關(guān)于工資調(diào)整通知范本（通用25篇）
工資調(diào)整是指公司根據(jù)經(jīng)營利潤狀況、發(fā)展需要和工作績效考核結(jié)果，對員工工資級(jí)別進(jìn)行調(diào)整。下面為大家整理了關(guān)于工資調(diào)整通知范本，歡迎閱讀與參考。
工資調(diào)整通知 1
親愛的員工：
根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 2
______(單位全稱)：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 3
______(單位全稱)：
根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 4
公司各單位：
為提高員工收入水平，7月12日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對現(xiàn)行工資進(jìn)行調(diào)整，具體實(shí)施意見如下：
一、崗位工資普調(diào)
崗位工資在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每個(gè)崗位普漲210元。
二、部分津補(bǔ)貼調(diào)整
（一）部分高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
1.主線所有崗位的高溫津貼發(fā)放月份均由現(xiàn)行的6、7、8三個(gè)月調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。
2.將生產(chǎn)廠直接受高溫輻射的`崗位劃分為一類高溫崗位和二類高溫崗位，按劃分等級(jí)調(diào)整高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）一類高溫崗位標(biāo)準(zhǔn)由10元/人·天調(diào)整為30元/人·天（6、9月執(zhí)行）和35元/人·天（7、8月執(zhí)行）；
（2）二類高溫崗位標(biāo)準(zhǔn)由10元/人·天調(diào)整為20元/人·天（6、9月執(zhí)行）和25元/人·天（7、8月執(zhí)行）；
（3）其他崗位高溫津貼仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
�。ǘ┎糠株P(guān)鍵崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
1.鉗工：一軋鋼、二軋鋼鉗工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)150元，其他分廠鉗工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元；
2.天車工：一煉鋼、二煉鋼天車工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元，一軋鋼天車工按定員的70%納入關(guān)鍵崗位，以人均150元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；
3.電工：煉鐵廠、兩個(gè)煉鋼廠、兩個(gè)軋鋼廠電工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元，其他分廠電工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)50元。
�。ㄈ⿲W(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
正規(guī)院校專業(yè)對口普通本科生學(xué)歷補(bǔ)助由300元/月調(diào)整為400元/月，公司確定的專業(yè)對口重點(diǎn)院校本科生學(xué)歷補(bǔ)助由450元/月調(diào)整為550元/月。
三、其他崗位工資運(yùn)行管理辦法仍按公司原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本次工資調(diào)整高溫津貼調(diào)整部分從20____年6月份起執(zhí)行，崗位工資普調(diào)和其他津補(bǔ)貼調(diào)整部分從2019年7月份起執(zhí)行。
五、各子分公司及公司補(bǔ)貼經(jīng)營單位可參照本實(shí)施意見提出調(diào)整方案，報(bào)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、本實(shí)施意見解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。
特此通知。
________
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 5
親愛的`員工：
為保持員工收入與公司業(yè)績共同增長，合理提高員工收入，更好的吸引和留住員工，經(jīng)集團(tuán)研究決定，自2017年09月01日起進(jìn)行薪酬調(diào)整，詳情如下：
一、薪酬調(diào)整原則
1、向基層崗位傾斜、向一線崗位傾斜；
2、調(diào)薪范圍為主管級(jí)及以下崗位（含臨時(shí)工），主管級(jí)以上崗位不做調(diào)整；
3、西安分公司、邯鄲分公司及保定分公司部分崗位不在此次統(tǒng)一調(diào)整之列，由分公司上報(bào)調(diào)整方案，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后，另行通知。
二、合同工薪酬調(diào)整辦法
1、基本工資調(diào)整
主管級(jí)及以下崗位，基本工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每月增加300元。
2、績效工資標(biāo)準(zhǔn)
績效工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變。
三、臨時(shí)工薪酬調(diào)整辦法
臨時(shí)工的工資由原80元/天調(diào)整至90元/天。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 6
親愛的員工：
為順應(yīng)市場行情，提升員工薪資福利待遇，經(jīng)總公司研究決議：
全廠基本工資由1，650+150元調(diào)高為1，850+150元，（150元全勤獎(jiǎng)規(guī)則按先前規(guī)定崗位實(shí)行），加班費(fèi)基數(shù)以1，850元計(jì)，追溯自3/1生效，立洋全員上調(diào)薪資200元。
每小時(shí)加班費(fèi)對應(yīng)調(diào)整為:
A類：15.95元（平時(shí)延長加班）
B類：21.26元（周末加班）
C類：31.89元 （節(jié)假日加班）
以上自20____.03.01生效
____管理部
20____/03/07
工資調(diào)整通知 7
親愛的'員工：
為適應(yīng)市場變化，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，經(jīng)公司高層審議，決定實(shí)施新一輪薪資調(diào)整。此次調(diào)整旨在認(rèn)可每位員工的.努力與貢獻(xiàn)，確保我們的薪酬競爭力。所有員工均在調(diào)整范圍內(nèi)，依據(jù)個(gè)人績效、崗位價(jià)值及市場行情綜合評(píng)定。優(yōu)秀員工及關(guān)鍵崗位將獲得更多激勵(lì)。具體調(diào)整細(xì)節(jié)，人事部門將于一周內(nèi)通過電子郵件個(gè)性化通知。
