社區(qū)工作制度常用[15篇]
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的社區(qū)工作制度，希望能夠幫助到大家。
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社區(qū)工作制度1
國勝青少年心理咨詢室工作
一、社區(qū)心理咨詢室主要負責轄區(qū)范圍內未成年人心理健康的咨詢工作。
二、社區(qū)心理咨詢的主要對象是轄區(qū)內有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。
三、社區(qū)心理咨詢室通過對轄區(qū)未成年人的心理咨詢、輔導，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂的成長。
四、社區(qū)心理咨詢室的服務內容：排除未成年人的心理困擾、疏導未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開展未成年人心理健康知識講座等。
五、社區(qū)心理咨詢室每周一至周六下午4：30—5：30定期開放，社區(qū)未成年人可在該時間段進行心理咨詢。
國勝社區(qū)青少年心理咨詢室
心理輔導員責任制度
1、熱心社區(qū)未成年人心理健康教育工作，愿意為社區(qū)未成年人心理健康教育工作的開展奉獻時間和精神，恪守心理咨詢工作者的道德規(guī)范。
2、社區(qū)未成年人心理輔導員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來訪者的接待工作，完成輔導記錄。
3、守時守信，熱情服務，讓自己的工作真正成為社區(qū)未成年人健康成長的需要，努力維護社區(qū)心理咨詢輔導站的聲譽。
4、社區(qū)未成年人心輔導員應認識到自身的`局限性，對自己能力范圍以外的個案，應及時做好轉介工作。
5、社區(qū)未成年人心理輔導員應保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康，避免在情緒不穩(wěn)定的情況下接待未成年人。
6、社區(qū)未成年人心理輔導員必須嚴格遵守心理咨詢室的各項制度。
社區(qū)工作制度2
�。�1）社區(qū)發(fā)展是一種過程，即由人們以自己的努力與政 府當局配合，去改善社區(qū)經濟、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產力水平基礎上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強社區(qū)功能并提高其實現(xiàn)程度的過程
（2）社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務的建設和發(fā)展。社區(qū)警務是社會居民在警察帶領、指導、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區(qū)問題；開采社區(qū)資源；改造社區(qū)環(huán)境，強化自衛(wèi)互助；以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想，活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務實質就是要求警察立足于社區(qū)，積極開展各項宣傳工作，動員和組織社區(qū)群眾，實行警民合作，不斷增強社區(qū)民眾參與社區(qū)各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點在于社會是產生違法犯罪的根源，因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導，以社區(qū)為基本單位
（3）存在的問題：
�、賹ι鐓^(qū)警務認識不足。一些領導或民警認識不到位，不理解社區(qū)警務的內涵，片面地認為社區(qū)警務不過是將過去的民警責任區(qū)工作進行改名，無非是設立了警務室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實施社區(qū)警務戰(zhàn)略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規(guī)，沒有開拓性。
�、谶\行機制尚未建立健全，社區(qū)警務工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務的`概念，對社區(qū)警務沒有形成共識，加之不少的基層公安機關沒有實行派出所工作的重心轉移，以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務牌子，但并沒有建立其規(guī)范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運行機制很不健全，處于一種無序狀態(tài)；有的社區(qū)獎懲激勵機制不健全，監(jiān)督制約機制不完善，使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務室里無所事事，致使警力資源嚴重浪費。
�、凵鐓^(qū)民警整體素質有待進一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯(lián)系工作團結不了群眾；有的社區(qū)民警的工作浮在表面，上班時間到警務室坐一坐，下社區(qū)多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關系得不到有效改善。
④警種間協(xié)調溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調不夠，一些社區(qū)信息沒有及時通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū)，信息共享受阻，一定程度上制約了社區(qū)警務的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。
�、萆鐓^(qū)警務社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾，不會組織社區(qū)群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務工作陷入被動。
�。�4）對策：
�、俎D變觀念，提高認識。實行社區(qū)警務，是新形勢下公安機關實踐全心全意為人民服務宗旨、堅持專門工作與群眾路線相結合、密切黨群關系和警民關系的有益探索，是推進治安工作社會化的必由之路。因此，社區(qū)民警必須切實轉變思想觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，擺脫傳統(tǒng)警務的束縛，樹立和落實科學發(fā)展觀，以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務工作。
②大力加強社區(qū)警務規(guī)范化建設。要明確社區(qū)民警工作職責，使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化，進一步完善警務工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務之中，如何進行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結合、日常管理與重點教育控制的工作方式，進一步完善治安防控工作規(guī)范。要結合社區(qū)警務工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標責任明確、考評科學簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實際績效、不搞形式主義的績效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，檢查社區(qū)民警工作是否到位，督促社區(qū)民警積極開展工作，及時發(fā)現(xiàn)、整改問題，進一步完善監(jiān)督制約機制。
