工作管理制度(精選15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的工作管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作管理制度 1
為加強(qiáng)公司各級(jí)的日常管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,促進(jìn)公司運(yùn)營效率的提升,特制訂本制度。
1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié),逐步達(dá)到自我管理;
2、促使上下級(jí)、各部門之間及時(shí)溝通信息,利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作;
3、通過周報(bào)反饋,促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù),培養(yǎng)員工有計(jì)劃地安排自身工作的良好習(xí)慣,加強(qiáng)工作和項(xiàng)目的控制能力;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)作中的問題,以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。
適用范圍
本制度適用的所有員工。
細(xì)則
1、周報(bào)報(bào)告內(nèi)容:
1)本周工作總結(jié):包括完成的工作事項(xiàng)、跟進(jìn)中事項(xiàng)的進(jìn)展情況、各項(xiàng)目的進(jìn)展情況
2)下周工作計(jì)劃:工作計(jì)劃要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人
3)存在的問題和建議:填寫自己對(duì)于工作和管理等各方面的建議,若沒有意見和建議可以不填。
4)問題和支持:上級(jí)主管對(duì)周報(bào)中反映的.困難和需要的支持要及時(shí)作出反饋。
2、周報(bào)匯報(bào)流程:
1)各基層員工向直接上級(jí)匯報(bào)本人本周工作小結(jié)及下周工作計(jì)劃,各部門主管(或項(xiàng)目主管)向直接上級(jí)匯報(bào)本人及本部門(或項(xiàng)目組)上周小結(jié)及下周計(jì)劃。
2)各中心(子分公司)總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門總監(jiān)工作匯報(bào)同時(shí)抄送總裁助理。
3)需要向總裁直接匯報(bào)的同時(shí)抄送給總裁助理。
3、周報(bào)匯報(bào)時(shí)間:工作周報(bào)每周五下午3點(diǎn)之前以郵件形式呈報(bào)。
4、工作周報(bào)的管理和監(jiān)督
1)工作周報(bào)由直接上級(jí)進(jìn)行管理以備核查,應(yīng)保證文檔的完整、安全,與每月末發(fā)送給總裁辦。
2)工作周報(bào)由總裁辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督方式如在例會(huì)上進(jìn)行口頭交流、郵件通知等,主要監(jiān)督是否按本制度的要求及時(shí)進(jìn)行填報(bào),暫不對(duì)填報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。
工作管理制度 2
1、設(shè)專(兼)職人員負(fù)責(zé)老年保健工作,建立網(wǎng)絡(luò),制定工作計(jì)劃。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況,進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。
3、對(duì)以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的`老年人進(jìn)行服務(wù)需求評(píng)估,提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4、對(duì)患有慢性病的老人進(jìn)行管理,進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。
5、對(duì)于高危老人,進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險(xiǎn)因素干預(yù)及規(guī)范化管理。
6、開展多種形式的健康教育,對(duì)老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對(duì)老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。
工作管理制度 3
一、考勤制度
1、食堂工作人員上、下班時(shí),必須打卡考勤,嚴(yán)禁代人或委托人代打卡考勤。
2、穿好工作服后,應(yīng)向廚師長報(bào)到接受工作安排。
3、根據(jù)食堂工作需要,做好輪流值班,8小時(shí)內(nèi)完成好崗位工作,經(jīng)廚師長驗(yàn)收后可以下班。
4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不脫崗,不串崗,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,如會(huì)客,看書報(bào),下棋,打私人電話,不得帶親戚朋友到食堂玩耍、聊天,不得哼歌唱歌曲、小調(diào)。
