規(guī)章管理制度[必備]
在當(dāng)下社會，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的規(guī)章管理制度，希望能夠幫助到大家。
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規(guī)章管理制度1
一、要嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生要求，做到窗明幾凈，地面整潔，環(huán)境優(yōu)雅、舒適。
二、餐廳每日用拖把拖三次，窗臺每日擦三次，門簾每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清潔暢通，并杜絕常流水，定期進行消毒。
三、餐廳內(nèi)桌凳保持干凈，整齊，無積水，無油垢，無飯菜渣，無不潔物。
四、餐廳玻璃，每周擦一次，保持玻璃明凈，并按時開關(guān)窗，保持室內(nèi)空氣流通。
五、餐廳內(nèi)墻壁四周，每周清掃一次，保證無死角，無蜘蛛網(wǎng)。
六、做好每餐剩飯剩菜的回收工作，并及時處理垃圾，廢棄物盛放容器外觀清潔衛(wèi)生。
七、保持食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生，門口臺階天天清掃。
八、每天下班前要關(guān)好門、窗、電源，保證餐廳安全.
規(guī)章管理制度2
餐飲業(yè)人事管理制度規(guī)章是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保人力資源的有效管理和優(yōu)化。它旨在明確員工的'職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利等方面的操作流程，從而提升團隊協(xié)作效率，激發(fā)員工潛力，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 招聘與選拔：制定明確的招聘標準，規(guī)范面試、評估和錄用流程。
2. 崗位職責(zé)：定義各個職位的工作內(nèi)容、職責(zé)和期望結(jié)果。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立入職培訓(xùn)和持續(xù)職業(yè)技能提升計劃。
4. 考核制度：建立公正公平的績效評價體系，用于激勵和獎懲。
5. 薪酬福利：設(shè)定薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度和福利政策。
6. 勞動合同：規(guī)范合同簽訂、變更、終止的程序。
7. 員工關(guān)系：處理員工間的糾紛，維護和諧的工作環(huán)境。
8. 離職管理：規(guī)定離職程序，處理離職員工的相關(guān)事宜。
規(guī)章管理制度3
1、遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
2、嚴格遵守操作規(guī)范，細心操作，精心維護。
3、各種工具及移動設(shè)備擺放整齊并符合規(guī)定。
4、單位人員不經(jīng)允許不準隨意進入操作場所不準隨意移動任何設(shè)備。
5、正確使用保管各種防護物品和器具，工作當(dāng)中穿好個人的防護用品。
6、新上崗人必須給廠級安全教育方可上崗。
7、按時巡查，每天不少于兩次發(fā)現(xiàn)問題及時維修，對突發(fā)事故正確分析判斷及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、保持機修車間的設(shè)備清潔，保證工作場所安全衛(wèi)生。
9、擋板巡查期間看設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常，模設(shè)備是否運行平穩(wěn)。
10、各種電器柜、動力柜由車間使用并保護，不能違章操作。
11、每班損壞電機一律由當(dāng)班電工寫出事故報告單，查明原因，分清責(zé)任，由車間操作工簽字報到生產(chǎn)部審核，由生產(chǎn)部分管領(lǐng)導(dǎo)批準到維修處修理，修好電機由專人驗收，不合格一律不準入庫，出現(xiàn)質(zhì)量問題由修理處全額賠償。
12、現(xiàn)場管理標準
�。�1）嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)場管理標準，做到衛(wèi)生整潔，各種物品擺放整齊。
�。�2）當(dāng)班期間由值班人員負責(zé)打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，如出現(xiàn)不達標現(xiàn)象按公司規(guī)定處理。
（3）在現(xiàn)場作業(yè)完畢，做到底面無雜物、無垃圾。
規(guī)章管理制度4
一、檢測工作管理類
1、檢測工作（程序）管理制度；
2、標準、規(guī)范、技術(shù)資料管理制度；
3、試驗樣品管理制度；
4、委托試驗及報告簽發(fā)制度；
5、檢測工作保密制度；
6、受理投訴、質(zhì)量異議與仲裁管理制度；
7、檢測試驗工作安全管理制度；
二、儀器設(shè)備與試劑管理
8、儀器設(shè)備購置及驗收制度；
9、儀器設(shè)備保管維護與使用維修制度；
10、儀器設(shè)備檢定校準及標志管理制度；
11、儀器設(shè)備檔案管理制度；
12、儀器設(shè)備報廢處理制度；
13、化學(xué)試劑管理制度；
三、人員管理
14、技術(shù)人員聘用及檔案管理制度；
15、各類人員崗位職責(zé)；
16、試驗檢測人員培訓(xùn)制度；
四、試驗環(huán)境條件管理
17、標準養(yǎng)護室管理制度；
18、試驗環(huán)境條件管理制度；
五、質(zhì)量控制措施
19、質(zhì)量管理文件制定、頒發(fā)、修改與執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度；
20、試驗室內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督控制措施；
21、檢測不合格項目臺帳制度與檢測不合格結(jié)果報告制度；
22試驗環(huán)境條件控制與保障制度；
23、各項試驗操作規(guī)程；
規(guī)章管理制度5
第一條、為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學(xué)我園后勤管理規(guī)范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。
第二條、安全管理。
分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發(fā)生；對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制；幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學(xué)活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的領(lǐng)導(dǎo)或教師的安全責(zé)任；要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的'培養(yǎng)訓(xùn)練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
第三條、衛(wèi)生管理。
合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學(xué)圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)；綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象；經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的.衛(wèi)生習(xí)慣；積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。