③合理、科學配置警力。在警力調配中，要充分考慮到基層基礎工作的延續(xù)性，注意新老、強弱、經驗、能力搭配，實行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區(qū)群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區(qū)群眾要辦的事，當作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實把社區(qū)警務室建成警民關系的“連心橋”。
④理順關系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務的關系，從機制上增強社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時通報給其他警種民警，共同研究落實各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報給社區(qū)民警，為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。
⑤最大限度搞好社區(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔，由社區(qū)群眾擔當起維護社區(qū)治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制，切實實現(xiàn)“警力有限，民力無窮”。
社區(qū)工作制度3
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區(qū)為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
二、服務宗旨：
向社區(qū)廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
三、工作制度：
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區(qū)的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；
4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
7、結合社區(qū)居民的學習、生活和工作，開展各項科普活動，科普工作群眾化、社會化、經�；�
8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。
9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經常更新。
12．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區(qū)居民開展科學、文明、健康的.群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習俗活動。
社區(qū)工作制度4
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的.，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經通知拒不改正的；
�。ǘ┟邦I、轉借、涂改暫住證的；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)工作制度5
為進一步規(guī)范人民調解委員會工作，完善人民調解組織，提高人民調解質量，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合人民調解工作實際，制定本規(guī)定。
一、人民調解委員會的任務
�。ㄒ唬┱{解民間糾紛，防止民間糾紛激化；
�。ǘ┩ㄟ^調解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預防民間糾紛發(fā)生；
�。ㄈ┫蛏鐓^(qū)居民委員會反映民間糾紛和調解工作的情況。
二、人民調解委員會工作原則
（一）依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解；
（二）在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；
（三）尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
三、人民調解工作守則
（一）人民調解員要認真學習國家的法律法規(guī)，熟練掌握調解工作要領，熟練掌握調解過程當中應掌握的進展以及導向技巧，使調解工作順利開展。
�。ǘ┮炀氄莆蘸秃瓦\用依法調解的方法，在通知當事人到庭調解前要熟悉案情，深入調解研究，進行實地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書證及時收集、備案，以利于在調解中及時說服、勸導、教育有過錯或過失的一方當事人以及應當所負的責任。
�。ㄈ┱{解員調解前要宣布紀律和給當事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時間，對調解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責。
�。ㄋ模┱{解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴格依法履行職責。
四、人民調解工作紀律
（一）自覺接受黨委、政府和上級司法行政機關的指導和管理。
�。ǘ┍仨氁勒諊曳伞⒎ㄒ�(guī)和社會公德解決矛盾問題和調處糾紛。
�。ㄈ┎坏箩咚轿璞�。
（四）不得對當事人進行壓制和打擊報復。
�。ㄎ澹┎坏梦耆�、處罰當事人。
�。┎坏眯孤秶覚C密、商業(yè)秘密和當事人的個人隱私。
�。ㄆ撸┎坏檬帐墚斒氯说亩Y物和饋贈，不得接受當事人的吃請。
（八）對當事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當事人。
（九）堅持請示匯報制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級司法行政機關書面報告工作情況，遇特殊情況須及時報告。自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督。
如調解人員違反上述紀律，由人民調解員所在人民調解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究責任。
五、人民調解工作承諾
�。ㄒ唬﹫猿止�、公正的調解原則、依法調解矛盾糾紛，不辦關系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。
�。ǘ⿲嵭薪y(tǒng)一的收案、結案運行程序。糾紛應在30個工作日內調處結案；如遇矛盾可能激化的糾紛應及時處理；如糾紛性質已轉化，應立即移交有關部門處理。
（三）對調處結案的糾紛案件，一律實行回訪制度，復雜案件實行專人包案、重點回訪。
（四）實行過錯追究制。如調解人員違反紀律，由司法調解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關部門給予行政處分，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究法律責任。
六、人民調解委員、調解員調解糾紛紀律