5、因病需要請(qǐng)假的員工應(yīng)提前一天向廚師長申請(qǐng),經(jīng)廚師長同意,主任批準(zhǔn)辦理準(zhǔn)假手續(xù),并出示醫(yī)院開出的有效證明,因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者,按曠工處理,請(qǐng)假應(yīng)寫請(qǐng)假條,書面?zhèn)浒浮?/p>
6、需請(qǐng)事假的,必須提前一天辦理事假手續(xù),經(jīng)廚師長同意,主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的'不得擅離崗位,電話請(qǐng)假一律無效。
7、根據(jù)工作需要,需延長工作時(shí)間的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,可以增加補(bǔ)休時(shí)間。
8、婚假、產(chǎn)假、喪假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、執(zhí)行公司規(guī)定的每月4天休班。
二、著裝制度
1.上班時(shí)需要穿戴工作服,服裝要干凈、整潔,工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。
2.上班時(shí)間需要穿工作鞋,不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。
3.工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴,不得進(jìn)入作業(yè)區(qū)域之外的地點(diǎn)。
4.違反上述規(guī)者,將給予處罰。
三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,不制作、出售腐爛變質(zhì)食品。
2.做到生熟食品分開,生熟器具和用具分開。
3.上崗時(shí)需穿工作服,戴工作帽,要保持工作衣帽干凈整潔并按規(guī)定穿戴工作衣帽。
4.操作時(shí)所用的機(jī)器、用具,用后沖洗干凈清潔。
5.保持個(gè)人衛(wèi)生,做到四勤(勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服)[上廁所時(shí)必須脫工作服、方便完必須洗手。
6.工作人員需執(zhí)健康證才能上崗,工作時(shí)不許吸煙,不隨地吐痰,不準(zhǔn)穿工作服離崗?fù)獬,回崗后要洗手?/p>
7.如違反上述規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定處罰。
工作管理制度 4
1、檢驗(yàn)單應(yīng)由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫,要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗(yàn)單上要注明“急”字。
2、收標(biāo)本時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。標(biāo)本不貼合要求的應(yīng)重新采集。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本,要妥善保管。普通檢驗(yàn),一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告,急診檢驗(yàn)標(biāo)本,要隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告。
3、要認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,正確填寫檢驗(yàn)報(bào)告單,簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不貼合或可疑時(shí),應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)臨床科室聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)?zāi)康?以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
4、特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后應(yīng)保留二十四小時(shí)。一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌。對(duì)可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點(diǎn)焚燒,防止交叉感染。
5、保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度。定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。
6、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度,以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、要積極配合醫(yī)療、科研,開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器,應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管定期檢查。
9、實(shí)驗(yàn)室診斷為傳染病者,要及時(shí)正確填寫傳染病報(bào)告卡,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
工作管理制度 5
一、電教設(shè)施實(shí)行分工負(fù)責(zé),專人管理,作到帳、物相符。
