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      2. 教師培訓心得的講話稿

        時間:2020-11-21 13:01:30 稿件 我要投稿

        教師培訓心得的講話稿

          中午好!很榮幸今天我能坐在這里,說實在的,接到金校長的任務(wù),我很慚愧,也很惶恐。談不上經(jīng)驗,只是和弟弟妹妹們,一起來交流教育教學中的點點心得。

        教師培訓心得的講話稿

          回顧自己從教16年走過的歷程,最大的感受有六個字:欣賞、制約、契機。

          蘇霍姆林斯基曾經(jīng)有過一個十分精彩的比喻,他說:“教師要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護學生的心靈。”晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的,卻又十分脆弱,一不小心露珠滾落:就會破碎不復存在。班主任要當好學生心靈的守護神,需要用欣賞的眼光去看待學生,用合適的制約去規(guī)范學生,抓住并挖掘契機去教育學生。

          一、欣賞

          所謂欣賞學生就是班主任多創(chuàng)造機會,讓學生展現(xiàn)自我,老師在這其中捕捉學生身上的閃光點,然后不失時機的夸獎學生。

          1、創(chuàng)造機會。

          沒有掌聲的人生是灰暗的。為了學生亮麗的未來,我們可以怎樣做呢——創(chuàng)造機會,給他們掌聲。而且每個孩子都要獲得自己的精彩,不同層次的學生都要有不同的展示舞臺。在實際工作中,我會針對不同學生的興趣、愛好、特長和心態(tài)特點,針對班級工作的重點,設(shè)置不同的獎勵,開展不同的活動,給予不同的班干部職位。如本期為搞好生地會考的同時不落下其它科目,我班進行了“背書大比拼活動”。具體做法是把一期要背默的語文、英語、生物、地理的課文和知識點分散到每一周,在全班分組進行背默過關(guān)。在背誦活動中只要單科次進入班級前10名,或者在默寫活動中單科次能全對,或者學習態(tài)度效果上能有所進步,就可以保送上家校表揚。尤其是對基礎(chǔ)稍弱的同學還有意識的降低一些標準,如語文默寫課文錯2字以內(nèi)也能得到表揚等等。對于這種上家校表揚,每個學生跳一跳都夠得著,所以積極性特高,有同學甚至在家校上畫漫畫,展示自己的興奮與自豪。家長更高興,自己的子女乖了,學習主動了,比發(fā)了獎金更幸福。最終家、校形成合力,步入良性循環(huán),學生學習積極性上來,班風好了,學習效果也出來了。當然這其中最讓我感到的還是我們班的任課老師,如我們班英語老師彭佳子老師,所有課文的背誦都是他親自把關(guān)的,這種做事的態(tài)度也極大的鞭策我要把班級很多事情處理好,當然,功夫不負有心人,連續(xù)這幾次的英語單元檢測,彭老師都非常高興的和我說,效果是超好。真的是很了不起,讓我很佩服。語文、生物、地理也一樣,都在在不斷進步。另外在班上還設(shè)立一些單項獎勵。如設(shè)立“雷鋒獎”,獎勵風格高尚、樂于助人的學生:“蜜蜂獎”獎給熱愛勞動、刻苦學習的學生;“百花獎”,獎給音樂、美術(shù)、體育等方面有專長的學生;“巧手獎”,獎給小發(fā)明、小制作有成績的'學生等。其實只要我們換一種眼光,去刻意尋求孩子身上的閃光點,我們就會發(fā)現(xiàn),每個孩子都是獨一無二的可愛。

          2、夸獎的藝術(shù)。

          僅僅給了掌聲是不夠的,還要利用夸獎讓學生的激情更旺。進入我們學校一年多,在這點上我是學得最多的,我們老師做得特別好,很會夸學生,很有啟發(fā)。說實在的,我個人認為:好的學生、好的班風是夸出來的。不僅要自己夸,而且要把任課老師,對他們的哪怕一丁點、不經(jīng)意的肯定與表揚,在班上大肆渲染;不僅橫著夸還豎著比,而且往高處比。這樣在班上就形成一種輿論導向——我們班就是學校最優(yōu)秀的班集體;每個學生都堅定一個信念——我就是老師眼中優(yōu)秀班集體里最優(yōu)秀的學生之一。在所有夸獎方式里,我尤其鐘情于往高出比,舉一個例子:我班有個叫張一帆的學生,很聰明,數(shù)學就靠課堂上張開嘴接幾個知識,數(shù)學奧賽能在省內(nèi)拿銀獎,在國家級獲優(yōu)秀獎?扇说亩栊院軓姡鲎鳂I(yè)只要能不寫絕不多寫一個字,所以雖然思維活躍,但動手能力不夠。針對這一情況,我首先表揚他的成績,然后特意把關(guān)于錢學森在學術(shù)探究中的兩件實例說給他聽。一是錢學森能同時解兩道超難的純數(shù)學問題,讓他知道天外有天;一是錢老解決科學難題的草稿都可以作為藝術(shù)品珍藏,讓他學習錢老嚴謹認真的科學態(tài)度。學生面對這種對比心服口服,而且還心情舒暢,認為老師重視他,把他和最偉大的科學家比,這是一種怎樣的榮耀,最終有所改變。翻開這個學生現(xiàn)在的作業(yè),雖不是藝術(shù)品,但針對他的從前已經(jīng)是天壤之別。在這種夸獎對比中,學生站對了自己的位置,對他就是最大的約束與鞭策。

