中心園工作計劃

關(guān)于中心園工作計劃3篇

　　時光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的中心園工作計劃3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中心園工作計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想：

　　依據(jù)《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《學習綱要》精神，結(jié)合本園實際，以五大領(lǐng)域活動課程、主題活動、游戲貫穿為主線，開展教育教學活動。以“健康成長，快樂生活”為辦園宗旨，努力讓幼兒開心、教師舒心、家長放心。以保教結(jié)合為原則、師資隊伍建設(shè)為重點，不斷加強園環(huán)境建設(shè)，促進幼兒全面發(fā)展為目的，真正做到服務(wù)于社會、服務(wù)于家長、服務(wù)于幼兒。根據(jù)指導(dǎo)思想，我園20xx春季園務(wù)計劃如下：

　　二、主要工作

　　1、業(yè)務(wù)塊

　　（1）持續(xù)對教師基本功簡筆畫，視唱，電子琴的學習。

　�。�2）持續(xù)《指南》的貫徹實施

　�。�3）扎實做好教研工作

　�。�4）杜絕小學化，以游戲為基本活動

　　（5）作為幫扶園，認真像軍區(qū)園師傅學習

　　(6)組織好學期公開課

　　2、保教塊

　　（1）嚴格執(zhí)行幼兒園一日生活制度

　�。�2）開展各種安全技能演習

　�。�3）幼兒園班級常規(guī)合理制定

　　3、后勤塊

　　（1）加強培訓門衛(wèi)安保技能、保健員醫(yī)保技能和校車司機用車技能。

　�。�2)繼續(xù)抓好廚房采購關(guān)、用餐的搭配關(guān)、餐廚具、活動室、宿舍、教具、廁所、水溝消毒關(guān)，真正落實好、服務(wù)好幼兒的飲食、學習和生活工作。

