統(tǒng)計工作匯報
無論是在學校還是在社會中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編整理的統(tǒng)計工作匯報，希望對大家有所幫助。
統(tǒng)計工作匯報 篇1
為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據的真實性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。
參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。
二是加強理論學習，提高業(yè)務能力。
今年的.統(tǒng)計數(shù)據繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應"基本統(tǒng)計"+"專項調查"的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據準確。
積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調，隨時掌握編制調整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據，確保統(tǒng)計數(shù)據與網絡管理系統(tǒng)數(shù)據一致，確保各項數(shù)據真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。
統(tǒng)計工作匯報 篇2
按照《關于市統(tǒng)計督查工作安排的通知》和統(tǒng)計監(jiān)督檢查計劃書，我街被列為市統(tǒng)計督查對象之一。為迎接市統(tǒng)計督查組的督查指導，保障統(tǒng)計督查規(guī)范有序進行，并以此為有力契機，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量，提升統(tǒng)計工作水平，我街認真貫徹落實統(tǒng)計督查各個階段工作安排，積極開展自查自糾工作，統(tǒng)計督查工作取得階段性成效。現(xiàn)匯報如下：
一、高度重視，精心組織
（一）領導重視。市統(tǒng)計局局長帶隊到我街布置、指導統(tǒng)計督查工作。會后，我們認真學習統(tǒng)計督查的主要內容和精神，迅速行動，精心謀劃，進一步確立街道依法統(tǒng)計形象，障顯依法治統(tǒng)的決心。同時，街道辦就統(tǒng)計督查提出工作要求：高度重視，充分認識統(tǒng)計督查工作的重要意義和必要性；廣泛動員，扎實開展自查自糾和整改工作；突出重點，提高質量，求真務實迎接統(tǒng)計督查工作。強調分管領導要親自掛帥負總責，統(tǒng)計業(yè)務負責人負主責，部門加強合作，協(xié)同戰(zhàn)作，不折不扣搞好統(tǒng)計督查工作。要以高度負責的態(tài)度，嚴謹務實的工作作風，提高認識，精心組織，早發(fā)動，快安排，以統(tǒng)計督查工作為契機，不斷加強基層統(tǒng)計工作和隊伍建設，理思路，核數(shù)據，找不足，力求把我街的統(tǒng)計督查工作做出成效。成立了督查領導小組，領導小組組長由黨工委副書記、街道辦事處主任擔任，副組長由黨工委委員、街道辦事處副主任兼任。領導小組下設辦公室，由經濟服務中心主任兼任辦公室主任。
（二）明確任務。提交了街道統(tǒng)計督查實施方案，進一步明確統(tǒng)計基礎建設情況、推進依法統(tǒng)計工作情況、主要數(shù)據質量情況、第三次全國經濟普查各項工作進展情況等督查內容，自查自糾、檢查核實、落實整改等督查程序和核實方法，督查的工作要求和紀律。
（三）抓好過程。上報了街道統(tǒng)計督查自查報告，統(tǒng)計督查主要指標表。自查報告從加強組織領導，周密安排布置；明確自查重點，落實檢查措施；統(tǒng)計法律意識增強，基礎工作有待提高三個方面進行了總結。召開了街道21家規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計工作會議，認真學習了“六五”普法宣講材料，布置了統(tǒng)計督查和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建工作。我街道共發(fā)放統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳讀本100多冊，開展圖文宣傳1次，戶外專欄張貼統(tǒng)計法制宣傳標語21條，為本次統(tǒng)計督查各階段工作的順利推進營造濃厚的依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)的環(huán)境氛圍。收到了市局下發(fā)的`統(tǒng)計督查檢查通知書，明確街道及6家規(guī)模工業(yè)企業(yè)為統(tǒng)計督查抽查單位，必須按要求準備好資料清單，街道及時將督查通知書送達了6家相關單位，并要求企業(yè)認真對待，收集、整理、完善好相關資料，全力以赴，盡心盡職，為統(tǒng)計督查規(guī)范有序進行提供一切方便。
二、重點突出，自查自糾
街道按照統(tǒng)計督查自查自糾要求，結合實際，認真開展自查自糾工作。在自查自糾過程中，堅持實事求是、真查真糾、不虛不瞞的要求，集中力量對本街道的規(guī)上工業(yè)、建筑施工企業(yè)等專業(yè)和1-6月的統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據進行全面自查、集中會審，具體對統(tǒng)計臺帳是否齊全、規(guī)范，統(tǒng)計基本邏輯關系是否正確，數(shù)據核算依據是否充分，計算方法是否規(guī)范，自查分析是否符合實際等方面進行了全面查看和初審。從以上先行檢查的情況來看：（一）步調一致，行動迅速。能嚴格按照上級自查自糾工作的要求和內容快速部署，落實到位及時，并在時間上能確保同步跟進；（二）圍繞重點，把握準確。能針對統(tǒng)計督查自查自糾重點對象“三上”企業(yè)，緊扣統(tǒng)計督查主要目的，在強化統(tǒng)計隊伍建設、增強統(tǒng)計工作能力和規(guī)范統(tǒng)計工作方法制度以及重點檢查《統(tǒng)計法》的貫徹落實執(zhí)行到位等關鍵環(huán)節(jié)上實施定位檢查，重點核查。（三）數(shù)出有源，出入有據。從街道主要經濟指標數(shù)據的上報數(shù)和自查核實數(shù)看，基本保持一致，規(guī)上工業(yè)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登記證及統(tǒng)計從業(yè)資格證書齊全，聯(lián)網直報及時規(guī)范，僅個別數(shù)據略有出入，所致誤差經分析和質詢，能做到出入有據。經過這次統(tǒng)計督查，統(tǒng)計基層基礎工作水平得到了快速提升和有效規(guī)范，企業(yè)統(tǒng)計工作能力和法制責任意識不斷增強。
三、規(guī)范創(chuàng)建，同步推進
按照市統(tǒng)計局的要求，我街道于6月向市局提交了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建達標驗收的請示，之后就積極開展了統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，在規(guī)范統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計管理等方面取得了一定的突破，創(chuàng)建資料已歸類整理，待市局指導、審核、把關后驗收。
四、經濟普查，全面拉開
第三次全國經濟普查工作是今年街道黨工委、辦事處工作的重中之重。為夯實普查工作基礎，街道采取多項措施，按照上級要求和部署，積極探索、主動作為，前期各項工作穩(wěn)步有序推進。普查“四落實”工作進展順利，6月14日，我街道召開了社區(qū)總賬會計及街道統(tǒng)計工作人員參加統(tǒng)計工作暨第三次全國經濟普查工作動員會。8月10日，街道召開了第三次全國經濟普查工作推進會議，會上各社區(qū)支部書記、總賬會計向街道辦事處主任遞交了目標責任書，分管副主任作了動員報告。目前，街道已經選聘兩員66名，11個普查區(qū)界址清楚，普查底圖邊界已經確認，大家對完成經濟普查工作充滿了信心。
我們將以監(jiān)督檢查為契機，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》以及省、市政府關于加強統(tǒng)計工作的精神要求，對實施督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，按照檢查要求，認真清理，找準癥結，落實責任，從嚴整改，不斷規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據質量，努力促進街道統(tǒng)計工作再上新臺階。
統(tǒng)計工作匯報 篇3
根據自治區(qū)就業(yè)處《關于開展就業(yè)統(tǒng)計專題研究的函》要求，為完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計制度，進一步做好就業(yè)統(tǒng)計工作特別是城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等數(shù)據的統(tǒng)計口徑和采集方法，我地區(qū)經廣泛征求縣市基層意見，現(xiàn)將相關數(shù)據的統(tǒng)計口徑和采集方法等總結如下：
