上按時間到園上班;
2、衛(wèi)生1工作時不穿工作服,不戴工作帽,工作服臟,指甲長頭發(fā)臟扣十元;
3、飯中有異物如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等,飯?zhí)炭凼?/p>
4、庫房有衣服和鞋子,剩菜剩飯在地上擺放,工作間、庫房臟亂衛(wèi)生檢查扣十元;
5、閑雜人員不能進入操作間,包括打飯時老師不能進入操作間,發(fā)現(xiàn)一次扣十元;
6、按時開飯,不能推遲或提前;中午最遲不能超過11:30,如有特殊情況,提前告知領(lǐng)導;
7、剩飯每次不超過半盆,.超過一次扣十元;
8、每次做的不能太少;差一個班的飯扣十元;
9、工作時間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天,聚在一起進餐,發(fā)現(xiàn)一次扣5元
教職員工工作獎懲制度
一、考勤獎懲制度:
1、一學期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的,在期末獎勵30元;
2、當月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵10元;
3、請假1小時內(nèi)扣10元,國1小時以上2小時以內(nèi)扣30元,兩小時以上按事假算;
4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元,5分鐘到20分鐘扣20元,20分鐘以上扣30元,并扣除當月全勤25元;每月累計遲到3次以上扣除當月全勤;
5、早退的'中分方式同遲到;
6、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎的50元,兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎,三天以上按事假算;
7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎;一天以上扣除當月全勤獎;因工作需要不允許請3天以上事假;請事假須事前到年級組長處領(lǐng)取請假條,保教主任、園長審批后方可請假;
8、曠工一天按事假3倍算,三天以上屬自動離職,扣發(fā)當月工資;注:因幼兒園工作情況特殊,本著對幼兒和家長負責的態(tài)度,無特別情況,盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序;
二、保教保育和教育教學獎懲制度:
1、積極編寫論文,在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎,根據(jù)獲獎情況給予100到300元的獎勵;在教育報和教育雜志上發(fā)表的,獎勵50元/次;
2、創(chuàng)編指導的幼兒作品舞蹈、美術(shù)、書法或其他,在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的,根據(jù)獲獎情況,獎勵100元至300元;
3、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,根據(jù)獲獎情況,獎勵100元;
4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,以班級為單位評獎,一等獎100元、二等獎50元,三等獎30元;
5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,獲一等獎50元,二等獎30元、三等獎20元;
6、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中,獲勝年級組獎勵30元;
7、每星期認真編寫教案,并按質(zhì)按量按時完成,獎勵10元;
8、每月編寫1篇教育隨筆,不抄襲、不離題,在每月總結(jié)會上被研讀的,獎勵30元;
9、工作態(tài)度端正,積極向上,根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票,評出兩名名優(yōu)秀教師,獎勵60元/人,優(yōu)秀保育教師1名,獎勵30元/人;
10、每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名,獎勵10元/人;
11、不能按質(zhì)按量完成教案,少一篇扣20元,不按要求完成扣20元,不交教育隨筆扣當月教育津貼10元;
12、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次班級教師各扣10元,第三次各扣30元,3次以上扣除班級教師當月安全獎每人30元;
13、不按格式、不按時交總結(jié)計劃扣10元,不交者扣除每月教育津貼30元;
14、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,衣褲未扎好無任何借口,第一次口頭警告,第二次扣班級教師每人10元,第三次扣每人20元,三次以上扣除當月安全津貼30元;被家長投訴,加扣30元,每月無以上情況的,班級教師各獎勵各10元;
幼兒園教師考核制度 13
一.幼兒故事講述(會說)
1.語言標準規(guī)范,語調(diào)抑揚頓挫,語速與幼兒年齡特征相適應。 3分
2.情節(jié)完整,聲情并茂,對故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。 3分
3.肢體語言運用恰當,有助于幼兒理解故事內(nèi)容。 2分
4.能夠結(jié)合故事內(nèi)容提出富有啟發(fā)性問題,促進幼兒思維和語言發(fā)展。 2分
幼兒園語言教材內(nèi)容,現(xiàn)場抽簽,準備時間10分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
二.鋼筆字.粉筆字(會寫)
鋼筆字:粉筆字:
1.書寫規(guī)范,不加字、不落字。
2.結(jié)構(gòu)勻稱,大小適宜,1分。
3.字跡端正,字形美觀,1分。
4.書寫速度適宜,1分。 4.書寫速度適宜,1分。
(規(guī)定時間內(nèi),每錯字、加字、少字一個扣0.5分,至該項分扣完為止)
抽簽決定書寫內(nèi)容,其中鋼筆字50個,粉筆字25個,總共限時15分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
三.繪畫(會畫)
簡筆畫:
能畫出5種以上相關(guān)主題簡單造型。2分
(動物,人物,家具,建筑,服裝,生活用品)
綜合主題畫:
1.熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具,能夠運用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分
2.構(gòu)圖完整,布局合理,畫面整潔。2分
3.色彩搭配適宜,圖案美觀大方。2分
作品主題鮮明,具有教育性和欣賞性。1分
抽簽決定內(nèi)容,限時10分鐘。自選主題,現(xiàn)場完成,限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
四.邊彈邊唱(會彈.會唱)
1.流暢彈奏幼兒園歌曲,不中斷,沒有錯音。4分
2.能根據(jù)歌曲的內(nèi)容風格,正確的運用節(jié)奏型進行伴奏。6分
3.歌唱聲音圓潤.吐字清楚。6分
4.感性豐富,具有表現(xiàn)力。4分
根據(jù)規(guī)定內(nèi)容抽簽考核。準備時間10分鐘總分:20分
優(yōu)秀(20—17分)、良好(16.9—14分)、及格(13.9-12分)、不及格(12分以下)
五.舞蹈(會舞)
民族舞蹈組合:3.動作簡單,流暢易記。1分
1.舞蹈風格掌握準確。2分4.節(jié)奏明顯清晰,變化不大。1分
2.動作規(guī)范,節(jié)奏準確。2分5.強調(diào)動作的歡快.活躍,能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài)。
3.具有一定的.表現(xiàn)力。1分分
兒童舞蹈創(chuàng)編:抽簽決定內(nèi)容,準備時間10分鐘
1.能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點。1分舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場表演總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
六.手工制作(會做)
紙工:
1.熟練掌握折紙的基本方法,能夠按照圖案,在規(guī)定時間內(nèi)完成2件簡單折紙造型,折痕干凈.整齊。2分
2.能在規(guī)定時間內(nèi)按圖紙完成1件剪紙作品,剪切口光滑整齊,作品美觀大方。2分
泥工:
能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成2件橡皮泥作品。形象逼真,特點突出,外形美觀,顏色搭配適宜。2分
綜合材料主題創(chuàng)作:
1.作品選題新穎,設計獨特。1分
2.主題突出,能充分發(fā)揮所選材料的特點。1分
3.符合兒童的年齡和心理特征,具有安全性和實用性。1分
4.作品制作精細,具有欣賞性。1分
現(xiàn)場抽取圖案,限時15分鐘
自選形象,限時10分鐘
自選主題和材料現(xiàn)場制作,限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
七.多媒體課件制作(會用)
設計一件輔助課堂教學的演示課件:
1.創(chuàng)意新穎,構(gòu)思巧妙。2分
