(精華)知識產(chǎn)權(quán)管理制度（精選14篇）
在現(xiàn)實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 1
第一章 總則
第一條 為保護本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門以及其他分支機構(gòu)，下同）持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。
�。ǘ┥虡藱�(quán)：本公司及所屬單位擁有的注冊商標專用權(quán)。
�。ㄈ┲鳈�(quán)：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司及所屬單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權(quán)；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計、市場、服務信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜竟炯八鶎賳挝怀袚目蒲腥蝿詹⒇撚斜Ｃ芰x務的科技成果權(quán)。
�。┍竟炯八鶎賳挝灰M的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。
�。ㄆ撸斗床徽敻偁幏ā匪x予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條 公司及所屬單位各級領(lǐng)導應當采取切實措施加強對公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條 公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司及所屬單位實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。
第二章 管理機構(gòu)和職責
第五條 本公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負責人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導機構(gòu)，負責對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責是：
�。ㄒ唬┲贫ū竟炯八鶎賳挝恢R產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；
（二）審查本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃；
（三）指導、檢查、監(jiān)督本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；
�。ㄋ模┮�(guī)劃處理與本公司及所屬單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)；
�。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)工作。
第六條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負責處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務，其主要職責是：
�。ㄒ唬┎輸M本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；
�。ǘ┬麄鳌⑵占爸R產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；
（三）審查公司及所屬單位各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作；
�。ㄋ模┕芾砣粘５闹R產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；
�。ㄎ澹┡浜险R產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作；
（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；
�。ㄆ撸┴撠煂炯八鶎賳挝幌嚓P(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓；
�。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；
�。ň牛┴撠熮k理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務。
第七條 根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實行單項管理。
第三章 基本管理制度
第八條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。
知識產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務會計上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應當交公司檔案室備案保存。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密保護范圍劃定和商業(yè)秘密保護措施等；
第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。
�。ㄒ唬﹤�人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務智力成果，公司及所屬單位予以尊重。
公司及所屬單位員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。
�。ǘ┞殑罩R產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：
1、為本職工作所完成的智力勞動成果；
2、為本公司及所屬單位分配指定專項工作任務所完成的智力勞動成果；
3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；
4、來本公司及所屬單位學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司及所屬單位學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；
5、離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務有關(guān)的智力勞動成果。
第十一條 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實行有條件的共享。
（一） 所有權(quán)歸屬公司的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組批準，可允許各所屬單位使用；
�。ǘ� 所有權(quán)歸各所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組和所屬單位共同批準，可允許公司其他所屬單位使用。
�。ㄈ� 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，應當簽署許可使用合同，合同中應當載明保密條款；
�。ㄋ模� 知識產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，
也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；
第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，實行公司和所屬單位兩級控制管理。
�。ㄒ唬╉椖繖n案管理。本公司及所屬單位承擔的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負責歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
公司分廠級[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時制備資料目錄報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。
研究課題資料包括但不限于計劃任務書、技術(shù)合同書、實驗記錄、數(shù)據(jù)手稿、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
研究課題資料由項目負責人負責收集、整理、歸檔。
�。ǘ� 嚴格執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度。查閱公司級研究課題資料須由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人和公司主管領(lǐng)導同意、由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準。查閱公司分廠級及以下研究課題資料，
應由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人批準。
查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識產(chǎn)權(quán)申請與批準資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。
除非公司總經(jīng)理批準，知識產(chǎn)權(quán)檔案不得復印、不得帶出查閱室。
�。ㄈ� 涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應采取密檔方式進行保存。
第十三條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。
（一）與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。
�。ǘ┯喠⒓夹g(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
�。ㄈ┩瑖鴥�(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十四條 知識產(chǎn)權(quán)保密、保護和承諾制度。 公司及所屬單位各部門、各級領(lǐng)導應充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅決制止、杜絕知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司及所屬單位實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司及所屬單位在市場競爭中的作用。
�。ㄒ唬� 任何人不得采用不正當手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。
�。ǘ� 公司及所屬單位積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
�。ㄈ� 嚴防商標、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的`人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
�。ㄎ澹� 產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關(guān)的信息。
�。� 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
�。ㄆ撸� 在勞動合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。員工在進入本公司及所屬單位工作時，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務資料、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
�。ò耍� 公司及所屬單位可根據(jù)需要聘請法律顧問，對公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。
第十五條 公司及所屬單位建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司及所屬單位應加強知識產(chǎn)權(quán)培訓和宣傳工作，增強員工知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護意識。
第四章 商標管理分則
第十六條 公司商標戰(zhàn)略要點為：統(tǒng)一、持續(xù)、精準、馳名。
公司確定商標行為與經(jīng)營行為統(tǒng)一，商標信譽與企業(yè)信譽統(tǒng)一，商標優(yōu)勢與企業(yè)優(yōu)勢統(tǒng)一。公司商標實行統(tǒng)一設(shè)計審查、統(tǒng)一制作核準、統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部任何組織和個人不得擅自使用非公司統(tǒng)一發(fā)布的商標。
為培養(yǎng)、創(chuàng)立著名商標、馳名商標并確保其信譽，公司及所屬單位應集中并持續(xù)使用和宣傳注冊商標，不斷提高產(chǎn)品的服務質(zhì)量；
公司及所屬單位精細準確的工作作風以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務的特質(zhì)構(gòu)成商標的主要內(nèi)涵，公司及所屬單位應全力打造以商標為依托的產(chǎn)品與服務品牌；
公司及所屬單位應努力培育在國內(nèi)外同行業(yè)中有影響的知名商標和馳名商標。
第十七條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組在商標管理中的主要職責是：
一、審定商標戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、審定商標的圖形、文字或其組合；
三、審定商標的注冊、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事宜；
四、決定著名商標、馳名商標的申報和宣傳；
五、決定對商標爭議和侵權(quán)案件的處理。
第十八條 公司商標管理部門的主要職責是：
一、負責擬定公司商標管理制度；
二、組織擬定公司商標戰(zhàn)略規(guī)劃方案；
三、負責辦理公司及受托辦理各所屬單位商標的國內(nèi)外注冊、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事務；
四、負責組織商標標識的設(shè)計、評選與管理工作；
五、對商標使用情況進行監(jiān)督檢查和指導；
六、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理商標爭議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標侵權(quán)案件；
七、組織、協(xié)調(diào)公司及各所屬單位的商標宣傳和參加有組織的商標評估、馳名商標認定工作；
八、建立商標管理檔案；
九、聯(lián)系商標管理機關(guān)以及行業(yè)組織及時了解相關(guān)信息；
十、承辦其他與商標管理有關(guān)的事宜。
第十九條 各子（分）公司設(shè)立兼職商標管理機構(gòu)，配備兼職的商標管理人員。其主要職責是：
一、向公司提報使用商標的產(chǎn)品包裝及其他商標附著物設(shè)計外觀備案資料；
二、向公司提報使用新商標的申請；
三、負責組織對商標標識承印單位的資格審查；
四、隨時掌握商標狀態(tài)，對需要注冊、續(xù)展或注銷的，及時上報公司商標管理部門；
五、監(jiān)督本單位正確使用商標標識，及時發(fā)現(xiàn)和上報使用商標標識異常情況；
六、收集公司及所屬單位商標被侵權(quán)情況及相關(guān)證據(jù)，對商標糾紛及侵權(quán)案件的處理提出建議并參與處理；
七、為參加商標評選提供相關(guān)資料；
八、承辦本公司其他與商標管理相關(guān)的事務。
第二十條 公司實行商標權(quán)共享原則。凡與公司主營業(yè)務相關(guān)的產(chǎn)品與服務，所屬單位應當申請使用公司注冊商標。子（分）公司及其他分支機構(gòu)一般不應在與公司主營業(yè)務相關(guān)的產(chǎn)品與服務上獨立注冊或使用其他商標，確需注冊或使用的應經(jīng)公司批準。
第二十一條 申請使用公司注冊商標，應制定與商標使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標準、工業(yè)操作規(guī)程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標準的角度對商標的使用許可進行認定核準。
第二十二條 各子（分）公司研制開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場，應根據(jù)需要提出商標使用申請。國家規(guī)定應使用注冊商標的產(chǎn)品，必須申請商標注冊，未經(jīng)核準注冊的，不得在市場上銷售。
第二十三條 申請使用商標應提交以下資料：
一、 產(chǎn)品技術(shù)標準；
二、 申請使用商標的名稱與標識；
三、 商標標識載體的樣式；
四、 商標使用申請書。
第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應注意研究出口國的有關(guān)法律法規(guī)，及時提出在出口國申請商標注冊的建議，防止商標在國外被搶注。
第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶要求，使用客戶商標時，應當取得客戶的商標使用授權(quán)證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標糾紛或構(gòu)成對客戶的商標侵權(quán)；
第二十六條 各子（分）公司在使用注冊商標時，應當做到：
一、標明“注冊商標”字樣或注冊標記“ R ”或“注”。
在商品上不便標明的，應當在商品包裝或其他附著物上標明；
二、以核準注冊的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊商標的文字、圖形或其組合；
三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；
四、密切注意市場動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)商標侵權(quán)情況，應及時向商標管理部門報告，以維護注冊商標的合法權(quán)益。
五、子公司和其他不屬于同一法人實體的經(jīng)濟組織被許可使用公司商標時，應當注明“xx商標是海南xxx有限公司的注冊商標，xxxx公司已經(jīng)獲得海南xxx有限公司的許可，使用xx商標”的字樣。
第二十七條 許可他人使用其商標，應當簽訂商標使用許可合同，并在合同中明確使用該商標的義務和不按合同使用該商標的責任。
商標使用許可合同應當報國家工商行政管理局備案。
第二十八條 子（分）公司無權(quán)許可任何第三方使用公司的注冊商標，若因業(yè)務需要確需許可第三方使用公司商標時，應當經(jīng)過公司批準。
子公司自有商標一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務需要確需許可第二方使用商標時，應當向公司備案。
第二十九條 商標作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)，是公司的無形資產(chǎn)，商標經(jīng)依法轉(zhuǎn)讓或許可使用，受讓方或使用方，應當交納轉(zhuǎn)讓費或許可使用費，該費用由公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組或商標管理部門確定，由公司財務部收繳。
