- 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)8篇
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,寫一份計(jì)劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編為大家收集的計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2、參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的'變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5、保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
2、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、中級(jí)以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
5、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;
2.財(cái)務(wù)收入情況分析;
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃和促銷計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)商品庫存及采購(gòu)資金規(guī)劃、管控;
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)商品調(diào)撥計(jì)劃工作;
5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;
6、負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控;
7、負(fù)責(zé)商品價(jià)格規(guī)劃與管理工作;
8、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
09、負(fù)責(zé)計(jì)劃部部門考核管理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業(yè)不限
2、具有3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、 負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有訂單的交貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃,并保證計(jì)劃的執(zhí)行。
二、 負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有物料需求計(jì)劃,監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。
三、 根據(jù)銷售計(jì)劃及生產(chǎn)能力評(píng)估公司月訂單需求預(yù)測(cè),合理分析月生產(chǎn)計(jì)劃,確定目標(biāo)產(chǎn)量。
四、 對(duì)接收訂單、未清訂單、出入庫報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供依據(jù)。
五、 保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的'執(zhí)行,合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
六、 根據(jù)訂單安排和落實(shí)產(chǎn)品的發(fā)貨和配貨計(jì)劃,督促查詢跟蹤,保證貨物早日到達(dá)。
七、 督促和落實(shí)公司和設(shè)備運(yùn)輸及各種車輛的臨時(shí)裝卸任務(wù)。
八、 督促和落實(shí)各種出入庫手續(xù)健全、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確、有序,確保倉(cāng)庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符,做到日清月結(jié)。
九、 及時(shí)協(xié)調(diào)和處理日常工作中出現(xiàn)的問題,做到及時(shí)溝通、及時(shí)解決,避免矛盾的集中與擴(kuò)大。
十、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門主管的考核,不斷提升本部門的工作質(zhì)量,進(jìn)行持續(xù)改善,以滿足公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的需求。
十一、 及時(shí)完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、商品部經(jīng)理的任職資格
、俜e極的行動(dòng)力。
當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話題或是某一個(gè)人氣店鋪出現(xiàn)時(shí),商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng),到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認(rèn)。
、趯I(yè)商品知識(shí)
服裝屬于時(shí)尚商品,掌握時(shí)尚流行趨勢(shì)的知識(shí)自不必說,有關(guān)原材料的知識(shí)、顏色尺寸的知識(shí)、洗滌注意事項(xiàng)的知識(shí)也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測(cè)能力
專業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動(dòng)向、供應(yīng)商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式、顏色、材料趨勢(shì)的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。
、苡(jì)劃提案能力
事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析,通過市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位以及對(duì)照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計(jì)劃提案的能力。
、莨芾砟芰
商品部經(jīng)理通過設(shè)計(jì)師、陳列師、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助,推進(jìn)工作的'執(zhí)行力度。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。
2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)
①商品計(jì)劃的立案
年度、季度、月度的商品計(jì)劃制訂,包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點(diǎn),需要明確化且具體化,甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。
、跀(shù)據(jù)核算
商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年,數(shù)據(jù)化營(yíng)銷管理的模式正在興起,通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫存。
、凵唐酚(jì)劃提案 面對(duì)公司所追求的利潤(rùn)目標(biāo),為確保利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不僅需要制訂數(shù)量計(jì)劃、商品計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、賣場(chǎng)展開計(jì)劃、上貨銷售計(jì)劃等,同時(shí)還需要明確這些計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)
、谏唐酚(jì)劃推進(jìn)
按照制訂并通過的提案計(jì)劃,與各關(guān)聯(lián)部門(供應(yīng)商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等)協(xié)調(diào)關(guān)系,一起推進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行,共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。
③庫存控制計(jì)劃執(zhí)行
適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的賣場(chǎng)調(diào)整,避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等,從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔(dān)責(zé)任,通過商品計(jì)劃的執(zhí)行效果來考核。
、軜I(yè)務(wù)有效控制
商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)(商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等),隨時(shí)通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品,控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤(rùn)。
、萆唐饭芾順I(yè)務(wù)
為確保最終利益,對(duì)庫存商品、貨品供應(yīng)商、賣場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售,商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理,避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng)。
⑥信息收集分析
為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿意度的效果,終端店鋪信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會(huì)計(jì)核算、績(jī)效考核指標(biāo)計(jì)算;
2、未來對(duì)新建營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè);
2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;
3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、學(xué)校:985院校、211院校或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)政法類院校(國(guó)外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證);
5、了解相關(guān)金融知識(shí)和稅收政策。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運(yùn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì), 對(duì)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實(shí);
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對(duì)不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實(shí);
3.參與大區(qū)級(jí)招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂; 參與大區(qū)級(jí)合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察及招標(biāo)評(píng)定; 監(jiān)督大區(qū)級(jí)合格供方年度履約情況的執(zhí)行;
4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的.紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組;
5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)監(jiān)察部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供;
6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔;
7.其他上級(jí)交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)證書或者CPA優(yōu)先;
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)8
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責(zé),清晰工作職責(zé)所需開展的各項(xiàng)具體工作。
2、為了規(guī)范包裝主管的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容(包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細(xì)化、習(xí)慣化是班組建設(shè)、提升管理的.基礎(chǔ)),并做到管理監(jiān)控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。
四、管理職責(zé)
由廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)監(jiān)督執(zhí)行。
五、包裝主管崗位職責(zé)
(一)包裝主管工作職責(zé)(見表一)
。ǘ┌b主管工作責(zé)任
1、對(duì)班組內(nèi)違反各項(xiàng)職責(zé)而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負(fù)責(zé)。
2、對(duì)班組內(nèi)因工作失職而造成的損失負(fù)責(zé)。
(三)包裝主管工作職權(quán)
1、有安排、調(diào)配組長(zhǎng)與員工工作的權(quán)力。
2、對(duì)違反工作職責(zé)、違反公司、車間制度的組長(zhǎng)及員工有對(duì)其進(jìn)行處罰的權(quán)力。
3、對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問題,有提出停產(chǎn)的權(quán)力。
(四)工作關(guān)系
1、向上:接受廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),達(dá)到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。
2、向下:領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)有效地開展管理工作,全權(quán)負(fù)責(zé)班內(nèi)日常事務(wù)。
【計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
工程部部經(jīng)理崗位職責(zé)03-06
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)06-09
綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)06-25
保安部經(jīng)理崗位職責(zé)09-10
崗位職責(zé)行政部經(jīng)理10-08
保潔部經(jīng)理崗位職責(zé)10-08
部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10-09
理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)10-09