教學(xué)主管工作職責(zé)

教學(xué)主管工作職責(zé)（通用12篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的教學(xué)主管工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 1

　　一、常規(guī)工作

　　1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

　　2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作；

　　3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的.教學(xué)反饋信息；

　　4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

　　5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

　　二、教研活動

　　1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　2、研究公立學(xué)校教材重難點；

　　3、每周主持教研會，帶動各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

　　4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

　　三、教學(xué)管理

　　1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；

　　2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

　　3、主持安排公開課；

　　4、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況。

　　四、家校服務(wù)

　　1、監(jiān)督實施電訪工作；

　　2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作；

　　3、解決家長教學(xué)投訴工作；

　　4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

　　五、續(xù)班與招生

　　1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

　　2、組織家長會；

　　3、組織校內(nèi)招生活動；

　　4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

　　六、教師團隊建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

　　2、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

　　3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校的.教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

　　3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

　　4.組織教師培訓(xùn)活動。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 3

　　1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

　　2.負(fù)責(zé)教師的`監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。

　　4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。

　　5.檢查和改寫教學(xué)課件。

　　6.隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。

　　7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生、家長意見，搜集學(xué)生、家長和教師三方的教學(xué)反饋信息。

　　8.組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴大教學(xué)的影響力。

　　9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

　　10.進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。

　　11.負(fù)責(zé)組織教學(xué)，包括舞蹈室安排、教師指派。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 4

　　1.對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。

　　2.對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。

　　3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。

　　4.收集技術(shù)情報，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 5

　　一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；

　　2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；

　　3.組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；

　　4.建立學(xué)校日常教研活動體系，并給予指導(dǎo)和建議。

　　二、教學(xué)團隊管理

　　1.嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完善。

　　2.和人力資源部門協(xié)作，加強教學(xué)團隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團隊的行為規(guī)范和要求；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機制。每期期中和期末，定期組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

　　4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；

　　5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團隊的.招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團隊的整體人力資源質(zhì)量；

　　6.組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

　　7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程，并形成檔案。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實施教學(xué)質(zhì)量管理和管控,各種教學(xué)活動的策劃,定期召開教學(xué)會議;

　　2、負(fù)責(zé)中心教學(xué)流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;

　　3、保證校區(qū)教學(xué)團隊的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員續(xù)費率及體驗課轉(zhuǎn)化率;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、具備豐富的`樂高或編程相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗;

　　2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;

　　3、具備優(yōu)秀的文字功底及表達(dá)能力;

　　4、問題分析和解決的技能;

　　5、優(yōu)異的團隊管理能力。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)工作，教學(xué)研訓(xùn)及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實；

　　2、負(fù)責(zé)各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策，合理使用和分配學(xué)校的教學(xué)資源；

　　3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理；

　　4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作；

　　5、根據(jù)總部制定的計劃，結(jié)合校區(qū)實際做出學(xué)期工作計劃，制定教研計劃，并不斷改良；

　　6、制定年度教學(xué)進(jìn)度計劃，監(jiān)督教學(xué)各項大賽的'實施；

　　7、對接各項總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作，完成總部制定的各項目標(biāo)。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)園內(nèi)親子園教學(xué)管理和課程研討工作；

　　2、深入課堂，了解教師授課情況和會員家長的心聲，制定聽課計劃，采取抽查方式，認(rèn)真填寫聽課記錄，課后點評教師授課情況；

　　3、完成續(xù)報指標(biāo)，具體指標(biāo)按園所當(dāng)月規(guī)定數(shù)額；

　　4、處理不合教學(xué)要求的教具，有權(quán)指派教師購買教具；

　　5、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)園所的教案控制與管理；

　　6、負(fù)責(zé)教師排課，與執(zhí)行園長共同制定課時安排，細(xì)節(jié)問題和教務(wù)協(xié)商；

　　7、負(fù)責(zé)會員活動（生日會、主題活動、測評等），協(xié)助市場活動；

　　8、審查并修改每日課時數(shù)，并將任何變化通知到每位教師；

　　9、確保所有教室及教師辦公室的.干凈、整潔，安排所有教室設(shè)施的修理與維護。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 9

