- 相關(guān)推薦
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料（通用13篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編精心整理的二級甲等婦幼保健院評審匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 1
我代表xx市婦幼保健院向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!下面，我將我院創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院工作匯報如下。
第—部份基本情況
xx市婦幼保健院始建于1952年，歷經(jīng)60年的發(fā)展，醫(yī)院發(fā)生了巨大的變化，特殊是2022年“5.12大地震”后，經(jīng)國務(wù)院批準我院被納入汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃，并下?lián)苤醒雽ｍ椯Y金2004萬，省財政改擴建資金156萬元，共計2160萬元，新建成這座斬新的婦幼保健院，于2022年7月15日正式投入使用。
新院占地面積4833.36平方米，建造面積6500.00平方米，編制床位59張，實際開放床位48張，可開放床位100張；擁有萬元以上醫(yī)療設(shè)備30余臺�，F(xiàn)有職工94人，其中衛(wèi)技人員84人，副高級職稱4人，中級22人；設(shè)職能科室8個，臨床科室5個，保健科室3個，醫(yī)技科室4個，一級科室10個，二級診療科目30個。
第二部份主要做法和取得的成效
為有力推動創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院工作，我們認真學(xué)習(xí)《四川省二級婦幼保健院評審標(biāo)準(2022年)》，按照標(biāo)準要求、逐條細化、層層落實，先后進行了三次全面自查評分，目前自查得分964.6分。
一、機構(gòu)管理
(一)強化法制觀念嚴格依法執(zhí)業(yè)
我院嚴格遵照執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《中華人民共和母嬰保健法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準的診療科目執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準入制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(二)完善制度建設(shè)優(yōu)化科室設(shè)置
創(chuàng)等達標(biāo)工作啟動后，我院根據(jù)《四川省二級婦幼保健院評審標(biāo)準(2022年)》修訂完善了《工作制度及職責(zé)》，編印了《診療指南和操作規(guī)范》、《醫(yī)療安全應(yīng)急預(yù)案》、《十六項核心制度》等工作標(biāo)準，組織全院職工認真學(xué)習(xí)加以落實。進一步完善和健全醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、績效工資考核、職工獎懲等制度、職責(zé)。
嚴格執(zhí)行院科兩級管理，院領(lǐng)導(dǎo)分工明確，職能科室職責(zé)清晰。按照標(biāo)準要求結(jié)合院內(nèi)實際情況，增設(shè)和調(diào)整了部份科室，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。
(三)積極開展醫(yī)院文化建設(shè)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
1、結(jié)合“三好一滿意”活動，在全院開展以“樹立品牌、建立機制、提升服務(wù)，構(gòu)建和諧”為主題的醫(yī)院文化建設(shè)活動。通過開展醫(yī)院核心價值觀大討論和醫(yī)院文化總結(jié)、提煉，形成我院獨特的理念文化、視覺文化、行為文化，極大地增強了向心力、凝結(jié)力。同時建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，堅決杜絕亂收費、收受或者索要“紅包、回扣”等不良行為。
2、優(yōu)化服務(wù)流程，制定《10大便民惠民措施》。降低新農(nóng)合起付線，實現(xiàn)收費報帳一站式服務(wù)；新設(shè)急診科24小時暢通“綠色通道”，實行免費接送服務(wù)；開設(shè)無假日門診；推廣“一卡通”便捷就診流程；24小時免費純凈開水供應(yīng)，開放低價優(yōu)質(zhì)病灶、營養(yǎng)食堂、開設(shè)產(chǎn)科VIP休養(yǎng)室。
(四)加大人材培養(yǎng)力度強化專業(yè)隊伍建設(shè)
我院把培養(yǎng)人材、吸引人材、用好人材作為發(fā)展戰(zhàn)略來抓，制定了人才引進政策。近3年來，我院引進中級職稱5人，聘用大專以上專業(yè)技術(shù)人員50余人，每年選派多名業(yè)務(wù)骨干到三級醫(yī)院及上級婦幼保健院進修學(xué)習(xí)，舉辦各種講座進行培訓(xùn)。通過多種方式培養(yǎng)人材，加強人材隊伍建設(shè)。
(五)推進信息化建設(shè)增強管理服務(wù)能力
我院積極推進信息化建設(shè)工作，加大了信息化建設(shè)投入。通過政府招標(biāo)采購，在本地區(qū)同級婦幼保健院中，率先使用上海金仕達以“電子病歷及電子處方”為主的醫(yī)院HIS、LIS、RIS、管理系統(tǒng)。進一步健全完善全院管理網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化豐富“xx市婦幼保健院網(wǎng)站”，完成為了與市域衛(wèi)生信息平臺的數(shù)據(jù)對接。
(六)創(chuàng)新后勤社會化服務(wù)保障高效運轉(zhuǎn)
進一步健全后勤保障體系，強化后勤服務(wù)于一線意識，全院建立全方位電子眼和消防監(jiān)控，引進污水處理系統(tǒng)。規(guī)范物資的采購、供應(yīng)，嚴格執(zhí)行招投標(biāo)制度。建立了詳細的設(shè)備檔案，制定了維護和保養(yǎng)計劃。保潔、保安、洗滌、食堂交由專業(yè)的社會化公司承擔(dān)，全面實施“綠化、亮化、美化”工程。消毒供應(yīng)與xx市人民醫(yī)院資源共享。
(七)加強財務(wù)管理完善績效方案
我院堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，杜絕小金庫。實行內(nèi)部成本核算，努力降低醫(yī)療服務(wù)成本。嚴格執(zhí)行國家價格政策，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費和藥品價格。通過績效管理，建立激勵機制，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動泛博干部職工的積極性。
二、保健管理
(一)協(xié)助制訂政策加強婦幼保健管理
我院協(xié)助xx市衛(wèi)生局先后制定了《xx市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方案》、
《xx市托幼機構(gòu)管理實施細則》等一系列基層婦幼衛(wèi)生相關(guān)政策、措施。
規(guī)范開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)管理，提升全市婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。近年來，全市婦幼衛(wèi)生及“兩綱”監(jiān)測主要健康指標(biāo)均達到目標(biāo)任務(wù)要求。
(二)創(chuàng)新工作模式加強高危孕產(chǎn)婦的管理
(三)暢通“綠色通道”保證母嬰安全
按照“降消”項目要求，我市從2022年開始全面建設(shè)婦幼急救“綠色通道”。隨著工作的不斷深入推進，我市已形成為了以市婦幼保健院為管理中心，三級醫(yī)療機構(gòu)為技術(shù)支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐，村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)站為基礎(chǔ)，其它醫(yī)療機構(gòu)為補充的婦幼急救“綠色通道”工作運轉(zhuǎn)模式。連續(xù)5年以來，未發(fā)生新生兒破傷風(fēng)及可避免孕產(chǎn)婦死亡；高危孕產(chǎn)婦住院分娩率保持在99%以上。全市婦幼急救“綠色通道”工作取得明顯效果。
(四)制定管理措施降低剖宮產(chǎn)率
制定了《關(guān)于嚴格控制剖宮產(chǎn)、降低剖宮產(chǎn)率的實施方案》 (江婦幼【2022】53號)，采取各種措施有效控制剖宮產(chǎn)率，實施目標(biāo)管理到人頭的責(zé)任制，嚴格執(zhí)行剖宮產(chǎn)手術(shù)評估審核制，嚴禁開展擇時、無指征剖宮產(chǎn)，建立月通報制度，定期總結(jié)分析，及時實施干預(yù)指導(dǎo)，剖宮產(chǎn)率逐年下降。
(五)加強婦幼信息建設(shè)做好質(zhì)量控制工作
全市婦幼信息實行網(wǎng)絡(luò)直報與現(xiàn)場審核雙軌報送制度，確保了數(shù)據(jù)的準確性和及時性。定期開展全市婦幼信息人員培訓(xùn)，保證各種婦幼報表的質(zhì)量。開展“兩綱”監(jiān)測，通過有效的數(shù)據(jù)質(zhì)控，我市婦幼衛(wèi)生主要指標(biāo)漏報率，連續(xù)5年控制在1%以下。
(六)加強專業(yè)培訓(xùn)提升服務(wù)能力
為進一步提高全市婦幼保健服務(wù)質(zhì)量，積極開展公共衛(wèi)生人員逐級培訓(xùn)工作，推廣適宜技術(shù)及生命支持技術(shù)培訓(xùn)，重點對新生兒窒息復(fù)蘇、氣管插管等進行了培訓(xùn)考核，人人過關(guān)，提高了公共衛(wèi)生人員的`業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理能力。
(七)加強健康教育增強保健意識
三、臨床管理
(一)強化質(zhì)量管理落實核心制度
一是積極開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、“抗生素專項管理”等工作，把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全放在第一位。從加強制度建設(shè)入手，結(jié)合各崗位工作性質(zhì)、內(nèi)容，不斷完善質(zhì)量管群體系，形成為了包括醫(yī)療、保健、護理、院感等部門齊抓共管的局面。從醫(yī)療質(zhì)量管理存在的問題入手，進—步修訂完善了醫(yī)療制度，規(guī)范了服務(wù)流程和醫(yī)療行為。
二是在全面綜合質(zhì)量管理基礎(chǔ)上，院領(lǐng)導(dǎo)深入一線科室，堅持每周行政查房，定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議，中干例會，找出質(zhì)量管理中突出問題，對“重點環(huán)節(jié)、重點部門”進行深入細致的專項檢查；嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度等十六項醫(yī)療核心制度，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，對每次檢查結(jié)果進行匯總分析，提出改進措施，催促整改及效果評價，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
三是強化“以人為本、呵護婦幼、以德為先、溫馨仁愛”服務(wù)理念，開展多種形式的質(zhì)量安全教育活動。邀請華西、省醫(yī)院等上級醫(yī)療單位專家、教授來我院舉辦各類專題講座，強化醫(yī)療質(zhì)量管理與患者安全管理意識。每年定期或者不定期舉辦“醫(yī)療法律法規(guī)”培訓(xùn)。
四是加強風(fēng)險環(huán)節(jié)管理，制訂各種風(fēng)險環(huán)節(jié)防范措施和預(yù)案，開展“醫(yī)療環(huán)節(jié)安全隱患大查找”活動，發(fā)動醫(yī)務(wù)人員查找身邊的醫(yī)療安全隱患，集思廣益找出具體解決措施和改進建議，全員參預(yù)質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理，增強了醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識和防范醫(yī)療風(fēng)險能力。
(二)加強人材培訓(xùn)提高技術(shù)水平
開展、舉辦崗位技術(shù)大練兵、醫(yī)療核心制度強化培訓(xùn)、“三基三嚴”培訓(xùn)、技能考核等各種形式的培訓(xùn)。一是邀請上級醫(yī)院專家來院舉辦相關(guān)新發(fā)展；三是選派醫(yī)務(wù)人員到省人民醫(yī)院、省市婦幼保健院、xx市婦幼保健院、xx市中心醫(yī)院等上級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)。三年來，共舉辦各類專題培訓(xùn)30期，培訓(xùn)1200多人次，參加之級舉辦的各種培訓(xùn)85人次，醫(yī)務(wù)人員繼教率達100％。
通過培訓(xùn)，逐步提升了整體醫(yī)療技術(shù)水平，能常態(tài)開展陰式子宮切除術(shù)、卵巢囊腫剝離術(shù)、子宮內(nèi)膜異位癥手術(shù)、乳腺癌、宮頸癌根治術(shù)等婦科手術(shù)；對前置胎盤、胎盤早剝、產(chǎn)科出血、妊高癥、妊娠合并膽汁淤積綜合癥等高危產(chǎn)科的診斷、救治能力得到明顯加強，產(chǎn)科技術(shù)水平進一步提高；在兒科方面，從無到有逐漸壯大，目前已能獨立完成小兒腹瀉、呼吸衰竭、高熱驚厥、新生兒窒息復(fù)蘇等各類兒科常見病、多發(fā)病及危（wei）險重癥的診治和搶救。今年，又新設(shè)小兒外科，彌補和完善了專業(yè)空白。
(三)加強臨床路徑管理規(guī)范抗菌藥物合理使用
1.根據(jù)衛(wèi)生部《臨床路徑管理指導(dǎo)原則(試行)》文件精神，我院成立單病種質(zhì)量及臨床路徑管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副院長任組長，全面開展臨床路徑管理工作。通過努力，目前我院婦產(chǎn)科、兒科已對子宮肌瘤、支氣管肺炎等10個病種實施路徑管理，平均住院日減少到五天，擇期手術(shù)等待時間僅兩天，床位周轉(zhuǎn)率達到48次／年，有效控制醫(yī)療成本，得到了患者好評！
2.積極開展抗菌藥物專項整治活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定抗菌藥物分級管理等有關(guān)規(guī)定，將抗菌藥物合理使用納入醫(yī)療質(zhì)量和綜合目標(biāo)管理考核體系。完善藥事管理專業(yè)委員會工作制度，開展合理用藥培訓(xùn)，對抗菌藥物使用情況進行調(diào)查分析，對不合理用藥情況提出糾正和改進意見，同時加大處罰力度，抗菌藥物使用各項指標(biāo)得到明顯控制。2022年9月的門診抗菌藥使用率降至26.62％、住院抗菌藥使用率降至54.60％。
(四)健全護理管理體系持續(xù)改進護理質(zhì)量
