新員工培訓(xùn)通訊稿

（薦）新員工培訓(xùn)通訊稿15篇

　　大家最不陌生的就是通訊稿了吧，很多地方都會(huì)使用到通訊稿，通訊所報(bào)道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀察，去反映。那么，怎么去寫(xiě)通訊稿呢？下面是小編精心整理的新員工培訓(xùn)通訊稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

　　3月13日下午，根據(jù)公司培訓(xùn)安排，保衛(wèi)處對(duì)新招的34名年輕員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)。

　　此次消防培訓(xùn)，先從理論知識(shí)入手，再進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，分別在室內(nèi)和室外進(jìn)行，注重由淺入深讓大家接受，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。室內(nèi)培訓(xùn)中，通過(guò)PPT講解，從“消防基礎(chǔ)知識(shí)、消防器材使用方法、初期火災(zāi)的撲救方法、火災(zāi)警示錄與公司消防設(shè)施介紹”等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，讓新員工全面學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識(shí)。

　　室外培訓(xùn)時(shí)，每名新員工都自己動(dòng)手，在現(xiàn)場(chǎng)講解和教員示范下，自己對(duì)滅火器進(jìn)行檢查，利用風(fēng)向?qū)δ�擬著火源進(jìn)行滅火，做到了“懂性能、會(huì)檢查、會(huì)使用”，基本掌握初期火災(zāi)的'滅火技能，同時(shí)提高他們的自我防護(hù)能力。

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)師開(kāi)展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的新工班培訓(xùn)工作打下強(qiáng)心針。

　　在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動(dòng)、貼近實(shí)際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長(zhǎng)。

　　本年度新工班業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實(shí)戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營(yíng)銷類課程的.比例，柜臺(tái)熱銷產(chǎn)品、營(yíng)銷話術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會(huì)利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時(shí)間，開(kāi)展形形色色的服務(wù)營(yíng)銷模擬演練。

　　而新增的“營(yíng)銷課堂和營(yíng)銷技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線“營(yíng)銷之星”與新員工的距離，新員工帶著對(duì)營(yíng)銷工作的疑惑，傾聽(tīng)“營(yíng)銷之星”分享營(yíng)銷故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營(yíng)銷小技巧。

　　兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線的知識(shí)養(yǎng)分，為接下來(lái)的實(shí)戰(zhàn)工作扎實(shí)根基。

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開(kāi)辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹(shù)立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的'現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺(jué)得開(kāi)設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開(kāi)始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　為切實(shí)提高醫(yī)院干部職工的消防安全意識(shí)和技能，根據(jù)新田縣人民醫(yī)院20xx年消防培訓(xùn)計(jì)劃，9月1日，對(duì)20xx年至20xx年約50余名新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：初期火災(zāi)處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報(bào)告火警、初期火災(zāi)的撲救、疏散與逃生能力，使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會(huì)”“四個(gè)基本能力”的內(nèi)容。

　　演練前，醫(yī)院保衛(wèi)科消防專干向參訓(xùn)人員普及了消防安全知識(shí)，并且演示了如何使用滅火器及防毒面具，讓員工通過(guò)實(shí)際操作來(lái)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。

　　隨后，組織開(kāi)展了使用滅火器應(yīng)對(duì)初期火災(zāi)撲救體驗(yàn)活動(dòng)，手把手向參訓(xùn)人員傳授初期火災(zāi)撲救當(dāng)中的.要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，使每名參訓(xùn)人員進(jìn)一步了解了消防安全基本常識(shí)。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了醫(yī)院新入職員工的消防安全意識(shí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員對(duì)日常消防設(shè)施管理與操作及撲救初期火災(zāi)的能力，確認(rèn)消防技能人人掌握，人人過(guò)關(guān)，對(duì)有效消除醫(yī)院火災(zāi)隱患、做好消防安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活。20xx年華隆生物行政人事部于3月、6月、7月共進(jìn)行了三次新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等，并邀請(qǐng)各部門主管及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。在公司發(fā)展歷程及行業(yè)前景的介紹中，深入分析了企業(yè)在生物技術(shù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，為剛踏入生物治療領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。

　　通過(guò)各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)華隆生物的'了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時(shí)也為各位新員工加入華隆生物大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在華隆的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著這股新鮮的血液能與華隆同成長(zhǎng)、共繁榮！

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，員工培訓(xùn)可以宣貫企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。20xx年2月19日，在人力資源部的組織下，呼和浩特中慶林達(dá)林肯中心開(kāi)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，本著高要求、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，為后期的工作打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)，本次會(huì)議由人力總監(jiān)張總，培訓(xùn)經(jīng)理賽音主持，新員工參會(huì)。

　　新員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑，后續(xù)賽經(jīng)理會(huì)針對(duì)銷售流程、銷售技巧，溝通技巧以及銷售話術(shù)做詳細(xì)專業(yè)的講解。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　7月29日起，院后勤處對(duì)43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽(tīng)講座、看視頻和實(shí)戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長(zhǎng)孫金華就消防安全基本知識(shí)和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識(shí)進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的'危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的撲救及逃生技巧等消防常識(shí)。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的真實(shí)案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場(chǎng)的每一個(gè)人。

