【經(jīng)典】新員工培訓(xùn)通訊稿15篇
相信大家對(duì)通訊稿都不陌生吧,人們運(yùn)用到通訊稿的場(chǎng)合不斷增多,通訊稿是運(yùn)用記敘、描寫(xiě)、抒情、議論等多種手法,具體、生動(dòng)、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報(bào)道形式。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄓ嵏迥?以下是小編收集整理的新員工培訓(xùn)通訊稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工培訓(xùn)通訊稿1
為強(qiáng)化企業(yè)人才管理,打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長(zhǎng),使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境,公司于4月28日組織開(kāi)展了20xx年第一期新員工培訓(xùn)。
4月28日上午,新員工培訓(xùn)在綠凱杭州總部會(huì)議室舉行,杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)正式開(kāi)始前,人力資源部帶著大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲,讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解,培訓(xùn)會(huì)的氣氛也隨之活躍起來(lái)。
9點(diǎn)30分,培訓(xùn)正式開(kāi)始。首先由浙江綠凱環(huán)保科技股份有限公司的開(kāi)創(chuàng)者、董事長(zhǎng)謝尚侃先生向新入職員工詳細(xì)講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡(jiǎn)介和發(fā)展規(guī)劃等,讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識(shí),同時(shí)也寄語(yǔ)新員工:綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境,造福人類社會(huì),新員工的到來(lái)必將為綠凱注入新的血液,與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們:踏實(shí)做人,用心做好每件事,與企業(yè)共同發(fā)展,為經(jīng)營(yíng)好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿,期待與綠凱共同奮戰(zhàn),成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓(xùn),分別從安全知識(shí)、法律法規(guī)及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細(xì)講解,希望各位新員工在接下來(lái)的工作中要做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”,并著重向大家說(shuō)明了綠凱的生產(chǎn)管理目標(biāo)就是“零事故”,互動(dòng)式的`講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓(xùn)內(nèi)容,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課,財(cái)務(wù)總監(jiān)向新員工說(shuō)明了綠凱環(huán)保的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范、時(shí)間及流程等,便于各部門(mén)更好的相互配合,并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范,并提出綠凱是一家環(huán)?萍脊,每一個(gè)員工都要有環(huán)保意識(shí),節(jié)約資源,減少不必要的浪費(fèi),為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說(shuō)明了公司的人事制度,并對(duì)所有的新員工進(jìn)行了考核,對(duì)這一天的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。
新員工培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束了。此次培訓(xùn),提升了新員工的自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力,加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,對(duì)更好的融入團(tuán)隊(duì)和開(kāi)展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行,一起為實(shí)現(xiàn)綠環(huán)保“發(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標(biāo),砥礪前行。
新員工培訓(xùn)通訊稿2
8月10日,伴隨著第一縷晨光,山西二建新員工們已經(jīng)來(lái)到操場(chǎng)開(kāi)始了一天的訓(xùn)練,統(tǒng)一的服裝、青春的氣息、堅(jiān)毅的眼神、整齊的動(dòng)作宣告著他們這群二建新勢(shì)力來(lái)了,跑步、走隊(duì)列,大家用一絲不茍地態(tài)度表達(dá)著他們對(duì)未來(lái)的期待與渴望。
