錄用通知

【必備】錄用通知（通用11篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的錄用通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　錄用通知 篇1

尊敬的 先生(女士)：

　　非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)校區(qū)/部 職位。

　　真誠(chéng)歡迎您加入本公司的行列!

　　請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并在確認(rèn)后請(qǐng)于報(bào)到當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到xx人力資源部/ 校區(qū)，就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合!

　　聘用條款和條件

　　一、報(bào)到信息

　　1、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 時(shí)正

　　2、報(bào)到地點(diǎn)：xx人力資源部/ 校區(qū)

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　二、公司規(guī)章制度

　　請(qǐng)您在同意接受聘用和簽訂勞動(dòng)合同之前，認(rèn)真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請(qǐng)?jiān)斠姟堵毠な謨?cè)》(請(qǐng)閱附件)

　　三、試用期與勞動(dòng)合同

　　按公司用工規(guī)定，試用期為 個(gè)月，自入職當(dāng)日起計(jì)算。

　　勞動(dòng)合同期限為 年。

　　您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書面的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

　　四、報(bào)到當(dāng)天須提交的資料

　　1、居民身份證(原件及復(fù)印件)或居民戶口簿(原件及復(fù)印件);

　　2、學(xué)歷證明書(正本及復(fù)印件);

　　3、一寸彩色證件照2張(紅底);

　　4、原單位開出之離職證明或勞動(dòng)部門開具的失業(yè)證明;

　　5、一年期內(nèi)省、市級(jí)綜合醫(yī)院的體檢證明(體檢項(xiàng)目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)氨酶)、胸透、心電圖，一共四項(xiàng)，費(fèi)用自付)。

　　注：體檢前請(qǐng)注意休息，不要飲酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　1、受雇唯一性：您在入職公司時(shí)應(yīng)不與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，入職后在沒有得到公 司正式認(rèn)可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時(shí)性質(zhì)的聘用。

　　2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何非本公司雇員。機(jī)密信 息包括但不限于本聘用函的全部?jī)?nèi)容。

　　六、生效與失效

　　本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)

　　雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件，如本通知中的條款與勞動(dòng)合同有沖突之處，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　如果您未能通過公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實(shí)信息或在 年 月 日(確認(rèn)截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認(rèn)截止日自動(dòng)失效。

　　若您不能按時(shí)入職，請(qǐng)于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報(bào)到入職，本錄用通知書將自動(dòng)失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長(zhǎng)入職截止日。 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請(qǐng)?jiān)趫?bào)到之日就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。 我們謹(jǐn)借此機(jī)會(huì)表達(dá)我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

XXX

XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇2

廣東工業(yè)大學(xué)：

　　貴校 20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘本公司儲(chǔ)備人員崗位，經(jīng)審核合格，予以錄用(具體名單及專業(yè)見附表)。請(qǐng)通知被錄用學(xué)生于 20xx年 2 月 14 日(星期 一 )前，攜帶下列物品及資料到我公司陽江生產(chǎn)基地行政人事部報(bào)到。

　　1，身份證原件及復(fù)印件4份(正反面);

　　2，學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份(如沒領(lǐng)取，可憑學(xué)院證明報(bào)到);

　　3，相關(guān)職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件(1式1份 );

　　4，一寸免冠彩照4 張;

　　5，體檢費(fèi)107元，另請(qǐng)自備1個(gè)月生活費(fèi)及個(gè)人生活用品等;

　　注意事項(xiàng)：

　　1，請(qǐng)于20xx年12月10日前將就業(yè)協(xié)議書(一式3份)快遞到本公司陽江基地行政人事部冼計(jì)彬收，未按要求或未準(zhǔn)時(shí)郵寄者，視為放棄被錄用的機(jī)會(huì);

　　2，請(qǐng)按要求攜帶相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)來公司報(bào)到，未按要求或未準(zhǔn)時(shí)報(bào)到者，視為放棄入職，特殊情況請(qǐng)?zhí)崆半娫捴獣?huì);

　　3，本公司是食品制造企業(yè)，體檢不合格者不予錄用;

　　4，若有疑問或困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

XXX

XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇3

xx先生：

　　經(jīng)上海xx人才服務(wù)有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請(qǐng)您加盟本公司。

　　1.您的職位為首席運(yùn)營(yíng)師

　　2.您的薪資如下：

　　第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發(fā)放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發(fā)放。相關(guān)福利按公司規(guī)定辦理。