健立健全護理管理組織體系及管理制度，實行護理目標(biāo)管理責(zé)任制，明確護理崗位職責(zé)，建立評價標(biāo)準和制定護理質(zhì)量管理實施方案，定期開展護理質(zhì)量控制，持續(xù)改進護理質(zhì)量。開展優(yōu)質(zhì)護理活動，實行責(zé)任護士管理制度，為患者提供全面、連續(xù)的護理服務(wù)，病人滿意度顯著提高。加強護理人材隊伍建設(shè)，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，組織全院護士積極參加各級各類學(xué)術(shù)活動，選派優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。對新上崗護士進行崗前培訓(xùn)，全院護士繼教覆蓋率達到100%，進一步夯實了護理基本理論和基本技能。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果，嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)三十條措施，充分利用孕婦學(xué)校開展多種形式的母乳喂養(yǎng)宣教工作，倡導(dǎo)自然分娩，實行母嬰同室。
(五)開展目標(biāo)性監(jiān)測防控醫(yī)院感染
嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物、醫(yī)療廢水處理制度，規(guī)范醫(yī)療廢物分類采集、暫存、運送，醫(yī)療廢水處理設(shè)施齊備，排放達標(biāo)。
四、取得的成效及創(chuàng)建體味
近年來，我院不斷強化管理，完善服務(wù)功能，醫(yī)院各項工作有了長足的進步。門診人次由5年前的1.77萬人次，今年有望突破8萬人次，住院人次由5年前的59人次，增加到今年有望突破2000人次，手術(shù)、分娩近千人次，純業(yè)務(wù)收入以年平均45.5%的速度增長，今年是5年的近10倍。
近5年來，無重大醫(yī)療事故發(fā)生，特別近兩年在創(chuàng)建工作中，通過學(xué)習(xí)標(biāo)準、加強培訓(xùn)、催促檢查、專家指導(dǎo)、持續(xù)改進等工作，得到以下幾點體會。
(一)依法執(zhí)業(yè)意識更加堅固，醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、持續(xù)改進的意識不斷提高。
(二)管理體系更加健全，組織架構(gòu)更加清晰，院科二級管理職責(zé)更加明確，各種制度職責(zé)、流程、技術(shù)規(guī)范更加完善。嚴格按照制度化、標(biāo)準化管理，做到有章可循。
(三)“以人為本、呵護婦幼、以德為先、溫馨仁愛”的服務(wù)理念進一步增強，“責(zé)任、精業(yè)、仁愛”的核心價值觀更加深入人心，文化建設(shè)在管理中的作用逐漸顯現(xiàn)。
(四)技術(shù)水平不斷提升，管理、技術(shù)人材得到進一步鍛煉和提高。
(五)管理框架進一步健全，為今后向三級保健院發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
第三部份存在的不足和努力的方向
盡管我院在不斷持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，但仍存在一些不足：
一、人材隊伍建設(shè)有待進一步加強。
二、醫(yī)療和科研教學(xué)水平有待進一步提高。
三、服務(wù)技術(shù)水平有待進一步提升。
在今后的工作中，我們將在xx市委、市政府的關(guān)心下，在xx市衛(wèi)生局的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持“一切為了婦女兒童健康”的服務(wù)宗旨，加強內(nèi)涵建設(shè)，忠誠履行婦幼保健機構(gòu)職能，加大人材培養(yǎng)力度，加快臨床、保健二級專業(yè)學(xué)科和特色專科建設(shè)，加強基層婦幼保健工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進保健業(yè)務(wù)深入發(fā)展，為捉高全市泛博婦女兒童健康水平而不懈努力。
衷心懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家給我們指出不足之處，我們一定按照各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的意見，在今后的工作中，持續(xù)改進，不斷進取，用更好的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的厚愛。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我院評審、指導(dǎo)工作！
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家身體健康!并對您們所付出的辛勞表示
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 2
20xx年護理部工作緊緊圍繞完成為婦女兒童提供醫(yī)療保健服務(wù)、新醫(yī)院建設(shè)搬遷兩大中心任務(wù)和最大程度的保障護理服務(wù)安全為核心來開展，現(xiàn)將一年工作開展情況匯報如下：
一、護理服務(wù)任務(wù)完成主要指標(biāo)(1-11月份數(shù)據(jù))
1、收治住院病人總數(shù)其中兒科、婦產(chǎn)科898人次、門診觀察(無統(tǒng)計數(shù)據(jù))
2、手術(shù)臺次524，無痛人流882人次
3、兒童計免、聽篩3867，骨密度5028水療6349智力篩查3360、視力檢查3867。
4、參加群體檢和其他院部指令性任務(wù)。
二、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
1、醫(yī)療器械滅菌合格率100%
2、急救器械、藥品合格率100%
3、搶救成功率100%
4、基礎(chǔ)護理合格率≥90%
5、危重病人護理合格率≥90%
6、護理侵入性操作告知率100%
7、藥物敏試知率100%
8、床護比1:0.27
三、護理管理運轉(zhuǎn)情況
一年在按照院部的管理做規(guī)范確保醫(yī)療安全的統(tǒng)一部署，護理部充分利用在現(xiàn)有的人力、物力條件重點抓以下幾點工作。
1、建立健全護理管理三級組織構(gòu)架目前已落實護理部、兒科(NICU、普兒病區(qū)、門診觀察室)、兒�？�、婦產(chǎn)科(含婦產(chǎn)科1、婦產(chǎn)科2、門診人流手術(shù)室)，層層落實管理職責(zé)，成立了護理管理質(zhì)量委員會和護理風(fēng)險管理組織;
2、按照《三級婦幼保健機構(gòu)評審標(biāo)準》、《護士條例》、《醫(yī)院管理評價指南》要求結(jié)合我院護理工作實際情況正在制定完善保健院護理管理質(zhì)量標(biāo)準。
3、為新院的`成功搬遷、投入使用做好充分準備。一是年初根據(jù)新院護理單元設(shè)置，分別選派三人赴省婦女兒童醫(yī)院、省婦幼保健院、市中心醫(yī)院學(xué)習(xí)進修手術(shù)室、NICU、供應(yīng)室管理為新科室搭建投入使用做好管理人力準備，二是組織各科室護士長按三級婦幼保健機構(gòu)評審要求做好了各自科室的設(shè)置規(guī)劃包括人員、設(shè)備、基本設(shè)施配置并上報院部并督促相關(guān)科室落實。三是合理科學(xué)安排現(xiàn)有護理人力于8月28日實現(xiàn)從開放30張床位到開放120張床位老新院搬遷過度，工作緊張有序，整過過程無一財產(chǎn)設(shè)備丟失和損害，到目前為止無重大事安全故發(fā)生。
4、為新院護理規(guī)范管理開展護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是開展了對新進人員“崗前培訓(xùn)”、全院護理人員“規(guī)范護理管理培訓(xùn)”和下一期的“科室護士長管理培訓(xùn)”，培訓(xùn)合格率達85%以上。
四、凸顯問題
新醫(yī)院運轉(zhuǎn)三月以來，各科室護理組陸續(xù)出現(xiàn)發(fā)生一些護理缺陷和投訴，問題較多。就其原因一是規(guī)范管理問題，二是護理人員配備嚴重不足。規(guī)范管理一是要制度的規(guī)范，二是隊伍的管理規(guī)范，制度的規(guī)范有成功現(xiàn)成的經(jīng)驗借鑒在工
作中通過實踐持續(xù)改進積淀成為我們自己具有可操作性、適用的規(guī)范管理制度，那是需要一個過程。隊伍的規(guī)范管理首要的是合理配備的護理人員隊伍，目前我院護理人員現(xiàn)狀：一是護理人員嚴重缺編，現(xiàn)實際開放病床(普兒科床位42張、產(chǎn)科33張、。婦科床位36張、門診觀察30張、NICU目前按開放床位10張、共151病床和特殊病床(手術(shù)室5各手術(shù)間、4個待產(chǎn)床、門診人流手術(shù)室2張、產(chǎn)房兩張產(chǎn)床2)13個，按照《三級婦幼保健機構(gòu)評審標(biāo)準》、《護士條例》、《醫(yī)院管理評價指南》要求普通病區(qū)最低床護比1:0.4，母嬰同室區(qū)護理單元護士最低配置需護理人員床護比1:0.6人，NICU床護比1:2.5，手術(shù)室、產(chǎn)床、待產(chǎn)室床護比1:2計算，需護士90人。保健科室和供應(yīng)室護理人員20人另計。共需護士110人。目前現(xiàn)有護士64人，臨床科室護士人數(shù)是41(其中13人無職業(yè)資格)，床護比1:2.7.二是護理人員結(jié)構(gòu)不合理
1、管理隊伍接受過管理專業(yè)培訓(xùn)的人員少
2、無職業(yè)資格的護士人數(shù)達20人
3、各專科學(xué)科帶頭人微服其微新近人員不斷上崗。各科室護士長主要工作就是忙于應(yīng)對每天的接待病人、完成治療護理、收費、物品領(lǐng)取事務(wù)，護理部忙于哪個科室忙就到哪個科室?guī)兔�。無更多時間思考如何抓管理，怎樣具體做管理。上述現(xiàn)狀均是我院護理管理規(guī)范難已在短時間達到好效果的重要原因。
五、思考對策
護理部針對現(xiàn)狀正在擬定20xx年護理隊伍現(xiàn)狀分析及對策的專題報告提交院部。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 3
20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、科研教學(xué)
1、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)學(xué)倫理委員會、醫(yī)學(xué)技術(shù)委員會。一是通過加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項，其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授，來院會診手術(shù)指導(dǎo)，從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔(dān)的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。
2、教學(xué)工作：我院接收南充衛(wèi)校學(xué)生進修實習(xí)，并簽訂了定點實習(xí)協(xié)議。為落實該項工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實施了見習(xí)前崗前培訓(xùn)，全年共完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習(xí)時間共8個月。并接待其他醫(yī)學(xué)院校見習(xí)人員6人，這些學(xué)生中最長的見習(xí)1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。
二、科教管理
1、進修學(xué)習(xí)是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)，年內(nèi)共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學(xué)習(xí)，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。
2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專業(yè)人員參加專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會、資質(zhì)認證等。全年完成短訓(xùn)14人，參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等61人次。
3、參加市、縣醫(yī)學(xué)會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學(xué)術(shù)活動，年會和專項培訓(xùn)共100余人次。
4、全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作
1、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標(biāo)管理考核，并制定了相關(guān)制度。
2、規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理，各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會，年度有計劃，目標(biāo)明確，責(zé)任落實到科室及個人，科室設(shè)置了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專人負責(zé)，科室負責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作取得了預(yù)期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓(xùn)有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風(fēng)險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，覆蓋率100%，達標(biāo)率99.3%。
4、法律法規(guī)，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓(xùn)、考試開展順利，并取得了滿意的效果。
5、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會”順利開展，圓滿完成任務(wù)，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學(xué)術(shù)會議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的'效果。為我院創(chuàng)建市級重點專科建設(shè)，填補了繼教經(jīng)驗的空白。
四、存在的問題
1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。
2、市級重點�？平ㄔO(shè)未落實。
3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關(guān)。
5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務(wù)人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。
五、整改措施
1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設(shè)、科研項目）工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作，認真組織全院醫(yī)師、特別是重點�？粕陥蟾骷壙蒲许椖俊⒄n題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責(zé)，并重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。
