協(xié)會(huì)規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，歡迎大家分享。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來源：
�。ㄒ唬⿻�(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
�。ǘ┥鐣�(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助
（三）學(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費(fèi)使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
（二）本協(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
�。ㄈ┢渌�(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制
�。ㄒ唬└鞑块T財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
�。ǘ└鞑块T經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
�。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
�。ㄈ┧胁块T在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
（五）協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
（六）經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊(cè)、存檔。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門具體工作
一、每周部門例會(huì)與每2周分會(huì)大會(huì)
1.每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請(qǐng)假。
2.每次例會(huì)必須考勤簽到。
3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時(shí)召開部門會(huì)議與分會(huì)大會(huì)。
6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等。
二、各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間，提高工作效率，加強(qiáng)與分會(huì)之間的溝通與合作，及時(shí)傳達(dá)有效信息至總會(huì)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時(shí)，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責(zé):
一、部長職責(zé):
1、對(duì)心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé)，向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作
3、定時(shí)召開工作會(huì)議，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開展好各項(xiàng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
二、副部長職責(zé):
1、配合部長做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);
2、配合部長做好對(duì)新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計(jì)劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報(bào)表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動(dòng)組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細(xì)則：
周報(bào)表組：每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。
檔案組：
�、俜謺�(huì)月總結(jié)收集
�、诜謺�(huì)考核表統(tǒng)計(jì)
�、鄄块T內(nèi)部和分會(huì)的文件管理。
考勤組：
�、俨块T內(nèi)部人員到位情況
�、诜謺�(huì)人員到會(huì)情況
③分會(huì)活動(dòng)開展情況
�、懿块T請(qǐng)假條的收集。
活動(dòng)組：
�、倩顒�(dòng)策劃
�、跍�(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動(dòng)安排
�、刍顒�(dòng)具體流程安排
�、芰私夥謺�(huì)活動(dòng)的開展情況
�、菁皶r(shí)與各分會(huì)長聯(lián)系。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
一、項(xiàng)目部的任務(wù)
本部門的工作是本協(xié)會(huì)活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì)發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對(duì)活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項(xiàng)目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì)活動(dòng)的可行性；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì)新的活動(dòng)方案；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)；
5、在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導(dǎo)。
6、每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì)長、副會(huì)長核實(shí)可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。
8、每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4、各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì)成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7、要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
9、各會(huì)議上各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見，會(huì)議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、獎(jiǎng)勵(lì)方面
（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施
1、獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2、懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：
1、人員表現(xiàn)
1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。
2.3、各部委無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理；
2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。
3、會(huì)議制度
3.1、會(huì)議章程
3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會(huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；
3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；
3.2、會(huì)議內(nèi)容
3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；
3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。
3.3、會(huì)議要求
3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部內(nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。
3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。
4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財(cái)務(wù)制度
5.1、財(cái)務(wù)管理制度
中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；
5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度
5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；
5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；
5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；
5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；
6、獎(jiǎng)勵(lì)制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì)考勤無故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；
6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.5、部門獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20%經(jīng)費(fèi)中的提供40%。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
為了加強(qiáng)xx市陽光義工協(xié)會(huì)的管理，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對(duì)《xx市陽光義工協(xié)會(huì)章程》的補(bǔ)充，如有沖突，以章程為準(zhǔn)。
第一條會(huì)員管理
（一）本協(xié)會(huì)允許未進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)前參與體驗(yàn)志愿服務(wù)，但不得超過3次。
（二）如實(shí)填寫《會(huì)員申請(qǐng)表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì)。如發(fā)現(xiàn)會(huì)員所填寫的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì)員身份。