　　(3)認真做好財產(chǎn)登記，確實做到差漏補缺。

　　(4)校醫(yī)確實做好讓幼兒晨午檢以及喂藥工作。

　�。�5）繼續(xù)加強安全工作，及時做好排查，確實做到防患于未然。確保師生、財產(chǎn)萬無一失。

　�。�6）園內(nèi)章程制度的確定并認真學習，執(zhí)行。

　　4、抓好家園共育

　　充分發(fā)揮家園互動平臺，加強家園聯(lián)系工作，有計劃地開展家園聯(lián)系系列活動，如：家長講座、家長會、全面家訪、家園宣傳欄、微家園。

　　開學前準備

　�。�2.20-2.23）

　　1、2月21日（上午9:30）全體教職員工回園報到，召開部署開學工作會議。

　　2、2月23日做好幼兒入園注冊工作。

　　3、工勤人員做好衛(wèi)生消毒和除草工作。

　　4、保安、司機做好安全隱患排查工作。

　　5、各崗位制定相應(yīng)的計劃、教師制定學期工作計劃、班主任計劃、周計劃。

　　6、教師布置好教室，張貼開學寄語，準備好教學工具。

　　第一周

　　（2.24—2.26）

　　1、正常組織幼兒的一日活動，穩(wěn)定幼兒情緒，抓好開學常規(guī)教育。

　　2、各班開展好開學第一堂安全教育課。

　　3、上交學期工作計劃（全體教師）

　　4、幼兒貧困資助會議。（負責人：黃芬）

　　5、做好塞卡病毒的預(yù)防宣傳，發(fā)放宣傳資料。（校醫(yī)負責）

　　3月份

　　第二周

　　（2.29—3.4）

　　1、各班投放新的區(qū)域材料和互動墻的`創(chuàng)設(shè)、主題墻飾的創(chuàng)設(shè)。

　　2、教研活動：商討、交流如何開展三八婦女節(jié)主題活動（周二微信圈20:00）

　　3、各班級教師開始籌備六一活動，四月份報送。

　　4、后勤業(yè)務(wù)培訓《保育員、廚房人員一日操作細則》

　　5、幼兒身高體重測量。（校醫(yī)存檔）

　　6、校門口宣傳欄上墻。

　　7、園制度學習。（教研保教）

　　8、準備家長會材料。

　　第三周

　�。�3.7—3.11）

　　2、業(yè)務(wù)學習（周三19:00）。

　　3、開展植樹節(jié)主題活動。

　　4、檢查區(qū)域材料的投放情況。

　　5、開展學期初家長會

　　6、一日生活常規(guī)檢查。

　　7.新生體檢

　　8.班級衛(wèi)生檢查

　　第四周

　�。�3.14—3.18）

　　1、教研活動：研討民間游戲有哪些？（周二19:00）

　　2、廚房人員食品安全知識培訓（后勤組長培訓）

　　3、基本功培訓：（視唱）--王世麗

　　4、消防逃生演練

　　5、食品安全周活動。（校醫(yī)負責宣傳欄)

　　6、園制度學習。（后勤）

　　7、一日生活常規(guī)檢查。

　　第五周

　�。�3.21—3.25）

　　1、3月衛(wèi)生檢查評比（周四下午17：00）

　　2、民間游戲評比活動

　　3、保育常識測試

　　4、全園安全排查。

　　第六周

　　（3.28—4.1）

　　1、3月份主題墻飾評比（3月30日檢查）

　　2.全體教職工健康體檢

　　3、3月份教學質(zhì)量檢查評比

　　4、各班開展清明節(jié)主題活動

　　5、園制度學習（陳夢媛）

　　6.食物中毒培訓

　　注：清明節(jié)放假時間為4月2——4日。

　　第七周（4.5—4.8）

　　1、教研活動：如何更好的開展民間游戲？

　　2、四月宣傳欄布置

　　第八周

　�。�4.11—4.15）

　　1、基本功培訓：電子琴

　　2、章程的修訂工作。（章程制度學習）

　　3、幼兒生活技能評比活動。

　　4、檢查宣傳欄

　　第九周

　�。�4.18—4.22）

　　1、第一階段班級常規(guī)檢查。

　　2、檢查各班的舞蹈編排情況。

　　3、業(yè)務(wù)學習

　　4.后勤業(yè)務(wù)培訓《幼兒園常見傳染病的發(fā)現(xiàn)與預(yù)防》

　　第十周

　　(4.25—4.29)

　　1、各班開展五一勞動節(jié)主題活動；

　　2、4月衛(wèi)生檢查評比（周三中午12：30）

　　3、4月份教學質(zhì)量檢查評比（周一至周四）

　　注：4月30日-5月2日五一勞動節(jié)放假（3天）

　　4、依法治教、師德師風學習。

　　5月份

　　第十一周

　�。�5.3—5.6）

　　1、各班開展母親節(jié)主題活動，并制作母親節(jié)的禮物。

　　2、五月宣傳欄布置

　　3、教研活動：如何更好的撰寫學習故事

　　4、做好六一文藝匯演的方案和主持人發(fā)言稿。

　　5、4月份主題墻評比 (周二下午5:00)。

　　第十二周

　�。�5.9—5.13）

　　1、六一節(jié)目的第一次彩排（操場彩排）；

　　2、業(yè)務(wù)學習

　　3、復(fù)習章程制度內(nèi)容。

　　4.衛(wèi)生評比

　　5.地震逃生演練

　　第十三周

　�。�5.16—5.20）

　　1、師德師風培訓（肖婷茹）

　　2、召開章程核準大會（肖婷茹）

　　3.防暴力培訓

　　4、各班六一節(jié)目的道具、衣服必須準備到位。

　　5.防暴力演練

　　第十四周

　�。�5.23—5.27）

　　1、區(qū)域材料投放情況檢查

　　2、5月教學質(zhì)量檢查評比（周一至周四）

　　3、5月衛(wèi)生檢查評比（周三中午12：30）

　　4、學習故事分享會

　　5、六一節(jié)目的第二次彩排（到操場彩排）；

　　6、章程制度考試

　　7.后勤人員培訓《意外事故應(yīng)急處置》

　　6月份

　　第十五周

　　(5.30—6.3)