2、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)和學(xué)分管理有待進一步規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容有待進改進，一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)考核力度；二是多請院外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)水平，規(guī)范并形成專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，從而提升培訓(xùn)效果；三是嚴格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學(xué)次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 4
今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持圍繞中心定盤子，服從大局謀發(fā)展，服務(wù)婦女惠民生，維護權(quán)益保穩(wěn)定，文明創(chuàng)建促和諧，各項工作取得了長足發(fā)展。
一、婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作
(一)推進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展取得新成績。一是加強婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年我們繼續(xù)組織開展了農(nóng)村婦女實用新技術(shù)、農(nóng)村巾幗領(lǐng)頭雁培訓(xùn)，培訓(xùn)婦女1200余人，廣大婦女全面參
與小康社會建設(shè)的能力不斷增強。二是支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們積極開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研，建立婦女創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶貧資金，幫助創(chuàng)業(yè)婦女申報財政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級以上婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地43個，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金26萬元，扶持幫扶“婦字號”龍頭企業(yè)3個，幫助7個婦女創(chuàng)辦的企業(yè)申報了小額擔(dān)保財政貼息貸款。三是拓展婦女參建渠道。我們不斷深化雙學(xué)雙比、巾幗建功活動，積極開展巾幗示范村、巾幗文明崗創(chuàng)建和“企村聯(lián)動、崗村聯(lián)動巾幗幫扶”行動，截至目前，我縣共培養(yǎng)選樹各級雙學(xué)雙比女能手 370 名，巾幗建功標(biāo)兵467名，巾幗文明崗50個，巾幗示范村22個。
(二)引領(lǐng)婦女參與文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新氣象。一是宣傳教育活動精彩紛呈。三八期間，我們組織召開了慶“三八”知識講座暨婦女工作表彰活動，認真總結(jié)2012年工作，安排部署20xx年工作任務(wù)，表彰獎勵了 2012年度“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和優(yōu)秀婦女工作者等婦女兒童工作先進集體和個人各類先進共計55項。護林防火高危期，我們向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)下發(fā)《XX縣婦聯(lián)關(guān)于護林防火工作的實施方案》，號召全縣廣大婦女群眾做好護林防火宣傳員、戰(zhàn)斗員、協(xié)管員、護林員。5月20日，組織開展了XX縣“我與中國夢”主題宣傳活動，郭晉平、秦江輝兩位同志的先進事跡獲得廣泛好評，在全市我與中國夢宣講活動中獲優(yōu)秀獎，縣婦聯(lián)獲優(yōu)秀組織獎。二是文明創(chuàng)建活動深入開展。繼續(xù)組織開展了文明和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭、低碳家庭創(chuàng)建和“五好五家”評選，使家庭文明創(chuàng)建系列活動成為引領(lǐng)婦女參與精神文明建設(shè)最具影響力的工作品牌。共涌現(xiàn)出省“平安家庭”創(chuàng)建活動標(biāo)兵村1個，標(biāo)兵戶1戶，市級“五好五家”10家，縣級“平安家庭”201余戶。三是巾幗志愿服務(wù)活動生機勃發(fā)。全縣新組建巾幗志愿者服務(wù)隊6支，巾幗志愿者人數(shù)達到300余人，一支支巾幗志愿者服務(wù)隊，走進家庭、走進社區(qū)、走進農(nóng)村，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神傳遞到全縣的每一個角落，成為我縣精神文明建設(shè)百花園中一道靚麗的風(fēng)景。
(三)縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作取得圓滿成功。我們按時間、按要求，圓滿完成了本屆縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作。一是宣傳發(fā)動，營造氛圍。為了搞好本次縣、鄉(xiāng)換屆工作，我們通過下發(fā)文件和借助媒體，將婦聯(lián)換屆工作的指導(dǎo)思想、工作原則、任務(wù)要求以及法定程序等進行了公告，讓社會各界充分了解婦聯(lián)的工作職能和服務(wù)宗旨，讓大家都來關(guān)心、支持婦聯(lián)換屆工作。二是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴謹�？h委對本次縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作高度重視，專門召開常委會專題研究了婦聯(lián)換屆的有關(guān)事宜，縣委李書記和段部長親自過問會議籌備情況和換屆工作經(jīng)費落實，路和萍同志受邀列席了常委會。同時成立了縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成了會務(wù)、資料、宣傳、組織、保衛(wèi)五個工作機構(gòu)，承辦大會具體事宜。我們還與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作的通知》、《縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作方案》，將換屆工作任務(wù)細化、責(zé)任分工，認真做好“四個階段”的工作，即準備階段、代表資格審查階段、召開代表大會階段、總結(jié)階段。三是規(guī)范操作、依法選舉。從代表的產(chǎn)生到大會選舉等工作均嚴格按程序、按步驟規(guī)范操作。8月8日上午，XX縣第九次婦女代表大會在雄壯的國歌聲中隆重召開，160名婦女代表齊聚一堂，共商婦女事業(yè)發(fā)展大計、共繪未來五年婦女工作新藍圖。經(jīng)過分團討論、主席團表決通過、分團差額預(yù)選、大會正式選舉、執(zhí)委會選舉等一系列法定程序，大會選舉產(chǎn)生了XX縣婦聯(lián)第九屆執(zhí)行委員會委員25人、常委7人、主席1人和、副主席2人。路和萍同志當(dāng)選為XX縣婦聯(lián)主席，宋慶玲、平建華當(dāng)選為XX縣婦聯(lián)副主席
二、項目建設(shè)、招商引資情況
今年我們通過省市婦聯(lián)爭取資金19.3萬元，其中兩癌貧困母親救助資金3萬元;省巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金8萬元;市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目資金5萬元;培訓(xùn)費2萬元;村婦代會主任生活補助0.9萬元;春雷橋兒童助學(xué)資金0.4萬元。
三、亮點工作
推動婦女參政議政創(chuàng)出新經(jīng)驗。按照“推動中國婦女參政”項目目標(biāo)要求及省婦聯(lián)《實施方案》要求，我們在創(chuàng)造性地開展了一系列工作和活動的同時，積極配合省婦聯(lián)和北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心組織開展活動，取得了良好的效果。一是配合上級婦聯(lián)完成規(guī)定動作。3月15日，我們配合省婦聯(lián)開展了“推動中國婦女參政”項目試點村監(jiān)測活動， 4月3日，我們配合全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)，在項目試點村開展了項目中期評估。為配合開展這次中期評估和省婦聯(lián)的監(jiān)測活動，我們認真總結(jié)兩年來的項目執(zhí)行情況，精心制作了《“推動中國婦女參政”項目資料匯編》，為監(jiān)測活動和中期評估提供了系統(tǒng)直觀的依據(jù)。10月17日-20日，我們配合北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心陳瓊秘書長一行4人深入我縣秦莊村和南皇村兩個項目試點村分別組織召開了村干部座談會和婦女代表座談會，入戶走訪了婦女創(chuàng)業(yè)骨干、富裕、中等和貧困家庭等10余戶，經(jīng)過集思廣益，并結(jié)合兩村婦女的實際需求，在充分征求了鄉(xiāng)、村兩級干部的'意見后，分別為兩村制訂了今后10個月項目執(zhí)行計劃，包括幫助培訓(xùn)婦女創(chuàng)業(yè)人才、組織婦女參政能力培訓(xùn)、組織外出交流學(xué)習(xí)、組織開展公益活動等四項內(nèi)容。二是創(chuàng)造性地完成自選動作。舉辦了“慶‘三八’暨落實男女平等國策推動婦女參政知識講座”。在《壺關(guān)工作》上刊印“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽答題80題”3000余份，并組織全縣廣大干部群眾積極參加答題競賽，抽取產(chǎn)生《XX縣落實男女平等國策推動婦女參政知識競賽答題》一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎50名。組織了“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽”預(yù)決賽，來自全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個系統(tǒng)的20支代表隊和我縣“推動中國婦女參政”項目試點村秦莊村、南皇村2支特別代表隊參加了預(yù)賽。經(jīng)過緊張激烈的預(yù)決賽，宣傳系統(tǒng)代表隊奪冠，縣委總支代表隊和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)代表隊分獲二等獎，龍泉代表隊、晉莊代表隊和常平辦事處代表隊分獲三等獎，宣傳系統(tǒng)婦委會等六家單位獲優(yōu)秀組織獎，秦莊村和南皇村代表隊分別獲得特別獎。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)獲得榮譽情況
20xx年3三月被市婦聯(lián)表彰為“優(yōu)秀婦聯(lián)組織”;20xx年3月被市婦聯(lián)表彰為“宣傳工作先進集體”;20xx年10月獲市委宣傳部、市精神文明建設(shè)辦公室、市婦聯(lián)聯(lián)合開展的“我與中國夢”演講賽優(yōu)秀組織獎。
五、安全穩(wěn)定、民生改善情況
(一)維護婦女兒童合法權(quán)益拓展新途徑。一是突出源頭維權(quán)，我們配合縣政府繼續(xù)實施 “十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，對壺關(guān)婦女的規(guī)劃指標(biāo)進行了深入細致的調(diào)研了解，掌握了大量的第一手資料，為縣委政府科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。二是注重普法宣傳。組織開展了普法宣傳月、“三八”維權(quán)周、 “婦女學(xué)法律、家庭創(chuàng)平安”、“法律進萬家”等活動，向全社會大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女權(quán)益的法律法規(guī)，形成全社會自覺維護婦女權(quán)益的良好氛圍。三是強化信訪維權(quán)，把信訪作為了解婦女訴求的窗口，今年截至目前共接待婦女來信來訪15起，調(diào)結(jié)率達99%，回訪滿意率100%，維護了婦女合法權(quán)益，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(二)服務(wù)婦女兒童民生工作取得新突破。一是繼續(xù)開展“獻愛心送溫暖”活動。 “六一”期間，我們通過“春蕾橋”，為20名貧困兒童爭取省內(nèi)外資助4000元。二是深入實施“貧困婦女兩癌救助行動”。為4000余名婦女提供了“兩癌”免費篩查，完成了“兩癌貧困母親”建檔工作，為王東菊、陳鳳平兩位患病母親爭取“兩癌救助資金”兩萬元。三是組織開展了“留守流動婦女兒童關(guān)愛行動”，完成了空巢老人、留守婦女兒童建檔立冊工作，建立了黃山小學(xué)和東歸善小學(xué)兩個“留守流動兒童關(guān)愛之家”。四是積極開展“下百鄉(xiāng)、進千村、入萬戶”活動。通過“母親健康快車”組織專家，巡回鄉(xiāng)村，宣傳健康知識，開展義診服務(wù)，通過關(guān)愛母親健康來促進家庭幸福。五是組織開展了“保護我們的孩子”光明行動。活動中，我們對全縣5-10歲弱勢兒童進行了一次深入細致的調(diào)查研究，并向市婦聯(lián)提交了11個光明行動救助和弱視兒童申請。六是強力推進“春蕾橋·愛心家庭派對”活動。為了讓更多的貧困兒童都能享受到“春蕾計劃”的陽光雨露，讓更多的家庭都能參與到攜手互助、結(jié)對聯(lián)誼的微公益活動中，我們在全縣范圍內(nèi)開展了“春蕾橋·愛心家庭派對”活動，在20個城鄉(xiāng)愛心家庭和困境兒童之間搭建了一座關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛的橋梁。七是組織開展了創(chuàng)建 “家校橋”示范�；顒印Ｎ覀兟�(lián)合縣教育局在優(yōu)秀家長學(xué)校和家庭教育示范基地中組織開展了創(chuàng)建 “家校橋”示范�；顒樱瑯淙藢W(xué)校以“家校并舉，德智同步”的辦學(xué)理念獲省“家校橋”示范校推薦資格，有望在明年初獲得省級命名。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 5
醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地域特點，人員地形復(fù)雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災(zāi)隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到社會各界的好評，連續(xù)多年被評為XX市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面將我院的消防工作報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