一、兩項統(tǒng)計的統(tǒng)計口徑和數(shù)據采集方法。
（一）關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計口徑
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)中的“城鎮(zhèn)”，我地區(qū)在統(tǒng)計中統(tǒng)一按照XXX城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)人數(shù)做統(tǒng)計，但是每年行政機關事業(yè)單位外地戶籍考錄人員也在統(tǒng)計范圍內。根據近兩年從中央到地區(qū)的“就業(yè)是民生之本”、“促進就業(yè)就是穩(wěn)定之基”等等相關工作要求，就業(yè)已經到了一個全民關注的階段，而從中央到自治區(qū)級地區(qū)各個領域來調研和了解相關就業(yè)數(shù)據的內容和形式來說，“城鎮(zhèn)”可以將原有的“本地區(qū)城鎮(zhèn)戶籍”放寬到“本地城鎮(zhèn)區(qū)域內就業(yè)人數(shù)”更加合理。
2、靈活就業(yè)根據縣市上報數(shù)據中，除了簽訂勞動合同的、黨政、事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)的以外，統(tǒng)稱靈活就業(yè)；公益性崗位統(tǒng)計按照各縣市當年新安置并簽訂勞動合同的人數(shù)為準。
3、關于自然減員的統(tǒng)計口徑是：黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位退休及死亡人員之和。
4.在城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中，沒有一名勞動者在一年內多
次就業(yè)而被重復統(tǒng)計的情況。因為縣級做報表時，首先把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張表格上，每次都經過篩選，這樣可以有效避免重復統(tǒng)計。
5.關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中沒有具體細化指標，但城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)有細分指標，因為城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)和五張就業(yè)月報表的數(shù)字一致，可以從這五張就業(yè)月報表里得到細分指標。
（二）關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據采集方法
1.關于城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)，采取縣級上報方式，縣級數(shù)據主要采集：公益性崗位人員，實名登記大中專畢業(yè)生，機關事業(yè)單位招聘人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所上報的數(shù)據。其中基層勞保所上報的數(shù)據一般是勞保所工作人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調查當?shù)氐慕浬倘藛T、除公益性崗位以外的臨時工和外來打工人員。
2.關于靈活就業(yè)人數(shù)的采集方法：主要是到人社局申請靈活就業(yè)社保補貼的人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所調查的靈活就業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所調查的靈活就業(yè)人員主要是在商店、餐廳等場所就業(yè)的和在各巴扎臨時擺攤的城鎮(zhèn)戶籍人員。
3.關于自然減員人數(shù)數(shù)據的采集方法，主要是向人社局工資科的.具體負責同志要的黨政機關、企、事業(yè)單位退休死亡的人數(shù)。
4.我地區(qū)級在匯總縣市報送數(shù)據時，只對數(shù)據的合理性和表欄平衡及表間平衡關系做審核并反饋縣市修改。縣級部
門在匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的城鎮(zhèn)新增數(shù)據后，對基層上報數(shù)據進行修正，具體做法是：把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張電子表格上，每次都經過篩選，這樣可以有效避免一名勞動者被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時統(tǒng)計或被一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次統(tǒng)計的麻煩。
5.縣級在開展檢驗校核城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)情況：通過排序、篩選等方法，排除重復就業(yè)的問題。
（三）關于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計口徑和數(shù)據采集方法：
1.城鎮(zhèn)失業(yè)人員的統(tǒng)計口徑，在實際工作中不包含在本地穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的農村進城務工人員，但包括外地戶籍人員在本地辦理就業(yè)失業(yè)登記證的人員。
2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所和縣（市）人社局辦理就業(yè)失業(yè)登記證處可以自由登記。
3.城鎮(zhèn)從業(yè)人口是以統(tǒng)計局提供的單位就業(yè)人數(shù)和工商局部門提供的從業(yè)人員數(shù)字相加為準，一般情況下每年采集一次。
二、兩項統(tǒng)計中存在的主要問題和困難
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計
20xx年我地區(qū)就業(yè)任務較往年增加了4000人，而我地區(qū)城鎮(zhèn)人口有限，較其他地州相比偏少。如果按照城鎮(zhèn)區(qū)域內就業(yè)人員統(tǒng)計，數(shù)據采集單靠人社部門力量又難以落實，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所干部，他們大多為少數(shù)民族干部，業(yè)務素質不高，而且不光負責就業(yè)這一項業(yè)務，
工作任務繁重，不能較好的完成就業(yè)相關數(shù)據的統(tǒng)計。因此依靠基層勞動保障事務所提供數(shù)據，數(shù)據的準確性很低。
（二）城鎮(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計
由于統(tǒng)計部門每年數(shù)據出臺比較晚，直接影響了期末從業(yè)人員的及時更新。中央、自治區(qū)以及地區(qū)級發(fā)改等部門在調研我地區(qū)就業(yè)工作中，經常需要我們人社部門提供全地區(qū)失業(yè)人數(shù)（包括城鎮(zhèn)和農村的）以及失業(yè)率。而我們提供的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，不符合他們的數(shù)據需求。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計意義并不大。無法真實反映轄區(qū)內就業(yè)、失業(yè)情況。
三、完善兩項統(tǒng)計的意見和建議
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計
建議將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”、“失業(yè)人員”“失業(yè)率”等數(shù)據統(tǒng)計擴大到區(qū)域內所有新增就業(yè)人員、失業(yè)人員，而這兩項數(shù)據最好由地區(qū)行署統(tǒng)計部門統(tǒng)計，由相關部門組成成員單位。人社部門提供機關、事業(yè)單位新增就業(yè)人數(shù)，教育部門提供教育部門新增就業(yè)人員數(shù)據，工商部門提供所有工商戶新增就業(yè)人數(shù)，經信委提供所有企業(yè)新增用工人數(shù)。各成員單位數(shù)據之和形成區(qū)域內“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”。
（二）《城鎮(zhèn)失業(yè)人員情況月報表》這張表的月報和季報中個別指標不一致，建議把月報表和季報表設計成統(tǒng)一指標的，便于統(tǒng)計和統(tǒng)一數(shù)據。
20xx年以來各級、各部門相關就業(yè)工作的來和調研組，在采集就業(yè)相關數(shù)據時，經常性需要人社部門提供不同年齡
