新員工培訓(xùn)通訊稿(精品)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到通訊稿的地方越來越多，通訊稿是運(yùn)用記敘、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動(dòng)、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報(bào)道形式。我們?cè)撛趺磾M定通訊稿呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工培訓(xùn)通訊稿1
新員工培訓(xùn)通訊稿（1）：
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)對(duì)于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓(xùn)通訊稿（2）：
XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團(tuán)隊(duì)人力資源部組織的第二期新隊(duì)員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識(shí)，來自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)。
第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論知識(shí)，鐘鳴師兄從最基本的理論知識(shí)入手，向隊(duì)員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人，與學(xué)員之間的互動(dòng)很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。
第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺(tái)主機(jī)，看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分，并且通過。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的'時(shí)間對(duì)今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大，表示希望華南星團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識(shí)。
通過這次培訓(xùn)，隊(duì)員們不僅對(duì)電腦的硬件知識(shí)有了大概的了解，學(xué)到了知識(shí)，還與來自不同校區(qū)的隊(duì)友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。
新員工培訓(xùn)通訊稿（3）：
我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿
為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓(xùn)中心相關(guān)制度、實(shí)訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長(zhǎng)作了新教師培訓(xùn)的動(dòng)員，姚苗科長(zhǎng)、俞陳營主任、徐健康科長(zhǎng)、謝暉副科長(zhǎng)等參與了培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽取并做好筆記。在最后的座談會(huì)上，各位新老師積極發(fā)言，對(duì)我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。
新員工培訓(xùn)通訊稿2
為增強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工消防知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對(duì)新入職員工開展消防安全培訓(xùn)，助力消防安全三年翻身仗。
期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災(zāi)警示案例視頻，同時(shí)認(rèn)真講解了火災(zāi)預(yù)防、疏散、逃生等消防知識(shí)。隨后，消防人員指導(dǎo)新入職員工如何正確使用滅火器，詳細(xì)講解了滅火器的使用步驟和注意事項(xiàng)，并現(xiàn)場(chǎng)演示了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)活動(dòng)，不僅使新入職員工掌握了基本的.消防安全常識(shí)，更增強(qiáng)了他們的消防安全意識(shí)和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
新員工消防培訓(xùn)通訊稿日前，廈門市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開春以來，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。
按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過后，廈門市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬人次。
新員工培訓(xùn)通訊稿3
為了讓新入職員工快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，進(jìn)一步了解公司文化，企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)以及相關(guān)規(guī)章制度等，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀，培養(yǎng)員工們良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì);減少新入職員工存在的迷茫和疑惑，北海片區(qū)針對(duì)4-7月份新入職的員工進(jìn)行一次全方位的培訓(xùn)。本次新入職的大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，有的是還沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。他們的'工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷幾乎為零，這一堂新員工入職培訓(xùn)課對(duì)他們來說尤為重要。
本次培訓(xùn)主要從集團(tuán)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、員工手冊(cè)以及行為禮儀五個(gè)方面向新員工進(jìn)行闡述。
北海人力片區(qū)經(jīng)理鄭瑞經(jīng)理在培訓(xùn)一開始就溫馨提醒員工：
1、了解集團(tuán)最快速的方法就是關(guān)注廣匯集團(tuán)相關(guān)微信公眾號(hào);
2、上下班務(wù)必要注意安全，檢查上下班交通工具是否存在安全隱患，并普及各類行車安全知識(shí)的講解，讓新員工感受到來自公司的關(guān)懷。
3、觀看廣匯發(fā)展歷程紀(jì)錄片讓新員工對(duì)廣匯集團(tuán)有一個(gè)立體的印象。
北海片區(qū)人力行政經(jīng)理鄭瑞介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷史、公司文化，以及企業(yè)榮譽(yù)等內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)廣匯生計(jì)劃和新晉員工的晉升途徑。
新員工對(duì)集團(tuán)的文化表現(xiàn)出濃厚興趣，全神貫注地聽講。北海弘盛人力行政專員李書映重點(diǎn)介紹了公司的考勤管理、薪酬福利、員工假期管理等關(guān)于員工手冊(cè)里面的內(nèi)容，這些關(guān)系到員工自身的利益，讓員工更加清楚公司的規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求自己，按照公司的章程來規(guī)范自己。在了解自己需要履行義務(wù)的同時(shí),也讓員工知道自己擁有哪些權(quán)利和報(bào)酬。
商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，對(duì)新入職的員工必不可少，在以后與同事相處以及上下級(jí)相處的時(shí)候，好的禮儀可以讓你更有素養(yǎng)，更有魅力，對(duì)于新工作的順利進(jìn)行也非常有益。
培訓(xùn)師拿自己個(gè)人案例分析了禮儀的重要性，親自示范如何做到文明禮儀。重新指導(dǎo)新員工應(yīng)該在商務(wù)禮儀中如何妝發(fā)，商務(wù)交往場(chǎng)合中各種場(chǎng)景的實(shí)際禮儀運(yùn)用等等。
最后，為了鞏固本次最佳的培訓(xùn)效果，結(jié)合本次培訓(xùn)的內(nèi)容模擬一份測(cè)試題，檢測(cè)新員工對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容的了解程度，從而提高自己對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。
新員工培訓(xùn)通訊稿4
20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時(shí)。文都集團(tuán)迎來了新年來第一輪員工入職見面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長(zhǎng)陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長(zhǎng)從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對(duì)企業(yè)及部門有了全新的.認(rèn)識(shí)和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長(zhǎng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際，培訓(xùn)落地。
新員工培訓(xùn)通訊稿5
7月8日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展的為期三天的20xx新員工培訓(xùn)盛典拉開序幕，50余名新員工參加了培訓(xùn)。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應(yīng)邀出席，做了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多小時(shí)的激情演講!