任何單位和個人，未經(jīng)授權(quán)均不得辦理商標的轉(zhuǎn)讓和使用許可。嚴禁把商標使用許可與技術(shù)服務等混合計價對外提供。
第三十條 以商標權(quán)投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標投資方式，商標作價數(shù)額，使用該商標的商品品種、數(shù)量、時限及區(qū)域，商標收益分配，所投資企業(yè)終止后商標的歸屬等內(nèi)容。
第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷的產(chǎn)品或尚不穩(wěn)定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊商標，可謹慎使用未注冊商標，使用未注冊商標應履行審批手續(xù)。使用未注冊商標時，可以在商標標識上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊商標被他人搶注，在使用未注冊商標的同時，應及時辦理商標注冊手續(xù)。使用未注冊商標，應在商品和包裝上標明公司名稱和地址。
第三十二條 使用未注冊商標，不得有以下行為：
一、不得冒用注冊商標，包括擅自使用注冊標記；
二、不得使用《商標法》禁止作為商標的文字、圖形；
三、不得粗制濫造、以次充好。
四、使用未注冊商標前應進行必要的查詢，以防止對他人商標專用權(quán)構(gòu)成侵權(quán)。
第三十三條 各所屬單位必須高度重視對商標標識承印單位的資格審查和印制過程的管理，商標標識的印制必須嚴格遵守國家工商行政管理局頒布的《商標印制管理辦法》的規(guī)定，加強對商標印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門依法登記并取得《印制商標單位證書》的單位印制商標標識。
第三十四條 所屬單位印制商標應當，其主要負責人應當對下列資料進行審核:
一、 擬制作商標標識的載體（包裝物及其他商標標識附著物）式樣；
二、 商標標識印制申請書；
三、 擬印制數(shù)量；
四、 建議承印單位名稱、地址及資質(zhì)證明材料。 商標付印時應與承印單位簽訂商標標識印制合同。
第三十五條 商標印制完成后，所屬單位應當把由承印單位單位負責人和商標管理人員簽字的商標印制清單存檔備查。
第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標的其他經(jīng)濟組織，應當建立商標標識出入庫制度，由專人負責標識的管理。商標標識出入庫，應當清點數(shù)量，登記臺帳，手續(xù)完備。商標標識管理制度應到公司商標管理部門備案。
第三十七條 商標標識在使用過程中，要嚴格管理，責任到人。對廢、壞標識要由各單位組織集中銷毀。
第三十八條 各子（分）公司應加強對商標專用權(quán)的保護，密切注意市場動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯我公司的商標專用權(quán)，應及時向公司商標管理部門舉報，以便請求工商行政管理管理機關(guān)或司法機關(guān)追究侵權(quán)者的法律責任。
第三十九條各單位均負有收集整理并及時向公司提供他人侵犯我公司商標專用權(quán)的相關(guān)證據(jù)的責任。
第五章 獎 懲
第四十條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應榮譽、獎勵的權(quán)利。在知識產(chǎn)權(quán)獲得過程中或保護過程中作出貢獻的人員，公司及所屬單位應給予相應的精神或物質(zhì)獎勵。
第四十一條 違反本規(guī)定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)，或因未采取必要保護措施造成本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司及所屬單位對直接責任人員給予相應的行政處分，對給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進行相應的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第四十二條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。
第六章 附 則
第四十三條 公司將逐步補充制定專利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。
第四十四條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)、促進本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第四十五條 本規(guī)定由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組負責解釋。
第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 2
第一章 總 則
第一條 為了保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《計算機軟件保護條例》，結(jié)合本單位的實際情況，制定《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。
第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及其職責
第二條 管理原則：知識產(chǎn)權(quán)工作實行一級管理。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應全面推進整體管理工作，負責做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權(quán)項目的直接管理工作。
第三條 管理體系：設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識產(chǎn)權(quán)工作管理部門并配備專職人員，下屬單位設(shè)知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。
成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導小組，組長由主管技術(shù)的領(lǐng)導兼任，副組長由技術(shù)管理部門和知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責人兼任。領(lǐng)導小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務部、人事部的負責人。
第四條 管理職責：
一、知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導小組的主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。
2、制定知識產(chǎn)權(quán)保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實施。
3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護的重大問題。
4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的重大事項。
二、知識產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責是：
1、制訂本單位知識產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。
2、負責對本單位職工進行知識產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓。
3、辦理本單位的專利申請、商標注冊、計算機軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標、著作權(quán)事宜。
4、會同單位法律事務主管部門處理本單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)訴訟（或調(diào)處）事務。
5、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本單位業(yè)務的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
6、參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同。
7、參與管理技術(shù)進出口和產(chǎn)品進出口中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的工作。
8、管理專利文獻、商標文獻和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻并提供服務。
9、依法辦理對職務發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。
10、籌措和管理知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費。
11、研究和制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略（包括專利戰(zhàn)略、商標戰(zhàn)略等），并積極組織實施。
12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，并為其提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢。
13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》，協(xié)議的內(nèi)容應當包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務，離開單位后在一定時間內(nèi)也應承擔上述義務，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。
14、負責對本單位知識產(chǎn)權(quán)的評估工作。
15、做好本單位著作權(quán)管理，主要是計算機軟件著作權(quán)管理。
16、做好本單位商業(yè)秘密管理（保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等）。
17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計的登記和管理。
三、知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責：
1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)辦公室貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。
2、做好本單位內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，尤其是專利、商標、著作權(quán)等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。
3、負責與知識產(chǎn)權(quán)辦公室一起辦理知識產(chǎn)權(quán)保護工作中的有關(guān)事宜。
第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護范圍
第五條 本《規(guī)定》所稱的本單位知識產(chǎn)權(quán)是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。
“執(zhí)行本單位的任務”完成的智力勞動成果是指：
一、在本職工工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行科研計劃（含補充計劃和臨時計劃）課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng)作任務和設(shè)計任務，實施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。
二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務過程中所取得的智力勞動成果。
三、離休、退休、辭職或調(diào)離的職工在離開單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔的本職工作或分配的任務有關(guān)的智力勞動成果。
“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱。
“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設(shè)備、試驗研究設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、圖紙及其說明、聲像材料等。
“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。
“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實驗原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實驗裝置與樣機、設(shè)計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。
第六條 本《規(guī)定》所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括：
一、專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務發(fā)明專利權(quán)。
二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學技術(shù)秘密等。
三、商標、服務標記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標和服務商標以及集體商標、證明商標。
四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如制備方法、分析方法、財務信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。
五、著作權(quán)（版權(quán)）
1．指職工在從事本職工作或領(lǐng)導安排的其他工作時，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔責任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。
2．指由本單位職工進行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等創(chuàng)造條件并承擔責任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。
第四章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第七條 按本《規(guī)定》第五條，凡職務發(fā)明創(chuàng)造及其他職務智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設(shè)計、制作等所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其申請和所有權(quán)利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。
第八條 計算機軟件著作權(quán)歸屬
一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的`任務，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務創(chuàng)作軟件，軟件設(shè)計者享有署名權(quán)和獲得獎金和報酬權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。
二、本單位職工開發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，并與開發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無直接關(guān)系，同時又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權(quán)屬于開發(fā)者自己。
三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權(quán)由合作開發(fā)者共同擁有，行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無正當理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應合理分配給所有合作開發(fā)者。
四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。
五、按上級單位或政府部門下達的指令、計劃開發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項目任務書或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。
第九條 商標權(quán)及其保護按相關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十條 委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十一條 按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理
第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理
第十二條 與其他單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）和專利實施許可、商標轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。
第十三條 本單位知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管部門審查，重大項目須報知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組組長批準，簽字方能生效。向國外轉(zhuǎn)讓時，還須報國務院有關(guān)主管部門批準方可轉(zhuǎn)讓。
第十四條 本單位在進行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時，在引進國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時，均須事先與知識產(chǎn)權(quán)主管部門一同對其法律狀態(tài)進行調(diào)查，確定恰當?shù)难芯块_發(fā)方向和起點，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，避免重復研究，造成人財物的浪費，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。
第十五條 本單位對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時，應嚴格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務智力勞動成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。