　　1.起草分管班級的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容；

　　2.負(fù)責(zé)分管班級的主要教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動作；

　　3.安排助理教練的.工作；

　　4.與學(xué)員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

　　5.協(xié)助培訓(xùn)課程及培訓(xùn)產(chǎn)品的市場調(diào)研與探索研究。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 10

　　一、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)管理教學(xué)團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學(xué)計劃，增強家長滿意度;

　　2.帶領(lǐng)美術(shù)部團隊，保證業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)管理美術(shù)部教學(xué)團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學(xué)計劃，增強家長滿意度;

　　4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，提高教學(xué)質(zhì)量，充分備課，按要求完成教學(xué)計劃，接受教學(xué)指導(dǎo)和考核，按規(guī)定聽課、評課等工作);

　　5.策劃與實施美術(shù)部活動方案;

　　6.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，并與孩子和家長及時溝通，幫助學(xué)員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);

　　7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;

　　8.根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成團隊安排的.其他工作。

　　二、任職資格

　　1.本科以上學(xué)歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，良好的美術(shù)繪畫功底;

　　2.熱愛美術(shù)教育事業(yè)，立志長期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;

　　3.價值觀與學(xué)校一致，正直勤奮務(wù)實持續(xù)改進(jìn);

　　4.語言表達(dá)能力較好，有親和力、責(zé)任心，具備團隊合作意識;

　　5.自信滿滿，樂于，學(xué)習(xí)態(tài)度好;

　　6.有美術(shù)部門管理經(jīng)驗者學(xué)歷可優(yōu)先考慮;有較強的溝通能力，有一定的銷售能力

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 11

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)教學(xué)規(guī)劃及教學(xué)需求，進(jìn)行日常教務(wù)規(guī)劃及管理工作，完善教學(xué)常規(guī)管理；

　　2、發(fā)揮管理效能，促進(jìn)本部門員工教學(xué)質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升；

　　3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學(xué)產(chǎn)量數(shù)據(jù)，提高教學(xué)產(chǎn)出；

　　4、針對教學(xué)內(nèi)容，監(jiān)督并配合執(zhí)行學(xué)員服務(wù)各項標(biāo)準(zhǔn)，保證學(xué)員，客服，老師，家長順暢及時溝通，提升家長滿意度；

　　5、上級匯報，跨部門溝通與合作，保證中心指標(biāo)業(yè)績順利達(dá)成，同時確保部門日常運作。

　　專業(yè)技能：

　　1、熱愛教育事業(yè)，有志于成為專業(yè)的英語培訓(xùn)行業(yè)的教育專家；

　　2、英語口語流利，思維敏捷、表達(dá)清晰；

　　3、熟悉并善于運用常用教學(xué)工具，有獨到的教學(xué)方法和思路；

　　4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，善于做客戶反饋與溝通；較強展示能力；

　　5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進(jìn)團隊合作，解決人員沖突，帶領(lǐng)團隊成員完成工作目標(biāo)；

　　6、擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、人際溝通能力，擁有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性；

　　7、有耐心、責(zé)任心，誠實正直。

　　教學(xué)主管工作職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)班級情況及教學(xué)進(jìn)度書寫教案，完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，保證授課質(zhì)量。

　　2、根據(jù)整體運營目標(biāo)，推進(jìn)中心教學(xué)和學(xué)術(shù)相關(guān)工作。

　　3、積極與中心校長及教學(xué)部員工進(jìn)行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。

　　4、組織安排教學(xué)部會議及工作分享，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。

　　5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊，并給予管理培訓(xùn)。

　　6、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。

　　7、定期舉辦教學(xué)部活動，如教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流、賽課等。

　　8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。

　　9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續(xù)班率。

　　10、做好教師分配，提升利用率。

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1、英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語口語及書面能力強。

　　2、3年以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，一年以上教學(xué)團隊管理經(jīng)驗。

　　3、有很強的'工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責(zé)任心及抗壓性。

　　4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　5、熱愛教育事業(yè)，具備團隊精神。

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