社區(qū)工作制度匯編（15篇）
在學習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作制度1
一、指導思想
堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化服務意識，不斷健全運行機制，拓展服務領域。在社區(qū)黨總支的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會責任感和社區(qū)和諧文化
二、志愿者行為規(guī)范
1、遵守國家法律、法令、法規(guī)，做文明志愿者；
2、以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給困難戶、優(yōu)撫對象、殘疾人等需要的幫助人。
3、積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。
5、文明服務，維護志愿者的社會形象。
6、服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規(guī)章制度。
三、活動內容及方式
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1、服務社區(qū)工作圍繞社區(qū)各項工作開展服務活動，主要開展志愿者文明督導、衛(wèi)生督查、政策宣傳、科學普及等活動、服務百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以“一助一”的方式，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛(wèi)生、家庭生活設施維修等服務;對有困難的職工子女提供學習輔導、捐贈學習用品等服務
3、服務社區(qū)及周邊環(huán)境治理。圍繞綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等開展植綠護綠、環(huán)境治理等活動。
（二）活動方式
社區(qū)成立各類志愿者服務隊，根據各自服務內容開展下列服務：
1、為社區(qū)空巢老人送溫暖：采取“定時間、定內容、定人員、定對象”的`，“四定”方式進行服務。
2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業(yè)、捐贈學習用品等服務。
3、打掃衛(wèi)生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區(qū)環(huán)境。
4、進行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。
四、活動要求
1、熱情接待群眾，提供優(yōu)質服務，做到有接等，有記錄、有反饋。
2、堅持無償服務，積極為居民排憂解難。
3、加強廉政建設，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。
4、鞏固壯大集體經濟，支持和組織發(fā)展各種形式社區(qū)服務，做好協(xié)調等工作，管好用好集體經濟。
五、社區(qū)志愿者服務形式
1、分散活動。主要以家庭為單位。主要任務是為群眾排憂解難;設點為群眾提供專業(yè)性服務;維護治安，值班巡邏;綠化養(yǎng)護和環(huán)境衛(wèi)生整治等。
2、集中活動。圍繞搞好社區(qū)服務、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)1—2文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每月組織次志愿者集體為民服務活動。
六、社區(qū)志愿者要發(fā)揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
七、社區(qū)志愿者要主動接受社區(qū)委員會的指導和群眾的監(jiān)督。
八、社區(qū)委員會要對志愿者進行經常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務質量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。
社區(qū)工作制度2
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆�(guī)定申領暫住證，經通知拒不改正的；
�。ǘ┟邦I、轉借、涂改暫住證的`；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)工作制度3
1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學計劃、硬件建設、教育管理、重大活動等事項；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，部署計劃安排。
2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。
3、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓任務。
4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調會議，聽取工作匯報，布置下季度工作安排。
5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結交流經驗，布置檢查工作。
6、學校社區(qū)教育工作領導小組每月召開一次會議，總結分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。
工作匯報制度
1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報一次工作。
2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學校和幼兒園辦1—2件實事。
社區(qū)與學校雙向服務制度
1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的教育。
2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學、幼兒園與社區(qū)內的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內容具體的雙向服務協(xié)議書，并每半年檢查一次。
3、逐步完善本社區(qū)學校學生的社會實踐和德育教育基地。
4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負責簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。
5、學校要會同有關部門充分利用和發(fā)揮教育資源的'優(yōu)勢，有領導、有組織、有計劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務。