第四條、食品衛(wèi)生。
幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品；廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施；廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。
第五條、學(xué)校資產(chǎn)管理。
校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。
第六條、水電管理。
要有專（兼）職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓(xùn)，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時維護。
第七條、學(xué)校后勤服務(wù)管理工作。
實行園長負責(zé)制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。
規(guī)章管理制度6
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)，于每一位公司人員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度
第一條員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。
第二條員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密;
第三條上班不得遲到、早退、曠工；工作時間應(yīng)全神貫注，嚴禁看雜志、報紙；不得嬉笑打鬧、睡覺影響本公司形象。
第四條為了不影響公司形象，提高工作效率，所有工作人員中午一律不得飲酒。
第五條工作時接聽私人電話不得超過5分鐘，辦公桌嚴禁亂堆亂放，必須做到整潔清爽;
第六條愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的.工作環(huán)境。
第七條認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，不拖延、不積壓。
第八條員工對顧客應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應(yīng)力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。
第九條本公司員工應(yīng)注意以下事項：
（一）除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。
�。ǘ⿲τ诒竟緳C密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。
（三）未奉核準不得擅離職守。
�。ㄋ模⿲τ谒k事項不得收受任何饋贈。
�。ㄎ澹┓且蚵殑�(wù)之需要不得動用公物或支用公款。
�。⿲λ９艿奈臅斘锛耙磺泄飸�(yīng)善盡保管的職責(zé)，不得私自攜出或出借。
（七）不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。
�。ò耍┎坏萌我夥啿粚僮约贺撠�(zé)的文件、帳簿表冊或函件。
第十條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。
規(guī)章管理制度7
一、制定公司規(guī)章制度的原則與步驟
1.1 制定原則
公司規(guī)章制度的制定應(yīng)遵循合法、公正、公平、公開的原則，確保員工的權(quán)益得到保障，同時也要綜合考慮公司的實際情況和經(jīng)營需求。
1.2 制定步驟
�。�1）明確制度的編制責(zé)任人和編制小組
（2）調(diào)研和了解相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司現(xiàn)行制度
�。�3）起草初稿，并征求相關(guān)部門和員工的意見
（4）修改和完善制度，并進行內(nèi)部審查
�。�5）批準并發(fā)布制度給全體員工
1.3 審查與批準程序
制度的審查與批準程序應(yīng)該明確，并由相關(guān)部門或人員進行審核和批準，確保制度的合法性和有效性。
二、公司規(guī)章制度的執(zhí)行
2.1 員工的知情權(quán)
公司規(guī)章制度對員工的權(quán)益和義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，員工有權(quán)了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容。
2.2 員工的遵守義務(wù)
員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度的要求，做到守紀律、講規(guī)矩，不得違反制度規(guī)定。
2.3 領(lǐng)導(dǎo)的示范效應(yīng)
公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則，嚴格遵守公司規(guī)章制度，并對員工進行引導(dǎo)和監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行。
三、公司規(guī)章制度的`監(jiān)督與檢查
3.1 內(nèi)部監(jiān)督機制
公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，如設(shè)立監(jiān)察室或紀律檢查委員會等，負責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
3.2 外部監(jiān)督機制
公司可以委托第三方機構(gòu)進行監(jiān)督和檢查，或接受相關(guān)部門的監(jiān)管和檢查。
3.3 監(jiān)督與檢查的頻率和方式
監(jiān)督與檢查的頻率和方式應(yīng)當(dāng)明確，可以采取定期抽查、臨時抽查等方式，確保制度的有效執(zhí)行。
四、公司規(guī)章制度的更新與修訂
4.1 更新與修訂的原因和依據(jù)
公司制度的更新與修訂應(yīng)當(dāng)有明確的原因和依據(jù)，如法律法規(guī)的變化、公司經(jīng)營需求的變化等。
4.2 更新與修訂的程序
更新與修訂的程序應(yīng)當(dāng)與制定程序相似，包括起草、征求意見、修改、審查、批準和發(fā)布等環(huán)節(jié)。
4.3 更新與修訂的通知和培訓(xùn)
公司應(yīng)當(dāng)及時向員工通知制度的更新與修訂，并進行相關(guān)培訓(xùn)，確保員工了解和遵守新的規(guī)定。
五、公司規(guī)章制度的效果評估與改進
5.1 評估的方法和指標
公司可以通過調(diào)查、違紀違規(guī)次數(shù)統(tǒng)計等方式，對規(guī)章制度的執(zhí)行效果進行評估，建立相應(yīng)的指標體系。
5.2 改進的措施和步驟
根據(jù)評估結(jié)果，公司應(yīng)及時采取改進措施，如完善制度內(nèi)容、加強培訓(xùn)等，提高規(guī)章制度的執(zhí)行效果。
5.3 反饋與總結(jié)的機制
公司應(yīng)建立反饋與總結(jié)的機制，及時收集員工的意見和建議，對規(guī)章制度進行改進和完善。
公司規(guī)章制度的管理制度是公司正常運營的重要保障，只有制定、執(zhí)行、監(jiān)督和更新等方面得當(dāng)，才能確保公司各項工作有序進行，員工權(quán)益得到保障。因此，公司應(yīng)高度重視公司規(guī)章制度的管理，不斷完善和提升制度的執(zhí)行效果。
規(guī)章管理制度8
店規(guī)章管理制度是一套規(guī)范店鋪運營、管理和服務(wù)的`標準，旨在確保店鋪的高效運作，提升客戶滿意度，保護員工權(quán)益，并維護企業(yè)形象。它涵蓋了日常運營、員工行為規(guī)范、服務(wù)標準、銷售策略、財務(wù)管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 日常運營：包括營業(yè)時間、店面清潔、設(shè)備維護、庫存管理等。