　　1、5月份主題墻評比 (周三下午5:00)

　　2、開展六一兒童節(jié)文藝演出，

　　第十六周

　�。�6.6—6.8）

　　1、教研活動：如何更好的、更豐富的開展端午節(jié)活動？（微信圈19:00）

　　2、各班開展端午節(jié)的主題活動。

　　3、各班開展父親節(jié)主題活動

　　4、基本功培訓：簡筆畫

　　5、區(qū)域評比

　　6.老生體檢

　　7.六月宣傳欄

　　備注：端午節(jié)放假時間為：6月9—11日。

　　第十七周

　�。�6.13—6.17）

　　1、各班主任上交期末家長會發(fā)言稿。

　　2、檢查四冊完成情況.

　　3、幼兒體格測試。

　　4.保育員規(guī)范操作評比

　　第十八周

　�。�6.20—6.24）

　　1、填寫幼兒學期評語；

　　2、幼兒獎狀評定；

　　3、各班開展期末家長會，提高家長在暑假期間注意孩子的安全；

　　4.防踩踏演習

　　4、6月份衛(wèi)生檢查評比

　　第十九周

　�。�6.27—7.1）

　　1、6月份主題墻評比 (周三下午5:00)

　　2、6月份教學質(zhì)量檢查評比（周一至周四）

　　3、防拐賣演練。

　　4、全園安全排查

　　7月份

　　第二十周

　�。�7.4—7.8）

　　1、各類資料歸檔。

　　2、整理幼兒美術(shù)作品，裝訂成冊。

　　3、衛(wèi)生大檢查

　　4、上交學期工作總結(jié)、各崗位工作總結(jié)等。、

　　5、全體教職工學期總結(jié)會議。

　　6.資料歸檔

中心園工作計劃 篇2

　　幼兒園月工作計劃

中心園工作計劃 篇3

　　加強幼兒園教師隊伍建設(shè)，首先要抓好幼兒園園長工作，充分發(fā)揮園長的組織領(lǐng)導(dǎo)者、行政管理者、教育實踐者、后勤保障者、研究探索著、安全保護者、評價實施者、服務(wù)協(xié)調(diào)者角色作用，使其主動、積極服務(wù)幼兒教育工作。讓我們用心呵護苗苗們的成長！

　　學校的教研工作是教育理論轉(zhuǎn)化為教育實際的橋梁，是提高教師自身素質(zhì)、促進教師專業(yè)化成長的有力途徑，我們在幾年的校本教研工作中，立足本園實際，腳踏實地，銳意創(chuàng)新，把教師的專業(yè)成長和發(fā)展放在首位，以研促教，努力尋求有幼兒園自身特色的校本教研之路。

　　一、健全校本教研培訓網(wǎng)絡(luò)和管理制度，腳踏實地開展校本教研工作。

　　1、校本教研管理規(guī)范化：

　　(1)理順關(guān)系，明確職責，建立了以園長為站長，副園長全面負責的幼兒園校本培訓管理網(wǎng)絡(luò)，實行分層管理、責任到人。同時建立以教科研相互融合、教研組、年級組、學科組縱橫交錯的培訓網(wǎng)絡(luò)，保證校本培訓工作的暢通。

　　(2)重新制定和建立了有利于教師主體性發(fā)展的校本教研制度。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。合并后，我們在吸收兩個幼兒園優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，以教師為本，重新制定了校本教研四級制度(一級：園長、副園長、園教研室、教科室校本教研工作制度;二級：教研組(長)校本教研工作制度;三級：年級組(長)、學科組(長)校本教研工作制度;四級：教師校本教研工作制度。)