二、嚴(yán)格借還手續(xù),貴重電教設(shè)施的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、確保設(shè)施的安全,凡因保管不善造成損壞的應(yīng)予賠償。
四、做好防盜、防火工作,經(jīng)常清理設(shè)施上的.灰塵。
五、電教設(shè)施出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。
工作管理制度 6
為增強(qiáng)英語教學(xué)實(shí)力,開展學(xué)科雙語教學(xué),我校擬聘請(qǐng)外籍教師,以提高學(xué)生英語水平,發(fā)展學(xué)生英語的實(shí)際運(yùn)用能力,凸顯我校英語學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對(duì)外籍教師的接觸中嚴(yán)格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外,為加強(qiáng)對(duì)外籍教師管理機(jī)構(gòu)工作人員日常工作的管理,結(jié)合我校具體情況,制訂以下補(bǔ)充規(guī)定:
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家對(duì)外政策,強(qiáng)化組織觀念,加強(qiáng)紀(jì)律性。重大事件及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
(二)與海外人士接觸時(shí),我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌,熱情友好,不卑不亢,以禮相待。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機(jī)密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對(duì)外保密的場所參觀。
。ㄋ模┚S護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的.問題時(shí),應(yīng)闡明國家、學(xué)校的立場或給予必要的解釋。不做不利于國家或?qū)W校的事,不說不利于國家或?qū)W校的話。
。ㄎ澹﹪(yán)禁向外籍人士索取財(cái)物或兌換外幣,不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往,不得為個(gè)人的目的主動(dòng)和外籍人士拉關(guān)系,甚至與外籍人員合謀,弄虛作假,欺騙學(xué)校。
。┡c外籍人員交往時(shí)不接收貴重禮品。確實(shí)有不便拒絕的,應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報(bào)登記。
(七)不得私自邀請(qǐng)外國記者、領(lǐng)使館人員來校;未經(jīng)批準(zhǔn),不得參加外國使館組織的晚會(huì)或其他活動(dòng)。
(八)警惕個(gè)別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系,刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào),進(jìn)行非法活動(dòng)。
。ň牛┏ぷ靼才呕蚺c外籍人士有預(yù)約外,不得隨意進(jìn)入外籍人員住房,影響他們的工作和休息。不主動(dòng)邀請(qǐng)外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴(yán)禁與外籍人員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
。ㄊ┙M織與外籍人士一起郊游或舉行晚會(huì)、舞會(huì)須事先征得批準(zhǔn),堅(jiān)持勤儉辦事的原則,不搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁酗酒。須嚴(yán)格控制飲酒量,飲酒不得超過個(gè)人酒量的三分之一。
(十一)協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作,保證外籍人士的人身、財(cái)產(chǎn)安全及正;顒(dòng)。
(十二)經(jīng)常組織學(xué)習(xí)外事紀(jì)律,檢查遵守外事紀(jì)律的情況,及時(shí)處理違反外事紀(jì)律的人和事。
工作管理制度 7
1.生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備檢修工作外委給外來施工單位進(jìn)行時(shí),外來施工單位除了嚴(yán)格執(zhí)行外來施工人員管理規(guī)定外,同時(shí)必須嚴(yán)格遵守工作票管理制度。
2.外來檢修單位的工作票開具應(yīng)由工藝車間工作負(fù)責(zé)人填寫,工藝車間的車間主任負(fù)責(zé)對(duì)需要與運(yùn)行系統(tǒng)隔離的措施進(jìn)行補(bǔ)充,凡需要與運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行隔離的安全措施由責(zé)任車間運(yùn)行人員進(jìn)行布置落實(shí),工作負(fù)責(zé)人監(jiān)督措施落實(shí)情況,并簽字認(rèn)可;其他與運(yùn)行系統(tǒng)無聯(lián)系的安全措施由檢修單位自行布置落實(shí)(工作票中應(yīng)注明檢修自理)。工藝車間的車間主任和承包方認(rèn)定的具有簽發(fā)工作票資格的負(fù)責(zé)人進(jìn)行雙簽發(fā)。
3.對(duì)于邊基建邊投產(chǎn)的現(xiàn)場的`檢修或交接試驗(yàn)等工作也應(yīng)執(zhí)行工作票制度,工作票執(zhí)行過程中的分工可以參照生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備外委檢修的情況執(zhí)行。