為了幫助新員工盡快融入企業(yè),增強(qiáng)新員工團(tuán)隊(duì)凝聚力,上午八點(diǎn),山西二建集團(tuán)20xx年《助跑職業(yè)之旅、熔煉高效團(tuán)隊(duì)》新員工戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練正式開(kāi)營(yíng)。180余名新員工被隨機(jī)分配成8個(gè)大組,短暫接觸后,大家很快選出了自己隊(duì)伍的組長(zhǎng)與旗手,經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)展示,開(kāi)始了一天的團(tuán)建活動(dòng)。
達(dá)芬奇密碼、神筆馬良、擊鼓顛球,不同的項(xiàng)目對(duì)大家都是不一樣的'考驗(yàn),新員工們用集體的智慧解鎖了復(fù)雜的密碼,用團(tuán)隊(duì)的畫(huà)筆書(shū)寫(xiě)出職場(chǎng)的開(kāi)篇,用眾人的鼓點(diǎn)敲擊出青春的樂(lè)章。一圈到底、珠行萬(wàn)里、不倒森林、激情節(jié)拍,四個(gè)小項(xiàng)組成的小組競(jìng)賽活動(dòng),更是讓小組組員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作到達(dá)了頂峰。游戲不是兒戲,從每個(gè)拓展項(xiàng)目開(kāi)始前熱烈的討論到項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的分享以及對(duì)失敗教訓(xùn)的總結(jié),我們可以看到新員工的點(diǎn)滴成長(zhǎng),這些團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目就是一面鏡子,它照出了二建新員工的精氣神。
從新員工臉上越來(lái)越多的笑容、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部越來(lái)越默契的配合,我們清楚地感受到了凝聚力已經(jīng)在這支團(tuán)隊(duì)中生根發(fā)芽,變化也已經(jīng)在新員工隊(duì)伍中悄然發(fā)生,用餐時(shí)已經(jīng)有人在為大家分發(fā)碗筷、競(jìng)賽時(shí)總有人站出來(lái)為大家加油打氣、哪怕失敗也沒(méi)有人互相抱怨指責(zé)而是耐心總結(jié)期待提高。
晚上七點(diǎn),晚課動(dòng)力圈如期而至,雖然大家很累,但沒(méi)有一個(gè)人掉隊(duì),震天的口號(hào)響徹夜空,大家共同用手中的繩子完成了20xx次劃圓,也劃出了新員工團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練最完美的一個(gè)圓,看著他們成功的喜悅,我們由衷地感到自豪與驕傲。
好的過(guò)程必然伴隨著好的結(jié)果。新員工們?cè)趫F(tuán)建項(xiàng)目收獲的不僅僅是個(gè)人能力的提升,更是思想道德品質(zhì)的升華。敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)這些優(yōu)良品質(zhì)必將伴隨新員工們一生,成為其職業(yè)生涯中最寶貴的財(cái)富。
新員工培訓(xùn)通訊稿3
日前,廈門(mén)市海景大酒店的55名新員工在公司的.組織下,來(lái)到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開(kāi)春以來(lái),人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí),已經(jīng)成為廈門(mén)消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。
按照規(guī)定,人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前,必須取得消防部門(mén)提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明;單位消防控制室監(jiān)管員,必須取得由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì),春節(jié)過(guò)后,廈門(mén)市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。
新員工培訓(xùn)通訊稿4
20xx年7月7日,經(jīng)過(guò)七天的艱苦訓(xùn)練與學(xué)習(xí)之后。在大家的翹首期盼中,迎來(lái)了新員工培訓(xùn)匯報(bào)演出,集團(tuán)公司總經(jīng)理黃懷朋、總會(huì)計(jì)師李玉俠、副總經(jīng)理王勇周以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了本次活動(dòng)。本次匯報(bào)演出由新員工擔(dān)當(dāng)主持工作。
每一張時(shí)間膠囊卡片上都書(shū)寫(xiě)著每一個(gè)物貿(mào)人對(duì)一年后的自己說(shuō)的`話,“我要成為真正的男人”,“心中也要有詩(shī)和遠(yuǎn)方”,“堅(jiān)持讀書(shū)”...這一段段話是目標(biāo)、是要求、是理想,是希望;這一段段話繪制出了中鐵物貿(mào)人的夢(mèng)想藍(lán)圖,每一位中鐵物貿(mào)人都朝著自己的夢(mèng)想不斷前進(jìn)!