教研活動制度
1、聯(lián)系教學實際，搞好經常性的教學研討活動。
2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學習，開展學術交流。
3、采取走出去、請進來等形式，及時總結、交流教學經驗，不斷改進教學方法，提高教育質量。
安全衛(wèi)生制度
1、增強安全意識，加強安全管理。
2、電視機、錄像機等應有存放室、柜，并有專人保管。
3、堅持搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。
考核獎勵制度
1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標管理和崗位職責，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內容。
2、社區(qū)教育委員會每年進行一次全面總結評比，對在社區(qū)教育工作中涌現出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。
教員守則
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的基本路線和黨的基本知識及現代科學文化知識。
2、遵守各項規(guī)章制度，服從領導，服從分工，加強團結，搞好協(xié)調，遵紀守法，以身作則，為人師表。
3、注重調查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實際，認真?zhèn)湔n，認真講課。
4、積極參加教研活動，認真聽取學員意見，注意改進教學方法，注重提高教學質量。
教育資源開放共享制度
一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內的各級各類學校、文化體育活動場所、各類教育基地的設施、設備、設施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應積極支持學校開展社會教育活動，為學校師生組織參觀學習、開殿教育實習、社會實踐活動等提供方便，實現社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。
二、在確保學校正常教育教學秩序的前提下，中小學的計算機教室、多媒體教室、室內體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進社區(qū)居民的體育鍛煉。
三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。
四、使用社區(qū)內其它單位的教育設施、設備、資料等教育資源，使用者切實負起管理責任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。
五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊伍作用，社區(qū)學校開展社區(qū)教育的師資，應先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。
社區(qū)工作制度4
一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數通過有效。
三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的'居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。
五、社區(qū)居民（代表）會議的職權：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經濟的發(fā)展規(guī)劃；
5、監(jiān)督居民委員會財產的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區(qū)工作制度5
1、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序實現無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實，責任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶率達到100%，社區(qū)房管站達標。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領導體系：進行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車通道暢通；為發(fā)生重特大火災事故，無重大火災隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風氣良好。
7、民間糾紛調處及時，調處率和成功率分別達到95%和90%以上，無“民轉刑”案件。
8、積極組織開展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達到95以上。
10、深入開展民族團結教育活動，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，社區(qū)民族團結，鄰里和諧，家庭和睦。
社區(qū)工作制度6
為營造更好的娛樂活動環(huán)境，凡在本文化活動中心參加文體活動的社區(qū)居民，均要自覺維護公共場所的秩序，做到：
一、保持活動場所衛(wèi)生，不吸煙，不得隨地吐痰和亂扔雜物。
二、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
三、愛護圖書閱覽室內的'各種書刊資料，不得涂抹、撕毀、私藏書刊雜志。 四、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護室內運動設施，不在運動設施上亂寫亂畫。
五、活動后將物品歸放原位，自覺接受管理和指導。
六、愛護公物，損壞設施，照價賠償。
社區(qū)工作制度7
一、社區(qū)工作人員任職資格及條件
1、為方便服務社區(qū)群眾，強化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔任社區(qū)工作人員。
2、現社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補貼待遇。
3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進行抽查，一經發(fā)現社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。
二、社區(qū)工作人員學習能力要求
1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項學習，并按要求完成規(guī)定的學習內容。