2. 員工行為規(guī)范：涉及員工著裝、言行舉止、工作態(tài)度和職業(yè)道德。
3. 服務(wù)標準：規(guī)定客戶服務(wù)流程、投訴處理機制、售后服務(wù)等。
4. 銷售策略：包括促銷活動、價格政策、產(chǎn)品展示和銷售技巧。
5. 財務(wù)管理：涵蓋收銀操作、成本控制、財務(wù)報告等。
6. 人力資源：如招聘、培訓(xùn)、考核、福利待遇等。
7. 安全與健康：確保工作場所的安全規(guī)定和員工健康保障措施。
規(guī)章管理制度9
(一)總則
1.為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。
2.本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
3.歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
4.檔案管理要指專人負責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。
5.檔案的借閱與索�。�
(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;
(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù);
(3)借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要必須摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。
6.檔案的銷毀：
(1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;
(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。
(3)經(jīng)批準銷毀的公司檔案，檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
7.公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)保管。
8.公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負責(zé)。
9.公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號、登記、存檔以備查詢。
10.公司一般不允許開具空白介紹信，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。
11.蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責(zé)。
(四)公文打印管理
12.公司公文的打印工作由決經(jīng)理辦公室負責(zé)。
13.各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價計費。
14.公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。
(五)辦及及勞保用品的管理
15.辦公用品的購發(fā)：
(1)每月月底前，各部、室負責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室;
(2)總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算;經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部、室。由各室主任簽字領(lǐng)回;
(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;
(4)公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部、室負責(zé)人提供的名單和和用品清單，負責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作;
(5)負責(zé)購發(fā)辦公用品的'人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好;
(6)負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好人庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字;
(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許筏作人員進人庫房。
16.勞保用品的購發(fā)：
勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。
(六)庫房管理
17.庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立賬卡。
18.采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當(dāng)面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。
19.物資人庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。
20.嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。
2l.庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)。
22.嚴格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準確、不得隨意涂改。
23.庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫房內(nèi)必須配備消防設(shè)備，做到防火、防盜、防潮。
(七)報刊廈郵發(fā)管理
24.報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。
25.報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。
26.任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
(八)附則
27.公司辦公室負責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。
(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。
(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā);
(3)控制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。
28.本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。
2、辦公室人員規(guī)章管理制度
為進一步改善家工作環(huán)境，激發(fā)我們的工作熱情，12月24日公司搬遷至雙鐵城，家的辦公環(huán)境有了質(zhì)的改變。好的環(huán)境還需要家的共同維護，以下幾點請家務(wù)必遵守：
1、工號牌：上班請佩戴好工號牌，桌位/桌位牌安排好、張貼好后請不要移動。
2、空調(diào)：空調(diào)開啟時間段9：0018：00，開啟溫度冬天建議在2627攝氏度。下班后請關(guān)閉，極少數(shù)人員加班請盡量不開啟空調(diào)。
3、燈光：請做到人走燈關(guān)。晴朗天氣請不開啟。
4、綠植：自己桌位上的綠蘿自行澆水，公共區(qū)域上的每周五人事安排人負責(zé)。