加強消防工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，今年在消防建設(shè)上投資5萬余元，對院內(nèi)監(jiān)控設(shè)施、消防指示牌、消防通道進行了更換、增加，對部分消防火栓進行了檢修�，F(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以院長為首的消防委員會，主管院長負責(zé)全面消防安全工作，成員由各科主任擔(dān)任，負責(zé)安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實行“分級管理、分片負責(zé)”。目前，全院有義務(wù)消防員12名。
二、完善制度，
責(zé)任到人幾年來，我們先后制定了消防制度、消防員職責(zé)、義務(wù)消防員職責(zé)、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點，對氧氣站、藥房，電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標(biāo)責(zé)任制時，將安全消防納入責(zé)任制中，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各科負責(zé)人與醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時把各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)同消防安全目標(biāo)掛勾，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決，避免不負責(zé)任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責(zé)，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查，消除隱患
防火檢查是貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災(zāi)隱患，防患于未燃。因此，以分管院長及有關(guān)科室負責(zé)人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患部位及時整改，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年整改了氧氣房，更換了院變壓器，維修了兒科配電房。真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
四、加強教育，群防群治
消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。防火安全，教育先導(dǎo)。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、消防講座、觀看記錄片等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的`位置設(shè)置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓(xùn)，義務(wù)消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓(xùn)和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓(xùn)班等形式進行培訓(xùn)。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責(zé)任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫(yī)院都進行大型消防演習(xí)，44個科室近200人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習(xí)，使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關(guān)部門確定為“三級優(yōu)秀婦幼保健院”、“湖北省文明單位”“愛嬰醫(yī)院”、綜治工作“先進單位”“物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 6
我院“平安單位”創(chuàng)建工作在縣綜治委和有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，落實到位，廣大干部職工積極參與，群防群治，沒有發(fā)生干部職工群體性上訪事件，沒有發(fā)生干部職工違法案件，沒有發(fā)生重大盜竊案件，為干部職工營造了一個“安全、放心、舒心、整潔”的工作、生活環(huán)境。
一、明確任務(wù)目標(biāo)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
一年來，對“平安單位”創(chuàng)建、社會治安綜合治理工作，黨委高度重視，納入重要議事日程，專門成立了創(chuàng)建“平安單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，院長李和平任組長，支部書記李建忠、副院長任副組長，院有關(guān)科室配合的工作機制。不僅多次召開會議，而且對各科室負責(zé)人召開會議，安排部署“平安單位”創(chuàng)建工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé)，具體人員負全責(zé)的創(chuàng)建“平安單位”工作責(zé)任體系。院領(lǐng)導(dǎo)同各科室簽訂了年度社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書，把綜治工作的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)分解到各科室。制訂了創(chuàng)建“平安單位”實施方案和各項制度，多次進行檢查督辦，形成了年度有規(guī)劃、有部署、有專人負責(zé)，有檢查的工作格局。
二、完善各項措施，搞好重點防范
我院辦公室及時安裝防盜門等防范措施。不斷加強“平安單位”創(chuàng)建工作的軟件和硬件建設(shè)。一是實行了院領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制。在平時，制定了安全值班表，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，遇到緊急突發(fā)事件能做到有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)處理。在節(jié)假日，院領(lǐng)導(dǎo)能帶頭值班，率先垂范。院主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不僅經(jīng)常過問創(chuàng)建“平安單位”工作開展情況，而且還親自研究，親自部署，親自檢查。在院領(lǐng)導(dǎo)的.重視和支持下，投入一定資金對院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改。主要科室等安裝了防盜門、防盜網(wǎng)。二是完善值班制度。實行各科室承包制，明確各科室的值班工作職責(zé)。各科室人員能嚴格履行職責(zé)，堅守崗位，做好安全防范工作。
三、多措并舉，形成群防群治合力
“平安單位”創(chuàng)建工作是一系統(tǒng)工程，需要群策群力，多管齊下，緊密配合，協(xié)調(diào)一致。一是加強宣傳教育，增強干部職工法律意識。我院能積極組織干部職工學(xué)習(xí)全國、省、市維護穩(wěn)定工作會議精神和社會治安綜合治理工作的有關(guān)規(guī)定，組織廣大干部職工進行普法教育，并利用黑板報、張掛橫幅、上街宣傳法制等多種形式開展有聲勢、有影響、有效果的宣傳活動，增強服務(wù)改革發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局意識、法律意識，做到遵紀守法，不違法亂紀。能積極配合綜治委開展社會治安綜合治理工作，自覺參與嚴打?qū)ｍ椂窢幓顒�，較好地完XX縣綜治委交辦的有關(guān)工作任務(wù)。二是開展黨員的日常教育活動以來，我院以“雙聯(lián)雙促”、“黨內(nèi)幫扶”等活動為抓手，切實化解各種社會矛盾，維護了院內(nèi)穩(wěn)定，同時組織職工下基層與群眾進行宣傳、指導(dǎo)、講解，化解了一些社會矛盾，有力維護了社會大局的穩(wěn)定。三是突出重點抓防范。一年來，我院加強了治安綜合管理，院內(nèi)沒有發(fā)生重大盜竊案件。
四、認真做好節(jié)假日安全防范工作
為了加強安全防范，我院由分管領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排專人在節(jié)假日加強值班，不給盜竊分子可乘之機。
雖然我院在“平安單位”創(chuàng)建工作中取得了一定成績，但仍存在著一些不足，今后的工作中，我院將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項機關(guān)管理制度，確保單位穩(wěn)定，確保一方平安，為打造“平安壺關(guān)”做出我們應(yīng)有的貢獻。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 7
婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市、縣衛(wèi)生主管部門的大力幫助下，按照上級安排，認真落實醫(yī)改重點改革工作，扎實開展婦幼公共衛(wèi)生項目工作，深入開展“三好一滿意”活動，為推動全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、保健工作
1、加強了各級婦幼人員的素質(zhì)培養(yǎng)。除每月3號利用鄉(xiāng)醫(yī)例會對縣鄉(xiāng)婦幼保健人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)外，今年，在衛(wèi)生局的大力支持下，由婦幼保健院、縣疾控中心、食品監(jiān)督所三家共同編寫了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)資料，利用各村衛(wèi)生員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會的時間，我院抽調(diào)相關(guān)人員到各個衛(wèi)生院進行了集中培訓(xùn)。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行兩次的考試，掌握各級保健人員的業(yè)務(wù)水平。
2、加強托幼園所保健管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛(wèi)生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。1-10月份對縣鄉(xiāng)60所幼兒園6269名兒童進行了健康體檢，并對他們的健康情況給予了科學(xué)的分析指導(dǎo)。
3、扎實開展新生兒疾病篩查工作。今年新生兒兩病篩查1393人，聽力篩查873人，耳聾基因篩查665人，為苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下、耳聾的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預(yù)，做了大量工作，保障了兒童體格和智能的健康發(fā)育。
4、進一步規(guī)范了出生醫(yī)學(xué)證明管理。嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關(guān)于出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規(guī)范、安全發(fā)放。針對極個別因特殊情況來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，避免了違規(guī)發(fā)放證件現(xiàn)象的發(fā)生。1-10月份，共發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明2875份，合格率100 %。
5、扎實開展孕產(chǎn)婦和 0-6 歲兒童健康管理工作。按照每例孕產(chǎn)婦從孕12周免費建卡 產(chǎn)前檢查 住院分娩 產(chǎn)后訪視的程序，整個孕產(chǎn)期免檢查費266元的標(biāo)準;0-6歲兒童從接受產(chǎn)后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標(biāo)準，全部進行了健康檢查和管理。
6、20xx年度各項保健指標(biāo)完成情況
孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：90.21%
高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：100%
產(chǎn)后訪視率：95.68%
新生兒訪視率：94.08%
兒童系統(tǒng)管理率：91.02%
住院分娩率：99.85%
五歲以下兒童死亡率：10.43‰
嬰兒死亡率：8.19‰
出生缺陷發(fā)生率：36.65/萬
二、婦幼公共衛(wèi)生項目工作
婦幼保健院承擔(dān)著三項重大公共衛(wèi)生項目和兩項基本公共衛(wèi)生項目。三項重大公共衛(wèi)生項目分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛(wèi)生項目分別是孕產(chǎn)婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。一年來，我們通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善實施方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創(chuàng)新服務(wù)舉措，加強督導(dǎo)指導(dǎo)等措施的實施，確保了項目的順利進行。
1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目。1-10月份，共對2409名農(nóng)村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金72.27萬元。所有救助資金發(fā)放均實行了公平、公開、公正、透明，全部按照標(biāo)準及時、足額發(fā)放到位。
2、出生缺陷防治項目。通過落實《實施細則》、《葉酸服用管理方案》，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-10月份，為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸 27060瓶，對提高全縣出生人口素質(zhì)做出了積極貢獻。
3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個項目是9項基本公共衛(wèi)生項目中管理難度最大、程序最復(fù)雜的兩個項目，為確保該項目的順利實施，我院按照項目管理辦法，以信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直報作為宏觀管理，以服務(wù)券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計，以督導(dǎo)、抽查作為質(zhì)量控制，組建了專門機構(gòu)，抽調(diào)了專職人員，按照職責(zé)要求，全面開展了此項工作。
