工作崗位職責

【熱門】工作崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作崗位職責1

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持；

　　4、負責公司公文事務管理；

　　5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎懲數(shù)據(jù)匯總、報批；

　　6、核查證照信息

　　7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

　　8、上級交辦的其他事務。

工作崗位職責2

　　職責：

　　1、負責對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;

　　2、負責建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

　　3、負責投融資方案的業(yè)務設計;

　　4、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　5、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理;

　　6、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　7、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)管全過程;

　　8、對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟、投資類專業(yè)，熟悉國家相關的政策、法規(guī)，有CPA證優(yōu)先;

　　2、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗，對項目財務營運分析、成本控制及成本核算能力強;能獨立撰寫投融資方案和主持項目投融資項目的調研、分析、方案的制定等工作，具備獨立開發(fā)投融資項目的.能力;能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理，定期出具投融資效益分析報告;

　　3、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系，具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力，有成熟的大型項目融資經(jīng)驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構有良好合作及人脈關系;

　　4、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場開拓能力和溝通表達能力;

　　5、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力。

工作崗位職責3

　　1、直接負責安全工作的現(xiàn)場管理，了解安全員的思想及生活動態(tài)，解決疑難問題，定期向直接上級匯報。

　　2、檢查安全員在崗工作狀況、根據(jù)實際情況調整工作流程。檢查管理服務區(qū)域內安防、消防設施的狀況，確保使用良好。

　　3、制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預案，并組織進行演練。制定兩套安全巡邏路線，不定期調整輪換。

　　4、組織消防知識宣傳培訓，組織消防實戰(zhàn)演習，不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。

　　5、處理管理服務區(qū)域內各種違章行為、突發(fā)事件，調解顧客間的糾紛，做好管理服務區(qū)域內的出租屋、空置房管理。

　　6、組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練，定時召開安全例會。組織安全員開展業(yè)余文化活動，加強班組與班組之間的協(xié)調配合。

　　7、檢查安全員內務管理情況，及時處理違紀行為，并做好相關記錄。

　　8、負責安全員的月度工作考核。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。

　　9、聽取顧客對安全工作的意見和建議，以改進工作方法。

工作崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司制度和要求對營業(yè)部進行核查，確保相關制度、人員、業(yè)務有序開展；

　　2、對分公司日常業(yè)務定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風險；

　　3、針對投訴案件、及其及時性、真實性、合規(guī)性負責，形成結論并反饋；

　　4、提出優(yōu)化建議、改進流程、提升效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上、2年消費金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上風控、稽核、審計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫作能力；

　　3、較好的解決問題，協(xié)調工作，理解力。

工作崗位職責5

　　1、在學院和后勤管理處的領導下，認真學習國家有關法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度。落實學院各項工作計劃，重大問題向有關領導請示、匯報。

　　2、主持學生公寓服務中心全面工作:負責中心管理工作;負責住宿學生的服務、管理、教育工作。

　　3、負責組織制定、實施中心的發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和工作目標。

　　4、組織建立中心的管理體系和規(guī)章制度。

　　5、負責中心人員的思想教育、業(yè)務培訓工作。

　　6、負責中心經(jīng)費的計劃、管理、使用和報批，負責推行和督促工作目標責任制的落實工作。

　　7、負責開展安全教育、檢查工作;負責中心人事管理、聘用、考核工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

工作崗位職責6

　　(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務,督促各施工單位有效利用倉庫設施,按科學方法保管物資,準確辦理收發(fā),組織供應滿足生產(chǎn)需要。

　　(2)牢固樹立“質量第一”的意識,參與對分承包商的評價、產(chǎn)品驗證。

　　(3)根據(jù)《鐵路物資技術保管規(guī)程》,對到達工地的物資進行數(shù)量驗收、質量檢驗,并做好原始記錄、索齊附件及質量合格證明文件等資料,及時反映和協(xié)調處理驗收中發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質量問題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規(guī)范、規(guī)定進行質量檢驗和試驗,及時反映和處理發(fā)現(xiàn)的質量問題。

　　(5)根據(jù)《經(jīng)濟合同法》審查采購合同,把好訂貨關。比質、比價、比運輸條件后,擇優(yōu)而行。

　　(6)制定倉儲物資的安全措施,確保物資的質量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據(jù)項目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計劃,組織采購供應,確保及時供應合格材料,對本系統(tǒng)的工作質量負責。

