幼兒園教師考核制度13篇
在現(xiàn)實社會中,制度對人們來說越來越重要,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的幼兒園教師考核制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園教師考核制度1
一、師德(1 0分)
1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。
2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。
3、違反學(xué)!笆粶(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。
4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。
5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。
6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。
7、上班時間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0。5分
二、考勤(1 0分)
1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.0 0元。
3、曠職一天,扣1 0分(事前不請假,事后又不及時補假,視為曠職),遲到、早退月累計3次以上,或事假超三天,績效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。
4、臨時請假,在不影響正常工作的前提下,月累計每夠4小時按半天扣分,累計間假夠一小時扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款2 0元(由于工作需要,在休息時間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0。5分。
6、月考核滿勤加1分。
三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)
1、按時完成各類計劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時接受檢查,未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課,并形成記錄,缺項者每項扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。
2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。
3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。
4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。
5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費的金額,費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。
7、積極參加教研活動,并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規(guī)活動,保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動,兩操,午睡按時上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動時保育員必須配合教師組織活動,不按時的每項扣0.5分,戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時反映、瞞報者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費的百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時間不得看電視,違者每次扣1分。
12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。
四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)
l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項扣0.5分。
3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。
5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達(dá)不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。
8、按時組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員0。5分。
9、餐前或進餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時間,做不到的每項扣0.5分。
10、開飯時間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時,保育員及時處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時完成的每項扣 0.5分。
14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。
五、工作表現(xiàn)(2 0分)
1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù),未及時完成的每項扣0.5分。
2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補上),因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。
4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。
5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。
8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。
9、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會,不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開會、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機,不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽MP 3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項活動,不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。
13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會通報批評。
16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計,相互合作,沒做到的班組每人扣1分。
六:教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄,每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學(xué)期一篇,沒有的口0.5分。
4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。
參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。
5、個人成果按考核細(xì)則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)
7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。
8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元,在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。
七、定項加分
1、班長、組長期末每人加0、5分。
2、期末累計班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個加0.5分。
幼兒園教師考核制度2
一、考勤部分。