2、參加各級主管部門開展的業(yè)務培訓。熟練使用電腦和相關的應用軟件。
3、熟悉個人分擔工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質和業(yè)務工作能力。
三、社區(qū)工作人員工作要求
1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務，履行好工作職責。
2、熟悉所分擔的工作任務、性質、狀況、部門要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數據信息。
社區(qū)工作人員上班工作紀律制度3篇
3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結并建立完整的工作檔案。
四、社區(qū)工作人員入戶管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民"打成一片、融為一體"，建好居民小組網絡，選好居民小組長，進行登記造冊。
2、社區(qū)定期對入戶情況進行檢查，對入戶不到位，調查結果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。
五、社區(qū)工作人員獎懲辦法
1、社區(qū)工作人員按質按量完成各項任務的'，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。
2、遵守社區(qū)各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（病）假一天，扣除本人月補貼20元，全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予任用。
3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎10%。在社區(qū)和鎮(zhèn)政府以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區(qū)工作人員身份。
六、本辦法由石湖社區(qū)委員會負責解釋，并檢查監(jiān)督。
社區(qū)工作制度8
一、值日老師工作職責
二、1、校門口站崗：時間是7:00-7:30，中午放學10分鐘，下午放學20分鐘；早自修前負責七年級值日老師在校門口指導站崗學生工作，檢查學生進出校門口安全、校服及儀表；負責八年級值日老師7:30之前在南教學樓進行巡視；負責九年級值日老師7:30之前在北教學樓進行巡視，檢查學生學習、紀律、衛(wèi)生情況，并督促各班及時做好公共場地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。
2、中午放學時，負責七年級值日老師要提前在校門口站崗，負責八年級值日老師要提前到食堂二樓管理，負責九年級值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學，統(tǒng)一在校門口站崗，要注意校園周邊學生動態(tài)，及時與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護學生安全。
3、早自修，課間操，眼保健操時間，檢查教師下班情況，同時巡視檢查班級紀律、衛(wèi)生，并做好記錄。
4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學生違紀事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進行，周五提前），并做好衛(wèi)生與紀律情況登記。
5、值日老師必須在上班時間內佩戴證件，隨時做好記錄，下午離校時寫好值日小結并將證件和記錄冊放到傳達室。
6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。
7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實，扣當天值日補貼、扣一學期量化評估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現一次扣0.3分，累計扣分。
8、值日老師記錄值周老師到、離校時間早、中、晚，對值周老師當天工作進行評定打分。
二、對值日老師一周量化評價方法
序號 項目
1 出勤12分
�、龠t到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分
④中午放學沒有站崗扣3分⑤下午放學沒站崗扣3分
2 記錄8分
�、僭缱孕蕖⒄n間操、眼保健操沒巡視各扣1分
�、谠缱孕耷�、午間、課間沒巡視扣3分
�、蹧]佩戴證件扣1分
④記錄本、沒及時交傳達室各扣1分
�、葑C件沒及時交傳達室各扣1分
注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時算半天。
值周工作制度
一、值周老師工作職責
1、校門口站崗：時間是7:00-7:30，中午放學10分鐘，下午放學20分鐘；早自修督促值周班級衛(wèi)生打掃，檢查各公共場地衛(wèi)生情況，值周老師負責全面值日工作的指導和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內容做好記錄，并對值日老師的一天工作給予如實的評價。
2、值周老師登記好周二下午第三節(jié)各班班會課，上班會課打“√”上，其它課或沒有人上打“×”。
3、指導值周班級工作，并檢查衛(wèi)生打掃情況，每天對值周班級進行評價，內容包括每天升降國旗，校園周圍衛(wèi)生打掃、站崗等。
4、值周老師認真做好各項工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。
5、值周老師負責一周學校的衛(wèi)生、紀律、學生儀表做好協(xié)調工作；做好早上的`校園巡視、午間要巡視，并做好衛(wèi)生與紀律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學生違紀事件，
6、登記好表格各項內容，寫好值周工作小結，包括統(tǒng)計班主任下班和對值日老師的評價。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評估分0.2分一學期累加。值周老師對當天值日老師評價不屬實扣當天補貼�？燮谀┝炕u估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評價是A，發(fā)現一次扣0.5，期末累加）
二、對值周老師一周量化評價方法
序號 項目 得分
1 出勤20分
①遲到扣1分②早退扣1分
�、廴卑胩炜�3分④一天扣6分
2 值周記錄
①班會課登記2分
②對值周班級評估1分/天
�、蹖χ等绽蠋煿ぷ饔涗�1分/天
3 值周總結
�、俳y(tǒng)計班主任出勤1分
②工作小結1分
�、蹖χ等战處煿ぷ髟u價匯總1分
④記錄本當周周五交政教處2分
注：①總分40分，每分補貼2元；②值周老師分數低于20分，不發(fā)當周補貼