　　3.請(qǐng)您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報(bào)到。您在本公司的工作日即從當(dāng)天開始，公司將與您簽訂年限的勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)您在正式報(bào)到時(shí)帶齊以下資料：

　　a.身份證復(fù)印件；

　　b.學(xué)歷證復(fù)印件；

　　c.一寸證件照兩張；

　　d.其它有關(guān)公司需要的資料等。

　　4.如所有上述證明資料齊備并驗(yàn)明有效，報(bào)到當(dāng)天將簽訂勞動(dòng)合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊(cè)》為準(zhǔn)。

　　5.請(qǐng)您在入職前亦注意保守本公司的商業(yè)機(jī)密，勿向他人透露公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，否則公司將保留依法追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。

　　第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年 月 日

　　我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續(xù)

　　第二方：目標(biāo)人才（本人簽名蓋章）：日期：年 月 日

　　第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務(wù)公司）日期：年 月 日

XXX

XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇4

xxxx先生（小姐）：

　　經(jīng)我公司初步挑選，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于xx月xx日xx時(shí)到公司參加面試。如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與xx先生（小姐）聯(lián)系。公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫(kù)鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng)，電話：xxxxx。

　　XXXX有限公司人力資源部

xx年xx月xx日

　　錄用通知 篇5

尊敬的xx

　　非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴(yán)格招聘選拔，您已被確定符合崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

　　熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺(tái)上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng)造更美好的未來!

　　一、公司與您約定的錄用共性條件：

　　1、誠(chéng)實(shí)信用，無不良社會(huì)記錄;

　　2、技能、經(jīng)驗(yàn)符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

　　4、能夠全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);

　　5、能夠及時(shí)保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　二、公司與您約定的薪資福利：

　　1、工作部門及職務(wù)：

　　2、試用薪資：x(稅前)/月，x(純到手薪資)￥/月;轉(zhuǎn)正薪資：x(稅前)￥元/月，x(純到手薪資)￥元/月。

　　[含：基本工資(￥x元/月)+崗位津貼+技能津貼+保密津貼(￥200.00元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金]

　　注：此處的“純到手薪資”指已扣除個(gè)人所得稅，以及應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的費(fèi)用。

　　3、福利待遇：

　�、派鐣�(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥x元);

　�、迫肼殱M一年，將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假;

　　⑶免費(fèi)年度體檢;

　�、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L(zhǎng)、短途旅游，工作生活兩不誤;

　�、擅刻煜挛�16：00下午茶;

　�、拭恐芏�下午16：00-18：00全員健身活動(dòng);

　�、藛T工結(jié)婚賀儀等;

　�、倘珕T持股，長(zhǎng)期激勵(lì)。

　　4、其它特別補(bǔ)充說明：

　　1)績(jī)效考核辦法另行簽訂到位;

　　2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用以及個(gè)人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

　　三、辦理：

　　1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報(bào)到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)

　　2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件;

　　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

　　5、最后任職公司出具的離職證明(注：上海籍員工或持有引進(jìn)人才居住證的員工需提供勞動(dòng)手冊(cè)及退工單)的原件及復(fù)印件;(注：此項(xiàng)資料必須提供，應(yīng)屆生除外)

　　6、本人真實(shí)的健康體檢報(bào)告原件及復(fù)印件。

　　注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動(dòng)失效。

　　◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn)：

　　◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報(bào)銷入職前的健康體檢費(fèi)用。

　　四、特別約定：

　　1、受雇唯一性和保密承諾：

　　(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　(2)保密：您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　2、生效與失效：

　　(1)我公司將為您保留此崗位至x年x月x日x時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)?zhí)顚懞没貓?zhí)，于x年x月x日時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電xxx通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

　　(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報(bào)公司審批。)，本錄用通知書自動(dòng)失效。

　　3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開展崗位工作。

　　請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請(qǐng)咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話：xxx。

　　我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預(yù)祝您工作愉悅、順利!

　　xxx信息技術(shù)有限公司

人資行政部

　　xx年x月x日

　　錄用通知 篇6

親愛的XXX小伙伴：

　　很高興通知您，您已被西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司錄用。在此對(duì)您加盟西安福新汽車銷售服務(wù)有限公司表示歡迎，并請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日來公司人力資源部報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

　　1.原單位離職證明，由原單位蓋章入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?

　　2.身份證原件及復(fù)印件一張;

　　3.學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件一張;

　　4.1寸電子證件照。

　　預(yù)祝您在新的工作崗位上百尺竿頭、更進(jìn)一步!

