個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何寫(xiě)
簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。以下是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，歡迎查看！
1. 求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長(zhǎng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團(tuán)體、特長(zhǎng)、成就等。
2. 請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)（尤其在申請(qǐng)外商的職位時(shí)）：不要寫(xiě)期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語(yǔ)；不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
3. 用數(shù)字說(shuō)話（例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10％的成本），少用形容詞和副詞（不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾）。
4. 寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測(cè)”、“分析”等詞；如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞；如果你想做技術(shù)，多用“開(kāi)發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門(mén)的人員注意到你。
5. 不要犯任何錯(cuò)誤，無(wú)論多小。如果你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯(cuò)了字，那么公司可能會(huì)認(rèn)為：“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò)，我以后怎能放心讓他做事呢？”
6. 簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說(shuō)明，以免造成不必要的'懷疑。
7. 應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)；但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢(xún)，對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對(duì)公司是一種尊重，而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題你也有更好的準(zhǔn)備。
個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫(xiě)？
看清招聘啟事
教大家寫(xiě)標(biāo)題為什么第一條是看清招聘啟事呢？
因?yàn)橛行┕镜恼衅竼⑹律厦魑囊?guī)定了，你給我們投簡(jiǎn)歷，你的標(biāo)題的格式必須是XXX。如果你隨自己的性子，寫(xiě)了自己的標(biāo)題，好的吧，我敢肯定除非你自己擬的標(biāo)題很不錯(cuò)。不然，HR是根本懶得點(diǎn)開(kāi)你的郵件。連招聘啟事都沒(méi)有認(rèn)真看的求職者，是誠(chéng)心的嗎？
哪幾種標(biāo)題不能寫(xiě)
如果公司的招聘啟事上沒(méi)有要求投遞簡(jiǎn)歷的標(biāo)題格式，那我們可以自己擬？
在告訴大家怎么擬之前，先告訴大家有哪幾種標(biāo)題不能擬。
(1)“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“我的初次簡(jiǎn)歷”、“XXX的簡(jiǎn)歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，碰到這樣的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰(shuí)啊！“簡(jiǎn)歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”看到這樣的模板，HR只想說(shuō)：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫(xiě)的了。
(2)與崗位要求不符合的，就不要寫(xiě)在標(biāo)題上。明明投遞的崗位是銷(xiāo)售，可是簡(jiǎn)歷標(biāo)題確是寫(xiě)的“應(yīng)聘行政文秘”。兼職的要求上清楚的寫(xiě)了一周工作4天，可是簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)“一周工作2天”。
(3)錯(cuò)別字，英文語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤。錯(cuò)別字只能說(shuō)明你的語(yǔ)文功底不行，要不就是太粗心。Apply Inter寫(xiě)成“ Inter Apply”。hr還沒(méi)看到簡(jiǎn)歷正文呢，而你卻已把自己的缺點(diǎn)暴露完了。
正確的標(biāo)題
那么簡(jiǎn)歷標(biāo)題要怎么擬呢？
總的來(lái)說(shuō)，就是簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。
在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。
通常來(lái)說(shuō)，主要的簡(jiǎn)歷標(biāo)題就是以下幾類(lèi)：
“姓名+專(zhuān)業(yè)+求職崗位”
“姓名+求職崗位+聯(lián)系電話”
“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”
“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+ 專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位+意向工作地”
但是要想突出你的特點(diǎn)，那么就需要寫(xiě)出突出你的優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
針對(duì)應(yīng)聘崗位，簡(jiǎn)歷標(biāo)題突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
例如：
應(yīng)聘前臺(tái)的職位，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗”
應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”
應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生職位--每周可工作4天”
上面列舉的標(biāo)題的元素，大家可以適當(dāng)?shù)慕M合。也可添加自己的優(yōu)勢(shì)，例如：人力資源管理專(zhuān)業(yè)第一，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，985、211高校畢業(yè)等等。
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