�。ㄈ╊A(yù)備會(huì)員以加入六個(gè)月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標(biāo)準(zhǔn)，考核期后由理事會(huì)進(jìn)行評(píng)審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會(huì)員身份。正式會(huì)員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時(shí)為基本標(biāo)準(zhǔn)，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會(huì)員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
（四）會(huì)員因故無法參加活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)假以三個(gè)月為期限，超過者須申請(qǐng)暫停志會(huì)員身份，將來可隨時(shí)重新申請(qǐng)加入。如在未請(qǐng)假的前提下超過三個(gè)月沒有進(jìn)行陽光義工協(xié)會(huì)的任何志愿工作者，以及請(qǐng)假超過三個(gè)月沒有申請(qǐng)暫停會(huì)員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì)員資格，且對(duì)其日后重新申請(qǐng)時(shí)作嚴(yán)格的審核。
第二條會(huì)員退會(huì)程序
�。ㄒ唬⿻�(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知理事會(huì)，并交回證件及標(biāo)志；
（二）長期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定，將喪失會(huì)員資格；
�。ㄈ⿻�(huì)員出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會(huì)將按其情節(jié)輕重，由理事會(huì)決定予以警告，嚴(yán)重警告或開除會(huì)籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)、訪談、采訪或代表本協(xié)會(huì)向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì)的新聞或報(bào)導(dǎo)；
2）擅自利用本協(xié)會(huì)名義進(jìn)行任何營利性活動(dòng)；
3）擅自對(duì)外宣稱自己代表本協(xié)會(huì)進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請(qǐng)陽光義工協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì)中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會(huì)員的非公開的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對(duì)象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為；
�。ㄋ模⿻�(huì)員被勸退或除名，理事會(huì)須索回其會(huì)員證件及標(biāo)志，或在公眾平臺(tái)進(jìn)行掛失。退會(huì)后仍需對(duì)其在加入陽光義工協(xié)會(huì)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì)員理當(dāng)積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時(shí)，須履行請(qǐng)假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)采用職能機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會(huì)長、副會(huì)長、秘書長履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時(shí)設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財(cái)物部三個(gè)職能部門。
�。ǘ└髀毮懿块T設(shè)置人員由理事會(huì)直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊(duì)員的工作分配。
x干事：登記報(bào)名人員及活動(dòng)簽到，安排常規(guī)活動(dòng)的領(lǐng)隊(duì)及現(xiàn)場活動(dòng)細(xì)節(jié)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行立項(xiàng)、調(diào)查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財(cái)物部：保管、分配團(tuán)隊(duì)財(cái)物（包括受捐物資），采購用于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)及活動(dòng)的物資，建立透明的財(cái)務(wù)出入明細(xì)，及時(shí)公布每月財(cái)務(wù)報(bào)表和年終財(cái)務(wù)報(bào)告。
x干事：根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理團(tuán)隊(duì)公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)及救助物資，負(fù)責(zé)標(biāo)志的發(fā)放及回收。維持總計(jì)帳表，審核每月帳單，完成財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)公布。
x會(huì)計(jì)：登記出入明細(xì)，行使會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取、支出及報(bào)銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財(cái)務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀(jì)律及工作要求
（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會(huì)內(nèi)解決，并盡量避免擴(kuò)大化及減少負(fù)面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會(huì)解決范圍。
（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準(zhǔn)備參加活動(dòng)的會(huì)員應(yīng)提前報(bào)名，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內(nèi)容，在活動(dòng)前穿戴好標(biāo)志和證件。按照方案認(rèn)真、細(xì)致實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，活動(dòng)開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開會(huì)要求
一、在會(huì)議召開前五分鐘清點(diǎn)人數(shù)，會(huì)議進(jìn)行過程中，與會(huì)人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì)議鼓勵(lì)自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效，言簡意賅。
三、與會(huì)者需簽到，不得無故缺席、遲到，對(duì)無故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì)長請(qǐng)假、批準(zhǔn)，未進(jìn)行請(qǐng)假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì)議均由專人記錄，由會(huì)長查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責(zé)聲明
1）陽光義工協(xié)會(huì)采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)、費(fèi)用自理的原則；入會(huì)者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項(xiàng)。
2）活動(dòng)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會(huì)道德風(fēng)尚。一切因會(huì)員直接或間接引起的法律責(zé)任由會(huì)員自行獨(dú)自承擔(dān)。
3）會(huì)員已確認(rèn)自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準(zhǔn)備而參加陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；對(duì)活動(dòng)中的一切風(fēng)險(xiǎn)及導(dǎo)致的各種后果均自我負(fù)責(zé)和承擔(dān)，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財(cái)產(chǎn)和精神的損失均不會(huì)向陽光義工協(xié)會(huì)追究法律上的責(zé)任。
4）陽光義工協(xié)會(huì)建議各位會(huì)員參加、購買相關(guān)保險(xiǎn)。
5）陽光義工協(xié)會(huì)在發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動(dòng)報(bào)名開始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對(duì)原計(jì)劃的變更和取消；本協(xié)會(huì)僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報(bào)名參與者，并說明原因,但不負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給會(huì)員造成的人身、財(cái)產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會(huì)理應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對(duì)其他參與者的損失或責(zé)任法律上分擔(dān)的根據(jù)。
7）會(huì)員報(bào)名參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀本《免責(zé)聲明》，所有報(bào)名者均被視為同意并自愿遵守《免責(zé)聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會(huì)保留對(duì)各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)干部任免制度
1、招聘程序：