教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當(dāng)月累計時間達(dá)一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。
請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長,來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。
二、教育教學(xué)部分。
每周五必須制定下周計劃,且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元,累計3次扣除50元。
按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動,檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,每次扣除獎金10元,當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計3次者扣50元。
在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(100)。
三、安全、護理
護不力,導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5—20元(承擔(dān)醫(yī)療費用)。
幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴屬實的一次扣10元
四、衛(wèi)生。
活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎金5元,當(dāng)月累計3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎金5元,當(dāng)月累計3次扣20元
放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計3次扣除50元。
幼兒園教師考核制度3
第一部分政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德100分
一、政治思想表現(xiàn)(10分)
堅持正確的政治方向,自覺增強法律意識,認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,維護國家利益,言談健康,言論謹(jǐn)慎,不違法亂紀(jì)。
考核辦法:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計算得分。有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的,違犯其中一條(經(jīng)學(xué)校核實認(rèn)定),該項不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分;體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分(從實分中扣除)。
二、教師職業(yè)道德(10分)
模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,有高度的教育事業(yè)心,工作態(tài)度積極,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,團結(jié)同志,尊重家長,關(guān)心愛護全體幼兒,尊重學(xué)生人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教育,促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,認(rèn)真聽取家長意見和建議,不訓(xùn)斥指責(zé)家長。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、家委會三方面評議打分,分別按50%、30%、20%的比例計算得分。對不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應(yīng)付造成學(xué)生或家長反映者,經(jīng)學(xué)校核實認(rèn)定,視情節(jié)酌情扣20—60分,若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因體罰學(xué)生造成重大影響者,該項得0分。
三、為人師表,愛崗敬業(yè)(10分)
模范遵守社會公德,舉止文明,語言規(guī)范,衣著整潔得體,不染發(fā)不戴首飾,以身作則,謙虛謹(jǐn)慎,團結(jié)同志,孝敬父母和公婆,鄰里和睦,尊老愛幼;突ブ餐岣,顧全大局,關(guān)心集體,維護學(xué)校榮譽。堅持幼兒園一日常規(guī),熱愛教育、學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?己宿k法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計算得分。上班時間不戴首飾,不說教師忌語;自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,
不利用職務(wù)之便謀取私利,不損壞教師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不互相拆臺。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)核實認(rèn)定,違犯一項扣5—10分。
四、團結(jié)協(xié)作,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心集體。班級工作協(xié)調(diào),合作教學(xué)好,學(xué)風(fēng)正,刻苦鉆研新課程教學(xué),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)新規(guī)律,改進方法提高科研水平。
考核辦法:由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評議打分,分別按50%、50%的比例計算得分。
五、政治學(xué)習(xí)(10分)
加強政治理論學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,努力提高思想覺悟,言行與上級保持一致,積極要求進步。按時參加政治學(xué)習(xí),有計劃,有心得體會,書寫認(rèn)真,字?jǐn)?shù)、體會與教委要求同。
考核方法:根據(jù)要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分,不應(yīng)付,不抄襲,檢查次數(shù)不定(每學(xué)期不低于兩次),最高為20分。
六、考勤(50分)
遵守幼兒園的考勤制度,不遲到,不早退,有事請假。
考核辦法:事假每天扣2分(正常的學(xué)習(xí)、婚假、產(chǎn)假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節(jié)扣5分,不按時簽到,每次扣05分。遲到早退累計扣分。由園長考核。
第二部分:教師素質(zhì)
一、個人工作能力(60分)
。ㄒ唬┙處熯_(dá)專科學(xué)歷(10分)
標(biāo)準(zhǔn):合格學(xué)歷得10分,正在進修的得9分,中專學(xué)歷的得8分,中師以下學(xué)歷得6分、4分。
。ǘ┗炯寄埽50分)
標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)教委培訓(xùn)考核結(jié)果。
。ㄈ┯衅胀ㄔ捵C書加2分。
第三部分:業(yè)務(wù)工作:(350分)
一、計劃(10分):按時交,內(nèi)容具體,可操作性強。(月重點填寫敷衍了事扣1分,周計劃不實用扣1分。)
二、備課(30分):按標(biāo)準(zhǔn)備課,有生成課,備課填寫齊全。在保教主任帶領(lǐng)下集體備好課,教師根據(jù)本班幼兒年齡特點對備課進行復(fù)備。(備課敷衍了事扣2分,每個主題無生成活動課扣1分。)
三、聽評課(10分):要求業(yè)務(wù)園長、保教主任一學(xué)期聽課28節(jié)以上,,其他任課教師聽課18節(jié)以上,隨時進行反思,寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語,少一節(jié)扣1分,少一篇心得扣2分)
四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)
筆記標(biāo)準(zhǔn):(35周歲以下教師)每學(xué)期5000字以上,2篇體會。學(xué)習(xí)內(nèi)容:先進的教育教學(xué)理論、教研理論,課題研究的知識等。(字?jǐn)?shù)少于5000字扣2分,無學(xué)習(xí)心得扣2分,字跡不認(rèn)真、潦草者扣1分,學(xué)習(xí)內(nèi)容無價值者扣2分。)
