女大學(xué)生的道德思想狀況調(diào)查報(bào)告
為進(jìn)一步了解當(dāng)前女大學(xué)生的思想狀況及其發(fā)展趨勢(shì)，省婦聯(lián)于20xx年末至20xx年初對(duì)吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)、長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院和長(zhǎng)春工程學(xué)院共五所高等院校的女大學(xué)生進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查采取下發(fā)問(wèn)卷、座談、走訪及個(gè)別談話等形式進(jìn)行。其中下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷1200份，回收1134份。昨日，調(diào)查報(bào)告公布。
(關(guān)鍵詞價(jià)值觀、道德觀)
21.2%女大學(xué)生認(rèn)為“傍大款”很正常
數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，女大學(xué)生戀愛(ài)態(tài)度明朗一致。90%的女大學(xué)生認(rèn)為“在校談戀愛(ài)是大學(xué)生心理、生理的正常需要”，并有55.3%的人將“有前途，學(xué)歷相當(dāng)，志趣相投”作為挑選戀人的第一標(biāo)準(zhǔn)，有9%的人選擇“有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”，只有3.9%的人選擇“英俊、瀟灑有陽(yáng)剛之氣”。
值得注意的是，在某些道德認(rèn)知方面，被調(diào)查的女大學(xué)生也有偏離現(xiàn)象，比如只有43.7%大學(xué)生反對(duì)“傍大款”、“周末二奶”，而有21.2%的人認(rèn)為“很正常，每個(gè)人追求不同”，33.7%認(rèn)為“無(wú)所謂，但自己不會(huì)去做”，1%的.人表示“贊成，有機(jī)會(huì)自己也會(huì)這么去做”。這說(shuō)明部分女大學(xué)生思想道德認(rèn)識(shí)模糊，甚至為了金錢(qián)可以放棄一切，也反映出某些人是非混淆、黑白不分。
此外，有相當(dāng)部分人存在著“及時(shí)行樂(lè)”思想，面對(duì)“做人是否應(yīng)當(dāng)及時(shí)行樂(lè)”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，61.47%的人表示“贊同”或“基本贊同”，11.2%的人表示“說(shuō)不清”。
分析省婦女兒童心理咨詢中心心理咨詢師宋菲認(rèn)為，社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕是造成部分女大學(xué)生在道德認(rèn)知方面出現(xiàn)偏離的主要原因。
比如個(gè)別的媒體為了迎合一部分人浮淺俗氣的娛樂(lè)需要，媚俗現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，過(guò)分追求趣味的通俗，以至個(gè)別內(nèi)容低俗不堪，對(duì)當(dāng)代女大學(xué)生樹(shù)立正確的愛(ài)情觀產(chǎn)生消極影響。
另外，當(dāng)代女大學(xué)生的自卑、自疑等弱者心理仍有不同程度的存在。“有些女大學(xué)生認(rèn)為‘干得好不如嫁得好’，如果在物質(zhì)上能得到一定的依靠，那么擇業(yè)起來(lái)也相對(duì)輕松，可以不再為生計(jì)而遷就工作，反而可以選擇一些自己感興趣的職業(yè)，這樣可能更有助于個(gè)人的發(fā)展。從某種程度來(lái)說(shuō)，這是女性一種思想上對(duì)外界的逃避表現(xiàn)。”
(關(guān)鍵詞就業(yè)觀、發(fā)展觀)
72.4%女大學(xué)生認(rèn)為用人單位排斥女性
數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，有47.3%的女大學(xué)生將“心目中理想的工資”定為2500元—3500元，23.3%的人定在1500元—2500元之間，還有的定在5000元以上。
同時(shí)被調(diào)查的女大學(xué)生普遍感到就業(yè)較難，72.4%的人認(rèn)為“用人單位在招聘時(shí)排斥女大學(xué)生”。當(dāng)問(wèn)到“找工作過(guò)程中，在與男性同等條件下，你是否得到了平等的就業(yè)機(jī)會(huì)”時(shí)，57.2%的人回答“否”。42.7%的人認(rèn)為“女性生理結(jié)構(gòu)，如生育等使用人單位覺(jué)得招收女大學(xué)生吃虧”。38%的人認(rèn)為“是由于人們的慣性思維和傳統(tǒng)因素的影響，使用人單位重男輕女”。
分析宋菲認(rèn)為，一些用人單位不愿意用女大學(xué)生，原因一是從勞動(dòng)時(shí)間的連續(xù)性來(lái)說(shuō)，女性有一個(gè)男性所沒(méi)有的斷裂帶，即生育哺乳期，而這一沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)出階段的工資、福利卻需要企業(yè)負(fù)擔(dān)。
二是從退休金的負(fù)擔(dān)來(lái)看，女性要比男性早退5年—10年，而且由于期望壽命的性別差異，女性雇員一般要比男性領(lǐng)取更長(zhǎng)更多的退休金。
三是從業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)的利用率看，由于女性工作時(shí)間比男性短，因而其年均培訓(xùn)費(fèi)要高于男性，其產(chǎn)出效益相應(yīng)的也比較低，不少用人單位寧用一般的男大學(xué)生，也不用優(yōu)秀的女大學(xué)生。
“在實(shí)際招聘過(guò)程中，用人單位都公開(kāi)或不公開(kāi)地表明不愿聘任女大學(xué)生的意向，性別歧視在女大學(xué)生當(dāng)中已造成一定的心理壓力。”
(關(guān)鍵詞 心理素質(zhì) 交往)
73%的女大學(xué)生認(rèn)為自己“有點(diǎn)壓力”
數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，女大學(xué)生都不同程度地存有壓力，73%的人認(rèn)為自己“有點(diǎn)壓力，通過(guò)自我調(diào)節(jié)可以保持良好心態(tài)”。43.5%的人認(rèn)為自己“能夠處于平靜當(dāng)中”，27%的人認(rèn)為“處于快樂(lè)當(dāng)中”，只有15.6%的人認(rèn)為“無(wú)聊”， 11%的人“郁悶”，2.9%的人“煩躁”。
在人際交往上，59.9%的人認(rèn)為“自己人際關(guān)系較和諧，偶爾出現(xiàn)的矛盾可以自己解決”，但也有一些問(wèn)題困擾著她們。31%的人感到“奮斗目標(biāo)不明確”，20.1%的人認(rèn)為“學(xué)習(xí)壓力大”，14.5%的人感到“經(jīng)濟(jì)拮據(jù)”。
分析宋菲認(rèn)為，女大學(xué)生雖然成長(zhǎng)在改革開(kāi)放年代，但由于常年生活在校園環(huán)境中又承擔(dān)著繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，使她們遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)，間接地感受時(shí)代的變革。加之絕大多數(shù)是獨(dú)生子女，其優(yōu)越的家庭環(huán)境，使很多人未受過(guò)生活的磨練，她們被家長(zhǎng)寵愛(ài)，漸漸形成自私自大的心理，不少人的心理素質(zhì)都偏弱，如價(jià)值認(rèn)知模糊、價(jià)值認(rèn)同失衡等。
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