第十六條 本單位研究、開發(fā)的職務智力勞動成果，能申請法律保護的，應及時辦理申請、注冊和登記。
第二節(jié) 專利管理
一、專利申請管理
第十七條 本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應嚴格遵照專利法及其實施細則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。
第十八條 科技開發(fā)計劃內(nèi)的項目，包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門直接管理。
第十九條 單位及個人申請專利前，應填報《專利申請表》，《專利申請表》必須明確以下主要內(nèi)容：
1、是否是本單位的計劃項目。
2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性（附文獻檢索報告）。
3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務發(fā)明的專利申請必須詳細說明理由。
4、發(fā)明人和設(shè)計人。
第二十條 各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應及時與知識產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責辦理專利申請。
職工對其職務發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導及專利管理部門研究認為不適合申請的，應向發(fā)明人講清道理、妥善處理。
在發(fā)明（設(shè)計）人就其職務發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明（設(shè)計）人不得以個人作為申請人申請專利。
第二十一條 對職工的非職務發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。
第二十二條 本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應根據(jù)事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。
第二十三條 本單位專利申請權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應向國務院專利主管部門登記。
第二十四條 需向國外申請專利的，應向單位專利管理部門報送《申請國外專利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門辦理申請事宜。
二、科研及進出口工作中專利管理
第二十五條 本單位科研計劃項目及進出口工作中的專利管理由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理，知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責對計劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進中的專利法律狀態(tài)進行調(diào)查。
第二十六條 在研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進行技術(shù)改造時應檢索專利文獻，尤其要加強中國專利文獻檢索，避免重復研究和侵犯他人專利權(quán)。
第二十七條 對準備申請專利的科研成果，應遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進行技術(shù)鑒定的，應做好保密工作和進行保密鑒定。
第二十八條 技術(shù)引進工作中涉及專利技術(shù)時，應要求許可方提供專利項目清單，并進行相應的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。
技術(shù)引進中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進引進技術(shù)和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款。
技術(shù)引進后要組織好專利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。
出口產(chǎn)品應進行專利文獻檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。
第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導和專利工作者必須參加，技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進出口管理部門應積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。
三、專利實施及許可證貿(mào)易管理
第三十條 專利實施和許可證貿(mào)易由單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理。
專利實施包括：使用專利技術(shù)建立新裝置、開發(fā)新產(chǎn)品和進行技術(shù)改造。
許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利（申請）相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）。
重大的涉外許可貿(mào)易，單位法律事務部門和專利管理部門共同參與起草、談判和簽約。
第三十一條 凡已申請專利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密(KNOW_HOW)，對外進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須簽訂“已申請專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓”合同；已授權(quán)的專利及相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）對外許可實施時，應簽訂許可貿(mào)易合同，不得簽訂技術(shù)服務合同及技術(shù)咨詢合同，防止申請人或?qū)＠麢?quán)人在技術(shù)貿(mào)易中的權(quán)益受到損失。
第三十二條 凡準備申請專利的項目，應在取得專利申請日和申請?zhí)柡笤俸灦ê贤�，不得在專利申請前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。
第三十三條 對納入國家計劃的專利實施項目，專利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟主管部門向財政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)部門申請落實優(yōu)惠政策。
四、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護和專利糾紛的調(diào)處管理
第三十四條 本單位職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務對其實質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔保密義務，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。
第三十五條 本單位職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結(jié)束學習、進修、合作研究和臨時聘用人員離開單位前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品樣機、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負有長期保密義務。
上述人員在法定的時間內(nèi)，不得以任何名義申請與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關(guān)的專利。
第三十六條 對已申請專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，要注意監(jiān)視市場和進口情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權(quán)的行為。
對舉報他人的侵權(quán)行為，保護本單位的專利權(quán)作出較大貢獻的單位和個人應給予表彰獎勵。
第三十七條 在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密責任。
五、宣傳培訓、專利統(tǒng)計及其它
第三十八條 應該把宣傳普及《專利法》及相關(guān)的法律法規(guī)作為普法教育的重要內(nèi)容來抓。
確定每年四月為《專利法》宣傳活動月，要采取各種有效方式宣傳《專利法》和國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、公約及基礎(chǔ)知識。
《專利法》宣傳的主要對象是各級領(lǐng)導、管理人員和科技人員。
第三十九條 單位各部門應積極組織職工參加專利業(yè)務培訓。
第四十條 對新職工要對其進行《專利法》和知識產(chǎn)權(quán)保護的常規(guī)教育。
第四十一條 知識產(chǎn)權(quán)辦公室應及時準確報送季度和年度專利統(tǒng)計報表、年度計劃、工作總結(jié)和其它材料給專利主管部門。
第四十二條 專利權(quán)被授予后，專利證書由單位保存。
專利證書應當復印給發(fā)明人或設(shè)計人留存，同時將該項目專利成果和實施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務考核檔案，作為技術(shù)職務務聘任和晉升的主要依據(jù)之一。
第三節(jié) 商標管理
第四十三條 商標管理工作的范圍是從制訂商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組
織商標注冊到商標專用權(quán)終止的全過程管理，包括商標事務咨詢、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調(diào)處、商標監(jiān)督、商標專用權(quán)引進與轉(zhuǎn)讓等。
第四十四條 各級領(lǐng)導和廣大職工要自覺遵守《商標法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊商標，侵犯他人商標專用權(quán)，不斷增強商標意識。
第四十五條 每種新產(chǎn)品開發(fā)時就應考慮著手設(shè)計其適應商標，并在新產(chǎn)品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家、地區(qū)、商標法律狀況。
第四十六條 注冊商標期限屆滿前，如果該注冊商標的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，則應及時辦理該注冊商標的續(xù)展。
第四十七條 轉(zhuǎn)讓本單位注冊商標和受讓他人注冊商標，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報請本單位主管領(lǐng)導批準后方可辦理有關(guān)書面合同事宜。
第四十八條 單位職工應注意保護本單位注冊商標專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應及時報告本單位知識產(chǎn)權(quán)主管理部門，以便及時調(diào)查處理。
第四十九條 與外單位發(fā)生商標糾紛，應由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門會同單位法律事務主管部門調(diào)查調(diào)解或請求工商行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。
第四節(jié) 著作權(quán)管理（主要是軟件著作權(quán)）
第五十條 本《規(guī)定》下列用語的含義是：
1、計算機程序：為了得到某種結(jié)果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝置執(zhí)行的代碼化指令序列，或者可被自動轉(zhuǎn)換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語名序列。
計算機程序包括源程序和目標程序，同一程序的源文本和目標文本的作者視為同一作者。
2、文檔：用自然語言或者形式化語言所編寫的文字資料和圖表，用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能、規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法，如程序設(shè)計說明書、流程圖、用戶手冊等。
3、軟件開發(fā)者：實際組織、進行開發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔責任的法人或者非法人單位（簡稱單位，下同），依靠自己具有的條件完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔責任的公民。
4、軟件著作權(quán)人：按《中華人民共和國著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》的規(guī)定，對軟件享有著作權(quán)的單位和公民。
5、復制：指把軟件轉(zhuǎn)載在有形物體上的行為。
第五十一條 本單位及其職工對其所開發(fā)的職務和非職務軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》享有著作權(quán)。
第五十二條 合作、委托開發(fā)軟件，必須簽定書面開發(fā)合同。
第五十三條 本單位所開發(fā)的職務軟件可按照《計算機軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。
第五十四條 轉(zhuǎn)讓許可職務軟件，必須經(jīng)單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報單位主管領(lǐng)導批準后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。
第五十五條 單位職工應注意保護本單位的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應及時報告單位主管部門，以便及時調(diào)查處理，維護本單位的合法權(quán)益。
第五十六條 與外單位發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本單位軟件主管部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門會同法律事務主管部門組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。
第五節(jié) 反不正當競爭管理
第五十七條 根據(jù)《反不正當競爭法》監(jiān)視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當競爭行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應對策，維護本單位的合法權(quán)益。
第六章 獎勵與懲罰
第一節(jié) 專利（申請）的獎懲
第五十八條 對在知識產(chǎn)權(quán)的管理、實施、許可轉(zhuǎn)讓、保護工作中做出較大成績的部門和人員給予獎勵，對有突出貢獻的給予重獎。
第五十九條 對未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項管理辦法進行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應追究直接責任人和部門負責人的行政責任和經(jīng)濟責任。對玩忽職守造成嚴重損失和謀取小集團或個人利益為目的給本單位財產(chǎn)和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟處分，嚴重的依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第六十條 對違反本《規(guī)定》造成對其他單位知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本單位造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
第六十一條 對違反本《規(guī)定》，在維持專利權(quán)、技術(shù)貿(mào)易、科研開發(fā)和技術(shù)改造等方面給本單位無形資產(chǎn)和經(jīng)濟利益造成損失或引起經(jīng)濟糾紛給本單位的聲譽造成惡劣影響者，視情節(jié)輕重給責任者以行政處分、賠償經(jīng)濟損失，直至追究法律責任。
第六十二條 在職務發(fā)明專利權(quán)被授予后及實施或許可他人實施取得效益后，未按專利法及實施細則的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金和報酬的，發(fā)明人或設(shè)計人可在兩年內(nèi)向上級專利管理機關(guān)提出申訴。
第六十三條 對專利工作貢獻突出的人員單位應給予獎勵。
第六十四條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的專利權(quán)作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應受到本單位的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。
上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務管理部門、專利管理人員和專利權(quán)人核準。
單位專利工作者和聯(lián)絡(luò)員為保護專利權(quán)且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。
獎給舉報人的獎金，從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支，獎金和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅，但個人所得應依法繳納個人所得稅。
第六十五條 對重大專利（申請）項目應當從優(yōu)獎勵，重大專利（申請）項目至少應符合下列條件之一：
一、專利（申請）技術(shù)實施一家年效益達100萬元以上，實施數(shù)家累計年效益達200萬元以上。
二、專利實施許可費一次標的金額達40萬元以上或累計實施許可費達80萬元以上。
三、專利（申請）項目獲湖南省科技成果一等獎。
四、經(jīng)專家或本單位專利主管部門鑒定專利(申請)屬于下列情況之一：
1、解決了國內(nèi)外的重要技術(shù)問題；
2、具有廣泛的應用范圍；
3、具有較大的技術(shù)難度。
第六十六條 專利申請授權(quán)后其獎勵金額為：發(fā)明不少于2000元，實用新型和外設(shè)計不少于1000元，重大專利項目的獎金以兩倍發(fā)給。
獎勵在專利申請日之后六個月內(nèi)向發(fā)明人預付50%，余額在專利授權(quán)之后六個月內(nèi)付給。
第六十七條 許可其它單位或者個人實施其專利的，應當從收的費用中納稅后提取不少于10%作為報酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人。
第六十八條 獎勵和報酬的分配原則
1、獎金：按貢獻大小分配給發(fā)明人或設(shè)計人；
2、報酬：專利實施或許可所獲報酬的分配原則為：發(fā)明人或設(shè)計人占70%，參與實施或許可貿(mào)易人員占20%，專利管理部門占10%。