五、政治學(xué)習(xí),每月一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次;教育隨筆每周一次;家教知識要根據(jù)幼兒家庭教育中的問題及時補充,要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便利與家長交流溝通;隨時補充孩子活動的照片。(對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容不熟悉者扣2分,教育隨筆不真實、不夠者扣2分,字跡潦草扣1分。)
六、課堂教學(xué)(70分:集體聽課50分,隨堂聽課20分)
集體聽課:按學(xué)期計劃進行。
隨堂聽課:園領(lǐng)導(dǎo)隨時到各班進行抽查,查看上課教師是否有活動備課,是否有教具,是否使用普通話。(無備課扣2分,不按時上課扣2分,不使用普通話扣2分)
七、自制玩教具和制作(20分)
自制玩教具(10分),每班10種以上,每種不少于班級人數(shù)的三分之二;課件制作(10分),每人每學(xué)期不少于兩節(jié)多媒體課。
八、教學(xué)質(zhì)量:(100分)
完成上級和本園組織的各項比賽活動。(40分)
學(xué)期末的幼兒測試。(60分)
九、獎勵:(50分)
。ㄒ唬┯變罕荣悾簣@級比賽一、二、三等獎分別記4、3、2分;若是教師個人參加文體活動,參照以上獎勵。
。ǘ﹥(yōu)質(zhì)課、公開課:園級公開課加2分,鄉(xiāng)級3分,上一級分別加倍。優(yōu)質(zhì)課:園級一、二、三等獎,分別獎勵4、3、2分;縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分;
。ㄈ﹥(yōu)秀論文、教案評選:縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分;市級分別獎勵8、7、6分,
。ㄋ模┑谒牟糠郑喊踩c衛(wèi)生保健300分
二、用電用水常規(guī)20分
。ㄒ唬﹪(yán)禁超負(fù)荷用電,對電器設(shè)備及線路要定期進行檢查,確保用電安全;教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅,隨時切斷電源;廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好;正確使用紫外線消毒燈(每次30分鐘);中午電視、風(fēng)扇、空調(diào)不用后應(yīng)及時關(guān)閉,放學(xué)后要關(guān)畢所有電器,拔下電源插頭;有停電情況,放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真查看電器開關(guān)關(guān)掉沒有。(發(fā)現(xiàn)電視、空調(diào)、風(fēng)扇不用后不及時關(guān)掉的,一次扣1分;放學(xué)后電燈、電視、微機、空調(diào)未關(guān)的一次扣2分)
。ǘ┯變翰浑S便擰延時閥按鈕,定期檢查延時閥按鈕,發(fā)現(xiàn)螺絲松動彈簧掉了及時維修;放學(xué)后關(guān)好水龍頭;有停水情況放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真檢查水龍頭關(guān)掉沒有。
三、衛(wèi)生常規(guī):120分
。ㄒ唬┗顒邮40分
1.室內(nèi)衛(wèi)生清潔,空氣清新,按時通風(fēng)消毒,無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。(不按時通風(fēng)消毒,一次扣05分。)
2.墻面無蛛網(wǎng),張貼物不脫落、無灰塵。(張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的,一次扣05分)
3.門窗、窗臺、玻璃無灰塵。(門窗、窗臺、玻璃不干凈,一次扣05分)
4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。(玩教具擺放不整齊,玩具櫥、玩教具有灰塵,一次扣05分)
5.桌、凳擺放整齊,桌上的書籍和文具不零亂。(桌凳不整齊、書籍文具零亂的,一次扣05分)
6.電腦、電視機、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。(電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品,一次扣05分)
7保溫桶、飲水機、消毒柜、杯架無水漬、無摸痕。(保溫桶飲水機消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多,一次扣05分)
8.垃圾簍內(nèi)垃圾傾到及時。(垃圾不及時倒掉的,一次扣05分)
。ǘ┬l(wèi)生間30分
1.清潔通風(fēng),無臭味。(衛(wèi)生間有異味,一次扣05分)
2.水池下水道處無頭發(fā)、污物。(水池內(nèi)有頭發(fā)、污物,一次扣05分)
3.地面無積水、污漬,便池、便盆及時沖洗,無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。(地面積水、有垃圾、便池不干凈,一次扣05分)
4.門、窗清潔干凈。(門窗不干凈,一次扣05分)
5.小手巾干凈掛放整齊。(小手巾不干凈,不齊整一次扣05分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時傾到。(垃圾不及時倒掉的,一次扣05分)
(三)辦公室25分
1.桌面辦公用品擺放整潔,美觀。(桌面辦公用品亂放,一次扣1分)
2.地面清潔無灰塵、紙屑。(地面不干凈,一次口05分)
3.墻面無灰塵、蛛網(wǎng)。(墻面有灰塵蛛網(wǎng),一次口05分)
4.門窗、玻璃清潔明亮。(門窗、玻璃、窗臺不干凈,發(fā)現(xiàn)一次口05分)
5.教師個人生活用品擺放合理。(教師個人生活用品亂放,一次口2分)
6.垃圾簍內(nèi)垃圾及時傾到。(垃圾不及時倒掉,一次口05分)
四、安全常規(guī)100分
(一)堅持晨檢及全日觀察制度,一摸(發(fā)燒);二看(咽部、皮膚和精神);三問(飲食、睡眠、大小便情況);四查(有無攜帶不安全物品)(晨檢不認(rèn)真,記錄不詳細(xì)扣1分,因晨檢不認(rèn)真造成傳染病流行的扣520分)
(二)對特異體質(zhì)幼兒做好摸底、記錄、上報工作,日常教學(xué)活動時要密切關(guān)注特異體質(zhì)幼兒。對服藥幼兒做好記錄,防止出錯。
幼兒園教師考核制度4
一、專業(yè)理念與師德:
1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團結(jié)的事,不說損害團隊凝聚的話。
2、關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格、維護幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動作息和課程活動安排,不隨意改變和調(diào)動一日活動安排。
4、關(guān)注個人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)
二、專業(yè)知識
1、認(rèn)真參加幼兒園各項培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動,不無故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會務(wù)風(fēng)尚,會議中不關(guān)注手機、不私語、不隨意插嘴,不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級管理的知識與方法,每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。
4、熟知幼兒園各項應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣)。
5、認(rèn)真對待教育教學(xué)活動,做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護電器設(shè)備,建立良好的班級秩序和規(guī)則。
7、合理利用資源,有環(huán)保意識和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。
8、帶班時間內(nèi),有效保護幼兒,及時處理幼兒常見事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情,危險情況優(yōu)先救護幼兒。
9、開學(xué)前完成第一、二周周日計劃,第三周完成班級計劃。從第二周開始,每周五完成下周周日計劃,并及時張貼。
10、按時完成階段評價、反思、總結(jié)等各項資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實。
11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長按時完成繳費工作。(一月銀行繳費兩次)
