降薪通知（通用5篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的降薪通知匯編，歡迎大家分享。
降薪通知 篇1
親愛的XXX(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：XXX職位薪資調(diào)整為：XXX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪通知 篇2
同事：
現(xiàn)因你XXX。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪XXX元，希望你好好努力。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
人力資源部負責人：
員工簽名：
20XX年XX月XX日
降薪通知 篇3
親愛的XXX(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：XXX職位
薪資調(diào)整為：XXX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經(jīng)理：
任職人：
XXX部門
20xx年11月19日
降薪通知 篇4
致員工：
依公司管理規(guī)定，對20XX年XX月—XX月XX部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《XX薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20XX年XX月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的'，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
XX有限公司行政人事部
20XX年XX月XX日
降薪通知 篇5
親愛的XX同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：XX職位薪資調(diào)整為：XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：XX
總經(jīng)理：XX
任職人：XX
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