社區(qū)工作制度9
一、醫(yī)療衛(wèi)生：
1、”兩個建立”：建立社區(qū)離退休干部健康檔案，做到及時收集、準確記錄、統(tǒng)一編號、安全保存、科學管理、方便查閱。建立社區(qū)離退休干部醫(yī)療服務專線電話，做到24小時專人值守。
2、”三個及時”：離退休干部不方便，要做到及時送藥上門;離退休干部小病，要及時督促社區(qū)衛(wèi)生機構上門出診;離退休干部突發(fā)病，要及時趕到現場，參與救護。
3、”四個定期”：定期組織社區(qū)醫(yī)務人員開展離退休干部健康醫(yī)療咨詢;定期邀請專家為離退休干部舉辦健康養(yǎng)生、醫(yī)療保健講座;定期為社區(qū)內離退休干部免費進行測血糖、測血壓等簡單體檢;定期對臥床不起、重病人進行探望。
二、登門探望：
1、建立離退休干部社區(qū)服務聯(lián)系卡，公布服務中心工作人員電話，方便離退休干部聯(lián)系。
2、對離退休干部一月至少登門探望一次。
3、對單獨居住、日常無子女照顧的離退休干部，做到一周一次登門探望。
4、對長期臥床不起、生活不能自理的.離退休干部，做到一周兩次登門探望。
5、春節(jié)、中秋、重陽節(jié)要對離退休干部進行探望。
6、探望時要認真收集離退休干部意見建議，不斷改進中心工作。
三、困難救助：
1、建立困難救助機制，籌措救助資金，切實救助生活困難離退休干部。
2、暢通渠道。實行個人申報、專人考察、集體決定的方式，確定救助對象。
3、嚴格程序。個人申報要有書面材料，考察要有結果報告，集體研究要有記錄，嚴格辦事程序。
4、公正裁定。研究確定救助對象要本著公平、公正的原則，不循私情，不受個人情感影響。裁定結果要公開公布。
5、及時救助。對已確定的救助對象，要及時發(fā)放或上門送去救助金，幫助離退休干部解難脫困。
四、家政服務：
1、建立家政服務專線電話，做到專人值守。
2、離退休干部求助，要做到快速到場，準確掌握情況，及時協(xié)調解決問題。
3、結合物業(yè)管理，為離退休干部提供無償或低償的水電維護、門窗維修、衛(wèi)生保潔等服務。
4、配備專門人員，及時為離退休干部進行心理咨詢和精神撫慰，努力排除各種矛盾，創(chuàng)造社區(qū)和諧氛圍。
社區(qū)工作制度10
一、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務指導，使居民健康學問知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的考核要求。
二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。
三、加強社區(qū)合作，當好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導網絡。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢問臺、開設詢問熱線、發(fā)放健康教導材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導，教導內容應考慮時節(jié)等因素，合理轉變。
六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛(wèi)生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應舉行健康指導的同時，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關。對患者不能理解的.，醫(yī)生應耐心解釋，不行推諉。
九、結合繼續(xù)醫(yī)學教導，組織醫(yī)務人員舉行健康教導學問和技能培訓，培訓率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要建立健康教導活動記錄本，記下健康教導的內容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機構對健康教導活動開展的考核。
社區(qū)工作制度11
一、宣傳貫徹黨和國家關于婦女和計劃生育工作的法律、法規(guī)和政策，提高社區(qū)居民對婦女和計生工作的認識；
二、協(xié)助計生部門搞好調查摸底，準確掌握社區(qū)內常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；
三、指導社區(qū)內的育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社區(qū)居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；
四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；
五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映廣大婦女的'意見、建議和要求；
七、發(fā)動和組織社區(qū)內待業(yè)女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產、生活服務事業(yè)，因地制宜，廣開門路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂；
八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；
九、認真落實計生工作各項任務，實現控制人口數量，提高人口質量的目標，協(xié)助計生部門做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；
十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。
社區(qū)工作制度12
一、部門工作職責
二、人秘股工作職責
三、就業(yè)股工作職責
四、勞務股工作職責
五、黨風廉政建設制度
六、會議制度
七、職工學習工作制度
八、考勤制度
九、財務管理制度
十、固定資產管理制度
十一、車輛管理制度
十二、機關保密、檔案保管制度
十三、衛(wèi)生水電管理制度
十四、就業(yè)服務規(guī)范工作人員守則部門工作職責
承擔公共就業(yè)服務，具體負責實施就業(yè)和勞務工作。
1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。
2、負責公益性崗位開發(fā)與管理。
3、審核申報靈活就業(yè)人員社保補貼。
4、承辦全區(qū)小額擔保貸款原始資料審核工作。
5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實施就業(yè)援助等。
6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息。開展職業(yè)指導，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓。