李建博士以“Dream It Possible——我的寶來利來成長(zhǎng)之路”為主題，與新員工談夢(mèng)想、談成功、談目標(biāo)、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢(mèng)想，目標(biāo)堅(jiān)定，追求卓越，這些就猶如黑夜的燈塔，指引著我們前進(jìn)的方向;同時(shí)，初入職場(chǎng)，選擇比努力更重要，微生態(tài)朝陽產(chǎn)業(yè)、前景廣闊，寶來利來大平臺(tái)、大發(fā)展，這些就好比通往燈塔的小路，你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結(jié)合自身成長(zhǎng)講述了追求完美、善于學(xué)習(xí)、向善利他、自我品牌塑造等個(gè)人素質(zhì)和能力，這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長(zhǎng)的路上留下奮斗的'足跡，用決不放棄的力量締造光芒，照亮夢(mèng)想之路!這就是李建博士的成長(zhǎng)之路!
李建博士的激情演講得到了新員工的強(qiáng)烈共鳴，他們紛紛表示如同注入了一股力量，使他們熱血沸騰，渾身是勁，真想立馬大展身手，大顯神通!
碩士畢業(yè)走出校門短短五年，進(jìn)入寶來利來踏入工作崗位短短五年，李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專員，迅速成長(zhǎng)為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內(nèi)聲名鵲起的技術(shù)專家，既展現(xiàn)了寶來利來“有貢獻(xiàn)就有收入、有能力就有平臺(tái)”的企業(yè)文化，也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)�、積極向上、奮力拼搏的個(gè)人魅力!
新員工培訓(xùn)通訊稿6
日前，廈門市海景大酒店的`55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開春以來，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。
按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過后，廈門市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬人次。
新員工培訓(xùn)通訊稿7
7月10日，總行張珩行長(zhǎng)、易曉應(yīng)副行長(zhǎng)及人力資源部游倩敏總經(jīng)理、盧顏婷副總經(jīng)理、李永昌總經(jīng)理助理等出席了新員工的開學(xué)典禮。
典禮上，張珩行長(zhǎng)首先對(duì)20xx年新員工的加入表示熱烈歡迎，再以個(gè)人經(jīng)歷告誡新員工“職業(yè)生涯不是規(guī)劃出來的，是自己干出來的，要把每一件事情、每一個(gè)崗位、每一階段的工作做好，得到大家的認(rèn)可”，鼓勵(lì)新員工腳踏實(shí)地，勤懇務(wù)實(shí)。
最后，張珩行長(zhǎng)對(duì)新員工們提出“端正三觀，勤奮學(xué)習(xí)”的要求，并祝愿20xx年新員工在未來的人生和職業(yè)道路上一帆風(fēng)順!