專利管理部門所獲得的報酬，主管專利工作的領(lǐng)導及專利工作者不少于50%。
第六十九條 在專利申請公布后至授予專利權(quán)前，已實施專利或許可他人實施專利的，可以按第六十八條的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人報酬。
第二節(jié) 商標和著作權(quán)的獎懲
第七十條 本單位職工設(shè)計的商標被本單位選用后將給予一次性獎勵（200—1000元）。
第七十一條 本單位職工設(shè)計的商標被本單位采用后給本單位帶來巨大效益的，將給予重獎，并將其業(yè)績記入個人檔案，作為職務和職稱晉升的條件之一。
第七十二條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的商標專用權(quán)作出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個人，本單位將給予一次性獎勵。
第七十三條 本單位職工開發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本單位將給予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務和職稱晉升的條件之一。
第七十四條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的軟件著作權(quán)做出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個人，本單位將給予一定的獎勵。
第三節(jié) 費 用
第七十五條 發(fā)給專利發(fā)明人或設(shè)計人的獎金，按專利法實施細則第七十四條的規(guī)定，計入成本或從事業(yè)費中列支。
第七十六條 本單位的職務發(fā)明專利申請費、維持費、審查費、復審費、無效宣告費、代理服務費、檢索費、權(quán)利恢復費、年費、著錄項目變更費、商標注冊、續(xù)展、著作權(quán)登記費及專利基金和各種獎勵、宣傳培訓費用等從技術(shù)開發(fā)經(jīng)費中列支，并計入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人的報酬，一律從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支。獎勵和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅。但發(fā)明人或者設(shè)計個人所得，應當依法由單位代為繳納或自行繳納個人收入調(diào)節(jié)稅。單位代為納稅的，應向發(fā)明人或設(shè)計人提供納稅繳款單。
第七章 職務發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者的權(quán)利和義務
第七十七條 本《規(guī)定》第六條所述職務知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者，享有如下權(quán)利：
一、專利技術(shù)：完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。
二、科技成果完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。
三、自然科學和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護作品完整和獲得報酬的權(quán)利。
四、本單位所有職務知識產(chǎn)權(quán)完成者獲得本《規(guī)定》中的獎金和報酬后仍可享有獲得其他獎金和報酬的權(quán)利。不在本單位工作或已調(diào)離、退休的，仍然享有獲得獎金和報酬的權(quán)利，發(fā)明人或設(shè)計人已經(jīng)去世的，此項權(quán)利屬合法繼承人享有。
五、知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利
1、對本單位知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作有提出建議的權(quán)利。
2、有提議并督促為本單位知識產(chǎn)權(quán)各項工作中做出突出貢獻的職工予以獎勵的權(quán)利。
3、在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎勵的權(quán)利，其成績應作為技術(shù)職務聘任或晉升的主要依據(jù)之一。
4、本單位專、兼職知識產(chǎn)權(quán)工作者有優(yōu)先獲得在國內(nèi)外進行業(yè)務培訓、考察、學習機會的權(quán)利。
第七十八條 本單位職工有保護本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓單位的知識產(chǎn)權(quán)。所有職工均應與單位簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。
第七十九條 各級領(lǐng)導和全體職工有義務努力學習，嚴格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和上級規(guī)定，積極為本單位創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，維護本單位的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。
第八十條 本單位職工有權(quán)利、有義務監(jiān)督單位各部門執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責任勸阻、制止和舉報違反本《規(guī)定》的行為和人員。
第八章 附則
第八十一條 本《規(guī)定》與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。
第八十二條 本《規(guī)定》由本單位技術(shù)管理部門負責解釋。
第八十三條 本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 3
第一章總則
第一條為保護本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。
�。ǘ┥虡藱�(quán)：本公司擁有的注冊商標專用權(quán)。
（三）著作權(quán)（含計算機軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務信息等。
（五）其他單位委托本公司承擔的科研任務并負有保密義務的科技成果權(quán)。
（六）本公司引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。
�。ㄆ撸斗床徽敻偁幏ā返确煞ㄒ�(guī)所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條公司各級領(lǐng)導、各部門應當采取切實措施加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識，維護公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。
第四條本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負責知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識產(chǎn)權(quán)管理部設(shè)置專利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務部門還應指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責：
（一）制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；
（二）審核業(yè)務部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；
（三）代表本公司負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；
（四）代表本公司對外處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項；
�。ㄎ澹﹨⑴c簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；
�。┙M織宣傳和學習有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。
1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；
2、履行本公司交付的.本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；
3、來本公司學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；
4、退休、調(diào)離或勞動關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；
5、主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；
6、工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。
一切職務智力勞動成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有（所有）的職務智力勞動成果。職務智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。
公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理部出具《個人智力勞動成果確認書》。
第十條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。
�。ㄒ唬╉椖繖n案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)管理部應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
�。ㄈ┥婕爸R產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。
第十一條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。
（一）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。
�。ǘ┊a(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關(guān)的信息。
�。ㄈ┕敬_定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
�。ㄋ模┰趧趧雍贤�，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
�。ㄎ澹﹩T工在進入本公司工作時，須簽訂《遵守<公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
�。┙⒂^訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
�。ㄆ撸┨峤坏男庐a(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十二條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。
（一）與國內(nèi)外單位或個人進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。
（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護制度。
公司各部門應充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。
�。ㄒ唬┕痉e極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
（二）嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
�。ㄈ└鞑块T積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。
（五）公司應聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。
第十四條公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。
本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。
第十五條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。
知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務會計賬目上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和相應管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時評估報告應當備案保存。
第十六條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。
公司進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應部門必須進行查新，提出申請專利的建議后，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)，并由專利申請主管領(lǐng)導審批后進行。
�。ㄒ唬┍竟镜男录夹g(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實施，以避免重復研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；
（二）重大產(chǎn)品研發(fā)應在項目立項前、研究與開發(fā)活動中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應進行查新和檢索，形成相應檢索書面記錄；
�。ㄈ┥暾垖＠�、確定納入技術(shù)秘密保護的技術(shù)資料、信息等，必須進行查新和檢索。
�。ㄋ模┥暾埳虡俗�、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索；
�。ㄎ澹╅_發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌以前，必須進行相關(guān)的檢索；
�。┕緦ι婕爸R產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復引進，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。
第十七條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估事項；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責說明；知識產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同及其附件；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務處理等。
第二章附則
第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。
第十九條侵害人為本公司員工的，應責令其改正，并應追究直接責任者和部門主要負責人的責任；造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第二十條侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害；造成損失的，應當依法賠償損失；必要時，提請行政機關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應依法追究其刑事責任。
第二十一條知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司知識產(chǎn)權(quán)、促進本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十二條本規(guī)定由本公司負責解釋。
第二十三條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 4
第一章 總則
第一條 為有效保護高等學校知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵廣大教職員工和學生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學校的智力優(yōu)勢，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于國家舉辦的高等學校、高等學校所屬教學科研機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“所屬單位”）。社會力量舉辦的高等學校及其他教育機構(gòu)參照適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)、商標權(quán)；
（二）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
�。ㄈ┲鳈�(quán)及其鄰接權(quán)；
�。ㄋ模└叩葘W校的校標和各種服務標記；
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學校享有或持有的其它知識產(chǎn)權(quán)。
第二章 任務和職責
第四條 高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作的任務是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作的方針、政策和規(guī)劃；
�。ǘ┬麄�、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強高等學校知識產(chǎn) 權(quán)保護意識和能力；
�。ㄈ┻M一步完善高等學校知識產(chǎn)權(quán)管理制度，切實加強高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作；
�。ㄋ模┓e極促進和規(guī)范管理高等學�？茖W技術(shù)成果及其他智力成果的開發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第五條 國務院教育行政部門和各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，在其職責范圍內(nèi)，負責對全國或本行政區(qū)域的高等學校知識產(chǎn)權(quán)工作進行領(lǐng)導和宏觀管理，全面規(guī)劃、推動、指導和監(jiān)督高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作的開展。
第六條 各高等學校在知識產(chǎn)權(quán)保護工作中應當履行的職責是：
（一）結(jié)合本校的實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護規(guī)定；
（二）加強對知識產(chǎn)權(quán)保護工作的組織和領(lǐng)導，完善本校知識產(chǎn)權(quán)保護制度，加強本校知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)；