12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。
幼兒園教師考核制度5
一、師德(100分)
1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動扣5分,被園長點名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛護幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。
3、熱愛崗位,職責(zé)落實,全身心投入工作,有較強的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。
4、服從分配,團結(jié)協(xié)作(20分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
家長評價占:30%
教師互評占:20%
領(lǐng)導(dǎo)評價占:50%
二、業(yè)務(wù)能力(100分)
1、備課(20分):項目齊全,課時備課突出幼兒特點,方法適合幼兒,課時夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項扣1分,課時備課差的扣1-5分,每差一課時扣1分,沒有反思的扣1-5分?弁隇橹埂
2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點,開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘。
3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點,有四季變化特點,布置有本班的特色。布置齊全。
5、本簿填寫(10分):按時清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。
6、教研活、聽課活動(20分) 按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔(dān)教研活動的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。認(rèn)真聽課,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。
三、教師成績(100分)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核:語言(詩歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌、舞蹈)五方面進行考核,每項12分,實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進行考核。
2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)
A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習(xí)慣。
B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個一 “眼離書本一尺遠(yuǎn), 胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。
以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時檢查,隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時工作(100分,)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣5分,遲到早退一次扣0.5分
2、臨時工作(30分)
按時按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項沒完成的扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
獲得縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的加1分,獲縣區(qū)級輔導(dǎo)獎的一等獎加0.8分,二等獎的加0.5分,2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。
附:期末綜合各項得分滿分折算為100分,其中第一項權(quán)重20%,第二項權(quán)重30%,第三項權(quán)重45%,第四項權(quán)重5%,第五項另外加分。
幼兒園教師考核制度6
為了進一步貫徹本園的工作精神,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動教師的工作積極性,本著鼓勵先進,帶動后進,團結(jié)協(xié)作,共同奮斗,獎勤罰懶的原則,使全體教師"心向辦好幼兒園一處想,勁向提高保教質(zhì)量一處使",人人賦有"園興我榮,園衰我恥"的責(zé)任感,根據(jù)我園的情況特訂如下教師個人考核細(xì)則:
一、考勤方面
。薄⑺欣蠋煾鶕(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同,按規(guī)定時間到園(單周一、三、五班主任帶班,二、四副班主任帶班,雙周一、三、五副班主任帶班,二、四班主任帶班,帶班老師負(fù)責(zé)到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡,配班教師收拾餐具并送上飯車,所有老師上午7:40,下午1:30必須到園,接車?yán)蠋?:20隨車接送,但早晨不能遲于8:40進園,下午不得早于4:30離園),否則作遲到或曠工論處。
2、每天工作時間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。
3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂,每次扣2分,曠工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分,病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全學(xué)期事假不超過7天,每超1天扣5分。
5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園,若出現(xiàn)空堂,扣帶班人3分一節(jié)。
6、婚假7天,喪假3天,產(chǎn)假90天,病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單,方可請假(遇節(jié)假日不補假)。
7、一學(xué)期遲到、早退達(dá)20次,事假超過15天的,病假超過30天、曠工2天以上者,任何一種情況都不得評為先進工作者。
8、每月滿勤加5分。
二、安全方面:
。薄⒋_保幼兒在園的安全,課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧。
。病⒏魑焕蠋熞叨戎匾暟踩珕栴},教育好幼兒不玩火,不玩水,不觸摸電器,防雷擊,防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍,若發(fā)現(xiàn)一人次,扣責(zé)任人5分。
3、每天中午、下午放學(xué)時,幼兒全部接清,教師方可離園,否則,追究其責(zé)任,每人次扣2分。
4、各位老師看護本班幼兒,確保安全,若有損傷,體罰或變相體罰,流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生,追究責(zé)任人的責(zé)任,扣5-10分,若幼兒需花醫(yī)藥費,責(zé)任人負(fù)責(zé)三分之一。
5、中午就餐時,老師要為幼兒添飯?zhí)聿,防止孩子被熱飯熱湯燙傷,萬一幼兒受到傷害,每發(fā)現(xiàn)一次,視其情節(jié),扣2-5分,老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐,否則一次扣2分。
6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14:00,對當(dāng)班老師進行交接,否則每人次扣2分。
7、幼兒午睡或起床時,值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位,不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映情況屬實的,一次扣5分。
三、業(yè)務(wù)方面
。薄⒚繉W(xué)期要有學(xué)期計劃,每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,周計劃必須在每周星期一早晨8:30以前上墻并上交一份給園長室備檔,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣2分。
