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      2. 公司員工處罰通告

        時(shí)間:2024-09-27 09:33:18 通告 我要投稿

        公司員工處罰通告模板

        公司員工處罰通告模板1

          我公司_部門_員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第_條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對_處以 警告(或_元罰款),以此告示,望以戒之。

        公司員工處罰通告模板

          (簽署人簽名、蓋章)

          _年__月__日

        公司員工處罰通告模板2

          呈/To:董事長由/From:人力資源部時(shí)間/Time:20__年4月8日

          事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示

          西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

          為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

          并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的`教育,樹立良好的行為規(guī)范。

          以上意見妥否?請指示!

        人力資源部

          20__年4月8日

        公司員工處罰通告模板3

          現(xiàn)有公司員工,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李__作出以下處理:

          一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

          二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;

          三、罰款¥100元。

          請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

          _有限公司

          年12月3日

        公司員工處罰通告模板4

          依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

          1. 對新員工彭__處理為自動離職。

          2. 對袁、冒、許、曹、李共五人,于20__年8月20日曠工的`處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

          如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

          人力資源部

          20__年8月20日

        公司員工處罰通告模板5

        __________:

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          _______ 簽 發(fā)

          ____年____月_____日

        公司員工處罰通告模板6

          致:全體員工

          由:國際企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的`部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

          所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO120__嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

          國際企業(yè)(香港)有限公司__服裝廠

          __市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司行政部

        公司員工處罰通告模板7

          20__年_月_日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款_元決定。

          特此通告。

          公司_部

          20__年_月_日

        公司員工處罰通告模板8

          近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

          __公司辦公室

          ___年__月__日

        公司員工處罰通告模板9

          經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于_年_月_日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失__元。針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于_處分一次,罰款_元。

          __公司章

          _年__月__日

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