XXX

XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇7

XX先生/小姐：

　　您好。

　　您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司XX部門聘用，聘為XX員（師)。月薪(年薪）XXXX元。試用期XX月。自聘用之日起簽訂X年期勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

　　請(qǐng)于XXXX年XX月XX日前來公司報(bào)到（如未能按時(shí)報(bào)到者本公司將不再予以聘用）。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

　　報(bào)到時(shí)保留好交通費(fèi)用單據(jù)，單位將予以報(bào)銷。

　　XXXX公司

　　20XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇8

xxxx先生（小姐）：

　　我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司XX部XXX崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現(xiàn)金薪酬：

　　您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前RMB XX萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

　　1、月固定工資：X萬元/月

　　2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

　　3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于X倍月固定工資），年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

　　關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：如您在月 日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

　　二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

　　在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；

　　2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供XXX/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額XX萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

　　4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；

　　除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等）

　　四、其他

　　1、工作地點(diǎn)：xx

　　2、勞動(dòng)合同期限：xx年，其中試用期xx個(gè)月。

　　3、報(bào)到時(shí)間：xx年xx月xx日

　　4、報(bào)到地點(diǎn)：xx

　　5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：xx

　　a）身份證

　　b）最高學(xué)歷證書原件

　　c）原單位離職證明

　　d）其他資歷、資格證書

　　e）xx寸相片張

　　f）xx個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣��?guī)醫(yī)院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說明；如對(duì)Offer有任何疑問，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755—XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗(yàn)證等）不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的確認(rèn)。

　　真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的`使命，為XX成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力！

　　此致

敬禮！

　　XX股份有限公司人力資源部（需加蓋章）

　　xx年10月19日

　　錄用通知 篇9

xxx先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xxx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xxx醫(yī)院出具);

　　4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

　　6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時(shí)間：20xx年x月x日10：00時(shí)。

　　2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)x大廈x公司人力資源部

　　3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資3800元/月，轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。

　　入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　xxx有限公司人力資源部

　　20xx年x月x日

　　錄用通知 篇10

尊敬的XXX先生/女士：

　　您好！很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為，您的入職日期定為年 月 日，請(qǐng)于年 月 日 點(diǎn)帶齊入職資料到公司辦公室辦理勞動(dòng)合同簽訂及報(bào)到手續(xù)。

　　此錄用通知書有效期至年 月 日 點(diǎn)。如您同意接受，請(qǐng)?jiān)诖酥�前回�?fù)同意入職該郵件進(jìn)行確認(rèn)（如是紙質(zhì)版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發(fā)郵戳為準(zhǔn)）。逾期不回復(fù)，本通知書自動(dòng)失效。逾期不報(bào)到或您的體檢不合格，本通知書亦自動(dòng)失效。

　　有關(guān)事宜通知如下：

　　1、以下情況全部滿足的前提下，本通知有效：

　　您應(yīng)聘我公司時(shí)所提供的信息是真實(shí)的；

　　在我公司與您簽訂勞動(dòng)合同前，公司業(yè)務(wù)、您應(yīng)聘崗位未發(fā)生變化。

　　2、您的薪酬福利：

　�。�1）工資：稅前為元/月，其中含績(jī)效部分（X%）具體根據(jù)試用考核結(jié)果確定。

　�。�2）福利：按公司福利政策執(zhí)行（含有社會(huì)保險(xiǎn)等）。

　　3、入職時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料：

　�。�1）第一最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（必備）

　　（2）身份證原件及復(fù)印件1份（將正反面復(fù)印在一張紙上）；（必備）

　�。�3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面證明；（必備）

　�。�4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大�。阂淮�<2.7x3.6cm300像素>）；（必備）（5）正規(guī)醫(yī)院1個(gè)月內(nèi)的《員工入職體檢報(bào)告》原件；（必備）

　　以上入職資料需在報(bào)到入職時(shí)交至人力資源部。

　　4、其他重要條款：

　�。�1）本崗位具有XXX危害。

　　（2）對(duì)患有XXX病癥或身體處于XX狀態(tài)的。我們認(rèn)定為不合格。

　　（3）您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的確認(rèn)，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我司與您簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業(yè)取得成功！

XXX

20XX年XX月XX日

　　錄用通知 篇11

xxx先生/小姐：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx主管xx崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1.xx本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.xx本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);

　　4.xx廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5.xx廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

　　6.xx最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.xx入職辦理時(shí)間：xxxx年 xx月 xx日xx時(shí)。

　　2.xx辦理地點(diǎn)：xx大廈xx公司人力資源部

　　3.xx提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資xxxx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xxxx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供xx公司所在地xx免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。xx入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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