　　2、校本教研管理質(zhì)量化：

　　(1)結(jié)合幼兒園的實際，制定切實可行的校本培訓計劃，加強對校本教研工作計劃的質(zhì)量管理，遵循“加強針對性、強調(diào)互動性、注重實效性”的原則。在活動中不斷反思、及時調(diào)整，提高校本培訓的質(zhì)量。

　　(2)重視幼兒園教研組、年級組、學科組的規(guī)范建設(shè)，注重良好組風建設(shè)。定期召開了教研組長、年級組長、學科組會議，統(tǒng)一認識。要求各部教研組與年級組、學科組要以解決教師實際問題，扎扎實實開展教研工作為己任，不搞花架子，不走場子，切實提高教研組、年級組、學科組活動的成效。同時，園領(lǐng)導(dǎo)加強了對各教研組、年級組、學科組活動的指導(dǎo)與檢查，重視活動的過程，并通過相互的觀摩、學習、研討，切實提高教研組長、年級組長、學科組長的能力，使教研組、年級組、學科組活動真正落到實處。同時重視對校本教研活動的調(diào)研，了解教師的想法與困惑，尋找問題、為下一步更好的開展校本教研工作提供了依據(jù)。

　　(3)引進競爭機制，調(diào)動教師參與教研活動的積極性。我們?yōu)榧�勵教師積極參加教研活動，把競爭機制引進到教研活動中來，嘗試在學年結(jié)束時根據(jù)教師參加活動情況與成績，評選園優(yōu)秀教研組(年級組)，教研組積極分子，給予一定的獎勵，并在教研活動中開展提高教師教育技能的競賽活動，如教師建構(gòu)技能比賽、演講比賽、青年教師基本功比武等，教師積極性高，參與踴躍，充分發(fā)揮了教師的主體性和創(chuàng)新性。

　　二、改革傳統(tǒng)校本教研模式，濃化校本教研氛圍。

　　1、校本教研活動內(nèi)容專題化：

　　每學期初，我們根據(jù)本學期教學研究重點和當前教育研究熱點問題，為每位教師提供若干專題，引導(dǎo)教師從自身特點和幼兒園整體的幼教改革兩個角度確立研究專題，鼓勵教師大膽進行實踐和探索，并注重學、做、寫相結(jié)合。學，學理論、學經(jīng)驗。做，重操作、重實踐。寫，學心得、寫認識。這樣形成對教育理念的“收支的平衡”，使每位教師的能力和理論素質(zhì)呈螺旋式的上升態(tài)勢，不斷提高教育教學水平。

　　2、校本教研活動創(chuàng)新化：

　　(1)理論學習方式創(chuàng)新化：

　　為調(diào)動教師參與教研活動的積極性和主動性，我們打破以往教研組長“一言堂“的做法，注重采取多種激勵的學習方式，讓每位教師參與到教研活動之中。如在理論學習中，教研組事先將學習資料下發(fā)到每位教師手中，并提出若干思考問題，然后集體學習、交流、講座并在教研園地中展示教師學習心得，對有獨到見解的教師給予表揚和鼓勵，并通過有效的形式，如菜單式自主學習、五分鐘教研論壇、讀書交流會、骨干教師講座互動等形式培養(yǎng)教師從想說到敢說、到會說、能說，深化了教研氛圍。

　　(2)活動內(nèi)容、過程的創(chuàng)新：

　　在改革傳統(tǒng)學習方法的同時，我們還十分注重校本教研活動內(nèi)容與過程的創(chuàng)新，做到了四個結(jié)合，即：專家講授與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、自我學習與集體學習相結(jié)合、外出學習與園內(nèi)相互觀摩研討相結(jié)合、學歷進修與教育實踐相結(jié)合，重實踐、重研討、重反思，從多種角度提高教師的理論水平，幫助教師掌握先進的教育理念。同時充分利用各種教育資源，如每次外出學習的教師都有任務(wù)，需要填寫學習反饋單，一邊學習一邊反思，并以小組商討共同匯報的形式在學習后回園向全體教師進行傳達、匯報最新的教育信息，另外我們還充分利用現(xiàn)代化的教育手段，加強與外界的信息溝通，如通過英特網(wǎng)查找信息、找資料、尋找研究的合作伙伴。