段就業(yè)情況（包括城鎮(zhèn)、農村），以及他們的學歷等數(shù)據。根據我地區(qū)維護社會穩(wěn)定任務繁重的現(xiàn)狀，各級領導在關注就業(yè)的同時，特別關注城鄉(xiāng)80、90人員的就業(yè)情況，而我們的報表上無法反映出以上數(shù)據。能否請自治區(qū)人社廳根據新疆特殊區(qū)域，現(xiàn)今所關心的就業(yè)群體，出臺新的就業(yè)統(tǒng)計指標。
四、關于改進其他就業(yè)統(tǒng)計表的意見建議
（一）根據當前我國經濟社會發(fā)展情況，建議出臺符合我國國情和不同區(qū)域情況、制定出可以反映區(qū)域就業(yè)情況的數(shù)據統(tǒng)計報表。如今就業(yè)統(tǒng)計報表太多、太繁瑣，部分報表內容單靠人社部門無法做到全面、詳細、準確的數(shù)據。而且XXX地區(qū)基層干部中大多為少數(shù)民族，基層干部業(yè)務工作繁重，對于數(shù)據指標理解往往一知半解，因此對統(tǒng)計數(shù)據的準確性和可參考性大打折扣。
建議：減少報表，有針對性的出臺就業(yè)報表。分部門統(tǒng)計，不要一說就業(yè)就找人社部門，但也有很多數(shù)據我們無法掌握！人社部門只統(tǒng)計我們相關業(yè)務范圍內的數(shù)據，如今的各種相關就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據太多，基層工作人員少工作任務重，有時數(shù)據要的急，基層只能是有的就報，沒有的大概報，地區(qū)也只能匯總上報！
（三）對于《特殊人群、重點人員職業(yè)技能培訓情況統(tǒng)計表》、《特殊人群、重點人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員職業(yè)技能培訓情況統(tǒng)計表》四張報
統(tǒng)計工作匯報 篇4
隨著當前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴峻，縣統(tǒng)計局三舉措著力提升工作水平，以全新的`精神面貌和較高的工作標準全面提升統(tǒng)計服務的能力和水平。
一是“嚴”制度。結合統(tǒng)計工作實際，圍繞統(tǒng)計工作任務，嚴格落實崗位及工作人員責任制，嚴格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度，進一步規(guī)范公文審批、公務接待、公務用車、財務管理等制度流程，轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作執(zhí)行率，確保政令暢通。
二是“定”辦法。進一步完善《鎮(zhèn)遠縣統(tǒng)計局職工績效考核辦法》，全面加強局內部管理考核，成立績效考核領導小組，建立百分制考核辦法，平時工作占考核的60%，年終考核占40%，明確各項懲獎加減分項目，并將考核結果與年終績效相掛鉤，激勵職工工作熱情和積極性。
三是“抓”業(yè)務。抓好隊伍建設的同時，要求各科室對照各自崗位職責和工作標準，將各項工作任務層層落實，責任到崗到人。著力抓好統(tǒng)計數(shù)據質量、統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計法治建設等重點工作，爭取各項業(yè)務工作走在全州統(tǒng)計系統(tǒng)前列。
統(tǒng)計工作匯報 篇5
20xx年，我縣統(tǒng)計局認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》，加強宣傳教育，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制在維護統(tǒng)計數(shù)據質量、凈化統(tǒng)計工作環(huán)境、規(guī)范統(tǒng)計工作行為和提高政府統(tǒng)計公信力等方面的重要作用，形成了全員執(zhí)法的良性執(zhí)法機制。但同時我們也看到，隨著我縣社會經濟的發(fā)展，統(tǒng)計執(zhí)法工作也面臨著新的困境和挑戰(zhàn)，統(tǒng)計執(zhí)法的形式和方法亟待改革創(chuàng)新，亟需我們認真思考
一、統(tǒng)計行政執(zhí)法突出問題
（一）執(zhí)法隊伍力量不足，基層統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠
縣統(tǒng)計執(zhí)法人員基本上都是身兼多職，且以業(yè)務工作為主。因而，對于執(zhí)法工作疲于應付，更談不上使統(tǒng)計執(zhí)法工作經常化、制度化地開展。
（二）綜合素質不高，執(zhí)法能力和水平受局限
統(tǒng)計執(zhí)法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執(zhí)法。因此，除了要求執(zhí)法工作人員要有較高的政治素質和道德修養(yǎng)外，還要求較為全面地掌握統(tǒng)計法律法規(guī)、行政法律法規(guī)和其他相關知識，具備一定的執(zhí)法技能。而我縣統(tǒng)計執(zhí)法人員專業(yè)知識和執(zhí)法技能欠缺，更沒有接受過系統(tǒng)的法律和業(yè)務技能培訓。一是執(zhí)法人員對于自己搞過的專業(yè)熟悉，沒有搞過的專業(yè)不了解；二是統(tǒng)計執(zhí)法中往往要遇到財務報表、財務賬冊，由于執(zhí)法人員這方面知識欠缺，往往對檢查對象檢查不深入，應該查出的問題沒有查出，造成被檢查對象違法而沒有被查處；三是縣統(tǒng)計局長期沒有進行過統(tǒng)計行政處罰，統(tǒng)計執(zhí)法人員沒有參與嚴格意義上的統(tǒng)計違法案件從立案、調查、處理、結案的全過程，對案件查處的.各個環(huán)節(jié)如何把握、重點掌握哪幾個方面、法律文書送達、案件查處的技巧等等內容既沒有感性體會，也沒有透徹的了解，造成對統(tǒng)計違法案件的查處畏首畏尾。隨著依法行政的推進和法制工作的不斷完善，執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高的矛盾越來越突出。
（三）社會環(huán)境復雜，執(zhí)法手段難以適應。
縣統(tǒng)計執(zhí)法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業(yè)和社會公眾依法統(tǒng)計意識還不強，在統(tǒng)計執(zhí)法被處罰時存在抵觸情緒；部分單位（企業(yè)）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統(tǒng)計數(shù)據，妨礙正常的執(zhí)法工作。
（四）法制宣傳力度不到位
隨著新《統(tǒng)計法》和新《省統(tǒng)計管理條例》的頒布，社會公眾雖然知道《統(tǒng)計法》，但是對《統(tǒng)計法》規(guī)定的條款還不了解，什么是違法，要受到怎樣的處罰，并不是非常清楚。有的單位領導和工作人員對《統(tǒng)計法》知之甚少，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情緒，更有甚者以各種名義推脫和拒絕檢查。統(tǒng)計執(zhí)法還沒有像財政、稅務、審計、司法部門那樣被人們認識。
二、加強統(tǒng)計行政執(zhí)法的對策
（一）進一步加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，增強全社會的統(tǒng)計法制意識。《統(tǒng)計法》是維護統(tǒng)計工作秩序的基本法律規(guī)范，是指導統(tǒng)計工作的基本準則。加強《統(tǒng)計法》的學習和宣傳，是深化統(tǒng)計工作的前提。要以普法宣傳教育為契機，在宣傳方式上不僅要利用日常普法、統(tǒng)計人員上崗培訓和統(tǒng)計宣傳日等形式，還要借助各種大型普查和專項調查活動，把《統(tǒng)計法》的宣傳與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合，從廣度和深度上加大宣傳力度。一是領導干部要加強《統(tǒng)計法》的學習宣傳，把統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內容之一，使其重視統(tǒng)計，依法統(tǒng)計；二是統(tǒng)計人員要認真宣傳和學習《統(tǒng)計法》，同時要加強統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓，提高業(yè)務素質；三是要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網、報刊等新聞媒體宣傳統(tǒng)計法及其實施細則，提高全社會對統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大《統(tǒng)計法》在全社會的影響，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境；四是以執(zhí)法檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統(tǒng)計法深入人心、家喻戶曉，共同營造一個知法、懂法、守法的良好環(huán)境。