部長、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2、人員離任
根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會(huì)長要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長級(jí)會(huì)議討論決定。
3、監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長的安排。協(xié)會(huì)部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長副會(huì)長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
（二）協(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開一次，討論活動(dòng)開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長及副會(huì)長、各部門部長。
2、協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長發(fā)起并經(jīng)部長會(huì)議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
4、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長會(huì)議由秘書處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
�。ㄈ⿻�(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無故缺席不得超過三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過五次。（部長會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會(huì)員大會(huì)無故不到者，予以開除協(xié)會(huì)；
3、凡是無故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開除協(xié)會(huì)；
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L、理事獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會(huì)。
5、協(xié)會(huì)部長、理事要處理好工作，對(duì)于無法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
為規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。
第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長和發(fā)展，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。
第九條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。
第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會(huì)議時(shí)公開提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對(duì)書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)
2、凡是本協(xié)會(huì)成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì)。
3、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向會(huì)長請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。
4、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì)成員必須履行的義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識(shí)。
�。�3）遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，聽從協(xié)會(huì)的安排。每次開會(huì)不得無故缺席。
�。�5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
�。�6）會(huì)員中途退出，需向管理部門遞交申請(qǐng)、說明緣由，如果會(huì)員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊(cè)等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
一、為了更為方便的管理好書法協(xié)會(huì)，特頒布下列管理?xiàng)l例：
1.協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加本會(huì)舉行的活動(dòng)以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席。
2.協(xié)會(huì)成員考勤由秘書組組長負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表。
3.協(xié)會(huì)成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長請(qǐng)假（不能代請(qǐng)）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效。
4.本協(xié)會(huì)對(duì)缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會(huì)長，缺席三次將被無條件開除，并收回會(huì)員證，從此不再是書協(xié)成員。
5 對(duì)于協(xié)會(huì)干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒向會(huì)長請(qǐng)假者按會(huì)規(guī)要在例會(huì)上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠(yuǎn)開除并沒收有關(guān)證件，開除其會(huì)藉。
6.在會(huì)議期間不得竊竊私語，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會(huì)議秩序，如有不聽者，將受嚴(yán)重警告。
7.對(duì)于其協(xié)會(huì)干部都應(yīng)該各盡其職，互相合作。副會(huì)長在會(huì)長沒在時(shí)應(yīng)接管會(huì)長的一切事務(wù)，并積極的向會(huì)長反饋成員的情況，秘書組組長應(yīng)積極的做好每次的會(huì)議記錄，并協(xié)助會(huì)長管理好每次事務(wù)。
8.秘書組組長就理清每筆財(cái)務(wù)開支，每次活動(dòng)后必須向會(huì)長公布消費(fèi)支出，不得謊報(bào)財(cái)務(wù)，否則將無條件辭退其職務(wù)，開除會(huì)藉。
9.各會(huì)員不得以書法協(xié)會(huì)的名譽(yù)從事其違被書法協(xié)會(huì)以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開除會(huì)藉并上交社團(tuán)部處理。
10.無論是干部還是會(huì)員都得服從上級(jí)，如有不服又無正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事，不得有越級(jí)行為。
11.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員會(huì)考慮其下屆會(huì)長及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、 獎(jiǎng)懲制度：
1. 對(duì)于協(xié)會(huì)有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì)員，協(xié)會(huì)將給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并記入?yún)f(xié)會(huì)大事中。
2. 成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)例會(huì)表決通過，予以除名，會(huì)員失去會(huì)籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷。
三、 招干招新制度：
1. 在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會(huì)的干部。
2. 每年廣泛吸收新會(huì)員。
四、 優(yōu)秀成員考核制度：
1. 成員表現(xiàn)突出，在書法上獲得長足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。
2. 給協(xié)會(huì)一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì)能夠更好發(fā)展運(yùn)作者。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的.權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
一、積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
二、積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：
一、社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
二、社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
三、社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二、聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三、討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四、修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五、負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七、人事部擁有并行使下列職權(quán)：
�。�1）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過并生效。）
�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
�。�3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一、社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
�。�5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
三、一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3、對(duì)不合格積分者勸其退社.