2、所有學(xué)科按要求備課,寫教案。每次業(yè)務(wù)檢查,以教學(xué)進度為準(zhǔn),否則每少一課時扣1分。應(yīng)寫教案的學(xué)科不寫的,扣5分,。
3、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課,,嚴(yán)禁私自改變作息時間,若有特殊情況需要改變作息時間或課表的,必須要征得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變,未經(jīng)批準(zhǔn),隨意調(diào)課的,扣2分。
4、正常上課期間,不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達(dá)到90%,若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的,根據(jù)具體情況,一次扣2分,并嚴(yán)厲批評。
6、每學(xué)期組織一次聽課活動,評出一、二、三等獎各一名,獎金分別為60元、50元、40元。
7、統(tǒng)一安排的開會時間(原則上星期一為周前會,星期三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間),如不能按時出席,按考勤制度執(zhí)行。
8、每位教師在園期間,必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的,一次扣1分。
四、師德
1、酒后進堂,發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
2、嚴(yán)禁上課接打電話,發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動上或關(guān)機),每次扣2分,在園期間做私活的,每次扣2分。
3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn),或家長舉報,情況屬實的,視其情節(jié)扣5-20分。
4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),向?qū)W生攤派,亂收錢物,除責(zé)令退還外,每次扣5-20分。
5、對領(lǐng)導(dǎo)安排工作,討價還價,未按時完成,或質(zhì)量不高,每次扣2-10分。
6、待人接物要熱忱,舉止要文明,言談要得體。因個人原因,給幼兒園帶來負(fù)面影響的,視其情節(jié)輕重,每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中,被點名批評的,每次扣2-10分。負(fù)面影響嚴(yán)重的,除扣分外,還將從嚴(yán)追究責(zé)任。
7、要熱愛幼兒園,要互相團結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛,講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等,視其情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟處罰,并將從嚴(yán)追究責(zé)任。
8、有其他不良行為,酌情扣分。
五、其他方面
1、參加縣級競賽的論文、征文,參照中小的績效考核辦法。
2、教育論文在教育報刊上發(fā)表,
3、在鎮(zhèn)、片、縣級舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別獎勵20元、30元、50元?h級以上獎勵經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班研究決定。
4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選,一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元。國家、省、市級比賽獲獎按縣級同類獎次的4、3、2倍獎勵。
5、教師有特殊發(fā)明,創(chuàng)造的特別加獎。
6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名,排名積分納入個人的績效考核。
本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,將在今后的管理和工作中補充和修改。
幼兒園教師考核制度7
一、師德(100分權(quán)重20%)
1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加xxx組織及違法組織活動扣5分,被園長點名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛護幼兒,有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0。1分,5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。
3、熱愛崗位,職責(zé)落實,全身心投入工作,有較強的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。
4、服從分配,團結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
家長評價占:30%
教師互評占:20%
領(lǐng)導(dǎo)評價占:50%
二、業(yè)務(wù)能力(100分權(quán)重40%)
1、備課(20分):項目齊全,課時備課突出幼兒特點,方法適合幼兒,課時夠,有精品備課,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項扣1分,課時備課差的扣1—5分,每差一課時扣1分,缺少精品課每差一課扣1分,沒有反思的扣1—5分?弁隇橹。
2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點,開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學(xué)不超過20—30分鐘。
3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須擅長3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點,有四季變化特點,布置有本班的特色。布置齊全。
5、自制玩教具(10分):按照學(xué)校規(guī)定每學(xué)期自制玩教具20件,而且符合幼兒年齡。差一件扣1分,應(yīng)付差事的扣1—10分,扣完為止。
6、本簿填寫(10分):按時清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分,不清楚的,填差的扣1—5分,扣完為止。
7、教研活動(10分)按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔(dān)教研活動的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1—2分。
三、教師成績(100分權(quán)重35%)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核:語言,數(shù)學(xué),藝術(shù)、科學(xué)、健康五方面進行考核,每項12分,實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進行考核。
2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)
A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教室組織下認(rèn)真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習(xí)慣。
B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個一“眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。
以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時檢查,隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時工作(100分,權(quán)重5%)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0。5分,曠課一天扣10分,遲到早退一次扣0。5分
2、臨時工作(30分)
按時按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項沒完成的扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