（二）充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，建立一支高素質的執(zhí)法隊伍。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質，是執(zhí)法工作順利進行的保證。盡快建立統(tǒng)計執(zhí)法機構，切實從根本上解決統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量不足的問題。統(tǒng)計執(zhí)法人員是統(tǒng)計法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，直接關系到統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行。因此，一是要加強培訓，按照先培訓后執(zhí)行的原則，有計劃有步驟地對統(tǒng)計執(zhí)法人員進行統(tǒng)計業(yè)務和執(zhí)法業(yè)務培訓，使之具備一專多能的綜合性素質，具有解決復雜問題的綜合能力。以適應統(tǒng)計執(zhí)法工作需要。二是提供保障，加強執(zhí)法所需的微型錄音筆、照相機、攝像機、執(zhí)法專用車輛等執(zhí)法用具及所需經費的工作保障。
（三）多管齊下改善統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境。加強源頭數(shù)據控制，提高數(shù)據質量，杜絕“數(shù)字腐敗”。堅持統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法兩手抓、兩手都要硬，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境。一是加強統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，把依法統(tǒng)計意識融入日常統(tǒng)計工作中。要健全基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計網絡建設，著力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層統(tǒng)計“無機構、無人員、無臺賬”的三無狀況，建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，做到數(shù)出有據，堅守“四條紅線”，確保統(tǒng)計數(shù)據質量真實可靠。要通過努力逐步實現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)化、工作流程制度化、質量檢查經常化、資料管理檔案化、統(tǒng)計建設法制化的目標，將依法統(tǒng)計的理念深入每個統(tǒng)計工作人員的心中，為開展統(tǒng)計執(zhí)法提供強有力。
統(tǒng)計工作匯報 篇6
首先歡迎各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，下面，我代表***鄉(xiāng)黨委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的一些做法向各位領導做一匯報。
一、基本情況
二、主要做法
（一）領導重視，健全機構
我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計工作中，堅持“四到位”，一是組織到位。成立了由鄉(xiāng)長任組長、各站所及統(tǒng)計站人員為成員的統(tǒng)計工作領導小組，切實加強對統(tǒng)計工作的領導。同時，領導小組下設辦公室，辦公室主任由分管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)領導擔任。各村、各站所也相應成立了統(tǒng)計工作領導機構，從而構建了分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的統(tǒng)計網絡體系格局。二是重視到位。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視統(tǒng)計工作，對事關統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重大事項，一律通過召開統(tǒng)計工作專題會議和黨政領導班子會議的方式來集體研究決策，確保將其納入主要議事日程，抓好工作落實。三是責任到位。每年初，我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計工作會議，對做好當年的統(tǒng)計工作進行全面安排部署，并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計工作目標考核責任書，確保責任明確，任務落實到人。四是經費到位。鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計工作專項經費，用于統(tǒng)計站的辦公用品、交通費、電話費等正常經費開支，以保證工作質量，有力促進統(tǒng)計工作的順利進行。
（二）建章立制，規(guī)范建檔
根據《統(tǒng)計法》及其實施細則規(guī)定，結合工作實際，我鄉(xiāng)制定了《***鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責》《統(tǒng)計人員權利、義務及工作職責》《統(tǒng)計報表、信息報送制度》《統(tǒng)計數(shù)據統(tǒng)一歸口上報管理制度》《統(tǒng)計資料借閱制度》《統(tǒng)計資料管理制度》《統(tǒng)計資料限期上報督辦制度》等各項工作制度，并做到制度上墻，裝訂成冊，以制度為工作標準和管理手段，全面指導各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的統(tǒng)計和經濟核算工作，督查統(tǒng)計法律、法規(guī)的貫徹落實情況。同時，主動搜集整理、提供基本統(tǒng)計資料，狠抓了檔案資料的管理工作，做到統(tǒng)一建檔，專人管理，使統(tǒng)計資料不斷健全完善，統(tǒng)計檔案管理逐漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計資料的社會服務作用日益明顯。
（三）強化管理，保證質量
為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的順利開展，大力構建有安排、有落實、有督查的一體化工作格局，完善和加強基層單位的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計工作質量。一是鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關于切實加強和規(guī)范村級統(tǒng)計工作的通知》，有針對性、有重點的狠抓村級統(tǒng)計工作的規(guī)范運行，切實提高統(tǒng)計工作質量。目前，我鄉(xiāng)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計臺帳，并確定專人管理。二是把統(tǒng)計工作納入到各村年度綜合目標考核項目中，并加大考核分值比例，以年初簽訂責任狀的形式建立工效掛鉤機制，提高了村級統(tǒng)計人員的積極性。三是實行基層單位統(tǒng)計工作一把手負責制，確保形成一把手親自抓、分管領導具體抓、相關人員共同抓的工作氛圍，責任到人、獎罰分明。四是實行每月10日統(tǒng)計例會制，以會代培，大力宣傳統(tǒng)計法，檢查基層統(tǒng)計臺帳數(shù)據的上報質量，講解報表的填寫方法及統(tǒng)計相關知識，并建立《月、季、年報學習交流制度》，逐步提高了村級統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。五是實行統(tǒng)計數(shù)據統(tǒng)一歸口上報，鄉(xiāng)政府對基層單位上報的統(tǒng)計報表一律進行嚴格審核、歸口上報，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。并經常組織統(tǒng)計人員下村摸底核實，做到統(tǒng)計數(shù)據真實、可靠后，再進行匯總、整理，并及時將匯總結果交鄉(xiāng)領導嚴格審核、簽字后方可統(tǒng)一上報和存檔。六是實行流動數(shù)據跟蹤上報制度，針對牲畜流動頻繁，交易范圍廣，數(shù)據不易掌握的情況，我鄉(xiāng)在牲畜頭數(shù)季度臺帳的基礎上，進一步建立了牲畜流動頭數(shù)月報臺帳，及時掌握牲畜流動情況，從而了解市場行情，為養(yǎng)殖戶提供價格信息。
（四）加大宣傳，營造氛圍