開學(xué)典禮結(jié)束后，新員工出發(fā)至番禺歷奇山莊進(jìn)行為期三天兩夜的戶外拓展。
歷年來，素質(zhì)拓展都是新員工培訓(xùn)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，但與往年不同的是，今年的項(xiàng)目設(shè)置上更注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)，力求鼓勵(lì)新員工發(fā)掘潛能、突破自我、勇于挑戰(zhàn)、力爭(zhēng)卓越。
第一天上午，新員工從和諧融洽的團(tuán)隊(duì)建設(shè)開始，通過隊(duì)伍風(fēng)貌展示和比拼，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)感情和默契，集體的力量使新員工更快地投入到培訓(xùn)當(dāng)中。
雨后的下午，新員工初遇挑戰(zhàn)，“天使之手”、“攀巖”等高空項(xiàng)目和“信任背摔”低空項(xiàng)目交叉進(jìn)行，考驗(yàn)新員工的勇氣和智慧，激勵(lì)新員工戰(zhàn)勝恐懼、信任團(tuán)隊(duì)、通力合作。晚上的“風(fēng)雨人生路”則為新員工帶來不一樣的感受，“幫助者”和“被助者”的.角色輪換和體驗(yàn)讓新員工感受到給予幫助的快樂與責(zé)任以及受到幫助的感動(dòng)與感恩。
第二天的任務(wù)是最具挑戰(zhàn)性的——定向越野和接近10公里的徒步。除了項(xiàng)目本身具有難度，天氣的難度加持也讓整個(gè)過程更為難忘，時(shí)而艷陽高照、時(shí)而傾盆大雨，不穩(wěn)定的天氣并未嚇退20xx年的新員工，他們?cè)诟黜?xiàng)團(tuán)隊(duì)比拼中始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助、“不拋棄，不放棄”的精神，并出色地完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
第三天是速度與耐力的比賽。上午的“大腳板”和“極限時(shí)速”讓隊(duì)伍之間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，在落敗懲罰機(jī)制越發(fā)嚴(yán)厲的情況下，各隊(duì)新員工嚴(yán)陣以待，無比認(rèn)真地商討策略應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷刷新已有的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自我超越!
下午的“畢業(yè)墻”翻越項(xiàng)目迎來20xx年新工班的高光時(shí)刻，在歷經(jīng)挫折后，2名大隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)全班重整旗鼓，最終在目標(biāo)時(shí)間內(nèi)順利完成任務(wù)。墊背者、拉人者、保護(hù)者都在其中默默發(fā)揮著團(tuán)隊(duì)的力量，任務(wù)完成的不易也讓每一位成員心懷信任和感激。
三天兩夜的行為素質(zhì)拓展在“畢業(yè)”時(shí)刻的溫情而感動(dòng)中慢慢落下帷幕，但20xx年新員工培訓(xùn)卻是剛剛開始，新員工將回到培訓(xùn)中心，踏上校園人到職業(yè)人的蛻變之旅。
新員工培訓(xùn)通訊稿8
為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長(zhǎng)，使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境，公司于4月28日組織開展了20xx年第一期新員工培訓(xùn)。
4月28日上午，新員工培訓(xùn)在綠凱杭州總部會(huì)議室舉行，杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)正式開始前，人力資源部帶著大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲，讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解，培訓(xùn)會(huì)的氣氛也隨之活躍起來。
9點(diǎn)30分，培訓(xùn)正式開始。首先由浙江綠凱環(huán)保科技股份有限公司的開創(chuàng)者、董事長(zhǎng)謝尚侃先生向新入職員工詳細(xì)講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡(jiǎn)介和發(fā)展規(guī)劃等，讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也寄語新員工：綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境，造福人類社會(huì)，新員工的到來必將為綠凱注入新的血液，與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們：踏實(shí)做人，用心做好每件事，與企業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)營好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿，期待與綠凱共同奮戰(zhàn)，成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，分別從安全知識(shí)、法律法規(guī)及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細(xì)講解，希望各位新員工在接下來的工作中要做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，并著重向大家說明了綠凱的生產(chǎn)管理目標(biāo)就是“零事故”，互動(dòng)式的講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓(xùn)內(nèi)容，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課，財(cái)務(wù)總監(jiān)向新員工說明了綠凱環(huán)保的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范、時(shí)間及流程等，便于各部門更好的相互配合，并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范，并提出綠凱是一家環(huán)�？萍脊�，每一個(gè)員工都要有環(huán)保意識(shí)，節(jié)約資源，減少不必要的浪費(fèi)，為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說明了公司的.人事制度，并對(duì)所有的新員工進(jìn)行了考核，對(duì)這一天的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。
新員工培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束了。此次培訓(xùn)，提升了新員工的自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)更好的融入團(tuán)隊(duì)和開展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行，一起為實(shí)現(xiàn)綠環(huán)�！鞍l(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標(biāo)，砥礪前行。
新員工培訓(xùn)通訊稿9
為切實(shí)提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊(duì)走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開展崗前消防安全培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識(shí)二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場(chǎng)逃生自救技能手冊(cè)》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性�！耙煜ぷ约荷a(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)和火災(zāi)危險(xiǎn)性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的過程，火場(chǎng)中易出現(xiàn)的延誤逃生時(shí)機(jī)的誤區(qū)等消防安全問題，現(xiàn)場(chǎng)傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報(bào)火警、滅火器的使用、火場(chǎng)逃生自救等方面的'知識(shí)。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場(chǎng)環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場(chǎng)逃生動(dòng)作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。