4、農(nóng)村婦女宮頸癌檢查項目。今年七月份開始，我院抽婦產(chǎn)科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共對4000名農(nóng)村婦女進行了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。
5、母嬰平安120行動項目。我院是母嬰平安120行動項目的執(zhí)行機構(gòu)，全面負責(zé)該項目的執(zhí)行工作，今年共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦1000人，合計50萬元。
三、狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。
一是加強了醫(yī)療安全知識培訓(xùn)。集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高了職工的安全意識，增強了工作責(zé)任感。二是完善了各科室廉潔風(fēng)險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風(fēng)險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風(fēng)險點，并制訂了相應(yīng)的防控措施。定期組織學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員處理風(fēng)險的能力，增強了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關(guān)系。三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，提高了工作能力。四是加強“三基三嚴”培訓(xùn)考核。由醫(yī)務(wù)科、護理部組織每月對全院人員三基培訓(xùn)考核一次，做到三基考核人人達標(biāo)，三嚴作風(fēng)貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應(yīng)用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦院感知識培訓(xùn)，定期進行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓(xùn)，保障了輸血安全。七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學(xué)習(xí)辦法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學(xué)習(xí)規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、XX市婦幼保健院進修學(xué)習(xí)，為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。八是深入開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標(biāo)，明確了工作責(zé)任，完善了工作措施�；顒拥拈_展，進一步規(guī)范了工作程序，提高了服務(wù)意識，促進了各項工作的制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并邀請市級專家來院進行了指導(dǎo)，確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學(xué)化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。
四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務(wù)水平。
自2012年10月份通過二級甲等婦幼保健院評審以來，一直以來我們以“鞏固二級甲等婦幼保健院成果，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實”為奮斗目標(biāo)。每季度組織相關(guān)人員，抽調(diào)各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、財務(wù)管理等方面認真按照創(chuàng)建標(biāo)準進行了詳細的檢查。通過堅持不懈的努力，管理水平進一步提高，服務(wù)觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)逐年提升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
五、落實綜合治理和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建和諧文明醫(yī)院。
我們緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“文明單位”工作目標(biāo)要求，一是加強學(xué)習(xí)。通過以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、召開醫(yī)患溝通座談會等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫(yī)院建設(shè)和創(chuàng)建文明單位的'重要意義，重點加強醫(yī)患溝通技能的培訓(xùn)，減少了醫(yī)患糾紛，增進醫(yī)患感情。二是完善制度。特別是針對院內(nèi)外安全、防火、防盜等方面，我們加強了門衛(wèi)管理和總值班管理，完善了防火、防盜、防汛工作預(yù)案和各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，實行24小時值班巡邏，充分運用了監(jiān)控設(shè)備的作用，保障了院內(nèi)外工作的安全有序。三是落實措施。年初同各科室簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀，逐科進行了矛盾糾紛排查、調(diào)處，定期深入各科室督促檢查，年底對各科室進行綜合考評，保障了各項規(guī)章制度的有效落實。四是做好信訪接待工作。針對群眾反映強烈的熱點難點問題，我們設(shè)立了舉報箱，并有專人負責(zé)接待處理，及時做好溝通和解釋工作，把各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善廉政風(fēng)險防控機制。我們把加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及建立廉政風(fēng)險防控機制有機結(jié)合，緊緊圍繞與群眾關(guān)系密切、社會反映強烈的熱點難點問題，院領(lǐng)導(dǎo)及全體黨員、各科室主任進行公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步筑牢了黨員干部的思想防線，創(chuàng)造了一個依法辦事，高效做事，廉潔干事的環(huán)境，創(chuàng)造了全年無刑事治安案件，無違法違紀，無上訪告狀，無醫(yī)療事故發(fā)生的好成績。
六、狠抓工作落實，圓滿完成了各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
一年來，在上級主管部門的大力支持下，我院全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)拼搏，務(wù)實進取，認真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和同期相比均有所提高。1-10月份，總門診47355人次;住院4365人次;業(yè)務(wù)收入完成7447984.43萬元;床位利用率達到96%，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意率達到99%，臨床業(yè)務(wù)工作的扎實開展，為全縣婦女兒童健康，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的良好開展做出了積極貢獻。
過去的一年，我們團結(jié)奮斗，頑強拼搏，在婦幼保健、項目實施、醫(yī)院管理、臨床業(yè)務(wù)等方面取得了一定成績。但是，仍存在很多困難和問題。諸如：招聘人員流動性大;學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有待進一步改進;醫(yī)護人員服務(wù)能力亟待提高等，針對這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進，為促進全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的成績。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 8
20xx年，我縣婦幼保健工作在縣衛(wèi)生局和市級婦幼保健機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體保健人員的共同努力下，始終堅持以“基本公共衛(wèi)生”和“重大公共衛(wèi)生”為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，滿足群眾需求為目標(biāo)。創(chuàng)新理念，拓寬思路，不斷找差距，挖潛力，上水平，為做好全年保健工作夯實基礎(chǔ)。現(xiàn)將上年工作匯報如下：
一、提高人員素質(zhì)，保障服務(wù)質(zhì)量
為了完善婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)內(nèi)涵，進一步做好全縣婦幼工作，由衛(wèi)生局防保股、人事股共同參與，局長審核，院長帶隊，成立了《公共衛(wèi)生科》建立起一套切實可行的人員保障網(wǎng)。這對以后工作的開展有了很大的幫助。對我縣婦幼工作的深入開展與進一步強化婦幼保健工作起到了至關(guān)重要的作用。
二、繼續(xù)降消項目，廣泛宣傳，加強兩個系統(tǒng)管理
第一、繼續(xù)降消項目，全面落實婦女兒童“兩綱”工作目標(biāo)。通過標(biāo)語、文藝節(jié)目、電視臺等形式大力宣傳。一是在縣電視臺制作節(jié)目。對婦幼政策、知識等進行了全面宣傳，提高公眾保健意識。二是運作孕婦學(xué)校。給不同孕周的孕婦定期講解，衛(wèi)生政策、保健知識、服務(wù)流程等信息。三發(fā)放宣傳資料，深入每家每戶。內(nèi)容從保護全縣婦女兒童生命健康和提高全民健康水平的保健服務(wù)職能出發(fā)，將婦幼衛(wèi)生政策，孕期及產(chǎn)后保健知識，新生兒保健知識，利用多種形式大力宣傳。四是創(chuàng)刊《平山婦幼》。去年5月份，婦幼院主辦的《平山婦幼》創(chuàng)刊，今年到目前以發(fā)放多期，內(nèi)容包括，婦幼政策、會議、知識、醫(yī)院文化等版塊。通過宣傳，提高了群眾保健意識，掌握了保健知識，了解了國家政策，為降低孕產(chǎn)婦死亡，提高住院分娩起到了很大的帶動作用。
第二、加強兩個系統(tǒng)管理。婦幼院充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，使全縣孕婦都能主動的到我院辦理孕產(chǎn)婦保健手冊，進行初次產(chǎn)前檢查。為了降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率，我院在全縣范圍內(nèi)進行了高危孕產(chǎn)婦的篩查工作，加強了高危產(chǎn)婦的監(jiān)護管理，使高危產(chǎn)婦住院監(jiān)護率達到100%。20xx年全年活產(chǎn)6608人共辦卡6752張，建卡率99.29%。產(chǎn)前檢查6519人，產(chǎn)檢率98.65%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理4314人，系統(tǒng)管理率為65.28%，住院分娩人數(shù)6607，住院分娩率99.98% 。7歲以下兒童數(shù)為42877人，參加保健覆蓋39216人，覆蓋率為91.46%，全年5歲以下兒童死亡53人，率8.02‰，嬰兒死亡38人，率5.57‰，新生兒死亡26人，率3.93‰。孕產(chǎn)婦死亡1例。較去年都有了明顯下降，較好的完成了半年工作指標(biāo)。
三、發(fā)揮項目帶動戰(zhàn)略，落實國家重大公共衛(wèi)生項目
上半年，我縣以項目促工作，全面落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補助等項目，確保婦幼保健工作順利開展。
我縣于20xx年11月4日組織召開全縣“增補葉酸”項目啟動會，根據(jù)會議精神，由衛(wèi)生局制定具體方案，婦幼院負責(zé)組織實施和統(tǒng)計工作。
第二、加強知識培訓(xùn)。上半年我科對全縣婦幼醫(yī)生進行了三次有關(guān)葉酸方面的.培訓(xùn)，并多次下鄉(xiāng)督導(dǎo)，報表不合格的要求重報，有邏輯錯誤的進行手把手指導(dǎo)，逐步培養(yǎng)出一批，業(yè)務(wù)能力強，工作積極性高的專職婦幼醫(yī)生，到今年年底葉酸應(yīng)發(fā)39266并，到10月底共發(fā)放24840瓶。完成率為64%。
第三、本年度，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助調(diào)整為400元，按照衛(wèi)生局精神，通過發(fā)放宣傳單和電視臺宣傳以及在院刊中刊登我縣孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目公告等形式大力宣傳，并按流程認真落實該政策。全年共補助5135人，發(fā)放資金205.4萬元。
四、抓好預(yù)防出生缺陷三道防線
第一、把好優(yōu)生第一關(guān)。婚檢工作自20xx年取消強制婚檢以來，我縣的出生缺陷率不斷提高，影響我縣出生人口的素質(zhì)，婚前醫(yī)學(xué)檢查是提高人口素質(zhì)，降低出生缺陷的第一道關(guān)卡。為認真貫徹落實婦兒工委辦提出的在我縣開展免費婚檢宣傳活動
1、為了響應(yīng)縣婦兒工委開展的免費婚檢，今年積極調(diào)配人員，投入到為開展免費婚檢工作準備中，查詢、收集資料、和各科室協(xié)調(diào)，建立起一套，周到使用的服務(wù)流程，到10月底婚檢人數(shù)為6400余人，婚檢率為85.02%，檢出疾病286人，疾病檢出率為3.55%。較上年有了很大的提高
2、規(guī)范產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷，大力做好“澳陽”宣傳及篩查工作。一是創(chuàng)新模式，孕婦在辦卡時就進行宣教并發(fā)放宣傳單，履行告知義務(wù)。二是加強新篩、產(chǎn)篩培訓(xùn)。利用每月例會對各衛(wèi)生院婦幼醫(yī)生進行新篩、產(chǎn)篩知識培訓(xùn)，加強對新篩、產(chǎn)篩的認識，督促其對所
3管轄區(qū)新篩、產(chǎn)篩工作的宣傳。通過培訓(xùn)宣傳，使大多孕婦都能在孕16—20+6周，到我院進行采血，為優(yōu)生、優(yōu)育打下了堅實的保障。
五、積極開展婦女病普查普治和加強幼兒園工作督導(dǎo)
第一、由婦聯(lián)及衛(wèi)生局協(xié)助，于20xx年3月9日開始對全縣縣直各單位婦女進行了婦女病普查，大力宣傳，并明確職責(zé)，制作普查流程圖，盡最大努力方便前來普查的群眾。共檢查500余人，疾病查出率為85%，其中陰道炎387，子宮肌瘤54人，宮頸糜爛268人，乳腺增生312人，治療率占95%，復(fù)查率占67%。由此可見婦女健康狀況不容樂觀，婦女病普查普治工作必不可少。也整體帶動了醫(yī)院的效意。