（三）組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓，開展知識產(chǎn)權(quán)課程教學和研究工作；
�。ㄋ模┙M織開展本校知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；
�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；
（六）協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；
�。ㄆ撸⿲υ诳萍奸_發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識產(chǎn)權(quán)保護工作中有突出貢獻人員予以獎勵；
�。ò耍┙M織開展本校有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護工作的國際交流與合作；
�。ň牛┢渌谥R產(chǎn)權(quán)保護工作中應當履行的職責。
第三章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第七條 高等學校對以下標識依法享有專用權(quán)：
�。ㄒ唬┮愿叩葘W校名義申請注冊的商標；
�。ǘ┬�；
�。ㄈ└叩葘W校的其他服務性標記。
第八條 執(zhí)行本校及其所屬單位任務，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學校職務發(fā)明創(chuàng)造或職務技術(shù)成果。 職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于高等學校。專利權(quán)被依法授予后由高等學校持有。職務技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學校享有。
第九條 由高等學校主持、代表高等學校意志創(chuàng)作、并由高等學校承擔責任的作品為高等學校法人作品，其著作權(quán)由高等學校享有。 為完成高等學校的工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，除第十條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有。高等學校在其業(yè)務范圍內(nèi)對職務作品享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成二年內(nèi)，未經(jīng)高等學校同意，作者不得許可第三人以與高等學校相同的方式使用該作品。
第十條 主要利用高等學校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由高等學校承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙、計算機軟件、地圖等職務作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由高等學校享有的職務作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由高等學校享有。
第十一條 在執(zhí)行高等學�？蒲械裙ぷ魅蝿者^程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學校所有。
第十二條 高等學校派遣出國訪問、進修、留學及開展合作項目研究的人員，對其在校已進行的研究，而在國外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識產(chǎn)權(quán)，應當與派遣的高等學校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。
第十三條 在高等學校學習、進修或者開展合作項目研究的學生、研究人員，在校期間參與導師承擔的本校研究課題或者承擔學校安排的任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應當歸高等學校享有或持有。進入博士后流動站的人員，在進站前應就知識產(chǎn)權(quán)問題與流動站簽定專門協(xié)議。
第十四條 高等學校的離休、退休、停薪留職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開高等學校一年內(nèi)完成的與其原承擔的本職工作或任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由高等學校享有或持有。
第十五條 職務發(fā)明創(chuàng)造或職務技術(shù)成果，以及職務作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎勵和報酬的權(quán)利。
第四章 知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)
第十六條 高等學校應建立知識產(chǎn)權(quán)辦公會議制度，逐步建立健全知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)。有條件的高等學校，可實行知識產(chǎn)權(quán)登記管理制度；設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作機構(gòu)，歸口管理本單位知識產(chǎn)權(quán)保護工作。暫未設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)保護與管理機構(gòu)的高等學校，應指定科研管理機構(gòu)或其他機構(gòu)擔負相關(guān)職責。
第十七條 高等學�？蒲泄芾頇C構(gòu)負責本�？蒲许椖康牧㈨�、成果和檔案管理。 應用技術(shù)項目的課題組或課題研究人員，在申請立項之前應當進行專利文獻及其相關(guān)文獻的檢索。 課題組或課題研究人員在科研工作過程中，應當做好技術(shù)資料的記錄和保管工作�？蒲许椂谕瓿珊螅n題負責人應當將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C構(gòu)歸檔。
第十八條 在科研活動中作出的職務發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務技術(shù)成果，課題負責人應當及時向本�？蒲泄芾頇C構(gòu)葉口識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)）提出申請專利的建議，并提交相關(guān)資料。 高等學校的科研管理機構(gòu)應當對課題負責人的建議和相關(guān)資料進行審查，對需要申請專利的應當及時辦理專利申請，對不宜申請專利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護。
第十九條 高等學校應當規(guī)范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。 高等學校及其所屬單位與國內(nèi)外單位或者個人合作進行科學研究和技術(shù)開發(fā)，對外進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應當依法簽訂書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應的權(quán)利、義務等內(nèi)容。 高等學校的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)負責對高等學校及其所屬單位簽訂的知識產(chǎn)權(quán)合同進行審核和管理。
第二十條 高等學校所屬單位對外進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應當經(jīng)學校知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)審查，并報學校批準。
第二十一條 高等學校的教職員工和學生凡申請非職務專利，登記非職務計算機軟件的，以及進行非職務專利、非職務技術(shù)成果以及非職務作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應當向本校知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)申報，接受審核。對于符合非職務條件的，學校應出具相應證明。
第二十二條 高等學校要加強科技保密管理。高等學校的教職員工和學生，在開展國內(nèi)外學術(shù)交流與合作過程中，對屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國家和本校的有關(guān)規(guī)定嚴格保密。 高等學校對在國內(nèi)外科技展覽會參展的項目應當加強審核和管理、做好科技保密管理工作。
第二十三條 高等學校應當重視開展知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評估工作，加強對知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估的組織和管理。 高等學校對外進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用、作價投資入股或者作為對校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應當對知識產(chǎn)權(quán)進行資產(chǎn)評估。
第二十四條 高等學�？筛鶕�(jù)情況逐步實行知識產(chǎn)權(quán)保證書制度，與有關(guān)教職員工和學生簽訂保護本校知識產(chǎn)權(quán)的保證書，明確保護本校知識產(chǎn)權(quán)的義務。
第五章 獎酬與扶持
第二十五條 高等學校應當依法保護職務發(fā)明創(chuàng)造、職務技術(shù)成果、高等學校法人作品及職務作品的研究、創(chuàng)作人員的合法權(quán)益，對在知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻的人員，按照國家的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
第二十六條 高等學校將其知識產(chǎn)權(quán)或職務發(fā)明創(chuàng)造、職務技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給他人或許可他人使用的，應當從轉(zhuǎn)讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對完成該項職務發(fā)明創(chuàng)造、職務技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員給予獎勵。為促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，對經(jīng)學校許可，由職務發(fā)明創(chuàng)造、職務技術(shù)成果完成人進行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉(zhuǎn)化收入中提取不低于30％的.比例給予獎酬。
第二十七條 高等學校及其所屬單位獨立研究開發(fā)或者與其他單位合作研究開發(fā)的科技成果實施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，高等學校應當連續(xù)三至五年從實施該項科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對完成該項科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻的人員給予獎酬。 采用股份制形式的高等學校科技企業(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學校，可以將在科技成果的研究開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻的有關(guān)人員的報酬或者獎勵，按照國家有關(guān)規(guī)定折算為相應的股份份額或者出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份份額或出資比例分享收益。
第二十八條 高等學校應當根據(jù)實際情況，采取有效措施，對知識產(chǎn)權(quán)的保護、管理工作提供必要的條件保障。高等學校應撥出�？罨驈募夹g(shù)實施收益中提取一定比例，設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項基金，用于支持補貼專利申請，維持和知識產(chǎn)權(quán)保護方面的有關(guān)費用。對知識產(chǎn)權(quán)保護與管理做出突出貢獻的單位和個人，高等學校應給予獎勵，并作為工作業(yè)績和職稱評聘的重要參考。
第六章 法律責任
第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學校及其教職員工和學生依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)的，高等學校有處理權(quán)的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無處理權(quán)的，應提請并協(xié)助有關(guān)行政部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
第三十條 在高等學校教學、科研、創(chuàng)作以及成果的申報、評審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎勵的，高等學校應當責令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎勵。
第三十一條 違反本規(guī)定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及許可使用高等學校的職務發(fā)明創(chuàng)造、職務技術(shù)成果、高等學校法人作品或者職務作品的，或造成高等學校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學�；蚱渲鞴芙逃姓块T對直接責任人員給予行政處分。
第三十二條 侵犯高等學校及其教職員工和學生依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)，造成損失、損害的，應當依法承擔民事責任。
第七章 附則
第三十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 5
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理，保護公司的專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務;其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務。
專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標權(quán):主要指商品商標、服務商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、制作方法等;經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標文件等。
著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和自然科學、社會科學、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
第三條對知識產(chǎn)權(quán)的保護采取法律手段和自我保護手段相結(jié)合的方式。
第二章知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬
第四條商標權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請被批準后，該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計人，申請被批準后，該發(fā)明人或設(shè)計認為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂立合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項目任務書或合同規(guī)定;如項目任務書或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務的單位。
第六條著作權(quán)歸屬包括:
1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務所創(chuàng)作的作品為職務作品。
其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料)，并由單位承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及說明、計算機軟件、工藝流程圖等職務作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務作品，著作權(quán)由作者享有，但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務范圍內(nèi)優(yōu)先適用，作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記，企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章知識產(chǎn)權(quán)管理
第九條利用商標注冊和專利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，通過自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務的咨詢、指導工作，并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護工作，將審批完的專利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
2、公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務部門商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實。
3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務。本公司人事部門負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款，進而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護。
4、對部分技術(shù)申請專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設(shè)立機構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動時，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的，公司不予承認，將追究簽署者的責任。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審同意，報公司領(lǐng)導批準。
第四章獎懲
第十五條公司每年末對保護知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實施，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為，對舉報有功的單位及個人予以保護和獎勵。
第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責成當事人及時改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責任。