　　7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過(guò)培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識(shí)、增強(qiáng)了消防安全意識(shí)、提高了火災(zāi)發(fā)生時(shí)自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　日前，廈門市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來(lái)到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開(kāi)春以來(lái)，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前，必須取得消防部門提供的'員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，廈門市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　為使新知識(shí)員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識(shí)員工入職培訓(xùn)工作。

　　培訓(xùn)通過(guò)分組競(jìng)賽的方式開(kāi)展，課程涉及到破冰互動(dòng)、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識(shí)、四大工藝流程、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)等。在培訓(xùn)的過(guò)程中，教師通過(guò)與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。

　　培訓(xùn)活動(dòng)以JAC之歌演唱比賽作為結(jié)束，各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓(xùn)室氣氛推向了高潮。累計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱號(hào)。

　　在提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對(duì)新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問(wèn)題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來(lái)積累的`經(jīng)驗(yàn)。交流中，鄧總對(duì)新知識(shí)員工提出了兩點(diǎn)要求，一是要求新知識(shí)員工充分利用好見(jiàn)習(xí)期，在現(xiàn)場(chǎng)打牢基礎(chǔ)。二是希望他們?cè)诼耦^做事的同時(shí)能多抬頭思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中逐步提升自己的價(jià)值。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

　　為切實(shí)提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開(kāi)展崗前消防安全培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識(shí)二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場(chǎng)逃生自救技能手冊(cè)》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性�！耙�熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的.位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)和火災(zāi)危險(xiǎn)性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的過(guò)程，火場(chǎng)中易出現(xiàn)的延誤逃生時(shí)機(jī)的誤區(qū)等消防安全問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報(bào)火警、滅火器的使用、火場(chǎng)逃生自救等方面的知識(shí)。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場(chǎng)環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場(chǎng)逃生動(dòng)作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。

　　下一步，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)將繼續(xù)對(duì)農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員等重點(diǎn)人群，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識(shí)，營(yíng)造濃厚的消防宣傳氛圍。

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　20xx年7月7日，經(jīng)過(guò)七天的艱苦訓(xùn)練與學(xué)習(xí)之后。在大家的翹首期盼中，迎來(lái)了新員工培訓(xùn)匯報(bào)演出，集團(tuán)公司總經(jīng)理黃懷朋、總會(huì)計(jì)師李玉俠、副總經(jīng)理王勇周以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了本次活動(dòng)。本次匯報(bào)演出由新員工擔(dān)當(dāng)主持工作。

　　每一張時(shí)間膠囊卡片上都書(shū)寫(xiě)著每一個(gè)物貿(mào)人對(duì)一年后的`自己說(shuō)的話，“我要成為真正的男人”，“心中也要有詩(shī)和遠(yuǎn)方”，“堅(jiān)持讀書(shū)”...這一段段話是目標(biāo)、是要求、是理想，是希望;這一段段話繪制出了中鐵物貿(mào)人的夢(mèng)想藍(lán)圖，每一位中鐵物貿(mào)人都朝著自己的夢(mèng)想不斷前進(jìn)!

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　為提高員工安全防范意識(shí)，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，工行唐山樂(lè)亭支行對(duì)新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。

　　組織新入職員工學(xué)習(xí)消防法、消防操作規(guī)程、防火措施等知識(shí)，同時(shí)介紹了火災(zāi)案例，使之在思想上達(dá)到觸動(dòng)，克服麻痹僥幸心理。對(duì)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法，報(bào)火警、撲救初期火災(zāi)和逃生自救的的基本技能進(jìn)行介紹，進(jìn)一步提高員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

　　該行要求新員工在日常工作中，牢固樹(shù)立消防安全高于一切的`思想，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　XXXX新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束

　　X月X日至X日，XXXXX公司第一期新員工入職培訓(xùn)在XX總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共XX名，來(lái)自全國(guó)各大高等院校，涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專業(yè)。

　　為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對(duì)新員工進(jìn)行了全面的.知識(shí)傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　X月X日，為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。

　　X月X日，公司舉行了新員工見(jiàn)面會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上，總經(jīng)理XXX代表公司全體員工對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并召開(kāi)了總經(jīng)理專題培訓(xùn)，回顧了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、剖析了XX行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專題培訓(xùn)結(jié)束，XXX安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的座談會(huì)。會(huì)上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長(zhǎng)感悟。公司黨委書(shū)記XXX亦做了精彩發(fā)言，他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵(lì)大家勇于付出，敢于追求。座談會(huì)最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠(chéng)祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿快樂(lè)。

　　至此，XXXXX20xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　春節(jié)以來(lái)公司各部門都輸入了一些新鮮血液。

　　為了讓新同學(xué)們能快速融入公司，人力資源中心上周五組織了20xx年第1期新員工培訓(xùn)，包括各部門在內(nèi)的20多位員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括《公司概況、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式》、《公司產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)文化》、《人力資源制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)容，通過(guò)這樣的'培訓(xùn)能幫助小伙伴們深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等相關(guān)信息，加深大家對(duì)各部門職能的了解，首期新員工培訓(xùn)還有很多可以改進(jìn)的地方，人力資源中心會(huì)把新員工培訓(xùn)作為培訓(xùn)建設(shè)中重要的一環(huán)持續(xù)的進(jìn)行下去，相信今天在座的各位新員工在往后的工作中能快速成長(zhǎng)為公司各條戰(zhàn)線上不可或缺的一員，幫助他們更快更好的融入到公司里來(lái)。

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