第二、加強幼兒園各項工作的督導(dǎo)。一是督促幼兒園兒童入托體檢和在園工作人員辦理健康證。全年共體檢兒童1600余人，工作人員辦理健康證60余人。二是多次入園進行手足口病、麻疹的宣傳和指導(dǎo)，發(fā)放和張貼宣傳單900余份。督導(dǎo)幼兒園加強傳染病防控意識，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，防止疾病在園內(nèi)暴發(fā)流行病。
六、存在不足
1、孕產(chǎn)婦死亡率不穩(wěn)寫，呈反彈趨勢，這與基層產(chǎn)科建設(shè)，自我保護意識，計劃生育政策和一干預(yù)等有關(guān)，需加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，加強群體的健康教育。
2、高危戴留現(xiàn)象時有發(fā)生，母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場需進一步規(guī)范。
3、婚檢率、農(nóng)村婦女病普查率較上年都有了很大的提
4高建議進一步加強財政投入，使這項惠民工程，更好的發(fā)展下去，為平山縣的老百姓做更多的好事。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 9
20xx年我院安全生產(chǎn)工作在衛(wèi)生局及安監(jiān)、公安消防部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨委班子直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職員配合和支持下，緊緊圍繞醫(yī)院安全生產(chǎn)年度目標(biāo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，以服務(wù)臨床一線為宗旨，認真做好醫(yī)院內(nèi)部安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防安全工作。一年來，醫(yī)院安全生產(chǎn)工作落實到位，無發(fā)生重大安全事故和火災(zāi)事故，保障了醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，為構(gòu)建友好醫(yī)院，平安醫(yī)院做了大量工作，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作匯報以下：
一、醫(yī)院安全生產(chǎn)綜合治理工作情況
為切實做好20xx年安全生產(chǎn)工作，我院嚴格按照年初和市局簽定《20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書》要求辦事，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全、責(zé)任到人。醫(yī)院實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，按照誰主管、誰負責(zé)標(biāo)準，醫(yī)院與各科室訂立安全生產(chǎn)責(zé)任書，是目標(biāo)層層分解，層層落實，責(zé)任到人，讓醫(yī)院全體員工都參加到醫(yī)院安全生產(chǎn)中去。
二、醫(yī)院安全管理工作情況
1、健全組織機構(gòu)，強化監(jiān)督，重視整改，嚴抓落實
成立了以院長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，關(guān)于科室責(zé)任人為組員安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。有專門職能科室對我院重點部位（安保、消防、食堂）日常性工作進行監(jiān)督檢驗。發(fā)覺問題及時整改。成立了以醫(yī)院中層及保安人員為組員義務(wù)消防隊，現(xiàn)有義務(wù)消防員120多人。
2、重視宣傳，強化培訓(xùn)，不停提升職員安全素質(zhì)
針對我院業(yè)務(wù)尤其繁忙之際，為保持既能不耽擱業(yè)務(wù)開展，又能增強每名職員消防意識和消防技能，防患于未然，在全院每個月集中一次培訓(xùn)基礎(chǔ)上，利用科室晨會、交接班、查房等各個時機，見縫插針地對每名職員進行消防基本知識、消防器材基本操作技能、消防制度等進行培訓(xùn)與教育，強化全員安全意識，尤其針對新職員和調(diào)整崗位職員，進行新工作環(huán)境和新工作崗位消防設(shè)施情況掌握和熟悉培訓(xùn)，確保全院上下養(yǎng)成時時講消防、處處說消防全員安全意識。
3、加強治安防范管理，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定
伴隨醫(yī)院門診及住院病患不停增多，針對醫(yī)院出入人員相對復(fù)雜、號販子、醫(yī)托日益猖獗特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻。為了能確保前來我院就診和住院患者財產(chǎn)安全，我院在總結(jié)了上一年工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，從今年年初起重新制作了一整套治安管理方案，加大治安管理力度。加強對病房探視人員管理，尤其是產(chǎn)科和兒科探視人員管理，對大包離科物品要求家眷主動開包檢驗放行，對送外賣來人員、探視人員進行出入登記。對醫(yī)院各主要樓層、主要部門進行二十四小時監(jiān)控，預(yù)防和降低治安事件發(fā)生。在門診樓和住院部實施了便衣和制服相結(jié)合巡查方法，有效降低了我院治安案件發(fā)生率。我院是婦科醫(yī)院，患者多為婦女和兒童，因為患者人群特殊性，我院門前醫(yī)托猖獗，經(jīng)常發(fā)生有病人受騙上當(dāng)事件，針對醫(yī)院特殊情況，我院在門前、醫(yī)院周圍、院內(nèi)宣傳欄都進行了一系列宣傳，在我院門前懸掛大型畫報及大量橫幅，并從十月起，天天派出兩名以上保安在門前進行醫(yī)托清理活動，大大地降低了來院就診患者受騙上當(dāng)幾率。
4、加強毒麻藥品管理
在藥品管理方面，我院嚴格按攝影關(guān)要求管理，毒麻藥品設(shè)置專門柜和專員保管，并在毒麻藥品柜上方裝有攝像鏡頭，實施二十四小時監(jiān)控預(yù)防藥品丟失，在藥品發(fā)放方面設(shè)有嚴格發(fā)放管理要求。整年無一例毒麻藥品丟失，全部進出賬目完全作到了賬實相符。
5、水電氣及醫(yī)療等設(shè)備設(shè)施管理
設(shè)備設(shè)施、水電供給管理是醫(yī)院管理主要部分，為加強對水電氣及醫(yī)療設(shè)備管理，我院機電科實施二十四小時值班運行安全巡查，實施了院內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備責(zé)任制，今年全部設(shè)備設(shè)施正常運行，無一例因操作不妥或人為造成停電、停水、和設(shè)備損壞現(xiàn)象、無因操作不妥造成人員傷亡、設(shè)備完好率100%。醫(yī)院全部電梯都承包給有資質(zhì)專業(yè)企業(yè)進行維保，確保電梯運行安全無事故。
6、嚴把食品質(zhì)量安全關(guān)，嚴格執(zhí)行食品原料采購索證制度
食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職員及住院患者身體健康大事。我院飯?zhí)闷鸾挥煞鹕绞胸i肉榮后勤企業(yè)經(jīng)營管理。我院對該企業(yè)進行嚴格監(jiān)督，要求每位食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，對體檢不合格者不予上崗。醫(yī)院總務(wù)科經(jīng)常不定時到職員飯?zhí)眠M行全方面檢驗，嚴格落實臺帳制度及食品原料采購索證制度，確保食品質(zhì)量關(guān)。加強飯?zhí)萌粘９芾恚秋執(zhí)霉ぷ魅藛T或醫(yī)院監(jiān)管人員不得隨意進入飯?zhí)弥氐�，嚴防投毒事件發(fā)生，確保了食品衛(wèi)生安全。
7、認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災(zāi)事故發(fā)生
我院是消防安全重點單位，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)院內(nèi)部消防安全工作，對全院范圍實施日巡查，尤其是加強夜間消防巡查工作。在重大節(jié)假日前均組織檢驗組對全院消防安全進行檢驗，發(fā)覺隱患，及時整改；醫(yī)院總務(wù)科定時組織消防保安人員下科室對醫(yī)護人員進行消防基礎(chǔ)知識和消防滅火器使用方法培訓(xùn)，同時邀請市消防大隊專業(yè)人員為全院職員進行消防講座，讓全院職員重視消防安全工作；為確保消防設(shè)施性能處于最好狀態(tài)，我院還聘請了消防專業(yè)維保企業(yè)對我院消防設(shè)施進行維護保養(yǎng)，從根本上徹底杜絕了消防器材存在隱患問題；為確保全院職員不但會消防、懂消防，而且關(guān)鍵時刻能沖得出、頂?shù)蒙希Y(jié)合院業(yè)務(wù)特點，我院今年組織了二次消防實操演練，以增強職員在消防應(yīng)急事件中快速反應(yīng)和處突能力。
8、加大安全生產(chǎn)資金投入
為保障我院消防、治安等方面安全，醫(yī)院出資9萬元聘請專業(yè)消防設(shè)備企業(yè)訂立消防設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)協(xié)議，確保器材一直處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)；針對醫(yī)院人多復(fù)雜，小偷活動頻繁特點，今年出資在多處增設(shè)監(jiān)控錄像，現(xiàn)在全院監(jiān)控錄像頭已達140多處；加強治安管理力度，全院共有安全保衛(wèi)人員51名。今年在安全生產(chǎn)方面共計投入170多萬元。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 10
通過全市婦幼保健人員共同努力,各項工作取得了較好的成效,全市的各項指標(biāo)繼續(xù)穩(wěn)定在較好水平。綜合20xx年上半年工作總結(jié)報告，現(xiàn)將婦幼保健院工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我單位始終以保健為中心，實現(xiàn)保健與臨床相結(jié)合，在認真做好全縣婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添置醫(yī)療保健設(shè)備，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)條件，加強素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。具體情況匯報如下：
一、依法開展母嬰保健服務(wù)工作
1、出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放
我縣規(guī)定，在發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明時，為兒童建立保健管理卡，定期進行健康體檢，以提高保健管理率。從20xx年10月1日至20xx年9月30日，全縣共發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明3128人份，（其中保健站發(fā)放20xx人份，1歲以內(nèi)兒童1071人份），都辦理了兒童保健管理卡。
2、新生兒疾病篩查
今年有11家醫(yī)院開展了新生兒疾病篩查工作，從20xx年10月1日至20xx年9月30日，全縣共采血樣檢驗室篩查新生兒人數(shù)為時尚早2894人份，其中篩查出甲狀腺功能低下1例，苯丙酮尿癥1例，上述兩例患兒均得到治療，仍在隨訪中，目前生長發(fā)育基本正常，減少兩名殘疾兒童的發(fā)生。
3、新生兒聽力篩查
為早期發(fā)現(xiàn)新生兒聽力障礙，及時給予干預(yù)或治療，保障兒童身心健康，做到聾而不啞。我單位自籌資金5萬元購置了耳聲發(fā)射檢測儀，從20xx年3月至9月30日，共篩查408人，并對4名未通過的'新生兒在1月后重新復(fù)查，都已通過。有效的預(yù)防了新生兒聽力障礙的發(fā)生。
4、發(fā)放幼兒園教師健康證
于9月底為示范幼兒園53人名幼兒教師健康體檢，并發(fā)放幼兒健康體檢合格證。檢查中有2明幼師因體檢不合格，給予治療，復(fù)查合格后補發(fā)該證。
二、婦幼保健業(yè)務(wù)工作
1、愛嬰醫(yī)院、愛嬰衛(wèi)生院業(yè)務(wù)指導(dǎo)
為不斷鞏固愛嬰成果，提高產(chǎn)科質(zhì)量，有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。我單位每季度派專業(yè)技術(shù)人員，分別到3所愛嬰醫(yī)院和7所愛嬰衛(wèi)生院進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點是母乳喂養(yǎng)宣教和“兩早”工作，每次下鄉(xiāng)都有書面指導(dǎo)意見由院長或負責(zé)人簽字，發(fā)現(xiàn)不足之處，要求立即糾正。同時對“兩管”工作也給予及時指導(dǎo)。一年間共下基層252人次。
2、孕產(chǎn)婦保健管理
活產(chǎn)數(shù)3894，產(chǎn)婦總數(shù)3889人，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)1746人，住院分娩人數(shù)3695人，非住院分娩人數(shù)194人，住院分娩率94.89%，母乳喂養(yǎng)率81.21%。由于孕產(chǎn)婦保健手冊多在產(chǎn)婦手中而未能及時辦理出生醫(yī)學(xué)證明，部分手冊回收較遲，加之有重復(fù)建卡現(xiàn)象，導(dǎo)致產(chǎn)檢率偏低。另有少數(shù)婦產(chǎn)科醫(yī)生責(zé)任心不強，宣傳不到位，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率優(yōu)待進一步提高。孕產(chǎn)婦死亡1例，死亡率25.68/10萬。8月份，我站為19名孕產(chǎn)婦進行了艾滋病普查采血送檢，結(jié)果無異常。
3、兒童保健管理
兒童保健管理人數(shù)4802人，保健管理率31.93%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)905人，系統(tǒng)管理率為13.64%，嬰兒死亡38例，嬰兒死亡率9.67‰。1-4歲兒童死亡11例，5歲以下兒童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”節(jié)間為來城1002名集體兒童進行健康體檢和營養(yǎng)評價，并將體檢結(jié)果及時書面報告給幼兒園和兒童家長。
三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保健人員素質(zhì)
為提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，我站近年有3名醫(yī)護人員參加成人高校醫(yī)學(xué)專科學(xué)習(xí)，有8人次參加省級婦幼保健業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有7人次參加市級醫(yī)療保健培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。全站所有業(yè)務(wù)人員都參加了各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每人都取得了20分以上的繼續(xù)教育學(xué)分。