5、衛(wèi)生：自己桌面請及時整理，公共地面請保持干凈整潔。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間垃圾桶內(nèi)。飲水機地面請看到有積水就清理。
最后一個離開公司的請檢查所有的電源并關(guān)閉。
規(guī)章管理制度10
酒店收銀員規(guī)章制度
1、準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行長繳短補\的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，須如實向上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對，具有書面記錄，并在班前班后準備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
5、接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。
6、每班營業(yè)結(jié)束時，必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致，并做好交班工作，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。
7、認真填寫交款清單，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報告，與財務(wù)人員交接時必需雙方簽名。
8、愛護及正確使用各種機械設(shè)備（如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等），并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊為準繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓(xùn)。
12、嚴格按照規(guī)定穿著工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級分配的其他工作。
美發(fā)店收銀員規(guī)章制度
1、前臺收銀員是公司接待客人的一個重要窗口，應(yīng)自行規(guī)范，努力提高自身素質(zhì)，增強工作效率。
2、前臺收銀員上班時間為10：00——22：00。前臺收銀員不上班時應(yīng)委托其他人員代職，違者罰款10元。
3、前臺收銀員上班時必須衣著整潔大方、化淡妝、說普通話。違者罰款5元。
4、前臺收銀員負責(zé)接聽客戶咨詢電話。接電話時要使用禮貌用語：“您好，××美容！”說話時語氣要平和，聲音要甜美。違者罰款10元。
5、前臺電話由前臺收銀員負責(zé)管理，不得打私人電話（公司其他人員一律不允許在前臺打電話），接聽電話每次不得超過3分鐘。違者每次罰款10元。
6、前臺收銀員負責(zé)管理店內(nèi)音像放映工作，其他人員不得私自動用公司音像設(shè)備，違者罰款10元。店內(nèi)光盤丟失，每張罰款10元。
7、前臺收銀員未經(jīng)主管部門允許不得私自離開工作崗位，違者罰款5元。
8、前臺收銀員在工作時間不得打鬧、嬉笑，坐姿、站姿要端正，對待客人要熱情，說話語氣要平和，違者罰款5元。 9、前臺收銀員不得私自給客人打折；如發(fā)型師給客人打折，前臺收銀員應(yīng)和店長進行核對，否則按私自打折處理，并罰款50元。
10、前臺收銀員應(yīng)搞好前臺衛(wèi)生工作，保持前臺衛(wèi)生、整潔無異味，違者罰款5元。
11、前臺收銀員應(yīng)按時將所產(chǎn)生的`收據(jù)、發(fā)票、票據(jù)上報公司，及時進行對帳，不虛報不謊報，違者視情節(jié)罰款10—200元。
12、前臺收銀員不得挪用公款，否則后果自負。情節(jié)嚴重者公司將上報給公安部門處理。
13、前臺收銀員負責(zé)協(xié)助會計開展財務(wù)方面相關(guān)工作。
14、前臺收銀員應(yīng)完成上級主管臨時交給的任務(wù)。
15、前臺收銀員應(yīng)做好各類帳目的記錄工作，確保無亂帳、無錯帳。如有缺帳，所缺款項應(yīng)由前臺收銀員自行補上，違者除補齊所缺款項外另罰款50元。如有多帳，應(yīng)將多余部分在帳本上做好記錄，并上報會計查清原由，違者罰款20元。
16、關(guān)于前臺收銀員使用軟件的相關(guān)制度：
（1）前臺收銀員只能登陸到自己的使用者身份操作系統(tǒng)。
（2）前臺收銀員必須熟練的操作自己需要掌握的模塊。
�。�3）客戶做完護理或購買產(chǎn)品時，為準確記錄客戶消費
規(guī)章管理制度11
一、戶口登記員必須嚴格履行畜旅業(yè)治安管理《細則》的`第十一條規(guī)定的要求，按十二項工作職責(zé)，嚴格登記旅客入住手續(xù)，遵紀守法，不得違法經(jīng)營。
二、儀表端正，說話和氣，熱情接待旅客，詳細介紹賓館情況和旅客住宿須知。
三、嚴格旅客住宿制度
1)認真做好證件的檢查工作，杜絕無證件和偽證件人員混進旅館，進行違法犯罪活動。
2)嚴格執(zhí)行雙人房包房制度，兩人異地不同工作單位的旅客、戶口登記員不得安排兩人包房。
3)成年男女要求包房住宿，必須憑本人結(jié)婚證，男女雙方都在45歲以上，同一戶口所在地均可登記住宿。
四、做好交接班制度，做三交接，交接治安管理情況，交接房費收繳情況，交接旅客財物保管情況，做到事事有記載，交接有簽名。
規(guī)章管理制度12
電梯是現(xiàn)代城市的重要交通工具，也是居民生活中必不可少的設(shè)施之一。然而，作為一種機電設(shè)備，電梯的保養(yǎng)和維護顯得尤為重要，目的是保障其正常運行和保證人身安全。因此，電梯維保公司規(guī)章管理制度顯得非常必要。
一、制定背景
為了規(guī)范電梯維保公司的管理行為，促進電梯行業(yè)的健康發(fā)展，加強電梯運行安全管理，相應(yīng)的電梯維保公司規(guī)章制度是必需的。電梯維保公司規(guī)章管理制度是為了確保電梯維保人員進行電梯維護更加專業(yè)化，各種規(guī)定有助于預(yù)防安全事故的發(fā)生。同時，制度對于營業(yè)執(zhí)照的發(fā)放，管理部門和工作人員的職責(zé)分工和權(quán)限范圍做了規(guī)定，實行明確的獎懲制度，對不履行職責(zé)和任務(wù)不到位的人員進行追責(zé)。
二、制度內(nèi)容
1、營業(yè)執(zhí)照
為了保證電梯維保公司的身份正當(dāng)，制度規(guī)定電梯維保公司必須先取得營業(yè)執(zhí)照才能從事業(yè)務(wù)活動，合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)。
2、安全管理責(zé)任人員的配備
根據(jù)制度要求，電梯維保公司應(yīng)該設(shè)置安全管理責(zé)任人，對公司運營中的安全責(zé)任進行有效的管理，有效的責(zé)任劃分可以有效推進責(zé)任的落實。
3、工作人員安全培訓(xùn)
為了保證工作人員能夠正確使用維護設(shè)備，制度規(guī)定電梯維保公司對合格人員進行系統(tǒng)性的技能培訓(xùn)，從而更好的培養(yǎng)出高素質(zhì)的電梯維護工人，降低電梯維護人員安全培訓(xùn)的隱患。
4、定期檢查電梯裝置
為避免電梯發(fā)生故障影響相關(guān)人員的安全，制度規(guī)定電梯維保公司需要對電梯設(shè)備進行定期檢查與維護。通常，維護人員會對電梯各個裝置進行檢查，以預(yù)防電梯故障發(fā)生。
5、安全狀況評估
為確保電梯運行的安全可靠，電梯維保公司需要對電梯的安全狀況進行評估。評估結(jié)果會影響維護方案的制定和電梯的運行狀態(tài)，為電梯的后期維護打下基礎(chǔ)。
6、工作績效統(tǒng)計與考核
電梯維保公司需要進行工作績效統(tǒng)計與考核，對維護人員的工作情況進行評估，獎懲分明，以促進維護人員的積極性。
7、投訴處理程序
對于電梯用戶的反映建議或投訴，制度規(guī)定電梯維保公司應(yīng)有明確的`處理程序。當(dāng)然，處理程序必須保證公正、公開、合理，從而明確用戶對電梯維護情況的權(quán)益。