2.內(nèi)容與活動聯(lián)系緊密,突出重點,突破難點。2分
3.畫面生動形象,有利于激發(fā)幼兒活動興趣。創(chuàng)設或引入與活動內(nèi)容密切相關(guān)的情境,確實起到情感激勵作用。2分
4.圖像、動畫、聲音、文字設計合理,準確、規(guī)范,符合幼兒認知規(guī)律。2分
5.界面友好,操作簡單.靈活,有利于師生互動。1分
6.操作熟練規(guī)范。1分
自選教學內(nèi)容、準備腳本,現(xiàn)場制作。限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
八.操與口令(會操)
1.口令熟練,使用正確。1分
2.發(fā)音清晰、準確。1分
3.口令節(jié)奏感強,符合預令和動令的不同節(jié)奏要求。1分
4.聲音洪亮、有力。1分
5.動作舒展、標準。1分
抽簽確定內(nèi)容總分:5分
優(yōu)秀(5-4分)、良好(3.9-3分)、及格(2.9-2分)、不及格(2分以下)
九.教學設計模擬教學及說課(會教)
教學設計:
1.活動目標符合《綱要》中對情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平,具體、明確,便于操作。1分
2.活動內(nèi)容適量,能緊密貼近幼兒生活實際,符合幼兒興趣需要,富有挑戰(zhàn)性。1分
3.活動形式適宜,引導幼兒主動探索、發(fā)現(xiàn)、實驗、操作和交流,能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分
4.活動準備設想充分,能創(chuàng)設情境,提供引發(fā)幼兒積極探究的活動材料,適合幼兒操作。1分
5.有與活動緊密相連并行之有效的延伸活動,注重家、園、社區(qū)結(jié)合,有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野。1分
模擬教學及說課:
1.教態(tài)自然,情緒飽滿,語言準確規(guī)范,流暢自如,態(tài)勢語應用得體。3分
3.能夠靈活運用所學教育理論,并與教育教學實踐相結(jié)合,具有說服力。4分
4.闡述設計思路清晰.流暢。1分
幼兒園教師考核制度 14
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。
2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務,經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月,在本學期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。
4、每人每學期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
二、常規(guī)工作(100分)
1. 思想品德(20分)
。1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
。2)關(guān)心他人,主動幫助同事。
。3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。幼兒園課程實施方案資料。
。4)體罰和變相體罰幼兒。
。5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)園務工作,以全園大局為重。
。6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。
。7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。
(8)上班時間不做任何與教育教學無關(guān)的事。
。9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。 以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。
2. 教育教學(40分)
。1)認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》,鉆研業(yè)務,熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)
。2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)
。3)教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)
。4)按周計劃認真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
。5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務。(2分),每學期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。(2分)
(6)每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)
。7)每學期按時交計劃、總結(jié)。(1分)
(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認真,準備充分,輔導盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。
。9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)
。10)每天保證幼兒的戶外活動時間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。
。11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。
。12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。
(13)每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。
。14)每學期教學論文不少于1篇。(2分)
。15)每月認真填寫各項表冊,并隨時接受檢查。(1分)
3. 安全管理(10分)
(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室,(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。
(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)
(3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看望。
。4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)
(5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故,情況屬實,由本人承擔一切后果。(2分)
(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報,學期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)
4. 衛(wèi)生保。10分)
。1)幼兒進園,認真進行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)
。2)每周定期剪指甲,促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的.養(yǎng)成(1分)。
。3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣1分。
。4)禁止幼兒帶零食進園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)
。5)各班認真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機檢查。漏一次扣1分。
。6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負責,如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。
(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)
三、獎勵
1、全學期出滿勤,5分。
2、幼兒安全無事故,全學期安全5分。
3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項獲獎的取最高獎項。
5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學前班50人)
6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。
7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。
四、一票否決制 有下列情形之一者,當月不得分。
1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴重后果,家長上訪到上級部門的。
2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報批評的。
4、無故拒收幼兒的。
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