4.工作票有關(guān)外委單位的若干規(guī)定均適用于檢修車間在工藝車間的各項(xiàng)檢修工作,這些檢修工作應(yīng)由本工藝車間具備資質(zhì)的人員擔(dān)任該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。
5.對(duì)于檢修車間在工藝車間進(jìn)行檢修工作造成的各類不安全情況,屬于工藝車間措施執(zhí)行不到位造成的由工藝車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,屬于檢修車間工作人員在檢修現(xiàn)場工作時(shí)造成的由檢修車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,屬于兩者原因均有的,按照責(zé)任劃分由雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
工作管理制度 8
第一章:總則
第一條:為了加強(qiáng)學(xué)校校產(chǎn)管理,創(chuàng)建“和諧校園、節(jié)約型校園”,提高校產(chǎn)使用效率,實(shí)現(xiàn)資源合理化配置,減少國有資產(chǎn)流失,保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行,同時(shí)配合學(xué)校班級(jí)評(píng)優(yōu),學(xué)?倓(wù)處充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn),特制定此《校產(chǎn)管理細(xì)則》,并希望在實(shí)施過程中聽取廣大師生的意見。
第二條:本《細(xì)則》中的校產(chǎn)指學(xué)校財(cái)產(chǎn)或?qū)W校公物,包括學(xué)校的各種教學(xué)建筑、設(shè)施、設(shè)備、儀器、水電、辦公用品、生活用品等。學(xué)校財(cái)產(chǎn)屬國家財(cái)產(chǎn),任何人不得侵占、挪用和損壞。
第三條:校產(chǎn)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的原則,實(shí)行校長室→分管副校長→總務(wù)處→班級(jí)的管理過程,學(xué)?倓(wù)處負(fù)責(zé)全校財(cái)產(chǎn)的登記、分配、監(jiān)管、檢查,落實(shí)損壞賠償、報(bào)廢核銷。
第四條:生活用品、教學(xué)用具、辦公用品實(shí)行辦公室、班級(jí)計(jì)劃管理,合理確定每學(xué)期或每學(xué)年用量,定額發(fā)放。
校產(chǎn)管理內(nèi)容分“班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理”、“辦公室教師校產(chǎn)管理”、“承租或其他校產(chǎn)管理”三部分內(nèi)容。
第二章 班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理
第五條:以班級(jí)為單位,學(xué)?倓(wù)處與各班級(jí)在學(xué)期初簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書(校產(chǎn)清單),班主任以班會(huì)課為主教育陣地,及時(shí)地經(jīng)常地對(duì)學(xué)生進(jìn)行校產(chǎn)管理教育,不斷強(qiáng)化學(xué)生愛護(hù)校產(chǎn)的意識(shí),學(xué)校總務(wù)處通過每月例行檢查和抽查的形式對(duì)每班校產(chǎn)使用進(jìn)行考核,考核結(jié)果列入班級(jí)評(píng)優(yōu)內(nèi)容。
第六條:班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容有:
1.班主任是班級(jí)校產(chǎn)管理責(zé)任人。
2.學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成愛護(hù)學(xué)校公物的良好習(xí)慣,不在課桌、墻壁、講桌等處亂貼、亂涂、亂畫,課桌責(zé)任到人,其余責(zé)任到班,愛護(hù)班級(jí)中的供電設(shè)備,并正確、小心使用。嚴(yán)禁在講桌內(nèi)堆放大量書籍、雜物。
3.愛護(hù)公共設(shè)施,如水籠頭、消防栓、扶手、籃球架、路燈開關(guān),責(zé)任區(qū)域劃定參照衛(wèi)生包干區(qū)。愛護(hù)體育用具、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料及其它一切教學(xué)用品。
4.節(jié)約用水、用電、用紙、節(jié)約糧食。不開晴天燈,杜絕無人燈,放學(xué)離開并關(guān)好門、窗、燈。
5.敢于承擔(dān)責(zé)任,勇于同一切破壞校產(chǎn)現(xiàn)象作斗爭,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W?倓(wù)處舉報(bào),對(duì)舉報(bào)有功者,給予班級(jí)加分獎(jiǎng)勵(lì)或個(gè)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.學(xué)生無意損壞的酌情賠償、不扣分,隱瞞不報(bào)的'賠償并扣分,故意損壞的加倍賠償,加倍扣分,對(duì)態(tài)度惡劣的,協(xié)同政教處給予相應(yīng)的處分。
第三章 辦公室教師校產(chǎn)管理
