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      2. 辭退員工通知

        時(shí)間:2024-09-30 15:37:48 通知 我要投稿

        辭退員工通知

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的辭退員工通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        辭退員工通知

        辭退員工通知1

        xx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知。

         xxx公司

          xx年xx月xx日

        辭退員工通知2

        xx先生女士

          由于xx原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司

          特此通知

        有限公司

          xx年xx月xx日

        辭退員工通知3

        xxxx(員工):

          經(jīng)人事部門(mén)考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退" 予以辭退。

          請(qǐng)于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

          xxx公司

          x年x月x日

        辭退員工通知4

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責(zé)任公司年月日

          xxxxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責(zé)任公司

        xxxx年xx月xx日

        辭退員工通知5

        ___:

          我公司與你于20____年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

        ________有限責(zé)任公司

          ___年___月___日

        辭退員工通知6

        先生/小姐:

          因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司

          20xx年xx月xx日

        辭退員工通知7

        ______先生:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

          您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        ________有限責(zé)任公司

          ___年___月___日

        辭退員工通知8

        xx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

          特此通知。

          xx科技發(fā)展有限公司

          20xx年x月x日

        辭退員工通知9

        xxx:

          您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F(xiàn)因您有下列第xx項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

          A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

          C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

          G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

          H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;xxK、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

          請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到公司xx部門(mén)辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

        辭退員工通知10

        王xx女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⒐┙o相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

          xxx公司人事部(蓋章)

          xxxx年xx月xx日

        辭退員工通知11

        先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

          您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxx有限責(zé)任公司

          年月日

        辭退員工通知12

        xxx先生/女士:

          因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

          謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

          xxxx有限責(zé)任公司

          xx年xx月xx日

        辭退員工通知13

        _______先生:

          因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

          謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

        ________有限責(zé)任公司

          ___年___月___日

        辭退員工通知14

        先生女士:

          經(jīng)公司研究,由于xx,從xx年xx月xx日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書(shū)后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

          附:?jiǎn)T工離職手續(xù)移交清單

          xxxx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        辭退員工通知15

        物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:):

          鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

          請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          20xx年xx月xx日

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