三、落實制度的意義
制度制定不是為了照單全收，必然要付出行動，只有貫徹制度才能更好促進電梯行業(yè)的發(fā)展。制度的實施意義主要體現(xiàn)以下幾個方面：
1、真正規(guī)范電梯行業(yè)
有了制度的規(guī)范，可以促進電梯維保公司組織管理和服務(wù)水平的能力提高，規(guī)范電梯維護人員工作行為，有效提升行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的工作素質(zhì)和安全保障水平。
2、增加電梯維保公司的自身競爭力
完善管理制度，可以增加電梯維保公司的投資信心，提高企業(yè)的自身競爭力，擴大營收，促進企業(yè)發(fā)展，從而創(chuàng)造更多的社會利益。
3、電梯安全標準更高
好的制度，可以加強對電梯行業(yè)的監(jiān)管，要求電梯維護人員嚴格執(zhí)行標準作業(yè)流程，從而提高電梯安全標準，確保電梯設(shè)施的質(zhì)量穩(wěn)定和良性發(fā)展。
四、結(jié)語
通過以上論證，電梯維保公司規(guī)章管理制度的制定與落實具有重要意義。延續(xù)和提高電梯的使用壽命和安全性，不斷優(yōu)化運營和維護管理方式，是電梯維保公司制度實施帶來的重要經(jīng)濟和社會收益的關(guān)鍵點。我們在各地電梯的運行中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的一系列問題，一定程度上表明制度還需要完善和落實。所以電梯維保公司規(guī)章管理制度制定是不斷豐富完善中，電梯行業(yè)需要成為一個健康、科學(xué)、有效和安全的產(chǎn)業(yè)。
規(guī)章管理制度13
一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理)。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：(1)設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，(2)電器是否正常運轉(zhuǎn)。(3)產(chǎn)品是否堆放整潔。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳"：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間會議學(xué)習(xí)制度
一、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時積極發(fā)言。
二、學(xué)習(xí)按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。
三、車間召開小組長會(或組織學(xué)習(xí))，事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預(yù)備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。
車間勞動紀律和考勤制度
為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加治理與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助治理。
一、考勤員應(yīng)以負責(zé)精神天天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。(中午不準提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰)。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的'依據(jù)。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。
三、生產(chǎn)、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責(zé)。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。
四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。
五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，愛護工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。
車間文明生產(chǎn)制度
一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。
不喝酒上班。果斷抵制精神污染，堅持為"四化"學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開展健康的文體活動。
三、在工作、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必須穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學(xué)藥品進入車間。
六、不準帶客人(參觀學(xué)習(xí)者除外)、小孩進入車間和在車間里會客;車間和辦公室內(nèi)不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。
七、搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅持日小掃周大掃制度。做到機器設(shè)備整潔、無油污;門窗清潔、玻璃明亮;白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整潔;地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車;白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五。
九、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。
十、考核辦法;
1.車間文明生產(chǎn)衛(wèi)生檢查，由車間工會組織檢查評選公布。
2.每月總結(jié)評選幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲"文明機臺、班組"和單項獎(具備方案另定)，對文明生產(chǎn)搞得差的班組或機臺扣發(fā)月獎5。
對私拿產(chǎn)品的處理方法
為了加強車間治理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經(jīng)濟上賞罰嚴明。對私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。
一、凡私拿產(chǎn)品、半成品、原輔材料完全由個人負責(zé)。
二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責(zé)任由私給產(chǎn)品人負責(zé)。
三、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者，作如下處理。
1.按產(chǎn)品商品價格2-5倍罰款，寫出書面檢查并張榜批評。
2.取消當(dāng)月一切獎金。
3.重犯者除罰款加倍外，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。
4.對勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者，經(jīng)調(diào)查屬實，根據(jù)功勞大小發(fā)給1-50元獎金。并保護揭發(fā)人。
5.對串通騙取獎金，經(jīng)查出后，加倍扣回所得獎金，(干部嚴加處理)并根據(jù)情節(jié)輕重進行行政處理。
規(guī)章管理制度14
一、讀者入館須知
為維護廣大讀者的公共利益，營造良好的閱覽環(huán)境和秩序，特制定本館讀者守則。