第七條:以辦公室為單位,公用教室劃入年級(jí)管理,學(xué)校總務(wù)處與辦公室負(fù)責(zé)人簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書。教師應(yīng)成為學(xué)校校產(chǎn)管理的典范。學(xué)?倓(wù)處每學(xué)期對(duì)各辦公室進(jìn)行例行檢查和抽查,檢查結(jié)果列入辦公室評(píng)優(yōu)。
第八條:辦公室教師校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容:
1.辦公室負(fù)責(zé)人是辦公室校產(chǎn)管理的責(zé)任人。校產(chǎn)每學(xué)年一登記。
2.加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),愛護(hù)并妥善保管好電腦、電腦桌、辦公桌、節(jié)約用水、用電、用紙,下班前及時(shí)關(guān)閉電腦、取暖器、飲水機(jī)等電器。
3.辦公桌、椅、統(tǒng)一配置,不得隨意搬動(dòng),教師借用的體育器材、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料、生活用品等及時(shí)歸回。
4.教師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)或因失職造成失竊或不明丟失,都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并上報(bào)校長室。
5.未經(jīng)學(xué)校同意,任何人不得將學(xué)校財(cái)產(chǎn)私自借給他人,如需出借,應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意,并到總務(wù)處辦理出借手續(xù)。物品借用一般不超過10天,特殊用途一般不超過半年,半年以上未歸還者,視為丟失,由出借人負(fù)責(zé)追回或賠償。
6.任何人不得將學(xué)校財(cái)產(chǎn)私自占為己有,假期間,貴重財(cái)產(chǎn)(如電腦)應(yīng)由學(xué)?倓(wù)處統(tǒng)一保管。
第四章 租、借戶校產(chǎn)管理
第九條:租、借戶指承租學(xué)校店面租戶,借用學(xué)校場館、教室的租借戶,其屬校方財(cái)產(chǎn)的應(yīng)納入我校校產(chǎn)管理細(xì)則。服從總務(wù)處統(tǒng)一管理。
第十條:總務(wù)處會(huì)同租、借戶在出租、出借前進(jìn)行校產(chǎn)清點(diǎn)和登記,租借到期前十天進(jìn)行校產(chǎn)核查。簽訂校產(chǎn)責(zé)任書(校產(chǎn)清單)后辦理租、借合同。
第十一條:租借期間,校產(chǎn)損壞,按規(guī)定賠償。租借戶不得更改、破壞房屋結(jié)構(gòu)。
工作管理制度 9
一、管理的范圍
1、固定資產(chǎn)。包括房屋、汽車、微機(jī)、文印設(shè)備、電風(fēng)扇、電視機(jī)、錄放機(jī)、攝像機(jī)、照像器材、音響設(shè)備、通訊設(shè)備、食堂設(shè)備、辦公設(shè)備(含桌椅、沙發(fā)、文件柜、檔案柜)、水電修理工具設(shè)備、車輛管理工具及材料。
2、低值易耗品。指使用年限在一年以上且達(dá)不到固定資產(chǎn)價(jià)值的物品。如桌、椅、計(jì)算器、算盤、訂書機(jī)、裝訂機(jī)、尺子、玻磚、號(hào)碼機(jī)、熱水器、體育用品等。
3、辦公用品。如:筆、墨、紙張、信箋、水杯、膠水、復(fù)寫紙、帳本、帳頁、香糊等日常辦公用品。
4、勞保用品。
5、勞動(dòng)工具。
二、管理的原則及方式
管理的原則,實(shí)行“帳物分開,采購與保管發(fā)放分開”的原則。所有辦公用品及物資均為辦公室統(tǒng)一管理,發(fā)放到各科室及個(gè)人的由科室指定專人具體負(fù)責(zé)管理。辦公室要逐一登記造冊(cè),做到帳物相符。
三、采購發(fā)放制度
辦公用品及物資由辦公室按計(jì)劃統(tǒng)一購買發(fā)放。汽車修理材料由辦公室指定專人同駕駛員一同購買。其它科室及個(gè)人原則上不準(zhǔn)購買報(bào)銷(辦公室同意購買除外)。
四、領(lǐng)用辦法
各科室所需的辦公用品及物資由辦公室領(lǐng)取。機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員變動(dòng)要嚴(yán)格履行公物移交手續(xù)。
五、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
1、辦公用品,既要保證正常工作的`需要,又要按勤儉節(jié)約的原則配發(fā)。
2、每個(gè)科室每半年發(fā)一公斤茶葉、一塊肥皂、一條毛巾、拖把一把、掃把一把;每人每月發(fā)5加倫水票一張,半年領(lǐng)發(fā)一次。
3、駕駛員十八個(gè)月發(fā)一套工作服(價(jià)值120元);每季度發(fā)肥皂一塊、毛巾一條、手套三雙,每半年加發(fā)洗衣粉一包(500克),毛巾一條。
4、打字員每季度發(fā)肥皂一條,半年發(fā)毛巾一條,一年發(fā)袖套一雙。
5、其他工勤人員按勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。
6、凡配發(fā)的辦公用品必須妥善保管,若因保管不當(dāng)造成的損失,由個(gè)人負(fù)責(zé)。因工作變動(dòng)或離退休,應(yīng)交回的辦公用品,必須如數(shù)移交。
工作管理制度 10
1、經(jīng)院委會(huì)科主任聯(lián)席會(huì)議決定并授權(quán),組建食堂管理委員會(huì),食堂管理委員會(huì)在院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等工作。