新員工培訓(xùn)通訊稿5
新員工培訓(xùn)通訊稿(1):
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班,在校素拓中心的組織下,在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng),搏擊商海,開(kāi)辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱是know about business,這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求,通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能,幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹(shù)立全面認(rèn)識(shí),普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí),滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)對(duì)于我們來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí),是十分有必要的。
3月17日,在a區(qū)和c區(qū),我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情,讓我們覺(jué)得開(kāi)設(shè)這個(gè)班是對(duì)的,不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周,經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選,學(xué)院的第二輪篩選,初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期,我們就會(huì)開(kāi)始上課,使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的'行列。
新員工培訓(xùn)通訊稿(2):
XX年4月3日19:30—22:00,廣州華南星團(tuán)隊(duì)人力資源部組織的第二期新隊(duì)員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識(shí),來(lái)自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)。
第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論知識(shí),鐘鳴師兄從最基本的理論知識(shí)入手,向隊(duì)員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子,深入淺出,為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人,與學(xué)員之間的互動(dòng)很多,學(xué)員們積極參與,所以課堂上的氣氛都很好。
第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)踐,學(xué)員們圍成一圈,仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺(tái)主機(jī),看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后,在師兄的悉心指導(dǎo)下,每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分,并且通過(guò)。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié),每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的時(shí)間對(duì)今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。在總結(jié)中,學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大,表示希望華南星團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn),讓大家學(xué)到更多的電腦知識(shí)。
通過(guò)這次培訓(xùn),隊(duì)員們不僅對(duì)電腦的硬件知識(shí)有了大概的了解,學(xué)到了知識(shí),還與來(lái)自不同校區(qū)的隊(duì)友結(jié)交成了朋友,收獲了友誼。
新員工培訓(xùn)通訊稿(3):
我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿
為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)研究,我校決定開(kāi)展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓(xùn)中心相關(guān)制度、實(shí)訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長(zhǎng)作了新教師培訓(xùn)的動(dòng)員,姚苗科長(zhǎng)、俞陳營(yíng)主任、徐健康科長(zhǎng)、謝暉副科長(zhǎng)等參與了培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時(shí)參加,認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。在最后的座談會(huì)上,各位新老師積極發(fā)言,對(duì)我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì),早日成為一名合格教師。
新員工培訓(xùn)通訊稿6
“禮教恭儉莊敬,此乃立身之本。有禮則安,無(wú)禮則危。故不知禮,無(wú)以立也!睘榱颂嵘w新員工商務(wù)禮儀素養(yǎng),展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌,8月13日,由商務(wù)禮儀專業(yè)講師田靜為新員工開(kāi)展《有“禮”走遍天下》的專題授課。
田老師運(yùn)用“理論講解+現(xiàn)場(chǎng)示范”立體化的方式,深入淺出,全面講解了職場(chǎng)形象、社交禮儀、辦公室禮儀三大模塊內(nèi)容,進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工塑造職業(yè)形象的意識(shí)。在座新員工紛紛表示,禮儀課程實(shí)用性很強(qiáng),對(duì)于規(guī)范員工的言談舉止,提升員工的職業(yè)素養(yǎng),具有十分重要的意義。在未來(lái)的工作中,要將商務(wù)禮儀知識(shí)內(nèi)化于心、外化于行,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,彰顯出二建人良好的工作風(fēng)貌。
驕陽(yáng)似火,也擋不住新員工舞動(dòng)青春的熱情!拔鑴(dòng)青春”泡泡龍大型創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng),作為本次培訓(xùn)的.重頭大戲,在本次培訓(xùn)收官之際精彩上演,快門(mén)聲此起彼伏,記錄下二建新員工生龍活虎、英姿勃勃的風(fēng)采。這是團(tuán)隊(duì)精神凝聚的最好見(jiàn)證,激昂的士氣直擊云霄,昭示著二建這條勇往直前的巨龍?jiān)谛聲r(shí)代必將展翅騰飛。
在培訓(xùn)結(jié)束之際,學(xué)員們迎來(lái)了隆重的結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮特別邀請(qǐng)了三名優(yōu)秀員工代表分享他們工作以來(lái)的思想歷程和工作經(jīng)驗(yàn),為引導(dǎo)新員工更好的適應(yīng)崗位提供了寶貴的借鑒。最后,為在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的新員工頒發(fā)了優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)。
新員工培訓(xùn)通訊稿7
7月8日,集團(tuán)公司人力資源部組織開(kāi)展的為期三天的20xx新員工培訓(xùn)盛典拉開(kāi)序幕,50余名新員工參加了培訓(xùn)。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應(yīng)邀出席,做了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多小時(shí)的激情演講!
李建博士以“Dream It Possible——我的寶來(lái)利來(lái)成長(zhǎng)之路”為主題,與新員工談夢(mèng)想、談成功、談目標(biāo)、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢(mèng)想,目標(biāo)堅(jiān)定,追求卓越,這些就猶如黑夜的'燈塔,指引著我們前進(jìn)的方向;同時(shí),初入職場(chǎng),選擇比努力更重要,微生態(tài)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、前景廣闊,寶來(lái)利來(lái)大平臺(tái)、大發(fā)展,這些就好比通往燈塔的小路,你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結(jié)合自身成長(zhǎng)講述了追求完美、善于學(xué)習(xí)、向善利他、自我品牌塑造等個(gè)人素質(zhì)和能力,這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長(zhǎng)的路上留下奮斗的足跡,用決不放棄的力量締造光芒,照亮夢(mèng)想之路!這就是李建博士的成長(zhǎng)之路!