四、積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
五、書面材料如樣表.
六、獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1、向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2、每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
4、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1、會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2、活動(dòng)無故不參與。（1-2）
3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
一、會(huì)長職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì)議；
2、制定年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，審核各項(xiàng)資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)的情況，并提出指導(dǎo)性的意見或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì)全面工作，對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督；
5、主次召開干部會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員大會(huì)等。
二、副會(huì)長職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益；
2、協(xié)助會(huì)長開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外事項(xiàng)安排；
3、協(xié)調(diào)各部門開展活動(dòng)及各部門干事的溝通，并對(duì)分管部門負(fù)責(zé)；
4、對(duì)各部長的考核管理，組織人員安排，獎(jiǎng)懲等，協(xié)調(diào)好各部門的工作；
5、制定和調(diào)整激勵(lì)機(jī)制方案。
三、團(tuán)支書職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織生活的策劃和人員安排及場地分配；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員思想狀況的考查和指引；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的團(tuán)建工作，及時(shí)向社聯(lián)團(tuán)提交各種電子及書面文件；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事考核工作，公正評(píng)選各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責(zé)：
1、依據(jù)宣傳部的策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的組織工作，()包括協(xié)會(huì)性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì)性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì)的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì)員定期的學(xué)習(xí)、討論、審計(jì)資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題和安全性。
五、宣傳部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種策劃的起草工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳以及協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì)關(guān)系，提升協(xié)會(huì)的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場地的申。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
第一章
組織
1、社團(tuán)實(shí)行民主集中制的組織原則，設(shè)社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團(tuán)教練由社長、副社長和教練員擔(dān)任。
3、組織社員在指定場地進(jìn)行日常訓(xùn)練，加強(qiáng)社員之間的交流。
4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學(xué)校舉辦的綜藝類晚會(huì)。
第二章
管理
1、經(jīng)費(fèi)由專人管理，主要用于購買訓(xùn)練器具和租用訓(xùn)練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學(xué)年開社員大會(huì)，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
�、賹�(duì)武術(shù)有較深的理解和較強(qiáng)的組織能力。
�、谂ψ龊脧V大社員的思想政治工作，以增強(qiáng)本協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�、蹏@學(xué)校的方針、思想來開展具有積極意義的活動(dòng)。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認(rèn)本章程并履行本章程所規(guī)定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動(dòng)，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續(xù)十次無故不到者，均以自動(dòng)退社處理。
第二條社員的權(quán)利
1、有對(duì)社團(tuán)工作提出建議和批評(píng)，和要求得到回復(fù)的權(quán)利。
2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。
3、會(huì)員可以憑社員證租借和保管協(xié)會(huì)器械。
4、優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、可自動(dòng)退社。
第三條社員的義務(wù)
1、愛國愛校，模范地遵守校紀(jì)會(huì)規(guī)。
2、認(rèn)真完成社團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、按規(guī)定繳納社費(fèi)。
4、按時(shí)出勤。
5、介紹發(fā)展新社員。
6、為本社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、積極參加本社組織的活動(dòng)。
8、積極的宣傳本社的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。
9、維護(hù)武術(shù)社的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。
10、團(tuán)結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。
11、保護(hù)器械。損壞要做出相應(yīng)賠償。
12、下級(jí)必須服從上級(jí)，虛心接受社長和同學(xué)的監(jiān)督。
13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)社團(tuán)形象和利益。
14、社員間須團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步。
15、社團(tuán)證是社團(tuán)成員的證明，用于參加社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)。社團(tuán)證僅限個(gè)人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。
第五章
社團(tuán)明令禁止條例
1、一切反科學(xué)、反社會(huì)、反人類的活動(dòng)。
2、打架斗毆，非法集會(huì)。
第六章
考核
1、本社團(tuán)對(duì)社員實(shí)行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對(duì)本社團(tuán)的貢獻(xiàn)和對(duì)本社團(tuán)的敬業(yè)精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一經(jīng)采納加2分；社團(tuán)活動(dòng)主要組織者，每組織一次活動(dòng)加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分。
3、評(píng)優(yōu)：每學(xué)年評(píng)定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評(píng)為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評(píng)為優(yōu)秀社員，發(fā)證書，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
為了完善書畫協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。
一、會(huì)議制度
1）每兩個(gè)星期召開一次部長會(huì)議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。
2）每個(gè)月召開一次全體干部會(huì)議，總結(jié)協(xié)會(huì)工作，并對(duì)產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內(nèi)部會(huì)議由本部門自行安排。