第五章附則
第十八條本規(guī)定由政策法律室負責解釋。
第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 6
第一章總則
第一條為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理，促進知識產(chǎn)權(quán)應用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造，保護發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)《XX市知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法中所稱知識產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)。
本辦法所稱的專利是指：
（一）《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利；
（二）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。
第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作由XX事業(yè)部具體負責，該部門同時負責本制度的建設(shè)、維護、落實、更新。
第四條知識產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務是貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)管理制度，落實知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識產(chǎn)權(quán)知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動公司科技進步。
第二章權(quán)利歸屬
第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位任務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
�。ǘ├帽締挝坏奈镔|(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
（三）與其從事工作和業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。
第六條公司委托或與外單位合作進行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第三章管理與保護
第九條公司XX事業(yè)部是知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
第十條XX事業(yè)部的職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)政策、法律法規(guī)，對公司的.知識產(chǎn)權(quán)工作實施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識產(chǎn)權(quán)工作；
（二）制定并實施公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實施推動公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計劃；
�。ㄈ┙M織參加各級知識產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓活動；
�。ㄋ模┙⑿畔笏椭贫�，專利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權(quán)局，授權(quán)專利在獲得證書后一周內(nèi)報知識產(chǎn)權(quán)局；
（五）與知識產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系，機構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時及時上報；
�。┴撠煿局R產(chǎn)權(quán)申報、備案、報表、維持、培訓等相關(guān)事宜，做好知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫，利用與本單位有關(guān)的專利文獻和專利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營全過程服務；
�。ㄆ撸┕膭顔T工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為員工提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)事務的咨詢服務，按照上級規(guī)定辦理對公司職務發(fā)明人的獎勵；
�。ò耍┺k理公司知識產(chǎn)權(quán)申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進及轉(zhuǎn)讓、認定登記和技術(shù)宣傳等事宜；
�。ň牛┍Ｗo公司知識產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務；
�。ㄊ┢渌c本單位知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務。
第十條公司XX事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費實行統(tǒng)一預算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助、知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓、知識產(chǎn)權(quán)管理維護、知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動、知識產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。
第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況，及時調(diào)整研究方向，防止重復研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。
第十三條在引進國內(nèi)外技術(shù)時，應要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的分析報告，作為立項、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。
第十四條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時，在實施之前，應委托律師機構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)進行知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報告，并提交給出口國（地區(qū)）當?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>
第十五條發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，應及時向公司報告。
第四章獎勵與懲處
第十六條對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎勵。
第十七條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權(quán)制造者資助獎勵。
第十八條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權(quán)制造者、知識產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權(quán)基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權(quán)工作的滾動發(fā)展。
第十九條獎勵給個人的資金直接支付給個人，獎勵給部門的由部門負責人決定資金的使用。
第二十條公司員工有權(quán)保護本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應及時報XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時本單位應避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：
（一）科研成果未及時申請專利造成知識產(chǎn)權(quán)流失的；
�。ǘ┪床扇∮行Т胧┰斐蓪＠麢�(quán)喪失的；
（三）以個人或他人名義將職務發(fā)明申請專利的。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 7
第一章 總 則
第一條 為了加強對本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進和規(guī)范與外單位合作研究，促進科技成果的推廣應用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務智力勞動成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔的本職工作或分配任務有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。
第三條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：
（一）專利權(quán)；
（二）商標權(quán)；
（三）著作權(quán)（含計算機軟件）；
（四）商業(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）；
�。ㄎ澹┘呻娐凡紙D設(shè)計權(quán)；
�。┲参镄缕贩N權(quán)；
�。ㄆ撸┲唐诽赜械拿Q、包裝和裝潢；
（八）單位名稱（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。
第二章 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬
第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位工作任務產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：
1．執(zhí)行本單位工作任務所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；
2．履行本崗位職責所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；
3．完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務范圍；
4．離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。
�。ǘ├帽締挝坏拿x完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。
�。ㄈ├帽締挝坏奈镔|(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。
第六條 凡屬單位員工職務發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級部門和個人不得提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。
第七條 單位外來學習、進修、合作研究或臨時聘用的人員，在此期間完成的職務發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第八條 單位派出學習、進修、合作研究或勞務輸出的人員，在此期間完成的職務發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第九條 在與其他單位或個人進行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時，必須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。
第十條 職工將其非職務發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權(quán)。
第三章 知識產(chǎn)權(quán)的管理
第十一條 單位建立知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，即設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨立建制或在公司某部門加掛知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導和負責知識產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。
第十二條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；
（二）制訂知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權(quán)制度；
�。ㄈ┏袚R產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導、監(jiān)督、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負責有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；
�。ㄋ模⿲徍藰I(yè)務部門的.知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；
�。ㄎ澹┐肀締挝回撠熤R產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機關(guān)調(diào)查處理各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛；
�。﹨⑴c簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；
�。ㄆ撸┦占c本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；
�。ò耍┭芯恐贫ㄖR產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；
�。ň牛┙M織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。
第十三條 與知識產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。
第十四條 單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項經(jīng)費，用于本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護，如開展職工知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費用。
第十五條 單位建立主導產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動中。
在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項之前，必須進行有關(guān)專利和非專利文獻的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。
對于單位參加國內(nèi)外展覽會展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進行有關(guān)專利文獻的檢索，并確認相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。
第十六條 單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷以及對外貿(mào)易等決策前，要制定和實施相應的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。
第十七條 科研工作中做出的職務發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務技術(shù)成果，項目負責人應及時、準確、完整地以書面形式報告知識產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請專利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查后，對于需要申請專利的項目必須及時辦理，待專利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護但確有商業(yè)價值的智力勞動成果應作為技術(shù)秘密予以保護。
第十八條 單位應當規(guī)范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實施許可合同、商標使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查。任何個人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。
第十九條 單位職工以及來本單位學習、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習、工作期滿等原因離開其原工作、學習崗位時，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實驗材料等，其所交接的工作必須真實、詳細、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條 單位建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內(nèi)容。
第二十一條 單位制定并嚴格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。
第二十二條 在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查批準。
第二十三條 為有效保護知識產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時工）簽訂勞動合同時，必須同時簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時，造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。對于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。
第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識產(chǎn)權(quán)管理部門要及時采取措施積極開展維權(quán)活動，必要時請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。
單位職工有義務保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的行為，應及時向單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，并幫助做好調(diào)查取證工作。