1.校內(nèi)讀者憑本人有效借閱證入館；校外讀者按規(guī)定辦理手續(xù)后入館。
2.xx大學(xué)校友憑畢業(yè)證（或復(fù)印件），并附上本人有效身份證件，方可入館，可在館內(nèi)閱覽圖書館資源。
3.保持圖書館安靜，禁止在館內(nèi)喧嘩。入館后請將手機、筆記本電腦等調(diào)至靜音，閱覽區(qū)內(nèi)禁止使用手持電話。
4.保持館內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止將食物及飲料帶入讀者區(qū)內(nèi)。上午在規(guī)定的時間內(nèi)，圖書館提供早餐就餐處；嚴禁隨地吐痰、亂扔廢棄物。
5.圖書館是重點防火單位，嚴禁在館內(nèi)任何地方吸煙。
6.讀者應(yīng)愛護書刊資料，不得在書刊資料上勾劃、圈點、批注、污損及撕頁，否則賠償同樣版本的書刊。買不到相同版本書刊的，按丟失書刊賠償。愛護建筑、家具和設(shè)施設(shè)備，若損壞應(yīng)予以賠償。
7.加強公德意識，勿用物品占用閱覽席位；禁止隔夜占用書包柜存放各種物品；不得隨意挪動閱覽桌椅。
8.為維護開架流通的正常運行秩序，在書（刊）架上取書（刊），每人每次請不要超過兩冊；翻閱過的書刊可放在閱覽桌或書車上，不必自行歸架，以免錯架。
9.進入圖書館應(yīng)注意言談舉止文明大方，著裝整齊，勿著背心、拖鞋及響底鞋等入館。
10.未經(jīng)圖書館辦公室同意，禁止在館內(nèi)隨意張貼各類海報，或使用個人攜帶的設(shè)備進行攝像、攝影及其他活動。
11.請自覺遵守本館的各項規(guī)章制度，配合和服從工作人員的管理。
二、圖書館借閱證管理辦法
為加強書刊借閱的管理，保障和方便學(xué)校各類讀者合理、有效地利用圖書館文獻信息資源，特制訂本管理辦法。
1圖書館借閱證包括：有效的xx大學(xué)校園一卡通、圖書館發(fā)放的有效期限內(nèi)的各類借書證和閱覽證。
2.本校研究生、本（專）科學(xué)生由學(xué)校信息與教育技術(shù)中心辦理校園一卡通，經(jīng)圖書館統(tǒng)一開通借閱權(quán)限后方可作為借閱證在圖書館借書和閱覽。
3.教師辦理校園一卡通后，需持卡和1寸證件相片到圖書館辦公室開通借閱權(quán)限后方可使用。
4.合同制聘用人員辦理校園一卡通后，需持聘用單位介紹信、1寸證件相片和校園一卡通到圖書館辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并到財務(wù)處或通過校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開通借閱權(quán)限。
5.臨時來本校進修、學(xué)習(xí)的人員在學(xué)校信息與教育技術(shù)中心辦理校園一卡通后，需持有關(guān)學(xué)院或部門的介紹信和校園一卡通到圖書館辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并到財務(wù)處或通過校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開通借閱權(quán)限。
6.讀者借閱證僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人借閱文獻。
7.讀者若遺失校園一卡通，除立即到圖書館借閱處掛失外，還應(yīng)到學(xué)校信息與教育技術(shù)中心掛失。掛失前卡上所記錄的借出文獻由持卡人負責(zé)歸還。
8.補辦校園一卡通后，須到圖書館取消掛失后方可借還圖書。
9.讀者離開學(xué)校（包括畢業(yè)、休學(xué)、退學(xué)、結(jié)業(yè)、工作調(diào)動和辭職等），將注銷或停用借閱權(quán)限。
三、圖書館辦理臨時借閱證的規(guī)定
為方便除師生外的其他讀者利用圖書館文獻信息資源，特制訂本規(guī)定。
（一）辦證對象
學(xué)校各單位的進修人員、訪問學(xué)者、沒有校園一卡通的非全日制學(xué)生（含網(wǎng)教學(xué)生）、本市市民及臨時到校短期查閱資料者。
�。ǘ┺k證手續(xù)
1.借書證
�。�1）學(xué)校各單位的進修人員、訪問學(xué)者、沒有校園一卡通的非全日制學(xué)生（含網(wǎng)教學(xué)生）憑學(xué)校相關(guān)單位的證明，到圖書館辦理手續(xù)，并到財務(wù)處交押金200.00元、交辦證費5.00元，方可開通中文借書權(quán)限，可借中文書5冊。
�。�2）其他人員憑身份證到圖書館辦理手續(xù)，并到財務(wù)處交押金200.00元、交辦證費5.00元及60.00元／年服務(wù)費，方可開通中文借書權(quán)限，可借中文書5冊。
2.臨時閱覽證
臨時閱覽證僅供讀者在圖書館查閱資料，不能外借書刊，期限為一個月。凡需辦理臨時閱覽證者，憑身份證到圖書館辦公室辦理，并到財務(wù)處交納辦證費5.00元。
�。ㄈ┢渌�(guī)定
1.若有超期或遺失書刊，一律按圖書館相關(guān)規(guī)定辦理。
2.離校時，須還清所有圖書，并交回借書證方可按規(guī)定退還押金。
四、違規(guī)使用借閱證處理辦法
1.使用他人借閱證，借用雙方各停止借書權(quán)限2個月。
2.使用失效借閱證（已掛失或已注銷的借閱證）：
�。�1）使用本人失效借閱證，停止借書權(quán)限2個月，并扣留失效證件。
�。�2）使用他人失效借閱證，停止借書權(quán)限3個月，并扣留失效證件。
3.盜用或偽造借閱證，一律送交學(xué)校保衛(wèi)部門處理；同時還要停止其借書權(quán)限6個月。
4.如系累次違規(guī)，將加重處罰。
五、圖書館文獻借閱規(guī)則
�。ㄒ唬﹫D書
1.冊數(shù)
（1）教職工、研究生限借外文書3冊、1983年以前圖書（劉國鈞分類法）3冊，各校區(qū)普通圖書16冊。
�。�2）本專科學(xué)生限借外文書1冊、1983年以前圖書（劉國鈞分類法）3冊，本校區(qū)普通圖書10冊。
2.期限
教師借期為60天，本�？萍把芯可鸀�30天。
3.超期
所借圖書必須在借閱期限內(nèi)歸還，若需繼續(xù)使用，在沒有其他讀者預(yù)約該書的情況下，可續(xù)借一次。超期按0.05元／天·冊繳納滯納金。凡逾期未還或滯納金未交者，一律暫停借書。
（二）期刊、報紙
1.館內(nèi)中外文現(xiàn)刊、精裝過刊和報紙一律不外借，只供室內(nèi)閱覽。若需外借復(fù)印，必須辦理暫借手續(xù)，復(fù)印完后于當(dāng)天立即歸還。
2.平裝期刊教師、研究生可借2冊；本（專）科生可借1冊。
�。ㄈ┙柽�書刊
讀者借還圖書館書刊，均需辦理借還手續(xù)。凡未辦理借閱手續(xù)而將書刊私自帶出圖書館者，均視為偷盜書刊行為。偷竊書刊者，除按學(xué)校規(guī)定給予紀律處分外，一律按碼價20倍罰款。
（四）免罰日
圖書館將每月第二周星期三設(shè)定為免罰日，當(dāng)天所還過期圖書一律免罰；如遇當(dāng)月免罰日為法定節(jié)日則另行通知時間。
六、圖書館館藏書刊遺失、損壞賠償辦法
圖書館館藏書刊的遺失和損壞，是學(xué)校財產(chǎn)的損失，也是讀者利益的損失。為進一步維護學(xué)校和廣大師生的利益，特制定本辦法。本規(guī)定從20xx年4月起執(zhí)行。
�。ㄒ唬┻z失書刊
1.賠書刊
（1）遺失借出書刊應(yīng)立即向圖書館聲明并積極尋找。在尋找不果的情況下，應(yīng)以同版（或經(jīng)同意后以新版）書刊進行賠償。賠償?shù)臅瘧?yīng)滿足公眾使用的要求，不得出現(xiàn)損毀、污染等狀況（關(guān)于損毀、污染狀況的具體表述參見本辦法的有關(guān)內(nèi)容）；另需加付3.00元文獻數(shù)據(jù)重新處理加工費用（以下簡稱加工費）。
�。�2）成套多卷圖書遺失其中一冊或數(shù)冊，按整套圖書價格賠償，賠償后讀者不得索取其他卷冊圖書。
�。�3）遺失合訂本期刊，按全年的期刊賠償；遺失精裝本，不得以平裝本賠償，須加收15.00元的精裝期刊裝訂費及建庫費。
�。�4）學(xué)位論文應(yīng)于符合著作權(quán)法之前提下賠償重制本。
2.賠款
若經(jīng)努力仍無法獲得同版圖書進行賠償?shù)�，需按以下標準計算賠款（多卷圖