�。ㄒ唬┎坏冕咚轿璞�；
�。ǘ┎坏脤Ξ斒氯藟褐疲驌魣髲�；
�。ㄈ┎坏梦耆�、處罰糾紛當事人；
�。ㄋ模┎坏眯孤懂斒氯穗[私；
（五）不得吃請受禮。
七、書記員工作守則
�。ㄒ唬┱J真如實記錄，不得參與調解；
�。ǘ⿲_成的協(xié)議制做好《調解協(xié)議》；
�。ㄈ┱{解記錄經當事人確認后雙方簽字；
（四）對調解過程和記錄內容有保密義務；
�。ㄎ澹┎坏盟阶孕薷�，損毀調解記錄；
（六）調解記錄要如實歸檔。
八、人民調解室紀律
下列人員不得參加調解：
�。ㄒ唬┬锞频娜耍�
�。ǘ⿺y帶兇器和其他危險物品的人；
�。ㄈ┏嗖�、赤腳或穿背心、拖鞋的人；
�。ㄋ模┢渌锌赡芊恋K調解庭秩序的`人；
調解糾紛時，當事人及旁聽人員應當遵守下列紀律：
�。ㄒ唬┎坏秒S意走動；
�。ǘ┎坏糜行鷩W、哄鬧和實施其它妨礙調解活動的行為；
�。ㄈ┡月犎藛T不得發(fā)言、提問；
�。ㄋ模┎坏梦鼰熀碗S地吐痰；
�。ㄎ澹⿲φ{解活動有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；
（六）對于違反調解室紀律的人可以責令其退出調解室。
九、調解當事人主要權利
�。ㄒ唬┯形写砣说臋嗬�
�。ǘ╆愂觥⑸贽q的權利；
�。ㄈ┮蠼鉀Q人員回避的權利；
�。ㄋ模┥暾堉兄�、延期和終止調解的權利；
�。ㄎ澹┥暾埐还_調解的權利；
�。┳灾鳑Q定接受、不接受或終止調解的權利；
（七）不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求，自愿達成調解協(xié)議的權利；
�。ò耍┓梢�(guī)定的其它權利。
十、調解中當事人的主要義務
�。ㄒ唬┌磿r參加調解的義務；
�。ǘ┤鐚嵦峁┘m紛事實和證據的義務；
�。ㄈ┳袷卣{解規(guī)則的義務；
�。ㄋ模┎坏眉觿〖m紛、激發(fā)矛盾的義務；
�。ㄎ澹┳杂X履行人民調解協(xié)議的義務；
�。┓梢�(guī)定的其它義務。
社區(qū)工作制度6
一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數通過有效。
三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的'戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。
五、社區(qū)居民（代表）會議的職權：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經濟的發(fā)展規(guī)劃；
5、監(jiān)督居民委員會財產的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區(qū)工作制度7
段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調機構，保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社區(qū)的食品安全工作責任，并開展經常性的監(jiān)督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協(xié)同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩(wěn)定。
5、主動做好本轄區(qū)內有關食品安全工作，協(xié)同或配合有關食品安全監(jiān)管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的`，馬上制止，并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監(jiān)管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進提高管理水平。
10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責任。
社區(qū)工作制度8
為了加強社區(qū)居委會財務管理，規(guī)范財務行為，提高理財水平，結合社區(qū)居委會實際，制定本制度：
一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。
二、社區(qū)居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關財務制度的.規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會主任負責簽字審批。
四、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。
五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。
六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續(xù)。
社區(qū)工作制度9
1、社區(qū)精神病防治領導小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。
2、定期對轄區(qū)內重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協(xié)調解決治療中的'實際困難，增進精神病患者的康復。
3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復狀況，協(xié)助病人解決實際困難，為治療和康復制造良好的環(huán)境。
4、對已治愈的或病情穩(wěn)定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學習以及社會活動。
社區(qū)工作制度10
一、工作原則
�。�1）以人為本，最大程度地保護社區(qū)人民群眾的生命和財產安全。
�。�2）服從政府統(tǒng)一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。
�。�3）社區(qū)各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。
�。�4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團體的作用。
二、工作準備
�。�1）物資準備
1、整合社區(qū)各部門現(xiàn)有救災儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災物資儲備。
2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。
3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。
4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。
�。�2）人力資源準備
1、完善社區(qū)災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。
2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊伍的聯(lián)動機制。
3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。
�。�3）動員準備
1、詳細了解轄區(qū)內公園、廣場、學校和企業(yè)的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場所。
2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機制、運行機制、監(jiān)督管理機制，規(guī)范突發(fā)自然災害社區(qū)捐助工作。