對基層婦幼保健員，我縣仍堅持每季度辦一次培訓(xùn)班或開一次例會。今年3月份和6月份，分別辦了一期婦幼保健業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和一期新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的保健員和婦產(chǎn)科負責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，其中新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)班請市一院和二院的專家講課，現(xiàn)場學(xué)習(xí)，做到凡參加人員都會正確使用復(fù)蘇囊，并會操作新生兒氣管插管技術(shù)。
四、做好孕產(chǎn)婦死亡評審和兒童死亡補漏調(diào)查工作
1、7月份，組織召開了圍產(chǎn)保健協(xié)作組工作會議，對1例孕產(chǎn)婦死亡進行了分析和評審，并將評審病例和評審結(jié)果上報市、縣兩級主管部門。
2、為能準確、真實的反映我縣婦幼保健工作情況，我們十分重視對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，包括對社區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，尤其是對年度報表的質(zhì)量控制，5月和10月先后2次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的報表進行了核查和補漏調(diào)查，特別是年終，我站抽婦保，兒保、統(tǒng)計等4名業(yè)務(wù)人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年婦幼保健工作進行了核查和指導(dǎo)，針對報表數(shù)據(jù)，核對孕管卡、兒管卡，并到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦進行孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡補漏調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有3個鄉(xiāng)無漏報，余15個鄉(xiāng)都有漏報現(xiàn)象，補漏調(diào)查結(jié)果已上報市所。
五、加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)能力
在縣衛(wèi)生局的大力支持下，我站克服人員少，醫(yī)療設(shè)備陳舊奇缺等困難，努力開展婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)技術(shù)工作，為改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)能力，今年又籌集資金近10萬元購置了微波治療儀、麻醉機和耳聲發(fā)射檢測儀。并通過公開招考有2名本科應(yīng)歷屆畢業(yè)生將于12月份進入我站。使我縣婦幼保健隊伍整體素質(zhì)得以提高，改變了保健站無本科生的歷史。
六、存在的問題
目前由于人少事多，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴重缺乏婦幼保健員和婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率和兒童保健管理覆蓋率等婦幼保健工作質(zhì)量有待進一步提高。在接下來的工作中，我們會做好保健院09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 11
20xx年，科學(xué)教科工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹落實科技興院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續(xù)教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導(dǎo)職能，進一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量�，F(xiàn)總結(jié)具體工作如下:
一、科研教育。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進，全院全年開展新項目、新技術(shù)推進實施共17項，其中社會效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術(shù)指導(dǎo)，推進我院二級工作范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衛(wèi)校學(xué)生培訓(xùn)實習(xí)，簽訂定點實習(xí)協(xié)議。為了實行這項工作，我院規(guī)范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實施培訓(xùn)前崗培訓(xùn)，全年完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習(xí)時間共8個月。接待其他醫(yī)學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長的學(xué)生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓(xùn)婦幼保健5人。
二、科學(xué)教育管理。
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，進一步規(guī)范了外出培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。對于重點、不足的專家，公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)進修，年內(nèi)派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術(shù)等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。
2、根據(jù)上司的安排，積極派遣相關(guān)專家參加特別業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)、短訓(xùn)練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓(xùn)練，參加各種訓(xùn)練、學(xué)術(shù)講座等61人。
3、參加市、縣醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學(xué)術(shù)活動，年會和特別訓(xùn)練共有100多人。
4、全年醫(yī)療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標(biāo)管理評估，制定相關(guān)制度。
2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理，各科成立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會，年度有計劃，目標(biāo)明確，責(zé)任落實科室和個人，科室設(shè)立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育負責(zé)人，科室負責(zé)人為第一負責(zé)人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作取得預(yù)期效果，全院員工共152人，參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風(fēng)險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，全院員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，壟斷率100%，達標(biāo)率99.3%。
4、法律法規(guī)，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的`業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓(xùn)、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。
5、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會順利開展，圓滿完成任務(wù)，轄區(qū)內(nèi)100多名婦產(chǎn)科醫(yī)生和代表參加會議，本次學(xué)術(shù)會議召開，增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設(shè)，填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。
四、存在的問題。
1、全科科學(xué)研究水平實力低，申報熱情低。
2、市級重點專業(yè)建設(shè)未落實。
3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng)新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務(wù)晉升有關(guān)。
5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關(guān)訓(xùn)練任務(wù)時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。
五、整改措施。
1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究項目)工作量的統(tǒng)計和報酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)系，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科學(xué)研究合作，認真組織全院醫(yī)生，特別是重點專業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現(xiàn)的問題二是加強已已經(jīng)開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結(jié)、負責(zé)人，重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。
2、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育訓(xùn)練和學(xué)分管理需要進一步規(guī)范，訓(xùn)練內(nèi)容需要改善，一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)評價力，二是委托院外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)他人先進的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，提高訓(xùn)練效果，三是嚴格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 12
縣婦幼保健院20xx年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作總結(jié)20XX年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各醫(yī)療保健單位的通力協(xié)作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿完成了工作任務(wù)。根據(jù)國家，省，市“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作精神要求，為了保持與國家監(jiān)測的一致性，今年的“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作執(zhí)行了“3+1”模式，一年來，我們做了以下工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力
縣委，縣政府對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作給予了大力支持，縣衛(wèi)生局對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作給予了高度重視，制定了《xx縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測方案>，方案中確定了詳細的監(jiān)測對象;擬定了統(tǒng)一的資料收集辦法和運轉(zhuǎn)程序;制定了質(zhì)量控制方法以及檢查獎懲辦法;縣衛(wèi)生局監(jiān)督所人員每年深入基層進行監(jiān)督指導(dǎo)和幫助:縣婦幼保健院對此項工作常抓不懈，定期不定期的深入鄉(xiāng)村進行檢查。督促。指導(dǎo)，保證了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測的順利進行。十多年來，婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作屢屢受到國家，省，市檢查人員的高度評價。
二、抓好培訓(xùn)，提高素質(zhì)
今年是婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作改為”3+1”模式的第三年，以后婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作運行順利與否，抓好本年度的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測培訓(xùn)工作是關(guān)鍵。首先我們就過去工作中存在的問題做了詳細的分析和充分的準備工作。制定了周密的培訓(xùn)計劃，參加省級師資培訓(xùn)班的同志精心準備，認真?zhèn)湔n，10月中旬縣鄉(xiāng)村從事婦幼衛(wèi)生工作專業(yè)進行了為期三天的培訓(xùn)，在培訓(xùn)班上，她們就孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測方案及評審，5歲以下兒童監(jiān)測方案及監(jiān)測數(shù)據(jù)渥報調(diào)查方法和相關(guān)表的填寫進行了詳細認真的講解。培訓(xùn)結(jié)束后，舉行了書面考試，保健院院長申芝鳳對培訓(xùn)進行了總結(jié)。此次培訓(xùn)得到了縣衛(wèi)生局的高度重視和大力支持，衛(wèi)生局副局長臧慶玲同志到會并作了重要講話。臧副局長強調(diào)了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作的重大意義及此次培訓(xùn)班的重要性，要求參加培訓(xùn)的同志一定要樹立高度的責(zé)任心，要用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真做好監(jiān)測工作，確保數(shù)據(jù)的真實性和實效性，杜絕虛報，瞞報，減少錯報，渥報。通過學(xué)習(xí)交流，大家進一步統(tǒng)一了思想，提高了對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作的認識，增強了責(zé)任心和使命感，理解和掌握了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測方法，收到了滿意的效果，達到了預(yù)期的目的。培訓(xùn)對完善婦幼衛(wèi)生信息工作制度，促進婦幼衛(wèi)生信息利用率，提高了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測的質(zhì)量，促使我縣婦幼衛(wèi)生工作走上制度化，規(guī)范化，科學(xué)化的管理軌道，推進我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