李建博士的激情演講得到了新員工的強(qiáng)烈共鳴,他們紛紛表示如同注入了一股力量,使他們熱血沸騰,渾身是勁,真想立馬大展身手,大顯神通!
碩士畢業(yè)走出校門(mén)短短五年,進(jìn)入寶來(lái)利來(lái)踏入工作崗位短短五年,李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專員,迅速成長(zhǎng)為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內(nèi)聲名鵲起的技術(shù)專家,既展現(xiàn)了寶來(lái)利來(lái)“有貢獻(xiàn)就有收入、有能力就有平臺(tái)”的企業(yè)文化,也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)洹⒎e極向上、奮力拼搏的個(gè)人魅力!
新員工培訓(xùn)通訊稿8
為提高新入職員工防火救災(zāi)的實(shí)戰(zhàn)技能,近日,南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對(duì)新入職員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn),全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火,面對(duì)火災(zāi)如何逃生自救,如何撲救初期火災(zāi)。隨后,新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實(shí)際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆,按照干粉滅火器的'使用方法,搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成,兩股白色霧氣同時(shí)噴向火盆,很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行,確保全員參與。
通過(guò)此次消防培訓(xùn)和實(shí)操演練,進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識(shí),了解常用的撲救火災(zāi)知識(shí)和滅火器的使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時(shí)也增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對(duì)能力和逃生疏散能力,為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。
新員工培訓(xùn)通訊稿9
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班,在校素拓中心的組織下,在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng),搏擊商海,開(kāi)辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱是know about business,這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的.時(shí)代要求,通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能,幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹(shù)立全面認(rèn)識(shí),普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí),滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí),是十分有必要的。
3月17日,在a區(qū)和c區(qū),我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情,讓我們覺(jué)得開(kāi)設(shè)這個(gè)班是對(duì)的,不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周,經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選,學(xué)院的第二輪篩選,初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期,我們就會(huì)開(kāi)始上課,使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓(xùn)通訊稿10
為切實(shí)加強(qiáng)消防安全管理,進(jìn)一步提升新入職員工消防安全和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)自防自救能力,掌握消防安全常識(shí)及相關(guān)的滅火疏散技能。近期,區(qū)康安醫(yī)院在行政樓、住院部分批組織新員工開(kāi)展崗前消防安全知識(shí)培訓(xùn),旨在幫助全體新職工增強(qiáng)消防安全意識(shí),樹(shù)立安全生產(chǎn)的.工作理念。
培訓(xùn)中,新入職員工學(xué)習(xí)和熟悉了火災(zāi)的危險(xiǎn)性,火災(zāi)預(yù)防措施、初期火災(zāi)撲救方法及如何疏散逃生、消防安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容。同時(shí)全體培訓(xùn)人員進(jìn)行了火災(zāi)逃生演練、滅火器和消滅栓的實(shí)踐操作。區(qū)康安醫(yī)院是全區(qū)消防重點(diǎn)管理單位之一,消防管理尤其特殊,住院部有著人員密集,危重病人多、疏散困難,封閉管理等諸多防火、逃生難點(diǎn)。因此做好安全防范工作至關(guān)重要,醫(yī)院始終將消防安全貫穿于醫(yī)院安全管理的全過(guò)程。
此次對(duì)新進(jìn)員工消防安全知識(shí)培訓(xùn),使大家熟知了消防安全“四懂四會(huì)、四個(gè)能力”、滅火器、消防栓的正確操作等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的!半[患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山。”只有每個(gè)職工時(shí)時(shí)刻刻保持高度的責(zé)任心,從小處、細(xì)處著眼,處處加以防范,才能創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。
新員工培訓(xùn)通訊稿11
XXXX新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束
X月X日至X日,XXXXX公司第一期新員工入職培訓(xùn)在XX總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共XX名,來(lái)自全國(guó)各大高等院校,涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專業(yè)。
為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課,從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對(duì)新員工進(jìn)行了全面的知識(shí)傳授,幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息,增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。
X月X日,為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變,公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng),安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目,幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。