3、完善救災捐贈工作應急方案，規(guī)范救災捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社會公示等各個環(huán)節(jié)的工作。
工作原則
（1）以人為本，最大程度地保護社區(qū)人民群眾的生命和財產安全。
（2）服從政府統(tǒng)一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。
�。�3）社區(qū)與駐區(qū)單位等各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。
�。�4）依靠社區(qū)群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團體的作用。
工作準備
�。�1）物資準備
1、整合社區(qū)與了轄區(qū)內企事業(yè)單位現(xiàn)有救災儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災物資儲備。
2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。
3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。
4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。
�。�2）人力資源準備
1、完善社區(qū)及駐區(qū)單位等各部門災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。
2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊伍的聯(lián)動機制。
3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。
�。�3）動員準備
1、詳細了解轄區(qū)內廣場和企事業(yè)單位的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場所。
2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機制、運行機制、監(jiān)督管理機制，規(guī)范突發(fā)自然災害社區(qū)捐助工作。
3、完善救災捐贈工作應急方案，規(guī)范救災捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社區(qū)公示等各個環(huán)節(jié)的工作。
日常開展宣傳、培訓和演習工作
1、積極開展社區(qū)減災活動，加大對社區(qū)居民防災減災宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳災害應急法律法規(guī)和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區(qū)居民的`防災減災意識。
2、每年至少組織1次社區(qū)災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。
3、每年根據本地區(qū)災害發(fā)生特點，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。
災情信息管理及處理
1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時間、地點、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經濟損失），已采取的救災措施和社區(qū)的需求。
2、災情信息報告時間：對于本社區(qū)內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產損失的，應在第一時間了解掌握災情，及時向上級民政部門報告初步情況。
3、在社區(qū)災害發(fā)生時，若街道負責人未到達，由社區(qū)責任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。
4、及時組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區(qū)群眾轉移至安全場所，并做好安置工作。
（4）宣傳、培訓和演習
1、積極開展社區(qū)減災活動，加大社區(qū)防災減災宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳宣傳災害應急法律法規(guī)和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區(qū)居民的防災減災意識。
2、每年至少組織1次社區(qū)災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。
3、每年根據本地區(qū)災害發(fā)生特點，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。
三、災情信息管理及處理
1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時間、地點、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經濟損失），已采取的救災措施和社區(qū)的需求。
2、災情信息報告時間：對于本社區(qū)內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產損失的，應在第一時間了解掌握災情，及時向上級民政部門報告初步情況。
3、在社區(qū)災害發(fā)生時，若街道負責人未到達，由社區(qū)責任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。
4、及時組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區(qū)群眾轉移至安全場所，并做好安置工作。
社區(qū)工作制度11
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進”的安全社區(qū)創(chuàng)建原則，凝集社區(qū)各方面的`力量，落實安全社區(qū)創(chuàng)建組織機構，明確組織機構相關工作責任。組織、指導安全社區(qū)創(chuàng)建工作，組織制定安全社區(qū)建設的目標計劃和安全社區(qū)管理制度職責。
2、每季度召開一次安全社區(qū)促進委員會領導小組會議。分析安全形勢，匯報安全社區(qū)進展程度，督促各個項目的落實，安排部署階段性工作任務。
3、組織協(xié)調轄區(qū)內外一切可以整合、利用的資源和力量，協(xié)調各項目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查，及時消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或專項整治工作。
5、協(xié)調、指導各安全促進項目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進計劃，檢查各安全促進項目執(zhí)行情況及效果評估。
社區(qū)工作制度12
一、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務指導，使居民健康學問知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的`考核要求。
二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。
