公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，很多地方都會(huì)使用到會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要是根據(jù)會(huì)議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要時(shí)應(yīng)圍繞會(huì)議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應(yīng)放在介紹會(huì)議成果，而不是敘述會(huì)議的過(guò)程。那么你有了解過(guò)會(huì)議紀(jì)要嗎？下面是小編整理的公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要1
20xx年12月20日召開(kāi)班子會(huì)，專(zhuān)題研究調(diào)整職工工資問(wèn)題。
參會(huì)人員：王學(xué)亭、王景泉、寧傳林、李建新、王�；�、呂全亭
經(jīng)反復(fù)討論，研究決定：
一、基本工資：
1、普增100元/月；
2、制度考核工資（制度以公司備案為準(zhǔn)）增100元/月。
調(diào)整后基本工資：800元+100元（制度考核工資）。
二、未參保職工：
在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20xx年算起，工作每滿(mǎn)一年（全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外）再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長(zhǎng)期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。
三、退休返聘人員：
在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20xx年起執(zhí)行1200元/年（全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外），長(zhǎng)期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。
年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。
四、職務(wù)補(bǔ)貼：
公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費(fèi)補(bǔ)貼，電話費(fèi)由各部門(mén)解決。
調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼：正職600元，副職500元，中層200元。
五、董事長(zhǎng)：
執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助。
從20xx年一月份起執(zhí)行。
武定府釀造有限公司
20xx年12月2日
公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要2
一、陽(yáng)平
1、認(rèn)真套改。
2、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放，須先請(qǐng)示局里，同意才可發(fā)放，否則都暫停，年終發(fā)放、高考獎(jiǎng)勵(lì)縣政府會(huì)做相關(guān)安排。
3、厲行節(jié)約。
二、XX
1、績(jī)效工資由人均2萬(wàn)元增加2.4萬(wàn)元，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元)，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長(zhǎng)決定是否補(bǔ)發(fā)。
2、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時(shí)間。
3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資。
4、辭職人員(XX靜)、死亡人員XX)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月。
5、在11月5號(hào)前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱，交紙質(zhì)文檔3份，并要加蓋公章和校長(zhǎng)簽名。
6、套改后的'教職工績(jī)效工資須在學(xué)校公示。
7、1-10月份增加的績(jī)效工資，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位
8、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資補(bǔ)差0.33萬(wàn)元暫時(shí)維持原狀。
三、陳新海
1、這次套改按新職稱(chēng)造表，從2月份補(bǔ)起，其中新晉級(jí)的工資表上還未體現(xiàn)，但晉級(jí)名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。
2、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn)。
3、死亡、辭職增減要及時(shí)上報(bào)。
4、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)工資套改事項(xiàng)收尾。
四、管志剛
(一)、學(xué)校旱廁申報(bào)。
(二)、項(xiàng)目結(jié)算：
1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;
2、5萬(wàn)元以下的項(xiàng)目，不要走程序，但需這些資料：工程資金預(yù)算、合同、結(jié)算清單、稅務(wù)發(fā)票(校長(zhǎng)要簽字)，交校安辦直接結(jié)算;
3、5萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，申報(bào)、審批、招標(biāo)、結(jié)算等要走程序。
(三)、建設(shè)項(xiàng)目結(jié)算資金不得超過(guò)項(xiàng)目預(yù)算資金，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序，如實(shí)際需要工程增加，必須要先向建設(shè)局、審計(jì)局等相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，批復(fù)后才能動(dòng)工。
(四)、工程現(xiàn)場(chǎng)簽證人員一定要實(shí)事求是，隱蔽工程要拍照、繪圖，所簽證材料不符合實(shí)際，要負(fù)法律責(zé)任。
五、周志剛按實(shí)際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)表。
公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要3
會(huì)議時(shí)間：20xx年10月9日下午會(huì)議地點(diǎn)：XX
參加人員：XX
會(huì)議主要內(nèi)容為20xx年臨時(shí)工工資調(diào)整問(wèn)題討論。到會(huì)人員根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況對(duì)總務(wù)處《20xx臨時(shí)工工資調(diào)整草案》進(jìn)行了橫向比較與整體平衡后，提出了各自的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)討論后，形成決議如下：
1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三塊，基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計(jì)算發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資當(dāng)月考評(píng)按學(xué)期發(fā)放。
2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時(shí)工工資擬調(diào)方案》報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
3.食堂臨時(shí)工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時(shí)工工資表。
總務(wù)處
20xx.10.10
【公司工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要】相關(guān)文章：
工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要（通用10篇）10-14
公司工資調(diào)整方案范文08-26
公司關(guān)于調(diào)整工資的請(qǐng)示范文11-01
調(diào)整工資系數(shù)的請(qǐng)示12-05
工資調(diào)整公告范文04-01