為加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度，提高全民統(tǒng)計意識，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站和廣播站以簽訂廣播協(xié)議書的形式，聯(lián)合開辦了“統(tǒng)計宣傳欄目”，利用村村通廣播的優(yōu)勢，常年堅持《統(tǒng)計法》的宣傳，通過宣傳不斷提高農村干部的統(tǒng)計法律意識和綜合素質，確保了農村統(tǒng)計工作的`順利運行。同時，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站建立了《***鄉(xiāng)統(tǒng)計分析》和《***鄉(xiāng)統(tǒng)計信息》，對本鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展的基本情況進行全面統(tǒng)計分析，定期對上報的種植業(yè)、畜牧業(yè)、二三產業(yè)報表進行具體統(tǒng)計分析，還以統(tǒng)計信息的形式提供統(tǒng)計咨詢意見，為鄉(xiāng)黨委、政府制定決策提供了科學依據，為上級統(tǒng)計部門掌握第一手統(tǒng)計資料提供了詳實數(shù)據。并要求各村、站所、企業(yè)每月上報相關統(tǒng)計信息，使基層信息動態(tài)及時掌握在鄉(xiāng)統(tǒng)計站，從而加強了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據的審核評估。
（五）加強指導，跟蹤督查
一是鄉(xiāng)分管領導、統(tǒng)計站人員定期到基層統(tǒng)計單位進行業(yè)務檢查指導，以下發(fā)督查通報的方式，及時總結推廣一些好的做法和經驗，查擺工作中存在的問題予以協(xié)調解決。二是對單位領導不重視統(tǒng)計工作，不能按時上報報表，延誤全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據匯總的基層單位，鄉(xiāng)政府以下發(fā)《統(tǒng)計資料限期上報督辦單》的方式，責令單位責任人限期上報報表，否則依規(guī)追究責任，并在年底考核中扣去相應分值和績效工資。三是結合每月統(tǒng)計例會的召開，要求各單位統(tǒng)計人員對近期統(tǒng)計工作進行認真分析匯報，指導其互相學習工作經驗，互相查找工作中的不足，提高各自的業(yè)務水平。四是對每月統(tǒng)計報表、臺帳及統(tǒng)計工作完成情況進行及時總結，將每位統(tǒng)計人員的任務完成情況進行詳細點評，從而鞭策后進，鼓勵先進，并通過認真對照總結，找出差距和不足，增強統(tǒng)計工作人員做好本職工作的緊迫感和責任感，為下一步統(tǒng)計工作的順利開展打下堅實的基礎。
三、工作中存在的問題
（一）村級統(tǒng)計人員業(yè)務水平低、流動性大、隊伍不穩(wěn)定，綜合素質差。
（二）各基層單位對統(tǒng)計資料上報的及時性不夠重視。
四、今后的打算
（一）進一步通過多種方式加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度，堅持依法統(tǒng)計，不斷提高基層領導的統(tǒng)計法律意識，促其重視抓好統(tǒng)計工作，確保農村統(tǒng)計工作的順利進行。
（二）組織統(tǒng)計人員參加上級部門的各類業(yè)務培訓班，認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，并把學到的知識運用到農村統(tǒng)計工作中，提高農村統(tǒng)計工作水平。
（三）積極做好統(tǒng)計信息咨詢服務工作，加大信息撰寫、編輯、報送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的咨詢服務職能。
以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作中的幾點做法，總的來看，各項工作進展還比較順利，基本步入了制度化、規(guī)范化運行的管理軌道，有些方面可取，有些方面還需要改進。因此，真誠的希望各位領導和同志們多提寶貴意見，以便我們今后把工作做的更好。
我的匯報完了，謝謝大家！
統(tǒng)計工作匯報 篇7
統(tǒng)計信息網的建設是立足統(tǒng)計，服務大眾，加強統(tǒng)計信息化建設的重要窗口。為了構建高效實用、資源豐富的統(tǒng)計信息網站，保證實現(xiàn)區(qū)局內部和區(qū)縣統(tǒng)計單位之間的數(shù)據傳輸和共享，提高統(tǒng)計信息化水平， 區(qū)統(tǒng)計局本著“政務公開、信息共享、及時高效”的原則，年 區(qū)統(tǒng)計信息網站進行了改版和更新，通過“五規(guī)范”，確保了每個具體項目都有章可循。
一是規(guī)范統(tǒng)計信息網站的整體構架。根據我區(qū)統(tǒng)計自身特點，由專人負責網站的日常維護和管理工作，在追求網站美觀的基礎上，更注重其實用性。網站共設置9個一級欄目，內容涵蓋了 區(qū)統(tǒng)計局在機構設置、黨務公開、統(tǒng)計動態(tài)、通知公告、圖片新聞、統(tǒng)計資料、調查普查、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計業(yè)務和法規(guī)。這充分標志著 區(qū)統(tǒng)計局在網絡信息化建設方面取得了階段性成果。
二是規(guī)范信息發(fā)布流程。統(tǒng)計信息網站作為統(tǒng)計信息總匯，是統(tǒng)計系統(tǒng)的數(shù)據庫、信息庫、知識庫和方法庫，發(fā)布的信息內容涉及到政務公開、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、數(shù)據發(fā)布、統(tǒng)計改革、法制建設等方面，網站發(fā)布的信息具有價值性、資料性、指導性、知識性和嚴肅性。因此，網上發(fā)布的信息在系統(tǒng)規(guī)定好的各級權限內層層把關，從信息采編人到網站信息發(fā)布人員做到職責清晰，確保信息準確及時發(fā)布。
三是規(guī)范信息的更新與維護。內容的不斷變化和更新是網站的生命力，辦好網站的難點和關鍵點都在于信息的維護和更新上。為了避免出現(xiàn)內容不足、信息更新滯后的現(xiàn)象，局內根據網站欄目的性質和內容，將信息采集的任務分解到各科室，定期公布各科室的統(tǒng)計信息情況，并進行評比，把網站的更新和維護落到實處，截止目前網站共發(fā)布信息560多篇。
四是規(guī)范上網信息的質量。為保證上網信息的質量，充分發(fā)揮信息的效率，我局對上網的信息嚴格把關，制訂了信息的評分標準和獎勵措施，如被上級網站采用、政府兩辦采用和得到各級領導批示的信息等均有不同的`獎勵標準，充分調動了大家的積極性。
五是規(guī)范網站的更新與維護。通過定期對網站內容進行整理，優(yōu)化代碼，提高訪問效率和訪問速度；通過對服務器進行檢查，對端口進行監(jiān)聽，防止病毒和的入侵，保證系統(tǒng)和信息安全；通過不斷更新網站內容，保持了統(tǒng)計信息網的活力。
統(tǒng)計信息網是反映 統(tǒng)計形象的重要展示平臺，通過上述五規(guī)范著手，網站管理工作已走上了制度化、規(guī)范化的軌道，管理工作進一步規(guī)范，內容建設進一步加強，技術管理水平進一步提升，影響力明顯增強，不斷擴大信息發(fā)布量，充分發(fā)揮了網站作為“第四媒體“的宣傳效應和發(fā)布功能。
統(tǒng)計工作匯報 篇8
我縣物價統(tǒng)計工作在局領導關心和支持下，全年較好地完成上級主管部門和局領導交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。在市場物價的大幅波動下，我局城調隊密切關注事態(tài)發(fā)展并實施定期的市場價格監(jiān)測。在20xx年我們主要做了如下幾個方面工作：
一、按時完成了定期報表及上報市場行情工作：
1、今年按時完成了各月的定期報表，保證了時間性、準確性和及時性。每月報表打印后層層把關，認真審核將誤差降低到最小，使全年統(tǒng)計報表質量有了新的突破。
2、縣內共有2個市場，1個農貿市場。對市場物價變動大的情況準確做到了逢5逢10報價工作。我們每次采價都對市場價格進行了解，使每項的上報價格都符合實際，做到多走、多看、多聽。
二、抓好年報的數(shù)據質量，搞好社會調查提高優(yōu)質服務水平。
在全年我們搞了幾次抽查，有農貿市場調查和消費市場調查。每次調查，我們都有分析、說明，然后發(fā)至縣有關部門，為黨政領導決策提供真實可靠數(shù)據，使社會調查工作成為黨和群眾相聯(lián)系的紐帶。
三、加強法制建設，增強法制觀念。
我們在完成政黨的統(tǒng)計報表和業(yè)務外，積極參加局里組織的法制學習，增強法制意識，從自身做起學法、懂法、守法，才能做到執(zhí)法，才能動員全社會的力量去改變統(tǒng)計法制建設薄弱的弊端。
四、整理統(tǒng)計年鑒，建立統(tǒng)計臺帳，做好資料的搜集、整理和歸檔工作。
根據要求，我們將20xx年的年報、月報系統(tǒng)的整理并交局檔案室歸檔，做到了不重不漏不丟失，隨用隨查，城市調查工作得到了局領導的重視，每次報表都有業(yè)務局長層層把關，使全年的統(tǒng)計報表質量有了很大的提高。
五、對今后市場物價管理工作建議
1、加強宏觀調控的總體目標規(guī)劃，不要怕一時的.一部分的產品價格上漲，要用市場經濟的觀點看待物價上漲，不要強壓強控，要因勢利導，更不要把市場物價炒的沸沸揚揚，這無疑對市場物價的上漲起推波助瀾的作用。
2、加強壟斷行業(yè)和政府直管的公共服務價格的監(jiān)管力度是穩(wěn)定市場物價的重要內容。