4）部長會(huì)議參會(huì)人員未各部門部長，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6）會(huì)議期間要維持會(huì)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會(huì)場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會(huì)議規(guī)則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書畫協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù)，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待。
�。ǘ┱�(qǐng)假制度
書畫協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或不能參會(huì)，必須向本部門部長請(qǐng)假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請(qǐng)假者，一學(xué)期請(qǐng)假超過三次，則做降職處理。
（三）會(huì)議考勤
1）每月召開的干部會(huì)議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或是不能參會(huì)，向本部門部長請(qǐng)假，部長報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請(qǐng)假，也未參會(huì)，視為曠會(huì)，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì)議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場并沒有向部長提前請(qǐng)假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開會(huì)場，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng)，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)類型
1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會(huì)。
4）慰問愛德孤兒院。
�。ǘ┎块T工作
1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
（三）活動(dòng)要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
第一章總則
第一條為維護(hù)本協(xié)會(huì)活動(dòng)的正常開展和促進(jìn)協(xié)會(huì)個(gè)成員能力的提高，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì)以開展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì)知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì)各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。
第二章成員的權(quán)利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì)成員享有以下權(quán)利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì)組織、承辦的各項(xiàng)活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì)所提供的資源。
�。ǘ┰谒枷肫返�、協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)方面得到公正的評(píng)判。任職期滿后院統(tǒng)一團(tuán)委頒發(fā)聘請(qǐng)證書。
第六條本協(xié)會(huì)個(gè)成員依規(guī)定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽�(guī)定。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團(tuán)委及本協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報(bào)本協(xié)會(huì)，正式成為本協(xié)會(huì)成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會(huì)期間對(duì)本院或本協(xié)會(huì)造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會(huì)。
第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會(huì)各考核，考核成績記入成績冊(cè)，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會(huì)或退會(huì)。（書面說明原因后交于部長）
第四章協(xié)會(huì)秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本協(xié)會(huì)的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項(xiàng)活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì)提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。
第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公約
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識(shí)性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協(xié)會(huì)
2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛活動(dòng)
4、尊敬成員，團(tuán)結(jié)合作
5、愛護(hù)本協(xié)會(huì)公共物品
6、勤儉樸素，節(jié)約開銷
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì)會(huì)議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì)安排的活動(dòng)，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請(qǐng)別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長實(shí)行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)承諾書
應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）
第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員證、會(huì)徽、標(biāo)語管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì)徽為本協(xié)會(huì)標(biāo)志，印于海報(bào)，宣傳畫、板報(bào)等處。
3、對(duì)于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結(jié)大會(huì)。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會(huì)議通過后，張榜公布方可生效。
2、主席應(yīng)由大會(huì)討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔(dān)任。海報(bào)公視后上報(bào)院團(tuán)委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì)為非盈利性組織，活動(dòng)花銷各部均開真實(shí)發(fā)票后報(bào)于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)辦法
1、評(píng)選對(duì)象本協(xié)會(huì)成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評(píng)優(yōu)。
第十二章各部門職能介紹
1、會(huì)長：協(xié)會(huì)內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項(xiàng)活動(dòng)
2、秘書處：會(huì)議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)場所申請(qǐng)，活動(dòng)后期總結(jié)及期末活動(dòng)總結(jié)。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì)或公司企業(yè)溝通，針對(duì)合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時(shí)開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長久合作關(guān)系
4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有活動(dòng)的海報(bào)、板報(bào)設(shè)計(jì)，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會(huì)場。
5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì)場布置及紀(jì)律維持，適時(shí)可調(diào)動(dòng)其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，提供具體策劃方案
協(xié)會(huì)規(guī)章制度16
一、理事會(huì)組成制度
1、會(huì)長一名，副會(huì)長兩到三名，各部部長各一名。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì)競選制度
1、禮協(xié)會(huì)長由競選產(chǎn)生，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和團(tuán)委老師的意見綜合評(píng)定。
2、副會(huì)長由會(huì)長按學(xué)年綜合表現(xiàn)推薦人選，最后再由團(tuán)委老師評(píng)定產(chǎn)生。
3、各部部長由副部競選產(chǎn)生，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和個(gè)人能力。