　　(3)活動方式的'創(chuàng)新：

　�、僖杂螒驗檩d體，促進教師快樂學習。

　�、陂_展參與式培訓，促進教師主動學習

　�、鄯e極開展區(qū)內(nèi)園際合作教研，拓寬校本教研培訓方式。

　　三、多方位開展校本培訓活動，促進教師自我成長。

　　1、立足實際，積極開展崗位培訓。

　　幼兒園的崗位培訓每年有計劃、每學期有重點;同時注重面向每一位教師，分層培訓，促進每一位教師的不斷提高;并針對不同的內(nèi)容和主題派不同層次、不同年齡段、不同特長的教師參加外出培訓學習，不斷給老師們輸入新信息;重視教師的實踐性學習和反思性學習，通過個案追蹤、教學微格研究、案例分析等形式把教師在教育實踐中存在的困惑和問題以及表現(xiàn)出來的消極面作為研討的起點和切入點，組織教師研究幼兒動的學習過程，把握師生互動的內(nèi)涵，引導(dǎo)教師去思考一些問題，直接面對一些矛盾，不斷建構(gòu)自己的新認識。

　　2、教科研與師訓相結(jié)合。

　　科研要走可持續(xù)性發(fā)展的路，必須讓每個教師提高獨立的、主體的科研能力。我們堅持“以自我探求為主、專家輔導(dǎo)為輔”的科研指導(dǎo)形式。通過指導(dǎo)者與教師之間、教師同伴之間的“聊”，提煉出有價值的課題;通過指導(dǎo)者與教師之間、教師同伴之間的“問”，提升了自我的研究水平;通過課題與課題新建構(gòu)理念的互“借”，努力形成研究群體的堅強牢固的合力。同時，我們也尋求到了這樣一條教科研軌道：從實踐反思中繼承與發(fā)展，從繼承發(fā)展中開拓創(chuàng)新，從開拓創(chuàng)新中再實踐反思，這樣的循環(huán)可保證我園的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3、建立雙向互動的帶教模式。

　　從幼兒園的實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變以往拜師學教重形式、輕實效的傾向，提出“一個明確、二個分明、三個要求”�！耙粋�明確”即帶教目的明確�！岸�個分明”即師徒職責分明、獎懲分明�！叭齻�要求”即要求定期簽訂帶教協(xié)議、制定計劃，定期開展有實效的活動，完善過程記錄，注重反思和積累，寫好總結(jié);要求在思想上，師傅要為徒弟做出榜樣，做到言傳身教;要求在業(yè)務(wù)上，師徒定期互相聽課，探討與保教業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，并進行小結(jié)和匯報活動，以此來促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的真正提高。同時，認真分析每位教師的教育教學特點，制定不同的培養(yǎng)目標，有效地發(fā)揮和提高不同層次教師的潛能。

　　4、進一步完善教師個人成長檔案。

　　在教師個人收集、整理、編輯的基礎(chǔ)上，努力展現(xiàn)教師個人的特色，充分體現(xiàn)了教師的創(chuàng)造性和自主性，在全區(qū)起了一個較好的示范引領(lǐng)作用。并通過研討、交流進一步思考了教師成長檔案的實踐性和應(yīng)用性。我們認為教師成長檔案不應(yīng)該停留在簡單的資料疊加，而是應(yīng)該通過檔案去促進教師專業(yè)化的發(fā)展，從而使檔案真正為教師所用。