全年城調物價工作，在局領導的重視下順利完成了各項工作任務，但我們今后需要做的工作還很多，我們要在取得成績的基礎上繼續(xù)努力，彌補存在的不足，繼續(xù)提高城調隊人員的業(yè)務素質，以適應當前的統(tǒng)計工作發(fā)展的需要。
統(tǒng)計工作匯報 篇9
根據《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據年報上報工作。
一、創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據時效性。
20xx年，依托網絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據的時效性。
二、強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據規(guī)范性。
專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的`方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三、嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據準確性。
與機構編制實名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據真實、準確、詳實。
統(tǒng)計工作匯報 篇10
9月8日在市召開全市統(tǒng)計工作會議，按市統(tǒng)計工作會議精神，目前全市統(tǒng)計工作跟其他工作一樣，都面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們要認清形勢，切實增強做好統(tǒng)計工作的信心和決心，各部門要齊心協(xié)力，團結拼搏，扎實工作，共同開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
一、市委張書記講話精神
一當前統(tǒng)計工作中存在的不足和問題：一是統(tǒng)計基層基礎仍然比較薄弱，統(tǒng)計力量不足與工作任務繁重的矛盾還比較突出，經費緊缺和工作條件差的狀況還沒有得到有效解決。市統(tǒng)計局要配30個編制以上，各縣至少要配18個編制，在編制暫時不能解決之前要通過聘請人員增加統(tǒng)計力量，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要有1～2名專職或兼職統(tǒng)計員，并且要保證有足夠的時間開展統(tǒng)計工作；二是統(tǒng)計制度方法還不夠完善，調查統(tǒng)計工作手段相對落后，離“應統(tǒng)盡統(tǒng)”的工作要求還有一定差距；三是統(tǒng)計服務的時效性和質量與黨政領導要求還存在一定差距；四是統(tǒng)計調查對象的數(shù)量成倍增加，變動相當頻繁，且對統(tǒng)計工作的支持配合程度有待加強，數(shù)據采集和搞準搞全統(tǒng)計數(shù)據的難度越來越大，各部門要樹立統(tǒng)計意識，強化溝通意識，統(tǒng)計局要做好統(tǒng)計業(yè)務培訓工作。二要樹立大局意識，充分認識做好統(tǒng)計工作的重要性。統(tǒng)計工作是摸清縣情縣力的基礎工作，是監(jiān)測評估社會經濟發(fā)展的重要手段，是準確預測社會經濟發(fā)展的重要工具。大家一定要充分認真做好統(tǒng)計工作的重要性并扎實做好。三要切實加強領導，進一步提高全市統(tǒng)計
工作水平。市人民政府今后要對全市各級統(tǒng)計主體的統(tǒng)計責任落實、統(tǒng)計機構建設、統(tǒng)計制度規(guī)范、統(tǒng)計人員持證上崗、基層統(tǒng)計網絡建設和統(tǒng)計數(shù)據質量等方面的情況進行定期或不定期檢查，并納入全市質化量化指標考核體系進行定期通報和考核。同時，要加強經費投入，為全市統(tǒng)計工作提供經費保障。市、縣兩級要根據實際情況，適當增加統(tǒng)計業(yè)務經費。周期性普查所需經費要按國務院文件要求列入年度本級財政預算。常規(guī)性統(tǒng)計調查所需經費要列入本級財政年度預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及村統(tǒng)計工作所需經費按照財政管理體制歸口負責，保證各項統(tǒng)計調查順利開展。
二、我縣統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務
一是20xx年是我縣經濟發(fā)展最困難的一年，金融危機對我縣的影響非常明顯，遠遠超過預期。
二是目前我縣規(guī)上工業(yè)生產在低位運轉，年初還出現(xiàn)負增長，這是歷年來從沒有過的，導致了年初制定的工業(yè)增加值實現(xiàn)16.8億元，增長20%的目標難于實現(xiàn)。
三是今年我縣的投資任務非常之重。我縣全社會固定資產投資任務要完成26億，技改投資完成6億元，完成任務壓力很大。
四是我縣全年的經濟指標完成任務艱巨 。GDP增長13%，財政收入增長13%。20xx年，可以說統(tǒng)計工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著前所未有的壓力，成績既要干出來，也要統(tǒng)出來，這就要求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要增強做好統(tǒng)計工作的`責任感和使命感，依法統(tǒng)計，統(tǒng)實統(tǒng)全，縣直各部門、也要求縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）更要齊心協(xié)力，共同配合，迎難而上
努力實現(xiàn)全年目標任務。
三、當前我縣統(tǒng)計工作存在的薄弱環(huán)節(jié)
一是統(tǒng)計基層基礎仍然比較薄弱，統(tǒng)計力量不足與工作任務繁重的矛盾還比較突出。縣統(tǒng)計局有的一人兼多個專業(yè)，整天忙于報表，沒時間和精力到企業(yè)、部門調查核實；鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員多數(shù)兼職且工作時間不保證，沒有建立健全鄉(xiāng)村統(tǒng)計臺帳，影響基層數(shù)據的質量。
二是部門統(tǒng)計和統(tǒng)計部門缺乏溝通和協(xié)調。有的部門對統(tǒng)計工作重視不夠，領導對統(tǒng)計數(shù)據不是很關注，上報上級業(yè)務部門數(shù)據與報同級統(tǒng)計部門數(shù)據不一致；統(tǒng)計部門，由于人少工作多，缺乏對部門業(yè)務指導，缺乏和部門的溝通協(xié)調，導致統(tǒng)計數(shù)據有出入，存在互不套配、互不銜接的問題。
三是統(tǒng)計渠道不暢，基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設不健全，工作難度大。現(xiàn)行的統(tǒng)計報送渠道，基本上還是沿用計劃經濟逐級匯總上報，實行市場經濟體制后，統(tǒng)計上報單位的主體多元化，調查對象數(shù)量成倍增加，變動相當頻繁，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定而且不熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識，影響了基層鎮(zhèn)報及統(tǒng)計工作質量；基層統(tǒng)計基礎不夠健全，致使上報的數(shù)據無依據，也無法檢查核實。特別是私營企業(yè)和個體戶對統(tǒng)計工作的支持配合程度較低，數(shù)據采集和搞準搞全統(tǒng)計數(shù)據的難度越來越大。
四是年初制定的計劃與部門下達的任務或責任不協(xié)調，各縣之間不平衡，有的難于完成任務，有的輕而易舉就可以完成。比如投資26億元的任務就是。
四、今后工作思路
針對當前統(tǒng)計工作中存在的問題，建議各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要采取措施加以解決。
1、加強經濟運行的監(jiān)測預測工作。在當前嚴峻的形勢下，縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計部門要認真做好經濟形勢分析，對主要指標完成情況要進行進度分析，要加強調查研究，敏銳地從數(shù)據變化中發(fā)現(xiàn)苗頭性、規(guī)律性和趨勢性的問題，提出建議和對策為各級政府和部門提供決策依據。
2、加強統(tǒng)計基層基礎工作，確保必要的統(tǒng)計力量。縣級統(tǒng)計局要保證有18個編制，盡可能一人一個專業(yè)，特別是重要指標，如工業(yè)、投資、農業(yè)專業(yè)在沒有編制的情況下可以通過聘用、借調等方式逐步解決，以確保統(tǒng)計工作質量；對鄉(xiāng)村級要確保1-2個專職人員（大鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個）并保證充足工作時間。