三、加強社區(qū)合作，當好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導網絡。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢問臺、開設詢問熱線、發(fā)放健康教導材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導，教導內容應考慮時節(jié)等因素，合理轉變。
六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛(wèi)生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應舉行健康指導的同時，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關。對患者不能理解的，醫(yī)生應耐心解釋，不行推諉。
九、結合繼續(xù)醫(yī)學教導，組織醫(yī)務人員舉行健康教導學問和技能培訓，培訓率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要建立健康教導活動記錄本，記下健康教導的內容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機構對健康教導活動開展的考核。
社區(qū)工作制度13
一、聯(lián)席會議制度。社區(qū)矯正工作領導小組辦公室每季度召開一次例會通報工作進展情況和存在問題，根據領導小組會議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調各部門和單位落實各項措施，擬定社區(qū)矯正重大問題解決方案，指導、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。
二、請示報告制度。社區(qū)矯正工作機構對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的重大問題要及時上報。遇有緊急情況要邊處置邊報告。
三、教育培訓制度。社區(qū)矯正工作機構要定期分層次組織對社區(qū)矯正專兼職人員的業(yè)務培訓，提高社區(qū)矯正工作人員的`工作技能和水平。社區(qū)矯正人員每半年一次，社區(qū)志愿者培訓每年至少培訓一次。
四、責任追究制度。社區(qū)矯正工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，恪盡職守。矯正對象出現(xiàn)擅自離開所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導致的，實行責任追查，追究其行政乃至法律責任。
五、統(tǒng)計報表制度。正確、及時、完整上報社區(qū)矯正工作各類報表。
社區(qū)工作制度14
幫教小組在居委會的領導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態(tài)和表現(xiàn)情況，對不同的對象采取不同的方式，認真開展幫教工作。
二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規(guī)，防止他們重新犯罪。
三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進行幫教教育，掌握他們的思想動態(tài)，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。
四、關心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會盡可能幫助他們解決實際問題。
五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現(xiàn)較好的，思想穩(wěn)定的應及時給予撤幫。
六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應及時做好記錄。
社區(qū)工作制度15
第一章工作職責
村級公共就業(yè)服務平臺職責是承擔轄區(qū)勞動就業(yè)服務工作，承辦區(qū)、鎮(zhèn)勞動就業(yè)機構交辦的有關勞動就業(yè)工作任務，業(yè)務上受勞動就業(yè)部門統(tǒng)籌管理和指導。具體工作職責包括：
一、勞動政策、法規(guī)宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動就業(yè)法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務。
二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)服務中心開展轄區(qū)內勞動力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動力動態(tài)管理臺帳，并定期
進行調查，做好轄區(qū)內勞動力的就業(yè)與失業(yè)有關統(tǒng)計監(jiān)測工作。
三、就業(yè)服務。收集轄區(qū)內的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力提供公益性職業(yè)介紹服務，協(xié)助勞動就業(yè)服務部門組織失業(yè)人員參加各種技能培訓。
四、落實就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動就業(yè)服務部門落實各項促進就業(yè)援助政策；協(xié)助各類就業(yè)人員、各類用人單位申領各種就業(yè)補貼；協(xié)助勞動就業(yè)服務部門對轄區(qū)內就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。
五、完成鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)機構交辦的其他就業(yè)服務工作。第二章服務規(guī)范
村（社區(qū)）公共就業(yè)服務平臺的工作人員要以提供優(yōu)質高效的公共就業(yè)服務為己任，堅持人本服務宗旨，努力規(guī)范服務行為，具體要求是：
一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛(wèi)生干凈。
二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心。
第三章人員管理
一、人員配備
村（社區(qū)）公共就業(yè)服務平臺的工作人員按現(xiàn)行工作需要，每個村（社區(qū)）1名專職人員。
第五篇：（人社局）荊州區(qū)失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作努力做好失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
隨著我區(qū)經濟發(fā)展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被
征用，截止xx年底，荊州區(qū)失地農民累計16426人，其中適齡勞動者13076人。在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，區(qū)人力資源和社會保障局努力做好促進失地農民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。
一、制定方案，明確措施