教研組長加1分,獲得縣級評優(yōu)課一等獎的加2分,二等獎的加1分三等獎的加1分,獲鎮(zhèn)級教學(xué)評優(yōu)一等獎的加1分,二等獎的加0。8分,獲縣級輔導(dǎo)獎的`一等獎加0。8分,二等獎的加0。5分,鎮(zhèn)級輔導(dǎo)一等獎的加0。5分,二等獎加0。3分。中心校各種評比獲獎的按輔導(dǎo)獎計算。
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1—20分,不正當(dāng)上訪的給學(xué)校造成壞影響的扣1—10分,由于自身原因給學(xué)校造成極壞影響的扣1—5分。
幼兒園教師考核制度8
一、熱愛本職工作,遵守園規(guī)園紀(jì),熱愛幼兒,全心全意為幼兒服務(wù)為人師表,文明禮貌,說話和氣,不訓(xùn)斥幼兒注意個人衛(wèi)生、個人儀表,工作期間不配戴首飾、不留長指甲。
二、熟悉業(yè)務(wù),操作規(guī)范,按照《上海市兒童保健工作常規(guī)》要求協(xié)助教師對幼兒進行保育護理,關(guān)注體弱兒童。
三、每天做好本班及包干區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,保持工作區(qū)域內(nèi)無灰塵、無蛛網(wǎng)。
四、正確使用各種設(shè)施設(shè)備,注意平時保養(yǎng),損壞或不能使用及時報修各類工具擺放規(guī)范。
五、節(jié)約水、電、氣等,做到人走燈滅,放學(xué)后關(guān)好門窗。
六、配合做好園所開展各項活動的后勤保障工作。
七、保質(zhì)保量完成一日常規(guī)工作和消毒防病工作具體工作細(xì)節(jié)見“一日作息安排”、“幼兒園公共場所及物品消毒制度”等,接受后勤主任、保健老師的抽查監(jiān)督和指導(dǎo),
八、同事之間團結(jié)合作,友好相處。如遇調(diào)休每學(xué)期有1天,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在保育員之間互相調(diào)劑,安排好自己的工作。
九、認(rèn)真參加由保健老師組織的每兩周一次的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,認(rèn)真做好筆記,努力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。
十、每學(xué)期對自己的工作得失進行一次小結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)小組,未保領(lǐng)導(dǎo)小組及消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組及護校隊。安全工作層層負(fù)責(zé)、落實到人。
二、及時傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全文件,提高老師的安全教育及管理意識。
三、定期對全園教職工進行消防講座等培訓(xùn)。
四、建立和執(zhí)行房屋、設(shè)備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實安全工作每日巡查制度。
五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度,加強門衛(wèi)管理,平時要關(guān)好門,對來訪者進行詢問登記,嚴(yán)防幼兒走失。
六、食堂定點采購,并實行查證制度,四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應(yīng)注意衛(wèi)生,以免食物中毒。
七、加強衛(wèi)生防疫工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務(wù)室按時做好預(yù)防接種工作,并把好晨檢關(guān),以免傳染病蔓延。
八、定期組織教職工進行體檢。
九、利用活動、游戲?qū)τ變哼M行安全教育和自我防范的教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。
十、定期檢查更換重點部門財務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等的'消防器材。
十一、發(fā)生重大事故應(yīng)及時啟動預(yù)案。
一、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,認(rèn)真填寫交接記錄本。
二、當(dāng)班老師應(yīng)及時認(rèn)真完成當(dāng)班的各項任務(wù),并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處理。
三、早班和晚班老師要互相溝通,配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發(fā)展的教育,及時交換情況,研究解決的辦法。
四、要求交班老師認(rèn)真填寫交班記錄,接班老師認(rèn)真檢查每一個幼兒的身體狀況,幼兒人數(shù)與交班記錄相符,方可簽上自己的名字,誰簽名誰負(fù)責(zé)如接班人未簽名,發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé),交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。
五、交班記錄內(nèi)容如下:
1、幼兒基本情況如:人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥及服藥藥的名稱、劑量由家長填寫情況及對體弱兒照顧等。
2、幼兒進食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。
3、有無事故發(fā)生包括小傷、破皮情況。
六、如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、無論任何情況,交接班程序不能簡化,交接班記錄不能漏寫或補寫。
八、交接班記錄本、服藥記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交存檔,平時要隨時抽查。
幼兒園教師考核制度9
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎,隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎,曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎,吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎,不按作息時間到指定地點做早操,一次扣10元,不扣全勤獎,按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會、教研會缺席一次扣10元,不扣全勤獎。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎,病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎,病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。
3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費用,并扣除當(dāng)月安全獎,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費用,并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎,造成嚴(yán)重后果的,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。
4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎
5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯。玩具、操場)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,值班時間,不能隨意離開孩子的視線,不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點幼兒人數(shù),對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中。 、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。
幼兒園教師考核制度10
一.幼兒故事講述(會說)
1.語言標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,語調(diào)抑揚頓挫,語速與幼兒年齡特征相適應(yīng)。 3分