2、實(shí)行按人頭定額核算,單位補(bǔ)助為主,個(gè)人支付為輔的結(jié)算制度。每人每餐定額標(biāo)準(zhǔn)暫定為5元,包含肉蛋蔬菜、饅頭、油鹽醬醋、液化氣等成本,不含人工成本。單位按3.5元/人次補(bǔ)助,個(gè)人按1.5元/次支付。每份餐包含菜一份,饅頭一至兩個(gè),稀飯(不固定)一份。每人每日限定一份餐,當(dāng)日值夜班者可預(yù)訂兩份。
3、支付方式:以餐票為支付憑證,每張面值5元,職工支付1.5元/張購買,每餐支付一張。食堂工作人員憑餐票與財(cái)務(wù)科結(jié)算。
4、鼓勵(lì)食堂工作人員厲行節(jié)約,在保證飯菜質(zhì)量的前提下每月成本核算后如有結(jié)余,可按結(jié)余款的`20%計(jì)入個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。但每月結(jié)余不得超過總金額的10%。原則上不允許超支,若超支,超支10%以內(nèi)的部分按超支金額的20%從食堂工作人員工資中扣除,超過10%的部分需由食堂工作人員全額支付。
5、食堂工作人員應(yīng)保證菜品新鮮衛(wèi)生,且每周同一種菜品不得超過2次。食堂工作人員每周日休息一天,其他時(shí)間(含節(jié)假日)均應(yīng)提供就餐服務(wù)。
6、食堂為解決當(dāng)天在崗職工中午就餐問題而設(shè)立,所提供伙食需當(dāng)日在崗職工在院內(nèi)食用,禁止帶出院外。
7、楊勇負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù),并與9:30分前匯總到食堂工作人員處。楊勇休息時(shí)由食堂工作人員自行統(tǒng)計(jì)。
8、本辦法自20xx年1月1日起試行。
食堂管理委員會(huì)所有組成人員均負(fù)有食堂日常運(yùn)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等管理職責(zé)。主任負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),崔紅艷、高春蓉主要負(fù)責(zé)賬目、餐票、現(xiàn)金結(jié)算等工作,陳衛(wèi)主要負(fù)責(zé)食堂的日常管理,對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、重量等進(jìn)行監(jiān)督,周坤主要負(fù)責(zé)與食堂工作人員的對(duì)賬核算工作,楊勇主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù),并每月匯總。
委員會(huì)聘任xx為監(jiān)督員,對(duì)委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
工作管理制度 11
1.按照0歲4次、1歲2次、2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則,對(duì)每名兒童定期進(jìn)行健康檢查,并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.6個(gè)月以上兒童每年至少測查一次血紅蛋白,對(duì)結(jié)果異常者進(jìn)行登記管理和治療。
3.8-12月齡兒童進(jìn)行一次智力測查,對(duì)具有智力高危因素的兒童全部進(jìn)行智力監(jiān)測。對(duì)智力可疑、異常兒童進(jìn)行登記、轉(zhuǎn)診和追蹤。
4.對(duì)0-6歲兒童進(jìn)行口腔檢查和聽力篩查,4歲以上兒童進(jìn)行視力測查,發(fā)現(xiàn)聽力、視力異常和患齲的兒童都要及時(shí)登記、轉(zhuǎn)診和治療。
5.按照體弱兒童管理常規(guī),對(duì)在兒童定期健康體檢中發(fā)現(xiàn)的'維生素D缺乏性佝僂病、小兒營養(yǎng)性缺鐵性貧血、營養(yǎng)不良和肥胖兒全部進(jìn)行登記和管理。
6.根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結(jié)果,有針對(duì)性地對(duì)家長進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識(shí)的宣傳。
7.規(guī)范填寫“兒童保健體檢記錄”及相關(guān)登記表、冊(cè),認(rèn)真做好兒童健康體檢資料的信息收集、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
工作管理制度 12
1.上級(jí)衛(wèi)生主管部門與健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的`指導(dǎo)下,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要明確各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員健康教育職責(zé),建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò),制定工作計(jì)劃,定期召開例會(huì),組織衛(wèi)生技術(shù)人員積極參與社區(qū)居民健康教育工作。
2.康教育人員落實(shí),健康教育工作做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié),健康教育工作檔案規(guī)范。
3.用健康教育專欄,定期刊出疾病預(yù)防與保健健康知識(shí),每二個(gè)月至少更換一次;為社區(qū)居民舉辦疾病預(yù)防與控制健康知識(shí)講座,每月至少一次。
4.立社區(qū)居民健康檔案,向社區(qū)居民發(fā)放有針對(duì)性的疾病預(yù)防與保健的健康教育處方及各種健康教育宣傳資料。