知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護的，要按照《知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例》的要求，及時辦理知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護備案。發(fā)現(xiàn)進出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應當請求進出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)實施緊急保護措施。
第二十五條 貿(mào)易活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)實施許可的，應當要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請權(quán)的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)實施許可合同，辦理相應的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。
進口貨物或接受委托從事來料加工、進料加工進口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應當要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實施人的相關(guān)證明。
第二十六條 對單位擁有的各項知識產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時交納各種費用，以維持權(quán)利的有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)，要進行必要的論證確認。
第四章 獎勵與懲罰
第二十七條 單位根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵制度。
�。ㄒ唬⿲τ谠谥R產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實施和保護工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權(quán)、維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
（二）知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵應當與發(fā)明人的貢獻和實施效益相對應，重點獎勵對象為職務知識產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員。其分配與獎勵的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應分配金額或者按實施效益的一定比例提成等，其獎勵辦法和標準由知識產(chǎn)權(quán)管理部門參照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
（三）單位將科技人員獲得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評聘、職務晉升和業(yè)績考核的重要指標之一。
第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導致本單位知識產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第五章 附 則
第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無效時，報單位負責人集體研究做出裁定。
第三十條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。
第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 8
第一條 為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理，保護公司的專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務；其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務。
專利權(quán)：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標權(quán)：主要指商品商標、服務商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、制作方法等；經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標文件等。
著作權(quán)：包括以多種形式創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和自然科學、社會科學、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)，包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
第三條 對知識產(chǎn)權(quán)的保護采取法律手段和自我保護手段相結(jié)合的方式。
第四條 商標權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條 專利權(quán)歸屬：
執(zhí)行企業(yè)的任務或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請被批準后，該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計人，申請被批準后，該發(fā)明人或設(shè)計認為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂立合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的'歸屬作出約定的，從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項目任務書或合同規(guī)定；如項目任務書或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務的單位。
第六條 著作權(quán)歸屬：
由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。
為完成單位的工作任務所創(chuàng)作的作品為職務作品。其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件（只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料），并由單位承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及說明、計算機軟件、工藝流程圖等職務作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
第七條 受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。
第八條 企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記，企業(yè)享有所有權(quán)。
第九條 利用商標注冊和專利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，通過自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條 公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務的咨詢、指導工作，并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護工作，將審批完的專利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條 建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進行管理。
商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務部門商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實。
通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務。本公司人事部門負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款，進而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護。
對部分技術(shù)申請專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條 以公司名義設(shè)立機構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動時，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準。
第十三條 對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的，公司不予承認，將追究簽署者的責任。
第十四條 知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審同意，報公司領(lǐng)導批準。
第十五條 公司每年末對保護知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條 各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實施，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為，對舉報有功的單位及個人予以保護和獎勵。
第十七條 任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責成當事人及時改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責任。
第十八條 本規(guī)定由政策法律室負責解釋。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 9
為了保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
一、公司知識產(chǎn)權(quán)含義
公司的知識產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果等。
二、公司知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵
公司知識產(chǎn)權(quán)包括專利、商標、工程設(shè)計、設(shè)計圖紙及說明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專著和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識產(chǎn)權(quán)，作者只享有署名權(quán)，其他權(quán)力由法人享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。
三、研發(fā)人員職責
一項科研工作完成后，研發(fā)人員應及時將研發(fā)工作原始材料和數(shù)據(jù)準確、完整地以書面形式交公司總經(jīng)理工作部備案。總經(jīng)理工作部審查后，須申請專利的項目應及時辦理專利申請手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進行成果鑒定。對公司的技術(shù)秘密要予以保護，凡由公司研發(fā)計劃產(chǎn)出的論文、專著等成果必須標注。研發(fā)成果須交的材料還包括全部實驗報告、文字及數(shù)據(jù)手稿等原始技術(shù)材料、工作總結(jié)、論文、專著等，納入公司科技檔案歸檔統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。
四、專利項目申請
專利項目申請由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請專利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認該專利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專著，總經(jīng)理工作部應出具該論著研究內(nèi)容保密范圍的'證明，被公司列為秘密研究的項目、正在進行試驗且應用前景較廣的項目、易被人仿造的科研項目，總經(jīng)理工作部應對論著的內(nèi)容、公開的程度進行審查。
公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）、實施許可合同，必須經(jīng)過公司審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門和個人無權(quán)簽署。
五、獎勵辦法
凡申請專利項目取得證書后，按照《中華人民共和國專利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專利項目XX元獎勵、實用新型、外觀設(shè)計XX元獎勵。
六、處罰辦法
專利項目未經(jīng)公司同意而申報的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責任，由申請者個人承擔，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。發(fā)表論著未通過公司相關(guān)部門審查而出現(xiàn)的XX等一切責任，公司將視責任輕重給予批評教育、警告。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 10
一、總則
目的：為保護本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工、部門及分支機構(gòu)，所有員工、部門及分支機構(gòu)應遵守本制度，履行知識產(chǎn)權(quán)保護義務。
知識產(chǎn)權(quán)定義：本制度所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，以及《專利法》《著作權(quán)法》《商標法》《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利。
二、知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護
申請流程：公司應建立知識產(chǎn)權(quán)申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。員工在職務范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應按照公司規(guī)定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
審核與保護：知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權(quán)申請。同時，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應建立知識產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識產(chǎn)權(quán)信息的準確性和完整性。
三、知識產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓
使用原則：公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。
轉(zhuǎn)讓程序：公司知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓應按照公司規(guī)定程序進行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務，確保轉(zhuǎn)讓過程中知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護。
四、知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護
維權(quán)機制：公司應建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的'行為進行維權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進行維權(quán)。
員工義務：員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進行維權(quán)。同時，員工應積極參加知識產(chǎn)權(quán)培訓，掌握知識產(chǎn)權(quán)的基本知識和保護技能，提高自身素質(zhì)。
五、知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全
保密制度：公司應建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的信息進行分類管理，確保信息安全。
保密義務：員工應嚴格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權(quán)信息。對違反保密制度的行為，公司將依法追究責任。
六、知識產(chǎn)權(quán)的評估與運用
評估機制：公司應定期對知識產(chǎn)權(quán)進行評估，了解知識產(chǎn)權(quán)的價值和潛力，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責組織知識產(chǎn)權(quán)評估工作，確保評估結(jié)果的準確性和科學性。
運用策略：公司應根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)評估結(jié)果，制定相應的運用策略，提高知識產(chǎn)權(quán)的利用效率。
七、知識產(chǎn)權(quán)的國際保護
國際法規(guī)關(guān)注：公司應關(guān)注國際知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司知識產(chǎn)權(quán)保護策略。
國際合作與交流：公司應積極開展知識產(chǎn)權(quán)合作與交流，與其他企業(yè)、科研機構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
八、附則
解釋權(quán)：本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。
實施與修訂：本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。公司可根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和補充。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 11
一、總則
目的：為有效保護高等學校知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵廣大教職員工和學生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學校的智力優(yōu)勢，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
