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      2. 春節(jié)員工值班福利方案

        時(shí)間:2024-10-11 09:03:16 方案 我要投稿

        春節(jié)員工值班福利方案

          為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的春節(jié)員工值班福利方案,歡迎大家分享。

        春節(jié)員工值班福利方案

        春節(jié)員工值班福利方案1

          一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

          一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

          本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份

          本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份

          主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

          經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

          總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

          二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

          (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

          方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

          總計(jì)金額:1.4888萬元=1.4552元

          方案2、一年以內(nèi)人員

          總計(jì)金額:1.4802萬元

          三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

          四、金額總計(jì):

          方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元

          方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元

        春節(jié)員工值班福利方案2

          一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

          一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:

          超市購物卡

          入職員工三個(gè)月以內(nèi)的'發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

          優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

          二、發(fā)放對象:

          食哈哈公司所有員工

          三、費(fèi)用預(yù)算

          50元×xx人=xxx元100元×xx人=xxx元150元×xx人=xxx元

          四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。

          五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)

          以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

        春節(jié)員工值班福利方案3

          一、春節(jié)前福利:

          1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

          2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

          3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

          4、工會(huì)會(huì)員:xx屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

          5、新春晚會(huì)福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的'最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

          6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

          7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:

          獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。

          抽獎(jiǎng)時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。

          二、春節(jié)后福利:

          8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

          春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。xx公司列支

          9、旅游:xx工會(huì)列支

          20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

        春節(jié)員工值班福利方案4

          進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。

          一、慰問活動(dòng)目的`:

          構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。

          二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

          慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

          三、慰問對象

          退休教師、困難教職工。

          四、慰問形式

          1、退休教師發(fā)給慰問品。

          2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

          五、慰問費(fèi)用預(yù)算

          1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

          2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

          3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

          4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

          5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。

          五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。

          六、慰問組成員

          楊亞林校長,宋元杰副校長,工會(huì)主席向樹林

          七、慰問時(shí)間安排:

          二零xx年一月十五日。

          八、相關(guān)要求和說明:

          1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。

          2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問品。

          3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。

        春節(jié)員工值班福利方案5

          為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案:

          一、慰問對象

          1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農(nóng)民工)。

          2、勞動(dòng)模范:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進(jìn)行慰問。

          3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業(yè)退休工人370人,全部進(jìn)行慰問。

          二、慰問標(biāo)準(zhǔn)

          1、特困職工(含農(nóng)民工)每人慰問金300元,計(jì)260人×300=78000元;

          2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計(jì)7×500=3500元;

          3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊,計(jì)370×80=29600元。

          以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。

          三、慰問形式

          勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問。

          四、資金籌措

          特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財(cái)政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會(huì)各按50%解決),縣總工會(huì)自籌解決39000元。

        春節(jié)員工值班福利方案6

          一、活動(dòng)背景、目的`和意義

          在20xx年來臨之際,學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。

          二、主辦單位:

          青川縣大院民族學(xué)校

          三、活動(dòng)主題:

          走基層,溫暖退休教師心。

          四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

          黃家彥、何天曉、李防修

          五、參加人員:

          學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師

          六、活動(dòng)時(shí)間:

          20xx年1月20——1月30日

          七、活動(dòng)地點(diǎn):

          青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

          八、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

          1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng);聯(lián)系好到退休教師家的.車輛;活動(dòng)時(shí)期內(nèi),做好工作。

          2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。

          九、活動(dòng)構(gòu)成、安排

          活動(dòng)分3組

          一組成員:xxx

          慰問人員:xxx

          二組成員:xxx

          慰問人員:xxx

          三組成員:xxx

          慰問人員:xxx

          十、活動(dòng)資源需要及用途

          1、車輛:3輛;

          2、物資:菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。

          十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算4500元(以實(shí)際支出為準(zhǔn))

          1、車費(fèi)1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);

          2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元

        春節(jié)員工值班福利方案7

          一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用:

          一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)

          1.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(1張1398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便

          缺點(diǎn):只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

          2.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(2張698元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

          缺點(diǎn):沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

          3.福利禮品:海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

          缺點(diǎn):單張面值小,顯不出公司的大氣。

          二、發(fā)放對象:

          三、費(fèi)用預(yù)算

          500元×xx人=xxx元

          四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

          五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)

          以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

        春節(jié)員工值班福利方案8

          20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

          一、發(fā)放對象:

          公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

          二、發(fā)放時(shí)間:

          20xx年1月23日(下午16:00);

          三、發(fā)放地點(diǎn):

          公司辦公室

          四、組織發(fā)放人員:

          五、發(fā)放方式:

          由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

          六、物品采購:

          所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

          七、注意事項(xiàng):

          1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

          2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

          3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的'情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

        春節(jié)員工值班福利方案9

          一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

          一、福利禮品內(nèi)容:

          福利禮品:超市購物卡

          入職員工一個(gè)月的`發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

          優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

          二、發(fā)放對象:

          潤泉公司所有員工

          三、費(fèi)用預(yù)算

          100元×xx人=xx元

          150元×xx人=xx元

          200元×xx人=xx元

          四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

          五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

        春節(jié)員工值班福利方案10

          為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

          預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

          帶魚 1盒 ¥40

          花生油 1桶 ¥107

          酒 1箱 ¥100

          水果 1箱 ¥60

          大米 1袋 ¥30

          雞蛋 1箱 ¥50

          合計(jì):

          注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

          一、發(fā)放對象:

          公司全體員工(截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工)。

          二、發(fā)放時(shí)間:

          20xx年x月xx日(下午16:00)。

          三、發(fā)放地點(diǎn):

          公司辦公室。

          四、組織發(fā)放人員:

          xx、xx、xx。

          五、發(fā)放方式:

          由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。

          六、物品采購:所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司)。

          七、注意事項(xiàng):

          1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

          2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的`名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

          3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

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