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      2. 人事科工作職責(zé)內(nèi)容

        時(shí)間:2023-08-24 09:27:39 工作職責(zé) 我要投稿

        [推薦]人事科工作職責(zé)內(nèi)容6篇

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇1

          1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理,確保各流程規(guī)范、步驟進(jìn)行;

        [推薦]人事科工作職責(zé)內(nèi)容6篇

          2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

          3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作,傳真、電子郵件收發(fā)工作;

          4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同資料及檔案管理,確保資料有效性、完整性;

          5、人力資源部各團(tuán)隊(duì)的報(bào)表制作,確保數(shù)據(jù)實(shí)效性、準(zhǔn)確性;

          6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的.臨時(shí)工作;

          7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇2

          1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才

          2、協(xié)助行政主管完成一些公司聚會(huì)活動(dòng)

          3、負(fù)責(zé)各部門衛(wèi)生的督促和監(jiān)督工作

          4、完成上級(jí)交辦的`其他工作事項(xiàng)

          5、熟練操作電腦,熟悉辦公軟件的使用

          6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇3

          1、負(fù)責(zé)員工錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職,調(diào)動(dòng),考勤等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

          2、負(fù)責(zé)建立、更新與管理員工檔案、勞動(dòng)合同;組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          3、負(fù)責(zé)員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài),建立、完善員工溝通渠道,了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài);

          4、協(xié)助管理好公司辦公環(huán)境,提升公司辦公環(huán)境質(zhì)量;

          5、其他日常人力行政類事務(wù);

          6、完成上級(jí)交代的其他事務(wù);

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇4

          1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

          2、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同及部門文件的`整理及存檔;

          3、協(xié)助策劃及組織集團(tuán)各類員工的培訓(xùn);

          4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇5

          1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度,組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

          2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作,應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

          3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作,資料分類、保存、歸檔管理;

          4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。

          5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案,每個(gè)月的`考勤計(jì)算,負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作,組織策劃員工的各類活動(dòng)。

          人事科工作職責(zé)內(nèi)容 篇6

         

          1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備招聘工作

          2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

          3、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案

          4、依據(jù)公司工作需要,負(fù)責(zé)辦理公司人事的'任命工作

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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