適用范圍：本規(guī)定適用于國家舉辦的高等學校、高等學校所屬教學科研機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“所屬單位”）。社會力量舉辦的高等學校及其他教育機構(gòu)參照適用本規(guī)定。
二、知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍
知識產(chǎn)權(quán)定義：高等學校的知識產(chǎn)權(quán)是指高等學�？蒲腥藛T在執(zhí)行高等學校的科研計劃或利用高等學校名義或主要利用高等學校的物質(zhì)條件在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果等。
知識產(chǎn)權(quán)范圍：本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、著作權(quán)及其鄰接權(quán)、高等學校的校標和各種服務標記等。
三、知識產(chǎn)權(quán)的保護與管理
保護任務：高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作的任務是貫徹執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作的方針、政策和規(guī)劃；宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護意識和能力；進一步完善高等學校知識產(chǎn)權(quán)管理制度，切實加強高等學校知識產(chǎn)權(quán)保護工作；積極促進和規(guī)范管理高等學�？茖W技術(shù)成果及其他智力成果的開發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
保護職責：各高等學校在知識產(chǎn)權(quán)保護工作中應當結(jié)合本校的實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護規(guī)定；加強對知識產(chǎn)權(quán)保護工作的組織和領(lǐng)導，完善本校知識產(chǎn)權(quán)保護制度，加強本校知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)；組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓，開展知識產(chǎn)權(quán)課程教學和研究工作；組織開展本校知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；組織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；對在科技開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識產(chǎn)權(quán)保護工作中有突出貢獻人員予以獎勵。
知識產(chǎn)權(quán)歸屬：高等學校對以下標識依法享有專用權(quán)，包括校名、校徽、校標等。執(zhí)行本校及其所屬單位任務，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的'發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學校職務發(fā)明創(chuàng)造或職務技術(shù)成果。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于高等學校，專利權(quán)被依法授予后由高等學校持有；職務技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學校享有。
四、知識產(chǎn)權(quán)的運用與轉(zhuǎn)化
成果轉(zhuǎn)化：高等學校應積極促進科技成果的轉(zhuǎn)化和運用，通過專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)學研合作等方式，推動科技成果的市場化和產(chǎn)業(yè)化。
收益分配：高等學校應制定合理的收益分配機制，對在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻的教職員工和學生給予獎勵和激勵。
五、知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全
保密制度：高等學校應建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，對涉及知識產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息進行嚴格保密管理。
保密義務：教職員工和學生應嚴格遵守保密制度，不得泄露涉及知識產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息。
六、附則
解釋權(quán)：本規(guī)定由高等學校負責解釋。
實施與修訂：本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。高等學�？筛鶕�(jù)實際情況對本規(guī)定進行修訂和補充。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 12
一、總則
為保護本公司及所屬單位持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，特制定本制度。
本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》《著作權(quán)法》《商標法》《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
公司及所屬單位各級領(lǐng)導應當采取切實措施加強對公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。
二、知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及職責
公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負責人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導機構(gòu)，負責對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理。
知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負責處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務。
三、知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容
知識產(chǎn)權(quán)評估制度：知識產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應當交公司檔案室備案保存。
知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度：公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密保護范圍劃定和商業(yè)秘密保護措施等。
成果歸屬判定制度：
個人知識產(chǎn)權(quán)活動：公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務智力成果，公司及所屬單位予以尊重。公司及所屬單位員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的`，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。
職務知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動：以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：為本職工作所完成的智力勞動成果；為本公司及所屬單位分配指定專項工作任務所完成的智力勞動成果；主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；來本公司及所屬單位學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司及所屬單位學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務有關(guān)的智力勞動成果。
知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度：公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，實行公司和所屬單位兩級控制管理。
項目檔案管理：本公司及所屬單位承擔的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負責歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。公司分廠級及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時制備資料目錄報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。研究課題資料包括但不限于計劃任務書、技術(shù)合同書、實驗記錄、數(shù)據(jù)手稿、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。研究課題資料由項目負責人負責收集、整理、歸檔。
知識產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度：查閱公司級研究課題資料須由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人和公司主管領(lǐng)導同意、由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準。查閱公司分廠級及以下研究課題資料，應由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人批準。
四、附則
本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。
公司可根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和補充。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 13
一、目的
為建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系，加強公司核心競爭力，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務發(fā)明成果及時申報專利，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司職工的職務發(fā)明創(chuàng)造。本辦法所指的職務發(fā)明，指員工執(zhí)行公司所交付的任務、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。
三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
員工在本職工作中做出的.發(fā)明創(chuàng)造。
員工在履行公司交付的本職工作之外的任務中所做出的發(fā)明創(chuàng)造。
主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
員工離職一年內(nèi)做出的，與其在本公司所承擔的本職工作或本公司分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司。
員工離開公司時，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。
員工在業(yè)余時間內(nèi)，在沒有利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人。
四、知識產(chǎn)權(quán)申請流程
員工提出專利申請，編寫專利的詳細內(nèi)容，通過部門內(nèi)部審核后，由所在部門將專利技術(shù)交底書提交綜合辦，由綜合辦聯(lián)絡(luò)代理機構(gòu)進行專利查新、撰寫及申請。
專利數(shù)量要求：根據(jù)部門實際情況，制定專利數(shù)量要求，并作為部門的硬性工作指標。
五、知識產(chǎn)權(quán)獎勵
外觀專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進行獎勵。
實用新型授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進行獎勵。
發(fā)明專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進行獎勵。
若發(fā)明人離職，則無需對發(fā)明人進行發(fā)明授權(quán)獎勵。
專利申請獎金定期發(fā)放，由綜合辦匯總統(tǒng)計申報結(jié)果，經(jīng)與申請部門確認獎金分配額度后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放獎金。
對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務發(fā)明專利，經(jīng)公司領(lǐng)導討論認定后，獎勵額度可提高。
六、知識產(chǎn)權(quán)管理部門及職責
綜合辦為公司知識產(chǎn)權(quán)的管理部門。
綜合辦負責與公司合作的代理機構(gòu)接洽，包括知識產(chǎn)權(quán)的查詢、申請、合同簽訂、費用繳費、跟進及維護、知識產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟等事宜。
七、知識產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)讓
公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。
公司知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓應按照公司規(guī)定程序進行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。
八、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)與保護
公司應建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進行維權(quán)。
員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進行維權(quán)。
九、附則
本制度由綜合辦負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實施。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度 14
第一條 總則
為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。
本制度適用于公司所有員工、部門及分支機構(gòu)，員工、部門及分支機構(gòu)應遵守本制度，履行知識產(chǎn)權(quán)保護義務。
第二條 知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護
公司應建立知識產(chǎn)權(quán)申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。
員工在職務范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應按照公司規(guī)定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權(quán)申請。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門應建立知識產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識產(chǎn)權(quán)信息的準確性和完整性。
第三條 知識產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓
公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。
員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。
公司知識產(chǎn)權(quán)的'轉(zhuǎn)讓應按照公司規(guī)定程序進行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務，確保轉(zhuǎn)讓過程中知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護。
第四條 知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護
公司應建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進行維權(quán)。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進行維權(quán)。
員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進行維權(quán)。
公司應加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識，提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護能力，共同維護公司知識產(chǎn)權(quán)。
第五條 知識產(chǎn)權(quán)的激勵與獎勵
公司應建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機制，對在知識產(chǎn)權(quán)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責制定獎勵辦法，明確獎勵標準和程序，確保獎勵的公平性和透明度。
員工在知識產(chǎn)權(quán)工作中取得優(yōu)異成績的，公司應給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵員工積極參與知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
第六條 知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全
公司應建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全。
知識產(chǎn)權(quán)管理部門應負責制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的信息進行分類管理，確保信息安全。
員工應嚴格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權(quán)信息，對違反保密制度的行為，公司將依法追究責任。
第七條 附則
本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。
公司可根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和補充。
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