書原價按整套圖書的總價計算）：
（1）國內(nèi)出版圖書：圖書原價(￥) × 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當(dāng)前年－出版年）× 2 】。
�。�2）國外出版圖書：圖書原價(原幣種的價格) ×當(dāng)前匯率× 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當(dāng)前年－出版年）×2 】。
（3）成套多卷書：若遺失其中一冊或數(shù)冊，按整套圖書價格和普通圖書賠償標準賠償，賠償后讀者不得索取其它卷冊圖書，即：整套圖書價格(￥) × 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當(dāng)前年－出版年）× 2 】。
�。�4）對于無法確定原價的圖書按以下標準計算賠款：
國內(nèi)出版（印刷型）：100.00元+加工費（3.00元）。
國外出版（印刷型）：1200.00元+加工費（3.00元）。
�。�5）單本（包括合訂本）期刊：基準價格為該刊全年價格，按普通圖書賠償標準賠償，賠償后不得索取該年其它期的期刊。
�。�6.）學(xué)位論文：學(xué)位論文原價（￥）的確定方法為：論文頁碼× 0.20元（此處0.20元是參照復(fù)印收費價格定的標準及裝訂費）。
3.逾期滯納金
遺失書刊應(yīng)及時辦理賠償手續(xù)；如果遺失書刊已逾期，在賠償?shù)耐瑫r需如數(shù)繳納逾期滯納金。
4.退款
若在賠款后三個月內(nèi)找回原書刊，或新購與原書完全一樣的圖書，可持原書刊或新購書刊到圖書館辦公室辦理退款手續(xù)，若賠書時是在財務(wù)處交的賠書款，需出示賠款收據(jù)，若是在圖書館辦公室通過校園一卡通付的款，憑圖書館記錄辦理；同時從賠款之日起計算并交納逾期滯納金及加工費。超過三個月不予退款。
�。ǘ⿹p毀、污染書刊及條碼
損毀、污染館藏書刊應(yīng)按損污程度進行賠償。損毀、污染嚴重?zé)o法繼續(xù)提供公眾使用的按遺失書刊進行賠償。
1.損毀書刊
損毀是指書刊在被利用期間出現(xiàn)折角、卷曲、勾畫、圈點、批注、涂抹、撕裂、散頁、裂脊、斷封和裁割等狀況。
�。�1）書刊出現(xiàn)折角、卷曲，或被勾畫、圈點、批注、涂抹和撕裂等，但可清除、覆蓋、粘合且不影響字體和圖像原狀的，其損壞部分按1.00元／頁進行賠償。
（2）書刊出現(xiàn)散頁、書脊掰裂及精裝封面斷裂等，賠償實際發(fā)生的修復(fù)費用。
�。�3）書刊出現(xiàn)折角、卷曲，或被勾畫、圈點、批注、涂抹和撕裂等，不可清除、覆蓋、粘合，或雖可清除、覆蓋、粘合但影響字體和圖像原狀的，按遺失圖書進行賠償。
�。�4）圖書被裁剪（無論是整頁還是一頁中的部分區(qū)域）按盜竊圖書行為進行處理。
2.污染書刊
書刊污染是指書刊的任何部位被液體或固體物質(zhì)（無論是否具有顏色、氣味、毒性）所接觸，以致出現(xiàn)異色、異味、發(fā)生皺褶或其它形變等。
�。�1）圖書被清潔飲用水（無色無味）浸染，但經(jīng)處理干燥后未出現(xiàn)皺褶或變形的圖書，其浸染部分按1.00元／頁進行賠償。
�。�2）圖書被污染，但污漬、異味和皺褶變形經(jīng)處理可被清除、覆蓋，且不影響字體和圖象原狀的，其污染部分按2.00元／頁進行賠償。
�。�3）除上述兩條情況外的其它污染圖書均按遺失圖書進行賠償。
3.其他規(guī)定
�。�1）在進行館藏剔除處理后，按遺失圖書賠償?shù)奈蹞p圖書的所有權(quán)歸賠償人。
（2）損壞圖書條形碼者，每條條形碼賠償1.00元。
七、電子閱覽室讀者須知
1.本室僅對全校師生員工開放，讀者憑校園一卡通上機。
2.圖書館在電子閱覽室的計算機上不安裝游戲軟件，也不允許讀者從網(wǎng)上下載游戲軟件。
3.在使用過程中如設(shè)備出現(xiàn)故障，讀者應(yīng)及時報告管理人員，嚴禁用戶自己打開機箱處理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞機器者，將視情節(jié)輕重予以賠償、罰款或給予處分等處罰。
4.用戶必須嚴格遵守國家安全部網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，不得在網(wǎng)上從事危害國家安全、泄露國家機密等犯罪活動，不得閱覽、制作、傳播和復(fù)制反動、黃色信息，不得宣傳邪教和從事迷信活動。如不慎進入不良站點，應(yīng)立即退出。若有違反上述規(guī)定者，將送交有關(guān)部門依法處罰。
5.嚴禁違章操作，不得入侵計算機信息系統(tǒng)，不得破壞系統(tǒng)數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序，不得故意制作和傳播計算機病毒，不得私設(shè)密碼，違者將按規(guī)定嚴肅處理。
八、圖書館館際互借規(guī)則
為滿足本校廣大師生科研教學(xué)的需求，圖書館已與中國國家圖書館簽訂館際互借協(xié)議，可為本校師生借閱國家圖書館紙質(zhì)圖書。具體館際互借規(guī)則如下：
1.圖書館在國圖的借閱圖書范圍及冊數(shù)：近三年以前外文圖書共50冊，20年前編目的外文圖書20冊；中文圖書、古籍、稿本、工具書、原版期刊、報紙、輿圖、光盤及叢書不外借。
2.此項借閱僅限于教師和研究生：每人每次限借1冊；若學(xué)校讀者借滿規(guī)定上限數(shù)量時，其他讀者只能等待有還回圖書后再借。
3.借閱期限：從讀者拿到圖書之日起15日，逾期讀者按國圖5.00元/冊／日標準自付。
4.國家圖書館的收費標準：20.00元/冊（含郵費），該項由圖書館館際互借費支付。
5.違規(guī)處理：外借圖書需按時歸還。如有污損或遺失按照“國家圖書館違規(guī)處理辦法”辦理；該費用由讀者自付。
6.借閱步驟：登錄網(wǎng)站，檢索到所需書目詳細信息（書名、作者、ID號、出版社和出版年份等）后，進入學(xué)校圖書館主頁的“館際互借”欄目，注冊并登錄互借系統(tǒng)，在線提交“館際互借基本信息”，圖書館將及時處理讀者請求，在收到圖書后通知讀者到館取書。
附：國家圖書館違規(guī)處理辦法
逾期
外借圖書逾期歸還者須交納逾期使用費：每日每冊5.00元。
遺失
遺失本館圖書者應(yīng)立即聲明并積極尋找。以完全相同的同版圖書（或經(jīng)同意后用新版圖書）抵賠，并另加10.00元加工費。
限期1個月購買賠償?shù)臅Y料，在此期間不能外借圖書。如在規(guī)定時間內(nèi)無法賠償完全相同的同版圖書（或經(jīng)同意后的新版圖書）則按以下標準賠償：
國內(nèi)出版的`普通文獻：1950～1977年出版的，按原價格2倍乘以出版至今的年數(shù)賠償；1978～1984年出版的，按原價格乘以出版至今的年數(shù)賠償；1985～1990年出版的，按原價格的5倍賠償；1991～1995年出版的，按原價格的4倍賠償；1996～20xx年出版的，按原價格的3倍賠償；20xx年以后出版的，按原價2倍賠償，另加10.00元加工費。
進口原版外文圖書，按實際價值的1～5倍賠償，另加10.00元加工費。
成套多卷本，遺失其中1冊或數(shù)冊，按全套價格予以賠償，賠償后不得索取其他卷冊。每冊有單價，且復(fù)本較多，按單冊價格的相應(yīng)倍數(shù)賠償。
民國時期出版的文獻、具有特殊價值的文獻：按目前國家文物市場估價賠償。
未標明價格的書刊資料，參考同類書刊資料的價格賠償。
支付賠償金后，讀者找回原文獻，可憑原賠償金收據(jù)索回所賠款額。但須交納從支付賠償金日至歸還文獻日的逾期使用費。
污損
對批劃、涂改、污損普通書刊資料者,根據(jù)情節(jié)輕重賠償5.00～20.00元，對圖書污損嚴重影響閱讀者，按遺失文獻的賠償辦法賠償。
撕割
割頁、撕扯等嚴重損壞館藏文獻者，按遺失文獻的賠償辦法賠償。
九、電子資源版權(quán)公告
圖書館所購電子資源，僅限于在xx大學(xué)校園網(wǎng)IP范圍內(nèi)用戶使用。為了保護電子資源的知識產(chǎn)權(quán)，維護xx大學(xué)的聲譽，也為了保證廣大合法用戶的正當(dāng)權(quán)益，圖書館要求各使用單位和個人重視并遵守電子資源知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。
