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機構編制統(tǒng)計工作匯報
在平平淡淡的日常中,很多事情都需要整合,進行匯報,匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結,你有了解過匯報要怎么寫嗎?以下是小編精心整理的機構編制統(tǒng)計工作匯報,歡迎大家分享。
機構編制統(tǒng)計工作匯報1
根據省市編辦統(tǒng)一部署,湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措,順利完成20xx年度機構編制年報統(tǒng)計工作。
一是加強組織領導。
全市機構編制年報統(tǒng)計工作會議召開后,區(qū)編辦立即行動,從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組,同時下發(fā)文件,對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。
二是強化規(guī)范操作。
在安排部署年報統(tǒng)計工作期間,按照機構編制統(tǒng)計年報的.工作要求,采取以會代訓的形式,分管領導帶領組織工作人員,對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習,熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法,做到遇到問題及時解決,統(tǒng)計工作質量得到有效提高。
三是嚴格核實數據。
嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律,切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明,結合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設,對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況,重點對實有人員變動情況,與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核對,確保年報數據準確無誤。
四是開展統(tǒng)計分析。
將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員數據與上年度統(tǒng)計數據進行認真對比和全面分析,客觀評價本區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀,查找存在問題,提出對策建議,為領導決策提供真實資料。
機構編制統(tǒng)計工作匯報2
為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作,真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數等方面的基本情況,確保機構編制統(tǒng)計數據的真實性和準確性,遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動,抓好工作落實。
參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后,北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署,指定專人負責,把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的`通知》,詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點,為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。
二是加強理論學習,提高業(yè)務能力。
今年的統(tǒng)計數據繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)報送,為了更好地適應"基本統(tǒng)計"+"專項調查"的模式,北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明,理解領會各項新要求,確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合,確保數據準確。
積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調,隨時掌握編制調整情況,更新統(tǒng)計數據,確保統(tǒng)計數據與網絡管理系統(tǒng)數據一致,確保各項數據真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況,確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。
機構編制統(tǒng)計工作匯報3
根據《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求,青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉,圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數據年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式,提高統(tǒng)計數據時效性。
20xx年,依托網絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng),首次采用在線報送數據的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼,省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數據報送,編制部門在線審核,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,數據有誤在線修改,縮短了填報時間,進一步提高了統(tǒng)計數據的時效性。
二是強化培訓,提升統(tǒng)計數據規(guī)范性。
專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議,采取以會代訓的.方式,對市州編辦工作人員進行培訓,分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群,建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺,取得了較好的效果。
三是嚴格審核,確保統(tǒng)計數據準確性。
與機構編制實名制管理相結合,逐項核對各單位的機構編制、實有人數等統(tǒng)計數據,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改,并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善,確保統(tǒng)計數據真實、準確、詳實。
機構編制統(tǒng)計工作匯報4
自“機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)”正式運行以來,內蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作,不斷規(guī)范機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理工作。
一、深入學習,準確掌握實名制系統(tǒng)。
在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上,準確掌握機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新說明、注意事項等。
二、規(guī)范操作,實現(xiàn)機構編制動態(tài)化管理。
依據市編委、組織、人社部門出具的`機構編制調整、領導任職、人員調動等文件,向上級機構編制部門提交機構人員編制事項,經呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權限審核通過后,及時對“機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)”數據庫進行更新、維護,實現(xiàn)了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。
三、深挖功能,全面準確地提供數據參數。
以實名制數據庫為依據,深入挖掘其統(tǒng)計分析功能,科學分析全市及各單位人員狀況,既為每年的擬定招錄計劃把好入口關,又為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據。 四、發(fā)現(xiàn)問題,結合實際提出相關建議。在20xx年度機構編制統(tǒng)計年報工作中,發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉過程中存在遺漏或重復現(xiàn)象,針對此問題,我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉的相關規(guī)定,對“減員出編”、“ 增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)定,同時對辦理時限進行明確,確保人員異地劃轉無“丟失”、“重復”現(xiàn)象。
機構編制統(tǒng)計工作匯報5
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎,湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓,不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。
一是強化領導明責任。
進一步落實數據報送責任,明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人,對統(tǒng)計數字負總責;明確一名分管領導負責統(tǒng)計數據指導、審核把關工作;指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳,確保統(tǒng)計數據層層把關,做到真實、準確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī),堅持依法統(tǒng)計,提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數據的`能力,對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析,使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
三是加強部門協(xié)調配合。
以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機,結合組織人事、財政、人社等部門工作,合理調配行政資源和人力資源,完善現(xiàn)有統(tǒng)計數據,對比改革前和改革后數據,做到統(tǒng)計數據不漏、不錯、不重,數據反饋真實及時。
四是夯實基礎臺賬。
結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng),明確專人,提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經費形式、人員編制、領導職數、實有人員等情況進行逐一核對,準確錄入,確保數據真實、準確。
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