4、環(huán)節(jié)競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì)納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作安排，禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負(fù)責(zé)，勤快積極，能力強(qiáng)；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)例會(huì)、集體活動(dòng)無正當(dāng)理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統(tǒng)計(jì)處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，取消評(píng)定優(yōu)秀會(huì)員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團(tuán)委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請(qǐng)假，一學(xué)期無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì)考勤由秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度17
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì)以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì)隸屬于旅游專業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì)承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。
第五條禮儀協(xié)會(huì)成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì)成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì)成員要求在活動(dòng)開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì)代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì)名義參與；參與校外活動(dòng)的隊(duì)員必須在國家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開展工作并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。
第十條工作精神
1、團(tuán)結(jié)合作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統(tǒng)一，活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會(huì)特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊(duì)員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線，必須認(rèn)真對(duì)待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì)物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會(huì)物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)長同意，方可取用�；顒�(dòng)結(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。
第十五條對(duì)于活動(dòng)不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據(jù)綜合情況評(píng)出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在例會(huì)上予以公報(bào)和頒獎(jiǎng)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度18
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)會(huì)議的召開及活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì)辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì)會(huì)議的召開和活動(dòng)的開展規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)》，請(qǐng)各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì)員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì)議規(guī)定：
（1）召開例會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì)議和活動(dòng)期間，與會(huì)成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請(qǐng)舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會(huì)；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會(huì)。
�。�4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
（二）請(qǐng)假制度：
�。�1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請(qǐng)假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會(huì)議前將請(qǐng)假人員名單及原因交至秘書部；
（2）若開會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，則需出示請(qǐng)假條以作證明；
�。�4）協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì)；
�。�5）協(xié)會(huì)成員遲到5次以上，請(qǐng)假6次以上，曠會(huì)5次以上則視為自動(dòng)退會(huì)。
�。ㄗⅲ豪硎聲�(huì)成員無故曠會(huì)2次開除出本協(xié)會(huì)。）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度19
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長、副秘書長組成秘書處；會(huì)長要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2.副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。
3.秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1.會(huì)長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3.有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4.有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5.會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1.會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2.凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1.對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2.對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度20
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
協(xié)會(huì)規(guī)章制度21
本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì)員的意見，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。
第二條
會(huì)員享有如下權(quán)利：
1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見。
�。�1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。
（3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。
3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人不得無故剝奪會(huì)員權(quán)利。
4、 有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；
5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對(duì)象；
6、 會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。
第三條
會(huì)員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。
3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。
4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；
第四條
會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。
第五條
會(huì)籍終止：
1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。
2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。
3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。
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