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      2. 勞動(dòng)仲裁申請書

        時(shí)間:2022-01-31 10:16:22 仲裁申請書 我要投稿

        【推薦】勞動(dòng)仲裁申請書范文匯編十篇

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,我們都會(huì)用到申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書10篇,希望能夠幫助到大家。

        【推薦】勞動(dòng)仲裁申請書范文匯編十篇

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

          申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住XX省XXXXXXXXXX

          被申請人一:XX省XXXX公司住所地:XX省XXXXXXXXXXXX電話:XX-XXXXXX,XXXXXX

          法定代表人:XXX

          被申請人二:XXXXX有限公司住所地:XX市XXXXXXX

          法定代表人:XXXXXXXXX

          申請事項(xiàng):

          1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

          2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資18XX元。

          3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

          4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

          5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

          6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

          7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

          事實(shí)與理由:

          20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

          申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實(shí),支持申請人的請求。

          此致:

          XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)!

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

          申請人:____,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:______公司地址:____

          法定代表人:____,電話:______

          申請事項(xiàng):

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

          申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

          此致

          ______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:________

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

          申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)##號(hào)。

          被申請人:武漢##有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)##。

          法定代表人:王##,董事長。聯(lián)系電話:##

          仲裁請求:

          1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887。5元。

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。

          現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

          此致

          洪山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:XXX

          XXXX年X月XX日

          附:申請書副本X份;書面證據(jù)材料X頁。

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

          申請人:_________,女,漢族,身份證號(hào)碼:_______________________,住址:_______________________,聯(lián)系電話:______________。

          被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元。

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(________年____月至今)。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

          遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

          1、申請人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

          2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

          3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

          4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

          申請人: 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

          住址 上海市xxx

          電話 xx 郵編 xx

          被申請人1:單位名稱 上海市xx 電話 xx

          法定住所 上海市xx 郵編 xx

          法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

          請求事項(xiàng):

          1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資XX元(不含已支付部分)

          2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

          3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(XX年9月至XX年6月)

          4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦XX年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

          5.裁決被申請人賠償從XX年9月至XX年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

          6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

          事實(shí)與理由

          申請人于XX年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班,擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料,給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由XX年9月的9家店鋪增長為XX年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的.工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。

          XX年6月1號(hào)被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在XX年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,于XX年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于XX年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。

          基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

          此致

          上海市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:xx

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

          申請人:王強(qiáng)王強(qiáng)xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編:xxxxx

          被申請人:王強(qiáng)王強(qiáng)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編:xxxxxx法定代表:xxxxxxx職務(wù),總經(jīng)理電話:xxxxxxx

          申訴請求:

          一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;

          二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

          三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

          四依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

          五依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

          七依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎(jiǎng)2750元。合計(jì)金額:22497.15元

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,那時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20xx元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)[勞動(dòng)合同法]第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計(jì)20xx元;

          根據(jù)[勞動(dòng)合同法]第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861。11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

          被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

          根據(jù)勞動(dòng)部[關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知],應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

         。1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

        此致

        敬禮

        xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì)

          申請人:王強(qiáng)王強(qiáng)

          (簽名或簽章)

          年月日

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇7

          申請人:

          住所:

          電話:

          法定代表人:

          委托代理人:

          被申請人:

          住 所:

          電話:

          法定代表人:

          請求事項(xiàng):

          事實(shí)與理由:

          證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)

          此致

          成都仲裁委員會(huì)

          申請人: (蓋章或簽名)

          年 月 日

          注:1、申請人或被申請人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

          2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁。

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇8

          勞動(dòng)仲裁申請書

          申請人:***,男,漢族,1984年1月07日生,身份證號(hào):家住重慶市萬州區(qū)沙龍路, 聯(lián)系電話:

          被申請人:重慶東風(fēng)渝安汽車銷售有限公司

          住址:

          郵編:

          負(fù)責(zé)人:劉玲聯(lián)系電話:

          請求事項(xiàng):

          1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元;

          2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日 2500/30*52=4333)及獎(jiǎng)金20xx元(20xx年12月獎(jiǎng)金1000元及2

          012年1月獎(jiǎng)金1000元);

          3.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年3月至20xx年8月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中公司承擔(dān)部分1852.8元(308.8*6=1852.8);

          4.共計(jì)金額10685.8元;

          事實(shí)與理由:

          20xx年3月23日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年3月22日起至20xx年3月21日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為底薪2500元,試用期工資為每月1800元,但在合同中寫的試用

          期工資卻是每月工資900元。申請人在20xx年6月份轉(zhuǎn)正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,且直到20xx年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社保卡。20xx年2月2日申請人向被申請人提出轉(zhuǎn)崗申請,被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗,被申請人也未通知申請人上班,被申請人于20xx年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動(dòng)合同規(guī)定給申請人辦理相關(guān)離職手續(xù),被申請人既不為申請人辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù),也不為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。

          綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

          此致

          重慶市沙坪壩區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:

          二〇一二年三月三十日

          附件:

          1.申請人身份證復(fù)印件一份

          2.勞動(dòng)合同復(fù)印件一份

          3.除名通知單一份

          4.公司營業(yè)執(zhí)照一份

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇9

          申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號(hào),身份證號(hào)碼:4305211978020xx。

          代理人:姚xx 北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

          被申請人:長沙xx機(jī)械有限公司,住所地:長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào),電話:0731-8408

          聯(lián)系人:劉xx 聯(lián)系電話:1370731

          法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理

          申請事項(xiàng):

          一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自年9月至年3月止)。

          二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200 元。

          三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

          四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

          事實(shí)與理由:

          年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

          綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

          此致

          長沙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:張xx

          二0xx年三月十九日

        勞動(dòng)仲裁申請書 篇10

          申請人:姓名(或用人單位名稱) 性別:

          地址: 職務(wù)(崗位):

          法定代表人: 職務(wù):

          委托代理人:

          被申請人:姓名(或用人單位名稱) 性別:

          地址: 職務(wù)(崗位):

          法定代表人: 職務(wù):

          委托代理人:

          事由:因××××××××(事由)產(chǎn)生爭議,申請調(diào)解,

          調(diào)解請求:

          事實(shí)與理由:

          為此,向×××勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,請依法調(diào)解。

          申請人:(簽名或蓋章)

          年 月日

          說明

          上述勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申請調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序:

         。1)申請。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的,可以向調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》。

         。2)受理。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后,應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見,對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在3日內(nèi)以書面形式通知申請人;對方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查,并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的,應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人,辦-理受案手續(xù);作出不受理決定的,應(yīng)向當(dāng)事人說明理由,并告知應(yīng)向何部門申訴,

          對調(diào)解委員會(huì)無法決定是否受理的案件,可由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。

         。3)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:

          ①及時(shí)指派調(diào)解委員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;

         、谡{(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;簡單的爭議,可由調(diào)解委員會(huì)指定l-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;

          ③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解;

         、芙(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當(dāng)事人的姓名(法定代表人)、職務(wù)、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任(簡單爭議由調(diào)解委員)以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解協(xié)議書一式三份(爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份);

         、菡{(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見書上說明情況,由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章;調(diào)解意見書一式三份(爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份)。

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