1.嚴禁任何個人或單位連續(xù)、系統(tǒng)、集中、批量地下載圖書館購買或試用的電子資源，更不能使用網(wǎng)絡(luò)下載工具批量下載。
2.不得將所獲得的電子資源提供給校外人員，不得將個人網(wǎng)絡(luò)帳號提供給校外人員使用本校電子資源，更不允許利用獲得的電子資源進行非法牟利。
3.校內(nèi)任何個人不得設(shè)置代理服務(wù)器閱讀或下載電子資源。校內(nèi)單位若由于特殊需要需設(shè)置代理服務(wù)器，一定要事先得到圖書館允許，并且保證該服務(wù)器不得允許校園外IP通過它訪問圖書館購買的電子資源。
4.讀者有義務(wù)妥善保管個人網(wǎng)絡(luò)賬號及電腦（服務(wù)器）。如出現(xiàn)賬號被盜、電腦受攻擊等情況而造成了電子資源的違規(guī)使用，讀者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，圖書館將協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門進行追查，并進行如下處理：
�。�1）通知所在單位，并限違規(guī)當(dāng)事人于3個工作日內(nèi)到圖書館接受調(diào)查并提交書面檢討，圖書館向全校范圍發(fā)布通報批評。
�。�2）停止借書權(quán)限半年。
�。�3）情節(jié)嚴重者，將報請學(xué)校予以紀律處分。由此而引起的一切后果由違規(guī)者自負。
說明：由于各數(shù)據(jù)庫商對“批量下載”的界定不一致，因此圖書館無法制訂統(tǒng)一標準。一般數(shù)據(jù)庫商認為，如果超出正常閱讀速度下載文獻就視為“批量下載”，通常正常閱讀一篇文獻的速度至少需要幾分鐘。
請廣大讀者協(xié)助監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，請向圖書館信息技術(shù)部舉報。
十、圖書館維護知識產(chǎn)權(quán)的聲明
1.圖書館是為本校教師、學(xué)生及其他工作人員提供文獻資料的信息服務(wù)機構(gòu)，以建立內(nèi)容豐富、獲取方便的信息環(huán)境，滿足學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展的信息需求為主要任務(wù)。
2.圖書館向用戶提供的信息資源主要是受著作權(quán)法保護的、正式購置的和自建的各類文獻資料，如：圖書、期刊、學(xué)位論文、報紙、音像資料、數(shù)據(jù)庫以及其它印刷型和電子網(wǎng)絡(luò)型的信息資源。
3.圖書館尊重任何個人、團體或機構(gòu)所享有的著作權(quán)，在信息服務(wù)中注意保護信息產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)、注意維護作者的合法權(quán)益。
4.圖書館重視廣大用戶的合法權(quán)益和學(xué)校的整體利益，依據(jù)著作權(quán)法中的合理使用原則，深入開展信息服務(wù)。
5.為了保護各類文獻資源的知識產(chǎn)權(quán)，維護xx大學(xué)的聲譽，也為了保證廣大合法用戶的正當(dāng)權(quán)益，圖書館吁請校內(nèi)單位和個人了解、重視并自覺遵守知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。
6.圖書館對于在其網(wǎng)站上發(fā)布的所有自建或與他人共同開發(fā)的信息內(nèi)容和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)正式書面授權(quán)，任何單位和個人不得復(fù)制、仿造或鏡像網(wǎng)站內(nèi)容。任何未經(jīng)授權(quán)的使用，無論是電子版或非電子版，無論全部或部分，均構(gòu)成侵權(quán)，圖書館將依法追究其法律責(zé)任。
7.用戶出于學(xué)習(xí)目的，對館藏圖書、期刊和學(xué)位論文等文獻進行復(fù)制時，單冊文獻復(fù)制量不應(yīng)超過單冊篇幅的三分之一。圖書館不支持超過此數(shù)量的文獻復(fù)制活動。
8.館藏文獻數(shù)字化產(chǎn)品的服務(wù)以不違反著作權(quán)法的相關(guān)規(guī)定為基本原則。
9.對于由學(xué)校購買的、僅限于校園網(wǎng)用戶使用的電子資源，要求學(xué)校任何單位或個人不得通過自設(shè)代理服務(wù)器為校外人員提供訪問服務(wù)，不得利用工具軟件進行批量下載，更不得利用獲得的文獻資料牟取商業(yè)利益。對違規(guī)行為將進行徹底追查和嚴肅處理；對違規(guī)者將停止使用學(xué)校電子資源的權(quán)利并在全校通報批評；由違規(guī)行為引起的一切法律后果由違規(guī)者負責(zé)。
10.由于多方面條件的限制，圖書館尚無法保證與其網(wǎng)站內(nèi)容的全部作者及時取得聯(lián)系；如有疏漏，煩請作者本人及時告知。若作者對其作品的發(fā)布存有異議，圖書館網(wǎng)站將立即遵囑撤消有關(guān)內(nèi)容。
十一、xx大學(xué)圖書館捐贈書刊須知
xx大學(xué)圖書館歡迎本校師生、校友及社會各界人士向圖書館捐贈圖書。xx大學(xué)圖書館將向所有捐贈者出具感謝函，但因館藏空間有限，圖書館需根據(jù)館藏特色和受贈圖書質(zhì)量進行篩選處理，敬請捐贈者知曉以下條例。
1.凡符合以下條件的圖書將被納入館藏
�。�1）內(nèi)容符合本校教學(xué)科研范圍。
�。�2）原則上為正式出版物；可酌情接受具有較高學(xué)術(shù)價值和收藏價值的非正式出版物。
�。�3）內(nèi)容適合�？萍耙陨铣潭茸x者利用。
�。�4）為本館缺藏，或本館需增加復(fù)本的圖書。
2.凡有下列情況之一的圖書一般不納入館藏：
�。�1）違反中華人民共和國著作權(quán)法之規(guī)定的圖書。
�。�2）非正式出版物（具有學(xué)術(shù)價值的手稿等除外）。
�。�3）破損圖書。
�。�4）內(nèi)有劃線、注記和眉批的圖書（若為海內(nèi)外孤本或為名人批注，則不在此限) 。
�。�5）內(nèi)容陳舊的圖書。
�。�6）不成套的圖書。
�。�7）基本上不具學(xué)術(shù)參考價值的圖書。
�。�8）不符合本館館藏發(fā)展的圖書。
3.圖書館對捐贈圖書的處理
�。�1）捐贈圖書送達圖書館后，圖書館即擁有對該書的所有權(quán)和處理權(quán)。
�。�2）圖書館沒有將捐贈圖書寄還捐贈者的義務(wù)。
�。�3）納入館藏并不表明該書將被圖書館永久收藏。
�。�4）圖書館有權(quán)不知會捐贈者，對不予收藏的圖書進行處理或?qū)σ讶氩氐木栀泩D書進行剔除。
4.圖書館對不予入藏捐贈圖書的處理
具有參考價值，但圖書館已收藏或不適合圖書館收藏的圖書，轉(zhuǎn)贈本校師生或其他圖書館。
5.聯(lián)系方式
�。�1）捐贈者可將圖書直接送到：xx大學(xué)圖書館辦公室，xx校區(qū)聯(lián)系電話：
（2）郵寄可按以下地址：
�。�3）若本地捐贈者欲捐贈圖書較多，可與圖書館聯(lián)系，由圖書館派員提取。聯(lián)系電話：
規(guī)章管理制度15
管理規(guī)章制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，對企業(yè)文化的塑造和穩(wěn)定性起著決定性作用。規(guī)章制度能：
1. 維護秩序：通過明確規(guī)則，減少誤解和沖突，保持工作秩序。
2. 提升效率：標準化流程，提高工作效率，降低管理成本。
3. 保障公平：消除偏見，確保所有員工在相同的標準下工作，增強員工信任感。
4. 鼓勵創(chuàng)新：為員工提供清晰的期望，激發(fā)他們的`創(chuàng)新潛力。
5. 保護企業(yè)利益：防止內(nèi)部疏漏，降低法律風(fēng)險，保護企業(yè)的長遠發(fā)展。
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