7、負責組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓、勞務派遣、勞務輸轉、轉移就業(yè)、開展跟蹤維權服務。
8、具體負責人力資源市場建設、管理和公共就業(yè)服務信息網絡的開發(fā)運行。
9、其他公共就業(yè)服務工作。
人秘股主要職責
承擔機關的承上啟下、綜合協(xié)調服務職能。
1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。
2、負責各種會議的`組織協(xié)調和單位內部規(guī)章制度的修訂及督查落實情況。
3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結及其他重要文件等。
4、負責辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。
5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計劃生育、內部安全保衛(wèi)、精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。
6、承辦單位內部人事和干部的考察、考核工作。
7、負責機關財務后勤事務管理和接待工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
就業(yè)股主要職責
承擔全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。
1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓、督查考核）。
2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。
3、負責全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補貼審核申報。
4、負責零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認定和援助工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
社區(qū)工作制度13
一、考勤制度
1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監(jiān)督兩部分組成，社區(qū)紀檢委員或黨支部書記總負責。
2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監(jiān)督，作息時間參照街道執(zhí)行。
3、因公務或意外情況無法按時簽到的，應在當天向社區(qū)主要領導匯報并請假，由社區(qū)主要領導向考勤人員說明原因，無故不簽到視為缺勤。
4、上班時間內因公需要外出的，應向社區(qū)主要領導或考勤人員說明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無故不在崗者，視為缺勤。
5、除參加區(qū)、街道、社區(qū)會議或活動以外，哺乳期的工作人員上、下班時間可分別推遲和提前半個小時，節(jié)假日值班的可分別增至1個小時。
6、嚴禁代替簽到，一經發(fā)現，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個工作日），并通報批評。
7、當天下班前，考勤人員應核實好出勤情況，并在考勤簽到表內注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負責人匯總。
8、社區(qū)工作人員集體參加會議或活動時也實行考勤，考勤結果與日�？记谝徊⒔y(tǒng)計。
二、請銷假制度
1、社區(qū)工作人員遇事需要請假的，應事先填寫請假條，并按規(guī)定權限報批；病假3天以上的應附醫(yī)院證明。
2、社區(qū)黨支部委員請假1天以內的（包括1天），由社區(qū)黨支部書記審批；1天以上3天以內的經社區(qū)黨支部書記同意后，由街道分管領導審批。居委會成員（包括其他工作人員）請假1天的，由社區(qū)居委會主任審批；1天以上3天以內的（包括3天），經社區(qū)居委會主任同意后，由社區(qū)黨支部書記或街道分管領導審批。請假超過4天的，除上述程序外，均應報街道主要領導審批。
3、社區(qū)書記、主任需要請假的，1天以下的由街道分管領導審批，2天（含2天）以上的分管領導同意后，由街道主要領導審批。
4、因急事或意外事故無法提前請假的，事后應盡快補辦審批手續(xù)。
5、社區(qū)工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產假為135天，男方陪伴假為7天。
6、社區(qū)工作人員直系親屬死亡時，可視情況酌情給予3——5天喪假。
7、社區(qū)工作人員結婚時雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的`，可據遠近另批路程假。婚喪（含路程時間）假期限內，工資照發(fā)，但車船、住宿費自理。
8、請假人經批準后，要及時將請假條交給社區(qū)考勤負責人，在安排好本職工作的情況路程時間）假期限內，工資照發(fā)，但車船、住宿費自理。 8、請假人經批準后，要及時將請假條交給社區(qū)考勤負責人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。
9、假期滿后，請假人應及時辦理銷假手續(xù)，社區(qū)考勤負責人應當在請假條上注明銷假期。
10、未按本規(guī)定辦法辦理完善請假手續(xù)的，期間一律按照缺勤處理。
三、值日值班制度
1、社區(qū)正常上班時間實行值日制度，值日人員由社區(qū)兩委成員輪值，夜間實行社區(qū)兩委成員帶班巡邏制度。節(jié)假日期間實行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應報送街道備案。
2、值日人員應提前15分鐘上班，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待工作。
3、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，每班應有一名社區(qū)兩委成員帶班，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)、群眾來訪接待以及突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值班帶班人員負責當日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區(qū)考勤負責人統(tǒng)計。
5、值日值班人員應按時做好交接班，遵守值班紀律，中途不得脫班，有事應向社區(qū)主要領導請假。
6、值班應設值班記錄簿；值班人員對承接上級通知的事宜和群眾反映急需處理的事項應做好記錄，同時應及時準確地向社區(qū)主要領導匯報，并按領導批示及時辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