　　四、深入開展校本教研活動，以研促教。

　　1、充分調(diào)動教師積極性，使教師主動參“研”。

　　為了調(diào)動教師參與教研活動的積極性，我園領(lǐng)導(dǎo)堅持樹立正確的教師觀，尊重、了解并鼓勵每位教師，營造平等、民主的學習氛圍。在活動中，園領(lǐng)導(dǎo)始終以參與者的身份與教師共同研討，虛心聽取教師意見，及時鼓勵和肯定教師的創(chuàng)見，為教師提出建設(shè)性的建議和意見，指導(dǎo)教師開展研討，使教師在輕松的氛圍中積極主動地參與教研活動，增強了對“研”的興趣。

　　2、立足教師實際，注重解決教師實際問題，努力以“研”促教。

　　觀念的更新需要扎實地扎根于實踐。我園把校本教研工作的立足點放在教師的教育教學實踐上，注重結(jié)合本園實際及當前幼教改革動態(tài)與《綱要》精神，從教師教育、教學及一日保教生活中實際存在的問題入手，積極開展研討，尋找最佳教育策略。

　　3、以幼兒園探索性主題活動為突破口，以科研為契機，使教師勤于鉆“研”，善于鉆“研”。

　　隨著教育改革的深入，教育逐漸從“學習知識”向“學會學習”轉(zhuǎn)移，我們也把目光從研究教材轉(zhuǎn)向研究幼兒，我們積極尋找契機，與華東師范大學心理系吳慶麟教授聯(lián)系，進行合作研究。同時作為區(qū)《綱要》試點園。我們結(jié)合《綱要》實施中的困惑，把幼兒園探索性主題活動作為實施的突破口，試圖縮短新《綱要》精神與教師現(xiàn)有觀念之間的落差，關(guān)注幼兒發(fā)展的全體性、全面性、差異性和可持續(xù)性，努力改革教育學的方式，促進幼兒主動、生動地學習。在課程結(jié)構(gòu)上，探索和研究生成性和預(yù)成性的關(guān)系;在指導(dǎo)策略上，研究和探索順應(yīng)與推動的關(guān)系;在組織形式上，研究和探索集體與小組、個別的關(guān)系，使教師在教育觀念轉(zhuǎn)化為教育行為方面有新的突破。

　　五、幾年來的成績

　　幾年來，我園積極承擔區(qū)公開課任務(wù)，全園教師齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，認真準備，向區(qū)里開的課質(zhì)量高，受到同行的好評，我們還認真參加區(qū)里組織的各項教研活動、各項競賽。每次研討踴躍，發(fā)言積極，多次被評為區(qū)優(yōu)秀教研組。曾兩次向區(qū)里展示校本教研活動，受到同行的好評，在江東區(qū)校本教研探索上起了很好的示范和引領(lǐng)作用!教師的教育教學業(yè)務(wù)能力提高快，近兩年有6人次在市、區(qū)教學基本功比賽、多媒體課件教學活動評比等活動中獲一、二等獎。新增市、區(qū)教壇新秀三名，現(xiàn)在幼兒園已經(jīng)形成優(yōu)質(zhì)師資梯隊，有市教壇中堅1名、市教壇新秀4名、區(qū)教壇新秀6名;區(qū)學科帶頭人2名、區(qū)骨干教師3名;并培養(yǎng)了5名園骨干教師。全園教師還能積極撰寫教科研論文，《愛的教育工程與運行》研究報告分別在省、市獲獎，整套活動目標、內(nèi)容、評估方案等編輯成冊，并匯編了研究產(chǎn)生的教案、經(jīng)驗論文。

　　另外有4篇教學論文獲全國一等獎，3篇獲全國二等獎;有2篇全國報刊雜志上公開發(fā)表，2篇在省級刊物上發(fā)表，2篇案例在省級獲獎;有5篇在市級交流或獲獎;有三十余篇在區(qū)里獲獎、交流。我們堅信，教師素質(zhì)的提高是提升全園教育質(zhì)量的關(guān)鍵。只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，而高素質(zhì)的教師隊伍培養(yǎng)需要我們立足于幼兒園的校本教研，面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足幼兒園實際，大膽改革，銳意創(chuàng)新，努力走出一條有特色的校本教研新路!

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