3、加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓的投入，建立健全鄉(xiāng)、村級臺帳工作，在全面鋪開的情況下，縣統(tǒng)計局與農口部門要指導每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓一個村級示范點，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓分管領導具體抓。建議縣政府投入一定的資金，由業(yè)務主管部門牽頭對分管領導、鄉(xiāng)村統(tǒng)計人員進行必要的業(yè)務培訓，希望農業(yè)、畜牧、林業(yè)在業(yè)務上大力支持，從而提高基層數(shù)據質量。
3、加強統(tǒng)計部門和部門統(tǒng)計的溝通和協(xié)作。自治區(qū)審核數(shù)據以部門數(shù)據、調查隊數(shù)據、統(tǒng)計部門數(shù)據為主要依據進行評估。部門領導要對本部門統(tǒng)計數(shù)據審核把關并負總責，主要指標上報前，特別是那些涉及到全縣的目標考核評比和一票否決、以及涉及我縣向上級部門爭取政策性扶持的指標，建議與同級統(tǒng)計部門分析評估并抄送一份報表，以利于
數(shù)據的銜接。建立聯(lián)席會議制度，對重要指標進行評估和銜接，特別是財政、工業(yè)、農業(yè)、投資項目、招商引資的項目、涉及第三產業(yè)部門的數(shù)據的對接，規(guī)定的其他部門按季度與統(tǒng)計局對接，通過招商引進的項目投資要及時上報當?shù)亟y(tǒng)計局，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。我縣農村住戶調查有40戶來自調查隊的數(shù)據，因此局隊也要加強聯(lián)系，共同分析。
5、加強企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化工作。特別是私營企業(yè)和個體工業(yè)銷售收入達到500萬元以上，有的還納不進規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計，如一些磚廠、米廠。這項工作我縣雖然得到市表揚，但仍要加強。建議組織經貿、工商、稅務、統(tǒng)計部門進行調查，對一些個體、私營企業(yè)達到500萬元銷售額的轉為規(guī)上企業(yè)。
6、加強計劃的科學性。今后制定計劃發(fā)改、統(tǒng)計、各有關部門之間要認真分析研究，指標之間、部門之間、縣鄉(xiāng)之間要相互銜接，確保計劃的科學性和可操性。
統(tǒng)計工作匯報 篇11
一、加強領導、成立機構
為切實做好我縣統(tǒng)計執(zhí)法工作，構建依法行政、依法統(tǒng)計的工作環(huán)境，做好本次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，x縣人民政府辦公室下發(fā)了《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》(xx號),并成立了“x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的組織實施工作。領導小組組長由縣統(tǒng)計局局長擔任，副組長由縣紀委、司法局、統(tǒng)計局、城調隊、農調隊等領導擔任，成員由相關部門的中層干部擔任。文件明確要求各級、各部門和統(tǒng)計調查對象務必高度重視，從全縣的大局出發(fā)，站在講政治的高度，把做好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也均成立了相關的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查機構，自下而下形成了強有力的組織保障體系。
二、明確責任、突出任務
為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企事業(yè)單位下發(fā)了《x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查實施方案》(xx號)，并制作了《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自查問卷》、《xxx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站自查表》、《xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查政府有關部門自查問卷》和《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查統(tǒng)計調查對象自查表》，明確自查主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和統(tǒng)計調查對象四個層次，明確自查時限為xx年至20xx年1—6月，同時根據不同的自查主體對自查內容也予以明確，做到了任務清晰、責任明確。此外，縣統(tǒng)計局還將本次大檢查的各項工作任務落實到人，要求局各專業(yè)人員對本專業(yè)所涉及的統(tǒng)計調查對象的自查工作負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對縣人民政府負責，當?shù)卣{查對象對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。
三、全面配合，積極實施
統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業(yè)單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執(zhí)法大檢查自查自糾工作，并按時向縣統(tǒng)計局報送了相關材料。從上報統(tǒng)計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統(tǒng)計機構健全，人員到位，各統(tǒng)計調查對象統(tǒng)計臺帳、報表原始記錄健全，統(tǒng)計資料歸檔完整，統(tǒng)計人員持證上崗、統(tǒng)計報表資料也基本完整，自查結果與上報數(shù)據基本一致。但通過自查也發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)存在一些問題，如：有6個工業(yè)企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符，其中遲報5個;有2個批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;分別有1個建筑業(yè)和固定資產投資企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;有7個單位勞動工資上報數(shù)與自查數(shù)不符;有2個農林牧漁業(yè)生產單位上報數(shù)與自查數(shù)不符;自查還發(fā)現(xiàn)全縣有xx人統(tǒng)計人員未持證上崗。再如，太華煤礦產品產量上報數(shù)為xx萬噸，核查數(shù)為xx萬噸，虛報xx萬噸;該企業(yè)產值上報數(shù)為xx元，檢查數(shù)為xx萬元，二者相差xx萬元。
從總體上看，x縣人民政府和有關部門能夠根據省政府《意見》的要求，認真學習貫徹《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，并將貫徹落實情況列入反腐警示教育的`重要內容，能夠建立健全統(tǒng)計數(shù)據質量監(jiān)控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統(tǒng)計工作的機構，設置統(tǒng)計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統(tǒng)計局報送國民經濟核算和政府管理所需的資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠依法設置統(tǒng)計站或統(tǒng)計崗位，配備統(tǒng)計人員。縣政府能夠關心和支持統(tǒng)計工作，從提高執(zhí)政能力、全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，把統(tǒng)計工作擺上重要的議事日程，經常聽取統(tǒng)計部門的工作匯報，幫助統(tǒng)計部門排憂解難，積極改善統(tǒng)計部門的工作、生活條件，為提高統(tǒng)計工作質量和水平提供必要的保障。能夠把統(tǒng)計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經常聽取統(tǒng)計部門的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計對社會經濟發(fā)展的宏觀指導作用。