X月X日,公司舉行了新員工見(jiàn)面會(huì),公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上,總經(jīng)理XXX代表公司全體員工對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎,并召開(kāi)了總經(jīng)理專題培訓(xùn),回顧了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、剖析了XX行業(yè)的`發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專題培訓(xùn)結(jié)束,XXX安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的座談會(huì)。會(huì)上,新老員工暢所欲言,分享了各自的工作心得和成長(zhǎng)感悟。公司黨委書(shū)記XXX亦做了精彩發(fā)言,他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā),提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考,并鼓勵(lì)大家勇于付出,敢于追求。座談會(huì)最后,做了總結(jié)發(fā)言,鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位,盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,并真誠(chéng)祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂(lè)。
至此,XXXXX20xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。
新員工培訓(xùn)通訊稿12
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,員工培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,員工培訓(xùn)可以宣貫企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。20xx年2月19日,在人力資源部的組織下,呼和浩特中慶林達(dá)林肯中心開(kāi)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),本著高要求、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的宗旨,為后期的'工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),本次會(huì)議由人力總監(jiān)張總,培訓(xùn)經(jīng)理賽音主持,新員工參會(huì)。
新員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑,后續(xù)賽經(jīng)理會(huì)針對(duì)銷售流程、銷售技巧,溝通技巧以及銷售話術(shù)做詳細(xì)專業(yè)的講解。
新員工培訓(xùn)通訊稿13
3月13日下午,根據(jù)公司培訓(xùn)安排,保衛(wèi)處對(duì)新招的`34名年輕員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)。
此次消防培訓(xùn),先從理論知識(shí)入手,再進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),分別在室內(nèi)和室外進(jìn)行,注重由淺入深讓大家接受,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。室內(nèi)培訓(xùn)中,通過(guò)PPT講解,從“消防基礎(chǔ)知識(shí)、消防器材使用方法、初期火災(zāi)的撲救方法、火災(zāi)警示錄與公司消防設(shè)施介紹”等方面進(jìn)行詳細(xì)講解,讓新員工全面學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識(shí)。
室外培訓(xùn)時(shí),每名新員工都自己動(dòng)手,在現(xiàn)場(chǎng)講解和教員示范下,自己對(duì)滅火器進(jìn)行檢查,利用風(fēng)向?qū)δM著火源進(jìn)行滅火,做到了“懂性能、會(huì)檢查、會(huì)使用”,基本掌握初期火災(zāi)的滅火技能,同時(shí)提高他們的自我防護(hù)能力。
新員工培訓(xùn)通訊稿14
20xx年2月8日,陽(yáng)光明媚,又是一年春暖花開(kāi)時(shí)。文都集團(tuán)迎來(lái)了新年來(lái)第一輪員工入職見(jiàn)面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭,人力資源部部長(zhǎng)陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí):企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長(zhǎng)從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過(guò)本次培訓(xùn),新員工都有了工作的.方向感,對(duì)企業(yè)及部門(mén)有了全新的認(rèn)識(shí)和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),通過(guò)自己的努力,在文都大家庭的關(guān)懷下,茁壯成長(zhǎng),為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開(kāi)展,為豐富員工的精神文化,企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際,培訓(xùn)落地。
新員工培訓(xùn)通訊稿15
新員工培訓(xùn)作為陽(yáng)光大學(xué)的基礎(chǔ)項(xiàng)目之一,看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不簡(jiǎn)單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口,其重要性不言而喻。現(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案,是經(jīng)過(guò)多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案,項(xiàng)目有如下亮點(diǎn):
1、“文化實(shí)踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié):陽(yáng)光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ),讓學(xué)員帶著對(duì)文化的理解和應(yīng)用投入到拓展項(xiàng)目中,比如,從拓展項(xiàng)目“急速60秒”中,學(xué)習(xí)文化中核心價(jià)值觀的三個(gè)統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項(xiàng)目“盜夢(mèng)空間”中,感悟企業(yè)精神:戰(zhàn)勝自我,創(chuàng)新變革,等。
2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié):新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺(tái)之一,從員工進(jìn)入班級(jí)開(kāi)始,由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”,從文化認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員,為尋找人才提供參考。
3、新員工指導(dǎo)人制度:指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人,對(duì)指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵(lì)做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。
4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu):根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的.實(shí)際情況,制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力,是陽(yáng)光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。
好的培訓(xùn)項(xiàng)目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤(pán)、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽(yáng)光大學(xué),項(xiàng)目的設(shè)計(jì)只有更好,沒(méi)有最好。
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