我們堅(jiān)信，通過此次調(diào)整，能進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，共創(chuàng)公司更輝煌未來。感謝各位的理解與支持！
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 8
親愛的員工：
您好！鑒于您在過去一年中展現(xiàn)出的卓越工作表現(xiàn)和對公司的重大貢獻(xiàn)，經(jīng)過管理層的細(xì)致評(píng)估與討論，我們非常高興地通知您，您的個(gè)人薪資將從20____年____月____日起進(jìn)行調(diào)整。
此次調(diào)整不僅體現(xiàn)了公司對您專業(yè)能力及工作成果的高度認(rèn)可，也是我們致力于構(gòu)建公平、激勵(lì)性薪酬體系的承諾體現(xiàn)。您的.新薪資標(biāo)準(zhǔn)將更加符合市場水平及您崗位的`重要性，具體調(diào)整數(shù)額及細(xì)節(jié)，您可查閱即將發(fā)送至您公司郵箱的個(gè)人薪資調(diào)整函。
我們期待您在未來繼續(xù)發(fā)揮出色才能，與公司共同成長，創(chuàng)造更多價(jià)值。如有任何疑問，歡迎隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。
再次感謝您的辛勤付出與不懈努力，讓我們攜手開啟新的征程！
祝工作順利！
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 9
親愛的員工：
您好！
基于您過去一年的杰出貢獻(xiàn)與卓越表現(xiàn)，公司決定自20____年____月____日起，對您的薪資進(jìn)行上調(diào)。此調(diào)整彰顯了公司對您工作的高度評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的'核心價(jià)值觀。詳細(xì)調(diào)整信息將以郵件形式發(fā)送至您的.公司郵箱，請留意查收。
我們鼓勵(lì)并期待您未來持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，與公司共創(chuàng)輝煌。如有疑問，歡迎隨時(shí)咨詢?nèi)肆Y源部。
感謝您的努力與奉獻(xiàn)，讓我們一起迎接更多的成就！
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 10
親愛的員工：
鑒于您在過去一段時(shí)間內(nèi)的'.卓越工作表現(xiàn)和顯著貢獻(xiàn)，我們非常高興地通知您，自____起，您的月薪將從3800元調(diào)整至4000元。這次薪資上調(diào)是對您專業(yè)能力及工作成果的直接認(rèn)可，也是公司對您未來潛力的期許。
如有任何問題或需要進(jìn)一步說明，請隨時(shí)與人力資源部溝通。我們期待您能以此為新起點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，與公司共同成長，創(chuàng)造更多價(jià)值。
再次祝賀，愿您的職業(yè)生涯更加輝煌！
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 11
親愛的員工：
為了調(diào)動(dòng)員工的主觀能力性，充分地發(fā)揮全體員工的.工作能力，結(jié)合公司目前實(shí)際情況，對基本員工進(jìn)行一定的調(diào)整。暫定一下調(diào)整方案：
一、董事長、總經(jīng)理工資下調(diào)為4000元。
二、部門負(fù)責(zé)人調(diào)整為3500元。
______
____年10月27日
工資調(diào)整通知 12
財(cái)務(wù)部：
____部員工______入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為______副部長，工資上漲一級(jí)，加薪______元整，此薪資自20____年____月____日日起執(zhí)行。
特此通知
____有限公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 13
全體員工：
為進(jìn)一步激勵(lì)員工的工作積極性，鼓勵(lì)一線員工提高產(chǎn)品品質(zhì)，鼓勵(lì)外圍人員提升服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)鼓勵(lì)技術(shù)人員的'.技術(shù)創(chuàng)新，按公司計(jì)劃自20____年5月份工資開始調(diào)整。
方案調(diào)整原則：
1.全員普調(diào)，重點(diǎn)向技術(shù)人員傾斜。
2.薪點(diǎn)調(diào)整、效益工資部分調(diào)整。
3.執(zhí)行計(jì)件、計(jì)時(shí)工資制度的生產(chǎn)、質(zhì)檢員工，計(jì)件、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)及部分津貼進(jìn)行調(diào)整。
4.生產(chǎn)技術(shù)部（工藝）、設(shè)備動(dòng)力部除上述調(diào)整外，適當(dāng)提高加班補(bǔ)貼。
5.部門值班補(bǔ)貼、公司值班補(bǔ)貼適當(dāng)提高。
6.如有疑問，可向綜合部人力咨詢。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 14
各子公司、項(xiàng)目部：
根據(jù)公司發(fā)展需要，為充分發(fā)揮薪酬福利分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)關(guān)鍵崗位員工積極性，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，近期公司綜合部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、規(guī)劃部將聯(lián)合對各項(xiàng)目部薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括細(xì)化各項(xiàng)目部現(xiàn)有崗位級(jí)別，重新評(píng)定個(gè)人崗位績效，具體調(diào)整方案視各項(xiàng)目部實(shí)際情況而定。
____物流綜合部
20____年3月6日
工資調(diào)整通知 15
親愛的員工：
為了公司的長期發(fā)展及鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡其職，實(shí)施多勞多得的薪資制度和平衡工資的.差距，同時(shí)進(jìn)一步提高員工工作積極性，以及對各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：
一、調(diào)整員工薪資。
一職等員工薪資調(diào)整生效日期：20____-01月，調(diào)整如下：
基本工資由1760元/月調(diào)整至1960元/月
平時(shí)加班費(fèi)：由15.17/時(shí)調(diào)整至16.9元/時(shí)
假日加班費(fèi)：由20.23/時(shí)調(diào)整至22.5元/時(shí)