          當班主任用敏銳的眼力,發(fā)現(xiàn)每個孩子的可愛之處,并不吝嗇我們的表揚,我們收獲的是學生自信的個性,主動進取的品質(zhì)和師生的互信情感氛圍。

          二、制約

          嚴厲更是一種愛護。教育學生,適當?shù)闹萍s是必要的,而且還要將制約進行到底。但這種制約不是一味以制度約束學生,以懲罰對待學生,而是要經(jīng)歷一個由指正——協(xié)商——懲罰——安撫的艱辛過程。我班有個男生很調(diào)皮,尤其愛乖,所以不愛穿校服。第一次發(fā)生這種情況時,我請他找出學校里不穿校服的都有哪幾類人,他找出三類——教師、工友和問題學生。他當然不是教師和工友,而又不愿自甘墮落為問題學生,所以答應(yīng)換?筛粢欢螘r間,老毛病又犯了,怎么辦——協(xié)商。經(jīng)過談判,我們約定,關(guān)于校服問題,我會再提醒他三次,三次之后,只要沒穿校服,剪!就這樣,在換與穿的糾纏之間,一個學期即將結(jié)束,而他也用光了所有的機會。可頑皮學生就是會鉆空子。只有幾天就要期末考試了,那天不是我的晚自習,他穿著一套耐克跑到教室。當我出現(xiàn)在他身邊時,我明顯的感覺到他的不安。我把他帶到辦公室,什么也沒說,拿出一把剪刀給他,然后自己堵在辦公室門口。調(diào)皮學生好賣弄小聰明,他也不例外。他對我求情:說那是一套新衣,花了好幾百,要我心疼他父母的錢。我對他說:“給你半個小時的時間,想清楚兩件事情:一、剪破校服是浪費了錢,但到底是誰的責任;二、請在你的誠信與新衣之間做出抉擇!薄W詈蠼(jīng)過艱難的思想斗爭,這孩子流著淚把衣服剪破了。后來我們談了很多。在這個過程中,學生失去的是衣服,我也替他惋惜。但在他自我反省的思想斗爭里,在我們師生談話里,他所獲得的人生經(jīng)驗與教義不是一套衣服可以估量的。那個晚自習我陪了他一個晚上,我們談了很多。在最后從辦公室離開時,他突然跪在我面前對我說謝謝,我及時把他拉起來告訴他:男兒膝下有黃金,不要輕易下跪,老師的教育是責任,不言謝!把今晚就當作自己成長過程中的一次重要蛻變,做一個守規(guī)矩有志氣的男子漢!

          三、契機

          教育契機,就是最佳的教育機會。班主任如果能用自己的職業(yè)眼光,去發(fā)現(xiàn)和挖掘教育契機,用自己的智慧下好及時雨,能使教育收到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的最佳效果。教育的契機無處不在,但稍縱即逝,這里我就自己感觸最深的說三點。

          1、管好班上的女生。

          我個人認為:一個班上如果女生自尊自重好學,這個班級整體就會很團結(jié),而男生的問題就也不再是問題。至少要少很多關(guān)于早戀、打群架等的擔憂。在班級管理中,我一學期至少會召開一次女生會議。新生入學給她們講楊瀾、魯豫等,主要談女生的人生導向,給女孩子一個思想定位:要做一個有獨立人格、自尊自立的知識女性。初二初三講感情、看科教片,告訴她們學生時代的感情決不是最后的感情,陷進去沒必要,而且會很難全身而退,所以要學會自我保護,遠離情感困擾,即使有雖屬正,F(xiàn)象,但要學會排解,必要時要尋求老師父母的開導幫助。當然男生會議也開,不過所選擇的素材不一樣。

          2、用身邊的事教育學生。

          打開電腦,我一般喜歡瀏覽新聞,從中捕捉教育信息,F(xiàn)實中發(fā)生的事情往往最有說服力,也最能引起學生的共鳴,能夠收到較好的教育效果。記得上個學年超級女聲選拔賽時,超女成了學生的主要話題,有的學生為了自己心中的偶像幾近癡狂,以至于在打扮、神態(tài)、氣質(zhì)等方面都一味模仿。針對這種情況,我特意看了超女決賽并選擇有效的素材在班上進行正面引導。告訴學生超女冠軍江映蓉之所以能從幾十萬人中脫穎而出,她的成長經(jīng)歷給了我們答案,她說:“我從小追逐音樂夢想,只要對音樂有用的我都刻苦的去學,不管有多艱辛。”而李宵云的成功則來源于她精益求精的辦事態(tài)度和刻苦學習文化知識的文化底蘊,她為選擇一首適合自己的歌,能把所有的細節(jié)都考慮進去。所以機會永遠只屬于有準備的人。作為風華正茂的同學少年,我們需要偶像,但不做偶像的復制品,要超越偶像。我們需要夢想,但更需要行動!

          3、要有危機意識。

          很多的事情是有漣漪效應(yīng)的,尤其是不好的事情,也許只是一件小事,但處理不好會波及很大!敖淌菫榱瞬唤獭,班主任需要在很多不好的事情尚未發(fā)生時,及時地對學生進行明辨是非、權(quán)衡利弊的教育。如臨時換老師,要考慮到每個教師都有自己的教學風格,師生之間也許會不適應(yīng),此時班主任的協(xié)調(diào)潤滑作用,對構(gòu)建和諧的課堂就顯得很重要。班上發(fā)生第一起打架事件要想到處理不好,以后會有同類事情接二連三發(fā)生,所以第一次打架事件要處理的干凈利落。總之,在實際工作中,要緊緊抓住這“第一次”或“小事”不放,通過對一個一個的“第一次”,一點一點的“小事”的恰當處理,構(gòu)建和諧美好的班級氛圍。

          讓我們用欣賞的“眼”,去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點;用犀利的“嘴”,去指正孩子的錯誤;用迅急的“手”,去捕捉稍縱即逝的教育契機。沒有最好,只要更好,愿我們共同努力,書寫青竹湖湘一更好的明天!

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