人事爭議仲裁申請書
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人事爭議仲裁申請書1
申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)
被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)
請求事項：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;
……等
事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
……
此致
XXX人事爭議仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
年 月 日
人事爭議仲裁申請書2
申請人：鄂xx，男，49歲，蒙古族，經(jīng)理，
單位：xxx師范大學(xué)〔xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。
住址：xxxx市南門外xxx師范大學(xué)家屬區(qū)4號樓2單元2號。
電話：xxxxxxxxxx
郵編郵編：xxxx
被申請人：xxx師范大學(xué)。
法定代表人：楊xx，職務(wù)校長。
地 址：xxxx市南門外1號。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxxx 郵編：xxxxx。
請求事項
一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;
二、由被申請人承擔(dān)本案申請費。
事實與理由
申請人xxxx年8月畢業(yè)于xxx師范大學(xué)并留校工作，xxxxx年5月任xxx師范大學(xué)圖書館辦公室主任。xxxx年8月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立xxx環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。xxxx年5月xxx環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準(zhǔn)變更為xxx現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔(dān)任中心經(jīng)理，xxxx年8月經(jīng)被申請人批準(zhǔn)xxx現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為xxx師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔(dān)任經(jīng)理.xxxx年6月xxx師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動服務(wù)公司任命申請人為xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部(法定代表人)經(jīng)理。
xxxx年6月，xxx蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。
xxxx年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達(dá)書面決定給申請人。
從xxxx年8月至xxxx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負(fù)責(zé)人，xxxx年5月楊效春任xxx師范大學(xué)校長、xxxx年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，xxxx年到xxxx年，申請人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。xxxx年11月14日，申請人再次找到時任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向xxx自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到xxxx年9月，被申請人才對申請人的'申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。
綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而xxxx年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實和法定程序作出的，從xxxx年8月至xxxx年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向xxx自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實，依法裁決，準(zhǔn)如所請。
此致
xxx自治區(qū)人事爭議仲裁委員會
申請人：鄂xx
xxxx年十月十四日