節(jié)日加班費(fèi)：由30.34/時(shí)調(diào)整至33.8元/時(shí)
其他獎(jiǎng)金額度和獎(jiǎng)勵(lì)方式保持不變
二、薪資發(fā)放。
20____-09月起，薪資發(fā)放日期由每月20號(hào)提前到每月15號(hào)發(fā)放
備注：如遇周末或節(jié)假日等特殊情況，發(fā)放日期會(huì)稍作順延
望大家繼續(xù)努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績！
總經(jīng)理室
20____-09-18
工資調(diào)整通知 16
親愛的員工：
基于公司最良好的'意愿，公司決定于20____年5月1日起對以下相關(guān)崗位進(jìn)行工資調(diào)整，具體如下：
1、作業(yè)員、清潔工、IPQC、助理拉長、檢查員、物料員、碎料員、廚工、修理員月基本工資由1900元調(diào)整為2050元，原有崗位津貼保持不變；
2、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)以調(diào)整后的`基本工資為準(zhǔn)，具體如下：
月基本工資標(biāo)準(zhǔn)：2050元
平時(shí)加班標(biāo)準(zhǔn)17.67元/小時(shí)
休息日加班標(biāo)準(zhǔn)23.56元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班標(biāo)準(zhǔn)35.34元/小時(shí)
3、如政府在此生效日期前有高于原基本工資的變化，生效日期將以政府規(guī)定的日期為準(zhǔn)，并另行通知。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 17
親愛的員工：
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20____年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的.`風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
________有限公司
20____年05月18日
工資調(diào)整通知 18
親愛的員工：
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的`工資做出如下調(diào)整：
注：
1、生效日期： 20____年____月____日起
2、對于您過往的.努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
人力資源中心
日期：
工資調(diào)整通知 19
親愛的員工：
為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）
試用期350元，獎(jiǎng)金200元
轉(zhuǎn)正500元，獎(jiǎng)金200元，滿1年加年資30—50元
1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。
2、截止到20____年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的`員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。
3、截止到20____年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
550元獎(jiǎng)金300元滿1年加年資30—50元
領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上��；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的調(diào)整，自20____年6月1日起實(shí)施。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 20
財(cái)務(wù)部：
公司員工____月入職，在公司已工作____ 年____月，現(xiàn)在____部門(項(xiàng)目)擔(dān)任____工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是____ 元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的.責(zé)任，該員工的`能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從____ 年____月調(diào)為每月____元，請財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 21
親愛的員工：
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，__公司決定__年____月____日起將您的.`工資調(diào)整為__元稅前。
希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部
__年____月____日
工資調(diào)整通知 22
親愛的____伙伴：
首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整，由原先的'____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計(jì)發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：______）
________公司
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 23
親愛的員工：
____、____兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)！
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，謝謝全體員工對本人工作的.支持與理解！
____公司
20____年10月1日
工資調(diào)整通知 24
親愛的員工：
基于您一直以來優(yōu)秀的'工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為____，并對您的薪資做以下調(diào)整：基本工資調(diào)整為：____，績效工資調(diào)整為：____，生效月：20____年____月，薪資是保密事項(xiàng)，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長!
人事部
20____年____月____日
工資調(diào)整通知 25
親愛的員工：
經(jīng)過公司綜合評(píng)估與考核，決定自即日起，對您的'薪資進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整，是對您過往辛勤工作與個(gè)人能力的認(rèn)可與鼓勵(lì)。希望您在未來能繼續(xù)保持優(yōu)秀的.工作狀態(tài)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。具體調(diào)整金額與細(xì)則將另行通知，如有疑問，請及時(shí)向人力資源部咨詢。感謝您的支持與付出！
人力資源部
________年____月____日
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