補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書9篇
在法律不斷完善的社會中,我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編精心整理的補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書,希望對大家有所幫助。
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書1
申請人:XXX,女,漢族,出生X年X月X日
住址:XXXXX
被申請人:XXX公司
地址:XXX
法定代表人:XXX,電話:XXX
申請事項:XXX
事實與理由:XXX
此致
申請人:XXX
X年X月X日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書2
申請人:____
被申請人:____
法定代表人:____
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:
1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;
2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項合計:_________元。
事實與理由:
申請人于_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。_________年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時15分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,_________年6月至_________年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的'規(guī)定,根據(jù)規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請_____,請求_____委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,依法裁決。
此致
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書3
申請人:張_________,男,_________年_________月_________日出生住址:_________市_________號,身份證號:________。
代理人:_________律師事務(wù)所_________律師
被申請人:_________市_________機(jī)械有限公司,住所地:_________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________號,電話:_________
聯(lián)系人:劉_________聯(lián)系電話:_________
法定代表人:羅_________職務(wù):總經(jīng)理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會_____。
事實與理由:
_________年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____,_________年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
此致
_________勞動人事爭議_____委員會
______
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書4
原告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
被告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
訴訟請求:
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。
三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。
四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元
事實與理由:
_________________
為維護(hù)原告之合法權(quán)益,特訴至貴法院,懇準(zhǔn)我的.訴訟請求。
此致
___________人民法院
具狀人:_________________
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書5
申請人:_________________,男,_________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:________________。
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人:_________________市__________機(jī)械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號,電話:________________________
聯(lián)系人:_________________________聯(lián)系電話:____________________
法定代表人:_______________________職務(wù):_________________總經(jīng)理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實與理由:
20__年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
______
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書6
反申請人:___
法定代表人:黎_________職務(wù):總經(jīng)理
住所:廣州市海珠區(qū)_________西路_________號
委托代理人:田,廣東律師。
被反申請人:史_________,女,漢族,______________年_________月_________日出生,住址:廣東省_________市_________鎮(zhèn)_________居委會_________街。
_____請求:
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元,被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失_________萬元。
2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運(yùn)代理有限公司回扣_________元予反申請人。
事實和理由:
此致
廣州市海珠區(qū)勞動爭議_____委員會
______
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書7
申請人:________________,男,
________年____月____日生,________族,
住_______________________________
住址:
被申請人:____________有限公司,
地址:____________________________
法定代表人:________________
電話:________________________
請求事項:
1、被申請人支付申請人工資________________元;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金________________元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元
5、護(hù)理費(fèi)________________元;
6、住院伙食費(fèi)________________元;
7、返還押金________________元
以上合計人民幣________________元。
事實和理由:
________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的.工作,工資加提成約________________元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛________________號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往________________鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。________________市勞動和社會保障局于__________年____月____日認(rèn)定為工傷,________年____月____日________________省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止,第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金________________元(________________元/月×8個月);
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元(________________元/月×8個月);
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元(________________元/月×2個月);申請人住院、治療________個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)________________元(________________元/月×10個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)________________元(80天×30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金________________元;合計人民幣________________元。
現(xiàn)具申請,請求您委依法仲裁。
此致
______勞動爭議仲裁委員會
______
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書8
申請人:_________________關(guān)__________,女,漢族,1971年2月3日出生,住址:_____________________號_______________房,公民身份號碼:_________________4406________________。
被申請人:_________________佛山市_______________有限公司,住所:_________________佛山市禪城區(qū)_____座二層_____號,工商營業(yè)執(zhí)照號碼:______________________________,法定代表人:_________________鄭_____。(聯(lián)系電話:______________,聯(lián)系人:_________________)。
仲裁請求:_________________
裁決申請人與被申請人存在勞動合同關(guān)系;
裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4150元;
裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額37350元(4150元x9個月);
裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。
事實與理由:_________________
申請人__________于20__年7月入職被申請人處工作,管理工作崗位。申請人工作至今,被申請人一直拒與申請人簽訂勞動合同;未依法為申請人繳納社會保險金。20__年5月被申請人以長期虧損為由,未經(jīng)申請人同意情況下,擅自調(diào)換工作崗位。
綜上,申請人認(rèn)為被申請人不與申請人簽訂勞動合同,未依法為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重侵害申請人合法權(quán)益。為了保護(hù)申請人正當(dāng)權(quán)益,特向仲裁委提起勞動仲裁,請求貴委依法、公正作出裁決。
附件:
1、《仲裁申請書》副本2份;
2、證據(jù)清單1份
辦案結(jié)果:_________________勞動仲裁委支持申請人全部申請事項,被申請人應(yīng)向申請人支付41500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
此致
______區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
______
_____年_____月_____日
補(bǔ)發(fā)工資勞動仲裁申請書9
申請人:_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
被申請人:_________________
法定代表人:_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資_____元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的'雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金_____元;
4、裁決被申請人補(bǔ)足欠付工資_____元;
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。
事實與理由
被申請人于_____________年__________月__________日向申請人發(fā)出聘用通知,擬聘任申請人為_____________,申請人于_____________年__________月__________日到被申請人處正式上班,雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于_____________年__________月__________日通知申請人,要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間,申請人的工資為每月_____________元,另外被申請人每月按申請人工資總額的_____%扣取企業(yè)年金。
為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委提出上述請求,請求貴委依法裁決。
此致
__________區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會
______
_____年_____月_____日
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