2.情節(jié)完整,聲情并茂,對故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。 3分
3.肢體語言運用恰當(dāng),有助于幼兒理解故事內(nèi)容。 2分
4.能夠結(jié)合故事內(nèi)容提出富有啟發(fā)性問題,促進幼兒思維和語言發(fā)展。 2分
幼兒園語言教材內(nèi)容,現(xiàn)場抽簽,準(zhǔn)備時間10分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
二.鋼筆字.粉筆字(會寫)
鋼筆字:粉筆字:
1.書寫規(guī)范,不加字、不落字。
2.結(jié)構(gòu)勻稱,大小適宜,1分。
3.字跡端正,字形美觀,1分。
4.書寫速度適宜,1分。 4.書寫速度適宜,1分。
。ㄒ(guī)定時間內(nèi),每錯字、加字、少字一個扣0.5分,至該項分扣完為止)
抽簽決定書寫內(nèi)容,其中鋼筆字50個,粉筆字25個,總共限時15分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
三.繪畫(會畫)
簡筆畫:
能畫出5種以上相關(guān)主題簡單造型。2分
。▌游,人物,家具,建筑,服裝,生活用品)
綜合主題畫:
1.熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具,能夠運用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分
2.構(gòu)圖完整,布局合理,畫面整潔。2分
3.色彩搭配適宜,圖案美觀大方。2分
作品主題鮮明,具有教育性和欣賞性。1分
抽簽決定內(nèi)容,限時10分鐘。自選主題,現(xiàn)場完成,限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
四.邊彈邊唱(會彈.會唱)
1.流暢彈奏幼兒園歌曲,不中斷,沒有錯音。4分
2.能根據(jù)歌曲的內(nèi)容風(fēng)格,正確的運用節(jié)奏型進行伴奏。6分
3.歌唱聲音圓潤.吐字清楚。6分
4.感性豐富,具有表現(xiàn)力。4分
根據(jù)規(guī)定內(nèi)容抽簽考核。準(zhǔn)備時間10分鐘總分:20分
優(yōu)秀(20—17分)、良好(16.9—14分)、及格(13.9-12分)、不及格(12分以下)
五.舞蹈(會舞)
民族舞蹈組合:3.動作簡單,流暢易記。1分
1.舞蹈風(fēng)格掌握準(zhǔn)確。2分4.節(jié)奏明顯清晰,變化不大。1分
2.動作規(guī)范,節(jié)奏準(zhǔn)確。2分5.強調(diào)動作的歡快.活躍,能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài),。13.具有一定的表現(xiàn)力。1分分
兒童舞蹈創(chuàng)編:抽簽決定內(nèi)容,準(zhǔn)備時間10分鐘
1.能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點。1分舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場表演總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
六.手工制作(會做)
紙工:
1.熟練掌握折紙的基本方法,能夠按照圖案,在規(guī)定時間內(nèi)完成2件簡單折紙造型,折痕干凈.整齊。2分
2.能在規(guī)定時間內(nèi)按圖紙完成1件剪紙作品,剪切口光滑整齊,作品美觀大方。2分
泥工:
能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成2件橡皮泥作品。形象逼真,特點突出,外形美觀,顏色搭配適宜。2分
綜合材料主題創(chuàng)作:
1.作品選題新穎,設(shè)計獨特。1分
2.主題突出,能充分發(fā)揮所選材料的特點。1分
3.符合兒童的年齡和心理特征,具有安全性和實用性。1分
4.作品制作精細(xì),具有欣賞性。1分
現(xiàn)場抽取圖案,限時15分鐘
自選形象,限時10分鐘
自選主題和材料現(xiàn)場制作,限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
七.多媒體課件制作(會用)
設(shè)計一件輔助課堂教學(xué)的演示課件:
1.創(chuàng)意新穎,構(gòu)思巧妙。2分
2.內(nèi)容與活動聯(lián)系緊密,突出重點,突破難點。2分
3.畫面生動形象,有利于激發(fā)幼兒活動興趣。創(chuàng)設(shè)或引入與活動內(nèi)容密切相關(guān)的情境,確實起到情感激勵作用。2分
4.圖像、動畫、聲音、文字設(shè)計合理,準(zhǔn)確、規(guī)范,符合幼兒認(rèn)知規(guī)律。2分
5.界面友好,操作簡單.靈活,有利于師生互動。1分
6.操作熟練規(guī)范。1分
自選教學(xué)內(nèi)容、準(zhǔn)備腳本,現(xiàn)場制作。限時30分鐘總分:10分
優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)
八.操與口令(會操)
1.口令熟練,使用正確。1分
2.發(fā)音清晰、準(zhǔn)確。1分
3.口令節(jié)奏感強,符合預(yù)令和動令的不同節(jié)奏要求。1分
4.聲音洪亮、有力。1分
5.動作舒展、標(biāo)準(zhǔn)。1分
抽簽確定內(nèi)容總分:5分
優(yōu)秀(5-4分)、良好(3.9-3分)、及格(2.9-2分)、不及格(2分以下)
九.教學(xué)設(shè)計模擬教學(xué)及說課(會教)
教學(xué)設(shè)計:
1.活動目標(biāo)符合《綱要》中對情感、態(tài)度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平,具體、明確,便于操作。1分
2.活動內(nèi)容適量,能緊密貼近幼兒生活實際,符合幼兒興趣需要,富有挑戰(zhàn)性。1分
3.活動形式適宜,引導(dǎo)幼兒主動探索、發(fā)現(xiàn)、實驗、操作和交流,能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分
4.活動準(zhǔn)備設(shè)想充分,能創(chuàng)設(shè)情境,提供引發(fā)幼兒積極探究的活動材料,適合幼兒操作。1分
5.有與活動緊密相連并行之有效的延伸活動,注重家、園、社區(qū)結(jié)合,有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野。1分
模擬教學(xué)及說課:
1.教態(tài)自然,情緒飽滿,語言準(zhǔn)確規(guī)范,流暢自如,態(tài)勢語應(yīng)用得體。3分
3.能夠靈活運用所學(xué)教育理論,并與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,具有說服力。4分
4.闡述設(shè)計思路清晰.流暢。1分
幼兒園教師考核制度11
為了準(zhǔn)確評價教師的工作,為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正,制定如下工作機制和考核制度:
一、建立教職工考核制度,對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。
二、工作機制
1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:任淑芝
成員:董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏
2、細(xì)化考核項目及權(quán)重
考核項目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序
以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),日?己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),按月對教師進行評估打分,學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價,按考核成績分層排序。
考核與評估相結(jié)合,日?己伺c期末考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確?己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。
三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進工作質(zhì)量的提高。
獎勵
⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);
2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。
