學(xué)生會(huì)秘書處工作計(jì)劃
每一年我們學(xué)生會(huì)都會(huì)要招新，充實(shí)部門人員，讓學(xué)生會(huì)充滿活力。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì)秘書處工作計(jì)劃，希望大家喜歡!
學(xué)生會(huì)秘書處工作計(jì)劃(一)
在時(shí)間悄悄流逝的同時(shí),我也即將成為一名大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生。依稀還記得剛剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)的那種憧憬，也依稀還記得剛加入學(xué)生會(huì)時(shí)的那份期待，期待學(xué)生會(huì)成為我一個(gè)展現(xiàn)自己舞臺(tái)的地方。
記得剛進(jìn)入學(xué)生會(huì)開始自己第一次工作的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候真的是什么都不懂，什么都不會(huì)，經(jīng)常被組長(zhǎng)訓(xùn)，然后不管被訓(xùn)后有多傷心，依舊“學(xué)姐、學(xué)姐”的叫著，只希望她可以教我更多的東西，好讓我可以很完美的完成她交給我的工作。而現(xiàn)在，我也將成為那個(gè)被人叫著“學(xué)姐、學(xué)姐”的人，面對(duì)這些注入秘書處的“新鮮的血液”，我需要擔(dān)當(dāng)起指引他們，讓他們盡快的適應(yīng)秘書處工作的重?fù)?dān)。
以下為我對(duì)下個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃:
一、 對(duì)自己工作要求、計(jì)劃：
1.上半個(gè)學(xué)期自己的主要工作還是在表格制作方面，在關(guān)于表格制作上可以說已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)高度，在這個(gè)學(xué)期我想在我沒有涉及很多的地方多投注一些精力，例如在新聞稿的寫作方面，在資料的編輯整理方面等，我覺得這些東西都是我還需要加強(qiáng)的地方。
2.由于我自己不是一個(gè)特別外向的人，經(jīng)過在學(xué)生會(huì)的這一年的工作，我重新認(rèn)識(shí)了一些東西，也明白了與人的交際能力是一個(gè)人辦事所不可缺少的方面，所以在這一學(xué)期我會(huì)努力使自己變得大方一點(diǎn)，多與部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、書記和老師等交流一些，使自己的工作可以開展的更好一點(diǎn)。
二、 對(duì)于大一新進(jìn)成員的輔助工作計(jì)劃：
1. 回想自己在大一上學(xué)期的時(shí)候，什么事情都不太會(huì)做，但是由于有小組長(zhǎng)，所以自己的心里會(huì)不自覺地產(chǎn)生一種依賴思想，總想著在做不好的時(shí)候會(huì)有人幫我做好的。所以在我成為小組長(zhǎng)的時(shí)候，我會(huì)想跟我的成員進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的會(huì)談，仔細(xì)的告訴他們秘書處的職責(zé)，以及我對(duì)他們工作上的態(tài)度，好讓他們?cè)谝婚_始就做好最壞的心理準(zhǔn)備。
2. 我記得自己加入秘書處以后做的第一件工作就是校慶節(jié)目彩排的新聞稿，而過了一年以后，我卻覺得自己最欠缺鍛煉的地方就是新聞稿的寫作方面，而文筆是檢驗(yàn)身為秘書處成員的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，我想定期的給他們一些練習(xí)寫新聞稿的機(jī)會(huì)。
3. 例會(huì)簽到、新聞稿寫作、活動(dòng)拍照等這些都是我們秘書處成員所應(yīng)該具備的能力，工作成員之間輪流著做，讓他么在各個(gè)方面都可以得到鍛煉。
4. 初加入秘書處的成員，不是每個(gè)人都會(huì)使用Word和Excel，而大一是沒有計(jì)算機(jī)課的，所以我會(huì)提前告訴他們一些最基本的使用工具，好讓他們可以更迅速的`學(xué)會(huì)使用這兩種工具。
5. 我覺得在工作之外來說，我們一個(gè)小組的成員之間應(yīng)該更像是朋友一樣，在工作之外我會(huì)加強(qiáng)成員之間的交流，也會(huì)安排各個(gè)小組成員間的共同工作機(jī)會(huì)，使大家更好的融入秘書處這樣一個(gè)大家庭。
以上則是在這個(gè)學(xué)期末思考下個(gè)學(xué)期，我所做出的一個(gè)對(duì)于下個(gè)學(xué)期的工作要求及計(jì)劃�？傊�，我必將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實(shí)踐，為學(xué)生會(huì)進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻(xiàn)自己的力量。在工作的具體實(shí)施中將遇到很多的困難，但我堅(jiān)信我會(huì)排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時(shí)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和指導(dǎo)，使我的工作更加完美。
學(xué)生會(huì)秘書處招新工作計(jì)劃(二)
一、招新目的
通過這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
二、招新要求
招新人數(shù)：10 人左右(現(xiàn)秘書處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3，男生2/3。)
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等 對(duì)于新部員的要求如下：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍?工作其實(shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭 能力要求比較高。
3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量 的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信 心從一而終，不會(huì)中途放棄 。
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢。
三、招新原則
考核期：1 個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間
1、寢室宣傳
抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn)， 積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問
對(duì)于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。
3、制作宣傳單
宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。
4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。
五、招新流程
1、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).
2、面試：
(1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。
(2)評(píng)委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。
3、筆試：
4、 評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。
六、考察要求
(1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;
(2) 面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;
(3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;
(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。
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