三、質(zhì)控到位，數(shù)據(jù)準確
按照培訓(xùn)要求，各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集到村級上報的監(jiān)測信息后，在十一月上旬深入各村進行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，為確保數(shù)據(jù)上報的真實性打下基礎(chǔ);十二月下旬，在各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)二十四個行政村進行了為期五天的質(zhì)量控制和監(jiān)測指導(dǎo)，充分保證了上報數(shù)據(jù)的準確性。20XX年xx縣基層上報活產(chǎn)數(shù)2048人，質(zhì)控后為2069人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27.83%,漏報2人，漏報率0.9%，嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14.51‰。漏報2人，漏報率0.9‰。新生兒死亡上報19人。死亡率9.3%,漏報2人，漏報率0.9‰。全縣住院分娩率已由20XX年的.53.87%提高至20XX年75.1%；孕產(chǎn)婦死亡4人，死亡率為10萬分之195.3，全縣無孕產(chǎn)婦死亡漏報。
四、存在問題與建議
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個系統(tǒng)管理率低，監(jiān)測工作有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員不能及時。準確地掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兒童出生數(shù)，可能存在活產(chǎn)和死亡的渥報。建議各醫(yī)療保健單位要加強兩個系統(tǒng)的管理的建立和健全，為提高婦女兒童生命監(jiān)測提供保障。
2、質(zhì)量控制要常抓不懈:個別醫(yī)療機構(gòu)人員對監(jiān)測工作末引起重視，發(fā)生登記不全面，對醫(yī)院可能死亡的高危兒童的隨訪找不到地方，也可能存在渥報現(xiàn)象。建議各醫(yī)療單位要健全登記，并做到產(chǎn)婦姓名。地點真實可靠性，以減少渥報發(fā)生。
3、監(jiān)測經(jīng)費匱乏，不利于監(jiān)測工作的進行:基層醫(yī)療單位普遍婦幼經(jīng)費匱乏，希望增加監(jiān)測經(jīng)費。尤其監(jiān)測工作難度大�；鶎尤藛T報酬低，影響臨測工作順利進行。
4、監(jiān)測人員更換頻繁，素質(zhì)不高:由于臨測人員的更換頻繁，新上任的監(jiān)測人員對監(jiān)測工作不了解，不主動學(xué)習(xí)。而影響了監(jiān)測工作的進行。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)亟待加強:隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的普及和農(nóng)民生育觀念的進步，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分娩的人越來越多。但目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的產(chǎn)科技術(shù)力量薄弱，產(chǎn)科設(shè)施原始。落后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有溫馨的住院環(huán)境，可能加大了新生兒的危險因素。
6、重視城鎮(zhèn)人中的保健管理工作:隨著城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的加快，城鎮(zhèn)人中的保健管理無疑會形成一個巨大壓力，我縣城鎮(zhèn)居民委員會建立不全，影響了城鎮(zhèn)出生死亡的規(guī)范上報。建議有關(guān)部門盡快組建城鎮(zhèn)居民三級保健網(wǎng)絡(luò)，增加人員。設(shè)備。經(jīng)費。使城鎮(zhèn)人口得到相應(yīng)的保健服務(wù)。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 13
20xx年，在我們縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，婦幼衛(wèi)生工作得到了認真的貫徹。我們秉承著《xx滿族自治縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，扎實推進“母嬰安全”、“出生缺陷綜合防治”、“婦女兒童疾病防治”、“婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)”的工作。經(jīng)過不懈努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)在我們對此進行匯報：
一、婦女兒童保健管理
�。ㄒ唬⿱D女保健
1、我們加強了孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，不斷提升服務(wù)水平。全縣共有3021名孕產(chǎn)婦，其中活產(chǎn)3050人。我們的系統(tǒng)管理覆蓋了2700人，系統(tǒng)管理率高達88.52%。產(chǎn)前檢查覆蓋率達到99.05%，產(chǎn)后訪視率達到了88.89%。所有住院分娩都在醫(yī)院完成，住院分娩率為100%。我們重點關(guān)注高危孕產(chǎn)婦，共檢出455人，檢出率達到15.06%。高危孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理及住院分娩率也都達到了100%。圍產(chǎn)兒死亡率為1.97‰，共有6名圍產(chǎn)兒死亡。孕產(chǎn)婦死亡率為0.03‰，僅有1人死亡。同時，我們還取得了無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生的成果。
2、我們將開展婦女健康普查項目，旨在提升婦女的健康水平。根據(jù)國家婦女保健要求，我們將制定實施方案，針對已婚至64歲的婦女進行預(yù)防子宮頸癌、乳腺癌等婦女疾病的普查和治療工作。經(jīng)過我們的努力，共檢查25824名婦女，發(fā)現(xiàn)各種疾病8596人，發(fā)病率達到33.29%。我們?yōu)槊课换颊咛峁┝讼鄳?yīng)的保健指導(dǎo)和治療，幫助她們更好地保護自己的健康。
�。ǘ﹥和＝�
1、嚴格實行“體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理、兒童“四病”防治及學(xué)齡前兒童體檢工作。全縣7歲以下兒童23712人，3歲以下10943人，活產(chǎn)3050人。新生兒訪視2739人，7歲以下兒童保健管理23707人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理9720人，系統(tǒng)管理率88.82%，血紅蛋白實查10760人，中重度貧血患病129人，患病率1.2%；對5歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價，實查人數(shù)13665人，中重度營養(yǎng)不良414人，患病率3.03%。經(jīng)過系統(tǒng)的.體格檢查，篩出體弱兒491人，全部進行了專案管理。新生兒死亡10人，新生兒死亡率3.28‰；嬰兒死亡13人，嬰兒死亡率4.26‰，5歲以下兒童死亡17人。
2、我們嚴格遵照《河北省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作管理辦法》，對本轄區(qū)的幼兒園實行統(tǒng)一管理。所有工作人員需要持健康證上崗，孩子們需要憑健康合格證入園。每年我們都會對在園兒童和幼師進行健康檢查，以確保他們的身體狀況良好。在過去的一年中，我們共為4597名兒童進行了健康檢查，發(fā)現(xiàn)各種疾病1028例，疾病檢出率為22.36%。同時，我們也對241名幼師進行了健康檢查，并為所有合格者頒發(fā)了健康證。為了滿足托幼機構(gòu)招生前衛(wèi)生評價的要求，我們成立了督導(dǎo)小組，并多次為幼兒園負責(zé)人和衛(wèi)生保教人員提供兒童保健知識和流行病學(xué)知識培訓(xùn)。我們非常注重各項制度的落實，并對轄區(qū)內(nèi)的托幼機構(gòu)逐一進行對照檢查，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，嚴防傳染病和食物中毒等不安全事件發(fā)生。
3、《出生醫(yī)學(xué)證明》管理
為了認真貫徹市局關(guān)于《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理要求，我單位召開了專門的會議，制定并下發(fā)了相應(yīng)的簽發(fā)管理制度，明確了相關(guān)職責(zé)，并指定專人進行管理。同時，我們還進行了三次專項檢查，以規(guī)范和完善《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放和簽發(fā)工作。今年，我們共簽發(fā)了3214本證明，換發(fā)了26本，補發(fā)了11本，對打印或填寫錯誤的19本證明進行了及時糾正，并回收了廢證。
二、重大公共衛(wèi)生婦幼項目
我們將積極推進重大公共衛(wèi)生婦幼項目的實施，適時調(diào)整制定項目實施方案和督導(dǎo)考核評估方案，加強對項目實施情況和質(zhì)量的監(jiān)督和考核，規(guī)范資金管理使用，確保專項資金專項使用。
1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目
截止十一月底，共為20xx名產(chǎn)婦發(fā)放補助68.77萬元，實行向縣財政報賬制，手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行項目實施方案。
2、農(nóng)村已婚育齡婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目
共為3680名婦女免費發(fā)放21811瓶葉酸。
3、艾滋病、梅毒及乙肝母嬰阻斷項目
近期，我縣積極推廣新生兒免疫預(yù)防工作，通過廣泛宣傳，已為126名新生兒免費注射乙肝免疫球蛋白，保障了他們的健康成長。今年3月24日和5月8日，我縣發(fā)現(xiàn)兩例HIV感染孕婦分娩后的新生兒，經(jīng)過市婦幼保健院的指導(dǎo)和個案管理，及時采取阻斷性用藥措施，有效遏制了疾病傳播，保障了母嬰健康。
4、“降消”項目
認真開展健康教育宣傳活動，充分利用廣播電視、板報櫥窗、發(fā)放宣傳單、張貼宣傳標(biāo)語等多種形式進行宣傳。共印制宣傳材料10種、發(fā)放8100份宣傳單、懸掛橫幅4條，張貼宣傳標(biāo)語宣傳畫1500多張，健康教育覆蓋面達到85%以上。利用駐縣蹲點專家、縣技術(shù)指導(dǎo)組下鄉(xiāng)指導(dǎo)和舉辦培訓(xùn)班等形式，采取傳幫帶的方法培訓(xùn)產(chǎn)科技術(shù)人員。年內(nèi)駐縣蹲點專家、縣技術(shù)指導(dǎo)組開展技術(shù)指導(dǎo)4次，舉辦全縣產(chǎn)科技術(shù)人員、婦幼保健人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生“三基”考核1次，考核合格率100%。20xx年度項目資金2.9萬元，已使用2.9萬元。其中，人員培訓(xùn)經(jīng)費1萬元，社會動員經(jīng)費1.5萬元；駐縣蹲點專家經(jīng)費0.4萬元。
三、出生缺陷防治
1、我們應(yīng)該積極宣傳產(chǎn)前篩查的目的和意義，即通過檢測孕婦的基因、疾病史等信息，預(yù)防或及早發(fā)現(xiàn)可能影響胎兒健康的問題，從而促進優(yōu)生優(yōu)育。這樣一來，我們可以避免胎兒出現(xiàn)染色體異常、先天性心臟病等問題，減少嬰兒死亡率，提高新生兒健康質(zhì)量，為家庭和社會減輕照顧殘障兒童的負擔(dān)。為了提高產(chǎn)前篩查的知曉率和覆蓋面，我們將加強相關(guān)宣傳，向廣大孕婦和家屬普及產(chǎn)前篩查的重要性和方法，讓更多人了解到這項服務(wù)的存在和優(yōu)勢。在過去的一年中，我們共開展了258例產(chǎn)前篩查，并通過檢測找出了19名高風(fēng)險孕婦。針對不同情況，我們?yōu)檫@些孕婦提供了相應(yīng)的處理方案，以確保胎兒健康發(fā)育。
2、進一步加大新生兒疾病篩查管理力度，制定了20xx年篩查率達到95%以上的工作目標(biāo)，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院等主要助產(chǎn)單位積極相應(yīng)，分別采取有效措施，認真開展篩查工作，新生兒篩查3666人，篩查率100%。
四、婦幼衛(wèi)生信息管理
進一步加強婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計上報管理，確定信息報送、管理人員，采取現(xiàn)場指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的方法提高報送人員業(yè)務(wù)水平。出臺專門文件規(guī)范信息報送管理，建立統(tǒng)計報告制度，完善各項工作記錄，同時加強質(zhì)量控制。
五、存在問題和下一步工作打算
�。ㄒ唬┐嬖趩栴}
縣婦幼保健院業(yè)務(wù)用房、基本設(shè)備不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員短缺在一定程度上制約了我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┫乱徊焦ぷ鞔蛩�
積極籌劃婦幼保健院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員配備納入衛(wèi)生系統(tǒng)人員招錄整體規(guī)劃，通盤考慮，合理調(diào)配現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員，加強基層業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，提高基層婦幼保健人員服務(wù)能力。
【二級甲等婦幼保健院評審匯報材料】相關(guān)文章：
管理評審匯報材料03-31
醫(yī)院評審匯報材料10-11
等級醫(yī)院評審匯報材料03-08
婦幼保健院消防工作匯報材料03-25
醫(yī)院一級甲等標(biāo)準評審自查報告（精選12篇）05-25
匯報材料02-26
競賽匯報材料12-03