　　(8)參加項目經(jīng)理部生產(chǎn)會,了解材料供應情況,協(xié)助采購計劃外其它材料。

工作崗位職責7

　　1負責協(xié)助主管工作，帶領班組人員，按時按質完成任務。

　　2 負責小區(qū)、宿舍、公共設備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3 協(xié)調本部門與其他各部門之間的關系，并進行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達上級指令，下達工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養(yǎng)。

工作崗位職責8

　　1、協(xié)助訂單跟進處理、庫存查詢、郵寄、采購、報銷等;

　　2、各類公司產(chǎn)品銷售訂單、請

　　5、銷售款項回收工作。購、調撥等的處理及歸檔;

　　3、各類公司產(chǎn)品的庫存管理及協(xié)調分發(fā);

　　4、維護客戶關系，穩(wěn)定客戶業(yè)務，客戶款項跟進;定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

　　5、配合、協(xié)調與其他公司或部門的工作。

　　6、配合領導完成其他相關或臨時性工作

工作崗位職責9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，編制公司招聘計劃，制定招聘費用預算，并執(zhí)行招聘，進行簡歷甄別篩選、候選人面試測評、談判錄用等相關工作;

　　2、負責公司戰(zhàn)略性人才及酒店核心崗位獵聘，如創(chuàng)新人才、拓展人才、高層管理人才等;

　　3、分析行業(yè)人才趨勢，維護行業(yè)人脈，運營及維護公司內外部人才庫;

　　4、執(zhí)行招聘管理制度、流程，并根據(jù)公司發(fā)展的實際情況適時修訂、完善;

　　5、負責校園招聘及實習院校的校企合作工作;

　　6、拓展招聘渠道，積極尋求與人才市場、招聘機構、外部獵頭的合作并保持良好關系;

　　7、負責招聘系統(tǒng)的對接、使用反饋及維護;

　　8、部門領導安排的其他工作。

工作崗位職責10

　　1、 負責公司業(yè)務付款及費用報銷的審核，加強成本費用的核算與控制;

　　2、 負責公司的會計核算，登記會計賬簿，月度結賬，編制會計報表等;

　　3、 按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報告，并報送相關部門;

　　4、 準備、分析、核對稅務相關問題;向主管稅務機關定期納稅申報;

　　5、 審計各類合同及協(xié)議、制作帳目表格;

　　6、 協(xié)助財務預算、分析、審核、決算、監(jiān)督工作;

　　7、 配合部門領導完成相關工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

工作崗位職責11

　　職責：

　　1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標;

　　3、審查、修改合同;

　　4、協(xié)助制定公司相關制度，并修改、創(chuàng)新;

　　5、出具非訴訟事務法律意見;

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);

　　7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善于學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

　　8、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、精通相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關法律;

　　2、具有很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　3、具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力;

　　4、工作認真、負責、仔細。

　　5、相關法律專業(yè)本科以上學歷;

　　6、具備2年以上法律相關工作經(jīng)驗;

　　7、通過國家司法考試，依法獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

工作崗位職責12

　　1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度;

　　2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調整績效考核標準;

　　4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系;

　　5.根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。

工作崗位職責13

　　招聘專員職位要求

　　1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷。

　　2.熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

　　招聘專員崗位職責/工作內容

　　1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關系轉移;

　　4.員工檔案管理并及時更新;

　　5.維護和招聘渠道的關系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責14

　　職責：

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計（工裝、家裝）；

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合；

　　3、與客戶溝通，確定設計方案；

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施；

　　5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點；

　　6、實時高效監(jiān)督各設計成果質量；

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性；

　　任職資格：

　　1、室內設計、建筑設計等相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有5年以上設計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內項目設計管理經(jīng)歷，熟悉室內設計各環(huán)節(jié)所涉及技術和管理知識；

　　3、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設計能力；

　　4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；

　　5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場（軟裝和硬裝）的全部過程及國內室內設計規(guī)范；

　　6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件；

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；

工作崗位職責15

　　1、負責公司倉儲物流管理工作，制定和執(zhí)行倉儲物流管理制度，完善倉庫、三方物流管理及倉儲物流各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內部運作效率，降低倉儲物流成本;

　　2、負責對公司倉庫管理體系及信息系統(tǒng)進行相應規(guī)劃、建立和完善，對接供應鏈系統(tǒng)和WMS的搭建和優(yōu)化;

【工作崗位職責】相關文章：

工作崗位職責07-20

工作助理崗位職責10-11

檔案工作的崗位職責12-28

IT經(jīng)理工作的崗位職責05-24

IT主管工作的崗位職責05-22

FQC工作崗位職責06-16

廚房工作崗位職責07-12

保安工作崗位職責07-29

物業(yè)工作崗位職責08-13

分銷工作崗位職責10-08