遲到通告

遲到通告范文（通用13篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的遲到通告范文，希望對(duì)大家有所幫助。

　　遲到通告 1

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xxxx公司辦公室

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 2

　　在3月5日召開(kāi)的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，有個(gè)別部門(mén)出現(xiàn)無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題，其中6個(gè)部門(mén)缺席，9個(gè)部門(mén)遲到，為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，特通報(bào)批評(píng)如下：

　　缺席部門(mén)：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。

　　遲到部門(mén)：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局，公安局，統(tǒng)計(jì)局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 3

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司開(kāi)會(huì)，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知！

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 4

　　公司品質(zhì)管理部xxx在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的.行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)！　

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 5

尊敬的xxx：

　　因部分員工上班遲到，嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象，為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性，杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對(duì)遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào)：

　　望全體職工引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 6

xx公司各部、各班隊(duì)：

　　為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

　　xx公司

　　20xx年6月19日

　　遲到通告 7

各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的'罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

　　特此通知!

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　遲到通告 8

各位員工：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。考勤是一條鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：

　　以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡，請(qǐng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，部門(mén)負(fù)責(zé)人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴(yán)肅紀(jì)律請(qǐng)各位員工按照公司規(guī)定積極配合!

　　謝謝!

xx配件有限公司

　　20xx年1月8日

　　遲到通告 9

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)，三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，,二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，依據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　遲到通告 10

　　3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxx　　

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 11

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

xx公司辦公室

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 12

各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

　　3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

　　4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

　　5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不

　　得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于2017年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門(mén)直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。

　　請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守制度!

　　行政部

20xx年xx月xx日

　　遲到通告 13

　　近期我公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部分職工上班遲到、早退現(xiàn)象比較嚴(yán)重，為嚴(yán)肅公司管理制度，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，各部、室務(wù)必要高度重視落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、辦公室要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　隨著天氣的慢慢升溫，我公司部分職工駕駛摩托車(chē)不知是出于熱的.緣故還是怕麻煩竟將安全頭盔“閑置”，豈不知這是在拿自己的生命開(kāi)玩笑。公司也曾多次對(duì)職工上、下班騎摩托車(chē)事項(xiàng)頒發(fā)規(guī)定，明確騎摩托車(chē)必須佩戴安全頭盔等，以確保人身安全。從x門(mén)獲悉，在與摩托車(chē)有關(guān)的事故中，駕駛?cè)嘶蛘叱塑?chē)人頭部受傷的比例高達(dá)80%，因人的頭部結(jié)構(gòu)比較特殊，只要受到撞擊，很容易形成腦挫傷，輕則腦震蕩，重則造成死亡�！兜缆方煌ò踩�法》規(guī)定，摩托車(chē)駕駛員及乘坐人員應(yīng)按規(guī)定戴頭盔，現(xiàn)我公司鄭重嚴(yán)肅提醒廣大職工摩托車(chē)駕車(chē)人員和乘車(chē)人，一定不要忘記佩戴安全頭盔，提高安全意識(shí)，為了自身安全，為了各自的家庭，扎扎實(shí)實(shí)的把安全工作落實(shí)好，“高高興興上班來(lái)、安安全全回家去”，忘廣大員工配合工作。

xx有限公司

　　20xx年04月07日

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