下一步，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊(duì)將繼續(xù)對(duì)農(nóng)民工、外來務(wù)工人員等重點(diǎn)人群，有針對(duì)性地開展宣傳活動(dòng)，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識(shí)，營造濃厚的消防宣傳氛圍。
新員工培訓(xùn)通訊稿10
x月x日至x日，xx公司第一期新員工入職培訓(xùn)在xx總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共xx名，來自全國各大高等院校，涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專業(yè)。
為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對(duì)新員工進(jìn)行了全面的知識(shí)傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。
x月x日，為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。
x月x日，公司舉行了新員工見面會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上，總經(jīng)理xx代表公司全體員工對(duì)新員工的到來表示歡迎，并召開了總經(jīng)理專題培訓(xùn)，回顧了集團(tuán)公司的.發(fā)展歷程、剖析了xx行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專題培訓(xùn)結(jié)束，xx安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開生面的座談會(huì)。會(huì)上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長(zhǎng)感悟。公司黨委書記xx亦做了精彩發(fā)言，他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵(lì)大家勇于付出，敢于追求。座談會(huì)最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂。
至此，xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。
新員工培訓(xùn)通訊稿11
春節(jié)以來公司各部門都輸入了一些新鮮血液。
為了讓新同學(xué)們能快速融入公司，人力資源中心上周五組織了20xx年第1期新員工培訓(xùn)，包括各部門在內(nèi)的20多位員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括《公司概況、戰(zhàn)略、經(jīng)營模式》、《公司產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)文化》、《人力資源制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)容，通過這樣的培訓(xùn)能幫助小伙伴們深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等相關(guān)信息，加深大家對(duì)各部門職能的了解，首期新員工培訓(xùn)還有很多可以改進(jìn)的地方，人力資源中心會(huì)把新員工培訓(xùn)作為培訓(xùn)建設(shè)中重要的`一環(huán)持續(xù)的進(jìn)行下去，相信今天在座的各位新員工在往后的工作中能快速成長(zhǎng)為公司各條戰(zhàn)線上不可或缺的一員，幫助他們更快更好的融入到公司里來。
新員工培訓(xùn)通訊稿12
新員工培訓(xùn)作為陽光大學(xué)的基礎(chǔ)項(xiàng)目之一，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不簡(jiǎn)單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口，其重要性不言而喻�，F(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案，項(xiàng)目有如下亮點(diǎn)：
1、“文化實(shí)踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對(duì)文化的理解和應(yīng)用投入到拓展項(xiàng)目中，比如，從拓展項(xiàng)目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價(jià)值觀的三個(gè)統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項(xiàng)目“盜夢(mèng)空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。
2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺(tái)之一，從員工進(jìn)入班級(jí)開始，由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”，從文化認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。
3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對(duì)指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵(lì)做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。
4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，制定差異化的.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。
好的培訓(xùn)項(xiàng)目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽光大學(xué)，項(xiàng)目的設(shè)計(jì)只有更好，沒有最好。
新員工培訓(xùn)通訊稿13
3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車間了解先進(jìn)的'環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線到最終產(chǎn)品形成整個(gè)生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場(chǎng)施工過程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的性能、用途和施工要求，市場(chǎng)營銷的方法。通過培訓(xùn)大家深有感觸地說：“受益匪淺”。
新員工培訓(xùn)通訊稿14
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的`有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓(xùn)通訊稿15
7月29日起，院后勤處對(duì)43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽講座、看視頻和實(shí)戰(zhàn)演練。
7月29日，后勤處處長(zhǎng)孫金華就消防安全基本知識(shí)和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識(shí)進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的撲救及逃生技巧等消防常識(shí)。
7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的'后果，大量的真實(shí)案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場(chǎng)的每一個(gè)人。
7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。
通過培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識(shí)、增強(qiáng)了消防安全意識(shí)、提高了火災(zāi)發(fā)生時(shí)自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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