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      2. 公司人事工作職責(zé)

        時(shí)間:2023-03-19 11:25:54 工作職責(zé) 我要投稿
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        公司人事工作職責(zé)

        公司人事工作職責(zé)1

          1、獨(dú)立開展招聘工作:對招聘崗位進(jìn)行需要分析,各渠道發(fā)布招聘信息,完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內(nèi)容;

        公司人事工作職責(zé)

          2、確保招聘各項(xiàng)指標(biāo)順利完成(每天溝通聯(lián)系人數(shù)、邀約率、到面率、入職率);

          3、實(shí)時(shí)對各類招聘渠道信息進(jìn)行分析與調(diào)整,拓展更多有效渠道;

          4、遵照公司對員工入離職手續(xù)的規(guī)定準(zhǔn)確、高效完成工作(背調(diào)、資料審查、入離職手續(xù)、社保公積金增減員、入職培訓(xùn));

          5、在公司規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成每月考勤、績效實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),執(zhí)行績效考核流程的流轉(zhuǎn),對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

        公司人事工作職責(zé)2

          1.對接人力資源和社會(huì)保障局,傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策

          2.社會(huì)保險(xiǎn)的.申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作

          3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作

          4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證,并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作

          5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;

          6.人事及合同等管理工作;

        公司人事工作職責(zé)3

          1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績效等相關(guān)工作;

          2、協(xié)助辦公用品的'采購,報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

          3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

          4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

          5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

          6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

        公司人事工作職責(zé)4

          1.員工檔案管理、信息維護(hù);

          2.員工福利申請、采購、發(fā)放,聚餐團(tuán)建活動(dòng)安排;

          3.辦公用品采購、領(lǐng)用管理工作,固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

          4.內(nèi)部會(huì)議組織安排,來客接待工作;

          5.上級交代的其他工作。

        公司人事工作職責(zé)5

          (一)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化

          1、建立優(yōu)化招聘流程和制度

          2、設(shè)計(jì)、選擇、評估各類招聘渠道

          (二)招聘需求與計(jì)劃管理

          1、優(yōu)化公司各類崗位任職要求

          2、組織實(shí)施部門人力需求規(guī)劃,匯總各個(gè)部門招聘需求計(jì)劃

          3、根據(jù)業(yè)務(wù)策略及重點(diǎn),編制詳細(xì)招聘計(jì)劃

        公司人事工作職責(zé)6

          1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的辦理;

          2.負(fù)責(zé)員工日?记凇T工檔案的登記管理;

          3.協(xié)同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓(xùn)、薪酬核算等人力資源項(xiàng)目工作;

          4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備及日常辦公用品管理等事務(wù),維護(hù)良好辦公環(huán)境;

          5.協(xié)助組織安排公司會(huì)議、接待、員工集體活動(dòng),營造良好的.組織氛圍;

          6.完成上級交辦的其他工作。

        公司人事工作職責(zé)7

          1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;

          2.協(xié)助決策層制定、組織和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,為公司發(fā)展目標(biāo)提供人力保障;

          3.負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理、實(shí)施;

          4.分析人力資源各項(xiàng)管理中存在的問題,并提供相應(yīng)的解決方案;

          5.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

          6.負(fù)責(zé)完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等;

          7.負(fù)責(zé)起草和簽發(fā)相關(guān)文件,并負(fù)責(zé)對文件、檔案的管理;

          8.負(fù)責(zé)安排和出席會(huì)議、會(huì)談,及時(shí)記錄、傳達(dá)記錄和紀(jì)要;

          9.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

        公司人事工作職責(zé)8

          1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的'傳達(dá)。

          2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

          3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

          4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

          5、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

        公司人事工作職責(zé)9

          1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

          2、按照各部門的'招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

          3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

          4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

          5、開展公司每月員工活動(dòng)等;

          6、公司行政事務(wù)等工作;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

        公司人事工作職責(zé)10

          1.對接人力資源和社會(huì)保障局,傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策

          2.社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、停止、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋、分析工作

          3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作

          4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證,并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作

          5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的'保管、發(fā)放、登記等;

          6.人事及合同等管理工作;

          7.負(fù)責(zé)上級交代的其他相關(guān)后勤支撐工作

        公司人事工作職責(zé)11

          1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;

          2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

          3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;

          4.負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算,確保薪酬核算的.準(zhǔn)確性以及及時(shí)性;

          5.負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);

        公司人事工作職責(zé)12

          1、收集招聘需求

          2、針對負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量

          3、進(jìn)行簡歷篩選,進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排

          4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進(jìn),系統(tǒng)維護(hù)等

          5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等

          6、完成上級安排的其他支持性工作

        公司人事工作職責(zé)13

          1.協(xié)助上級實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù);

          2.根據(jù)公司薪酬制度,完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計(jì)與分析;

          3.負(fù)責(zé)完成月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的'核算與發(fā)放;

          4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時(shí)測定及產(chǎn)品單價(jià)的申報(bào)、調(diào)整;

          5.協(xié)助執(zhí)行落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績效、行政等各項(xiàng)事務(wù)性工作;

          6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        公司人事工作職責(zé)14

          1. 負(fù)責(zé)招聘:根據(jù)公司的用人需求,合理制定公司招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作;能按照要求篩選簡歷、電話邀約面試,并且統(tǒng)計(jì)相應(yīng)數(shù)據(jù),協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘計(jì)劃,維護(hù)、開拓招聘渠道;

          2.勞動(dòng)關(guān)系:辦理員工入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;

          3.薪酬績效:根據(jù)公司的.薪酬體系,及各部門考核方案進(jìn)行落實(shí)績效;

          4.培訓(xùn):協(xié)助人事分管副總建設(shè)公司培訓(xùn)體系;

          5.協(xié)助部分行政相關(guān)工作;

          6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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