近年來，區(qū)委區(qū)政府多措并舉，促進失地農民再就業(yè)，引導失地農民自主創(chuàng)業(yè)，制訂了《荊州區(qū)失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作方案》。將失地農民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入項目化管理，確保就業(yè)專項資金規(guī)范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓，對培訓合格通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補貼。
二、調查摸底，動態(tài)管理
建立失地農民信息數據庫，成立調查專班，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級勞動協(xié)理員的作用，進村入戶摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專項登記統(tǒng)計制度，登記失地農民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時更新其就業(yè)技能、培訓需求、就業(yè)愿望等信息，進行動態(tài)管理。
三、搭建平臺，提供服務
開展以幫助失地農民、返鄉(xiāng)農民工和農村勞動力轉移就業(yè)為重點的“春風行動”、“四送活動”和“關愛行動”等系列活動。針對失地農民召開專場招聘會和進城選崗活動。在人力資源市場設立“失地農民就業(yè)服務”窗口，對年滿16周歲（即不再升學人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登
記證》，作為享受各項就業(yè)政策的依據。為失地農民提供免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費查詢崗位信息。對就業(yè)困難的失地農民通過開發(fā)公益性崗位的形式進行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。
四、分類培訓，提升技能
加強失地農民職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。一是根據項目進度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業(yè)訓練中心組織開展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開展一個月以內的技能培訓，培訓專業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開展2—3個月的技能培訓，培訓專業(yè)為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的失地農民，開展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業(yè)素質，促進他們穩(wěn)定就業(yè)；五是對計劃從事種植和養(yǎng)殖的農民進行實用技術培訓。
五、引導創(chuàng)業(yè)，加大扶持
加強創(chuàng)業(yè)引導。設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記咨詢臺，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢、政策咨詢，進行項目評估。實施創(chuàng)業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的失地農民開展不少于10天的syb項目創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)扶持。對創(chuàng)業(yè)培訓合格學員進行開業(yè)指導、跟蹤服務、提供二年期10萬元以下的小額擔保全額貼息創(chuàng)業(yè)貸款。
六、失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務面臨的問題
我區(qū)失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作雖然取得了一定實效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質偏低和就業(yè)預期過高的現(xiàn)象。二是創(chuàng)業(yè)能力不足。大部分失地農民缺少創(chuàng)業(yè)意識，缺乏基本的.經營理財能力。三是培訓機制有待進一步完善。訓練中心專業(yè)實訓基地不能滿足培訓的需要，目前僅有車工、數控車工、電焊工、縫紉工建有實訓基地；無固定的培訓師資隊伍，無法開展高技能培訓。四是公共就業(yè)服務平臺建設還需加強�；鶎悠脚_建設存在城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，建設不平衡，中心城區(qū)27個社區(qū)基本達到了“六到位”，全區(qū)農村150個村級沒有公共就業(yè)服務平臺，十二個鎮(zhèn)級公共就業(yè)服務平臺在人員、經費、場地等方面存在較大差別。五是信息網絡建設沒有延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，就業(yè)信息、培訓信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務體系不能實現(xiàn)全覆蓋。
七、對做好失地農民就業(yè)工作的幾點建議
一是政府部門應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，增強其自謀職業(yè)的發(fā)展意識，使其積極主動地融入到市場中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。
二是加強基層公共就業(yè)服務平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務信息網絡，有計劃有步驟的推進被征地村平臺建設。
三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培
訓協(xié)議，共同制定教學計劃、管理學員。充分利用企業(yè)的機器設備、工程技術人員，把培訓課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實訓既上崗、結業(yè)既就業(yè)，實現(xiàn)培訓和就業(yè)的無縫對接。實訓期間合作企業(yè)可給予失地農民一定的生活補助。
四是實施全民創(chuàng)業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導失地農民樹立正確的就業(yè)觀，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵扶持他們結合區(qū)域優(yōu)勢和產業(yè)特點，在家門口自主創(chuàng)辦經濟實體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵被征地農民發(fā)展“農家樂”等鄉(xiāng)村旅游休閑業(yè)，帶動周邊農民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。
五是土地征用與解決失地農民就業(yè)工作同步推進。將解決失地農民就業(yè)作為企業(yè)引進的條件，把適合農民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業(yè)預留一定數量的
工作崗位，安置35周歲以上的勞動力。同時可出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)多錄用失地農民。
XXXX年4月22日
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