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      2. 遲到公司通告

        時間:2023-05-31 10:01:15 通告 我要投稿

        遲到公司通告

          遲到公司通告 篇1

        全體干部:

        遲到公司通告

          按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報:

          20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的`扣罰20元。

          希望所有干部要提高認(rèn)識,遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

          x年xx月xx日

          遲到公司通告 篇2

          茲有我公司生產(chǎn)部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予嚴(yán)重警告處分,以上處分將計入年終考評。

          再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

          特此通知。

          北京X有限公司

          二零xx年三月七日

          遲到公司通告 篇3

        各部門:

          近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

          1、遲到、早退半小時以內(nèi)的.罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

          2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!

          特此通知!

          xxx

          xxxx年xx月xx日

          遲到公司通告 篇4

          經(jīng)多次人事檢查,發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會有大量會議遲到現(xiàn)象,先對遲到人員提出通報批評。

          檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:

          市場部的xx,客戶部的xxx,網(wǎng)絡(luò)部的'xx,銷售部的xxx。

          請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

          網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          XX年X月X日

          遲到公司通告 篇5

          6月5日上午,公司財務(wù)部員工、在明知07:40北辦公樓前有早會的情況下,擅自遲到,在與會員工中造成不良影響,F(xiàn)公司辦公會議決定,給予、每人10元罰款并通報批評。

          特此通報。

          公司行政部

          年六月六日

          遲到公司通告 篇6

          近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

          特此通知。

        公司辦公室

          xx年xx月xx日

          遲到公司通告 篇7

          x9年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因上班遲到(因服務(wù)態(tài)度惡劣原因)導(dǎo)致顧客投訴,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

          特此通告。

          公司x部

          xx年xx月xx日

          遲到公司通告 篇8

        公司各部、室:

          針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

          抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

          各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的`抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

          二0一X年十月十二日

          遲到公司通告 篇9

          近來有少數(shù)員工出現(xiàn)開會遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

          ××公司辦公室

          ×年××月××日

          遲到公司通告 篇10

          公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的.負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5。8。4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

          各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

          特此通報!

          x年xx月xx日

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