7、值班人員因病、因事等原因無法參加值班的，應報社區(qū)黨支部書記或居委會主任批準，另行安排值班人員。
8、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關規(guī)定另行安排。
四、工作督查制度
1、社區(qū)工作人員的工作督查由街道督查組負責。
2、督查組采取不定期隨機實地走訪抽查和電話跟蹤等辦法，對社區(qū)考勤制度執(zhí)行情況和社區(qū)工作人員的目標責任、工作制度、工作任務、交辦事宜落實情況進行督促檢查，同時負責受理群眾對社區(qū)工作人員效能方面的投訴。
3、督查組的權限：
�。�1）詢問了解社區(qū)考勤制度實行情況，查閱社區(qū)考勤資料檔案；
（2）對公務外出人員進行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規(guī)定時間內作出說明；
�。�3）對社區(qū)工作人員違反效能及有關工作紀律、制度的情況及群眾投訴的問題進行調查反饋；
�。�4）向社區(qū)提出加強效能建設方面的意見和建議，對違反工作制度人員進行批評指正并限時整改；
（5）根據社區(qū)工作人員違反工作制度情況，提請街道辦給予效能處罰；對構成違紀違法的，移送紀檢或司法機關依紀依法處理；
�。�6）在街道紀委的授權下，對違規(guī)人員進行誡勉談話或給予效能告誡。
4、督查組每月5日前負責將督查結果書面向街道分管領導匯報，并向社區(qū)進行反饋；各社區(qū)應將督查結果與社區(qū)日�？记谝徊⒔y(tǒng)計。
5、各社區(qū)及其工作人員均應主動接受督查組的工作督查，對督查整改不落實者，將按有關規(guī)定從嚴處理。
6、在街道紀委的授權下，對違規(guī)人員進行誡勉談話或給予效能告誡。
五、考勤獎懲制度
1、社區(qū)工作人員的考勤結果與個人年度考核、崗位補貼及年終獎金相掛鉤。
2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規(guī)并被發(fā)給《效能整改意見書》1次視為缺勤1次。每無故缺勤1次，扣發(fā)當月崗位補貼20元；當月無故缺勤累計5次，扣發(fā)當月全部崗位補貼。全年無故缺勤累計超過10次的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次，同時應給予效能誡勉并扣發(fā)10%年終獎金；全年累計超過15次的，應給予效能告誡，并扣發(fā)30%年終獎金；全年累計超過30次的，年終考核評為不稱職，按規(guī)定不發(fā)年終獎金。
3、連續(xù)兩年因考勤督查被評為不稱職的，按照有關規(guī)定給予辭退。
4、在值班或加班時違反上述規(guī)定的，按上述標準加倍處罰；由此嚴重貽誤工作或造成生命財產損失的，視情節(jié)追究黨紀和法律責任。
5、社區(qū)工作人員請病、事假，按實際請假天數扣發(fā)崗位補貼；病假累計超過5天或事假累計超過3天的，扣發(fā)當月崗位補貼的20%；病假累計超過10天的或事假累計超過5天的取消當月崗位補貼；年度內病假（須出具醫(yī)院證明）每累計達45天，扣發(fā)50%年終獎金，超過60天者不參加年終考評；事假年累計達15天的扣發(fā)年終獎金，超過30天者不參加年終考評。
6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎金的發(fā)放；請產假者按實際請假天數扣發(fā)崗位補貼及年終獎金；因加班或夜間帶班進行治安巡邏的人員，其作息時間由社區(qū)另行規(guī)定。
社區(qū)工作制度14
愛國衛(wèi)生是關系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛(wèi)生運動，發(fā)動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進健康、凈化美化環(huán)境，為社區(qū)建設多作貢獻。特制定本社區(qū)愛國衛(wèi)生工作制度。
一、健全組織。
成立社區(qū)愛國衛(wèi)生領導小組，由黨支部書記擔任領導小組組長，社區(qū)居委會主任任副組長，環(huán)境衛(wèi)生專干任聯(lián)絡員，形成愛國衛(wèi)生管理組織網絡。在社區(qū)愛衛(wèi)組的領導下，負責全社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
二、衛(wèi)生制度。
堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛(wèi)生劃片包干、責任到人，要充分發(fā)動群眾，人人動手，衛(wèi)生工作堅持治標與治本、重點與經常相結合的原則，始終保持良好的`衛(wèi)生環(huán)境。
三、食品衛(wèi)生。
嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，督促轄區(qū)餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個人衛(wèi)生，不進腐敗變質食品，嚴防食物中毒。
四、消滅四害。
根據不同季節(jié)開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛(wèi)生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育。
利用一切宣傳工具，進行愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生保健知識的宣傳教育活動，樹立起人人講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛(wèi)生觀念。
六、檢查制度。
由愛國衛(wèi)生領導小組組織衛(wèi)生聯(lián)絡員參加，每月進行一次衛(wèi)生檢查，結果進行通報。
七、進一步做好“門前三包”，社區(qū)環(huán)境劃區(qū)包干，衛(wèi)生聯(lián)絡員經常督促檢查，不斷推動社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
社區(qū)工作制度15
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設專職保安或門衛(wèi)，對出入的'機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內置式防盜網，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區(qū)設立民警社區(qū)警務室，責任區(qū)民警經常組織有關人員進行安全檢查，及時發(fā)現和剔除不安全隱患。
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