主要體現(xiàn)在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統(tǒng)計工作情況匯報，對統(tǒng)計工作提出意見和要求，研究解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調要求抓好統(tǒng)計數(shù)據質量，使之客觀如實反映我縣經濟社會發(fā)展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統(tǒng)計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統(tǒng)計工作會議并作強調講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經濟工作時，都要求統(tǒng)計部門領導參加，把統(tǒng)計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統(tǒng)計工作調研，掌握統(tǒng)計工作情況，協(xié)調解決統(tǒng)計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統(tǒng)計局報送的統(tǒng)計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據，對所反映的經濟社會發(fā)展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統(tǒng)計工作經費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統(tǒng)計工作費用給予追加或及時籌措解決。x雖是全省經濟欠發(fā)達縣份之一，但為保障統(tǒng)計工作的順利開展，確保統(tǒng)計數(shù)據質量，縣財政對統(tǒng)計工作經費絕不拖欠，而且還根據需要及時增加預算，如及時撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統(tǒng)計局配置電腦或打印機1—2臺，每年追加城調業(yè)務缺口經費1萬元，按市里要求的上限將第六次全國人口普查經費納入預算。
通過自查，縣政府、統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調查隊和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，也未發(fā)現(xiàn)存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查等行為的現(xiàn)象。縣統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調查隊不存在未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計調查制度內容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調查對象資料等行為。縣統(tǒng)計局每年均下發(fā)《統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃》，并根據相應內容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統(tǒng)計調查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員能夠按有關規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格，能夠依法設置和保存統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
統(tǒng)計工作匯報 篇12
根據教育局對教育教育專項統(tǒng)計工作的會議精神，我校按要求迅速組織開展了此項統(tǒng)計工作，并于6月28日圓滿完成了此項工作，現(xiàn)將有關事宜匯報如下：
一、基本情況：
河沿小學原有從學前班到五年級共有6個教學班，在校學生180多人，教職工11人。為了適應規(guī)范辦學和現(xiàn)代教育的需要，于20xx年3月將該小學三至五年級學生并入趙木川小學，該小學現(xiàn)有走教幼兒班學生47人，一年級29人，二年級學生25人，總計：101人，教師5名，學校成為村級教學點。
二、主要做法：
1、加強領導，強化職責。
此項統(tǒng)計工作要求高、時間緊，責任性強，為切實做好此項工作，提高工作質量，學校成立了校長為組長的領導小組，全面負責此項工作，各校統(tǒng)計人員具體負責學校的統(tǒng)計工作。工作中嚴格要求，慎而又慎，保證采集的數(shù)據原始、客觀、真實、確鑿。
2、召開專題會議，集中對統(tǒng)計人員進行培訓，強化責任意識。 為切實提高此次統(tǒng)計工作質量，充分認清此次統(tǒng)計工作的重要性，學校于6月26日召開教育統(tǒng)計專題會議，對此次統(tǒng)計工作提出“實、緊、高”的要求，安排具體工作方法。并按教育局要求從網上下載有關統(tǒng)計法律知識的培訓，把此次統(tǒng)計工作提高到法律的`高度，要求各學校統(tǒng)計人員嚴格遵循統(tǒng)計法，恪守統(tǒng)計人員道德規(guī)范，切實履行統(tǒng)計職責。保證統(tǒng)計的數(shù)據客觀直接反映我校教育現(xiàn)狀，達到此次教育統(tǒng)計的真正目的。
3、實行統(tǒng)計人員承諾制和學校校長負責制。
此項統(tǒng)計工作任務下達給專人負責，統(tǒng)計人員的統(tǒng)計工作由學校校長協(xié)助，在上報時需要校長的審核簽字。學校要求統(tǒng)計人員先承諾、校長全面負責。明確責任，對統(tǒng)計中漏報、瞞報、虛報的一經查實，按承諾書直接追究統(tǒng)計人員的過失責任，并嚴肅處理。
三、存在的主要問題。
一是個別學生家長對規(guī)模辦學理解有誤，文化意識淺薄，不經過學校，不考慮學生利益，隨自己的務工去向，盲目的帶學生轉來轉去，轉學時人不從學校辦理正常轉學。學生流動性加大，給學校統(tǒng)計工作帶來了很大困難。
二是農村留守兒童呈增長的趨勢，對學校工作帶來難度，個別學生心態(tài)不穩(wěn)，經常出現(xiàn)長期曠課、休學等現(xiàn)象，在一定程度上也影響了學校數(shù)據采集的真實性。
統(tǒng)計工作匯報 篇13
為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。
一、傳達通知精神，統(tǒng)一思想認識。
根據中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求，結合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調查"的統(tǒng)計模式，領會年報工作相關要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據口徑，明確上報時限。
二、強化業(yè)務培訓，提高工作效率。
組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經驗好做法，切實提高年報工作效率和質量。
三、落實責任主體，完善工作機制。
各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據的.真實性和準確性。各部門明確分管領導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關，責任到人，健全實名制數(shù)據年報工作網絡。
四、嚴格審核把關，確保數(shù)據質量。
xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數(shù)、內設機構等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數(shù)據的一致，確保年報數(shù)據的真實、完整、準確。
統(tǒng)計工作匯報 篇14
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
一、加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。
為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數(shù)據向實名制數(shù)據轉變，統(tǒng)計數(shù)據匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數(shù)據向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
二、強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保統(tǒng)計數(shù)據真實有效。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據為依據，確保統(tǒng)計數(shù)據和核查數(shù)據的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據的真實性和準確性。
三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四、嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
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