3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰:
、辈环䦶墓ぷ餍枰,不服從組織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎金或部分工資;
2。工作擅離職守,干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;
3。鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;
4。凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽者,視情節(jié)輕重給予懲罰,直至解聘。
四、各項考核細(xì)則
。ㄒ唬⿴煹驴己酥贫龋10分)
1、遵紀(jì)守法、潔身自好
。1)受到園紀(jì)處分者,視其情節(jié)輕重給予處理。
。2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。
2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度
(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費,不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。
。2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。
。3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。
3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生
。1)熱情接待幼兒,耐心教導(dǎo)幼兒,未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,或不滿足幼兒的合理要求,發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。
。2)不諷刺、挖苦幼兒。
(3)不體罰或變相體罰幼兒。
4、遵章守紀(jì)、堅守崗位,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)
(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。
。2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。
5、團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落
。1)與同事之間要團結(jié),不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。
。2)語言要規(guī)范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。
(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。
6、自覺遵守教師職業(yè)道德,精心塑造教師形象,為人師表
。1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),不準(zhǔn)披頭發(fā),帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。
。2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。
。3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),行為舉止要文明。
。4)不參加封建迷信或非正常活動。
。5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。
。6)有家長或社會反映有悖師德者,一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。
。ǘI(yè)務(wù)考核制度〔30分〕
1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學(xué)期考核?己藭r間為每年9月至12月,3月至6月。
2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。
3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。
4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。
(三)教師考勤制度(5分)
教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀(jì)現(xiàn)象,進行扣分、罰款處理。
(四)各項活動考核制度
各項活動考核制度(20分)
為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,提高教師組織活動的能力,由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計,根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。
。ㄎ澹┌踩ぷ骺己酥贫龋5分)
(六)教學(xué)成績考核(30分)
幼兒園教師考核制度12
為了促進本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,從我園實際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:
一、師德師風(fēng)
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動,舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢,熱情主動給予解釋,不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲,不得披頭散發(fā),不得穿無袖,高跟鞋(超過4厘米),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習(xí)開會時間,請假一次扣3分,遲到扣3分,無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送,否則,扣3---5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結(jié),缺一項扣5分。
幼兒園教師考核制度13
1、學(xué)習(xí)態(tài)度:(政治、業(yè)務(wù)、教研組學(xué)習(xí)、園務(wù)會議等)
要求:準(zhǔn)時出席,不缺席;有記錄;積極發(fā)言,有創(chuàng)新點子。
2、遵守制度:
遵守上班紀(jì)律,遵守請假制度;不隨意調(diào)課;上午調(diào)休不影響進班。
3、計劃記錄:
按時;計劃小結(jié)及一切計劃記錄(每周每月每學(xué)期)
專題小結(jié)—要求理論聯(lián)系實際,語句通順,條理清晰,標(biāo)題恰當(dāng)。
隨筆—要求結(jié)合理論學(xué)習(xí),有實例,有標(biāo)題,有反思,語句通順。
5、承擔(dān)任務(wù):
一人一職;大活動;園以外的活動;為幼兒園爭榮譽。
6、教科研:有課題(已申報)
7、各類活動參加率:
親子活動;秋游活動;邏輯狗教學(xué)等。
8、特色獎:得到大家認(rèn)可的,自己申報的。
9、承擔(dān)任務(wù):
校務(wù)公開工作、環(huán)保工作、游戲活動的開放等。
10、二期課改:
百課工程;
園開課說課:
。1)公開課中選材的可行性,目標(biāo)的正確性,重難點把握,幼兒的發(fā)展情況以及行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
。2)ppt制作。研討發(fā)言積極。有一定的理論水平。
來園接待與指導(dǎo);小組個別化活動內(nèi)容豐富,投放材料符合年齡特點。
(3)游戲中教師的觀察與講評質(zhì)量。
。4)體鍛中材料投放;場地空間的利用,教師的指導(dǎo)作用,運動量的把握,符合年齡特點。(這部分應(yīng)開課和平時結(jié)合)。
(5)生活活動的重視,養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)。
保教效果:根據(jù)主題創(chuàng)設(shè)環(huán)境;各類計劃目標(biāo)恰當(dāng),正確把握重點和難點,孩子有明顯進步。
11、定期工作:
值日生工作、發(fā)放小被工作(一月一次);玩具消毒(一周一次);家訪工作(三天必訪,新生必訪)
12、沒投訴;沒事故。
13、保育工作:
幼兒出勤率;個人衛(wèi)生;午睡;午餐等。
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