5.用病人就診、家庭病床、上門巡診、健康教育咨詢等各種時(shí)機(jī),開展疾病預(yù)防與保健的健康教育服務(wù)。
6.?dāng)嗉訌?qiáng)健康教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真參加有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的健康教育培訓(xùn),不斷提高健康教育工作水平。
7.整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評(píng)估等資料。
工作管理制度 13
1.完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計(jì)算政策。
4.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。
8.研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的`工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
工作管理制度 14
一、管理好學(xué)校一切財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,對(duì)主要財(cái)產(chǎn)(如房屋、設(shè)備、桌凳、電教)等大型或成批的財(cái)產(chǎn)必須做到中心有數(shù),能隨時(shí)提供數(shù)量、新舊程度以及使用分布等情況。
二、按財(cái)產(chǎn)的品種和使用單位(各辦公室、各班級(jí))分別建立財(cái)產(chǎn)分戶賬,隨時(shí)登記財(cái)產(chǎn)的增減變化,每學(xué)期末要全面清點(diǎn)一次,造表報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、搞好校產(chǎn)的.檢查維修,防止意外事故的發(fā)生,對(duì)課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具、自來水管道等,要經(jīng)常檢查和維修,保證教學(xué)和生活上的需要。
四、負(fù)責(zé)全校用房(教室、辦公室)的分配、管理及清查工作。
五、負(fù)責(zé)全校教學(xué)用具的保管、發(fā)放及收回工作。
六、負(fù)責(zé)勞保用品、日常辦公用品的保管以及按有關(guān)規(guī)定的發(fā)放工作。
七、建立、健全財(cái)產(chǎn)的管理及使用制度,并認(rèn)真按制度辦事。
八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材,進(jìn)出要登記,手續(xù)要完整,謹(jǐn)防被盜和丟失,若因工作失職造成損失要追究賠償責(zé)任。
九、校產(chǎn)保管員要秉公辦事,不徇私情,更不能貪占便宜,切實(shí)做到國家和集體的財(cái)產(chǎn)不受損失。
工作管理制度 15
1.了解轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況,掌握孕產(chǎn)婦死亡情況,分析死亡原因,制訂有效的干預(yù)措施。
2.監(jiān)測對(duì)象為轄區(qū)內(nèi)(不管其戶口所在地)死亡的孕產(chǎn)婦。孕產(chǎn)婦死亡是指從妊娠期開始至產(chǎn)后42天內(nèi)死亡者,包括妊娠各期和不同部位,凡與妊娠有關(guān)或因妊娠病情加重及治療上的原因造成的死亡,但不包括妊娠各期的意外死亡和外地來克就醫(yī)而死于本市者。
3.發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的`醫(yī)院負(fù)責(zé)填寫《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》,并報(bào)市婦幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕產(chǎn)婦,由死亡孕婦所在轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)負(fù)責(zé)填報(bào)《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》。
4.凡發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的機(jī)構(gòu),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以電話或以《孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡》形式報(bào)市婦幼保健所;在一周內(nèi)將《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》上報(bào)市婦幼保健所。以上年10月1日—當(dāng)年9月30日為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度。
5.加強(qiáng)孕產(chǎn)婦死亡補(bǔ)漏、質(zhì)控工作的管理,孕婦產(chǎn)婦死亡病例要經(jīng)過醫(yī)院、市級(jí)圍產(chǎn)保健協(xié)作組二級(jí)評(píng)審,質(zhì)控和死亡評(píng)審做到有記錄可查。
【工作管理制度】相關(guān)文章:
工作管理制度11-12
物業(yè)工作管理制度02-07
培訓(xùn)工作管理制度02-09
工作績效管理制度01-03
工作紀(jì)律管理制度01-13
工作紀(jì)律的管理制度02-23
檢驗(yàn)工作管理制度02-10
環(huán)境工作管理制度02-06
工作場管理制度02-06
工作考評(píng)管理制度02-06