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關(guān)于人事變動(dòng)報(bào)告（通用5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的關(guān)于人事變動(dòng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
人事變動(dòng)報(bào)告 篇1
根據(jù)工作實(shí)際需要和人事管理制度，調(diào)動(dòng) 部 崗位 同志，自 年 月 日到 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調(diào)動(dòng)后薪資為： 元/月，請(qǐng)接到人事調(diào)動(dòng)函后準(zhǔn)時(shí)到新部門(mén)報(bào)到。
本人事調(diào)動(dòng)函自批準(zhǔn)之日起生效!
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事變動(dòng)報(bào)告 篇2
先生/小姐：
您好!很高興地通知您，通過(guò)對(duì)您任職期間工作表現(xiàn)的綜合考核，您的人事變動(dòng)申請(qǐng)已經(jīng)順利通過(guò)了公司領(lǐng)導(dǎo)的`審核。
現(xiàn)將審批結(jié)果通知如下：
1、變動(dòng)情況： □轉(zhuǎn)正 □調(diào)薪 □晉升 □調(diào)職 □其他
2、工作崗位為： 部門(mén) 職務(wù)
3、薪資調(diào)整為：原工資 元/月，調(diào)整后 元/月
4、生效日期為： 年 月 日
希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發(fā)揮您最大長(zhǎng)處為公司做出貢獻(xiàn)。
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事變動(dòng)報(bào)告 篇3
尊敬的xx：
您好！感謝貴公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)xx公司的大力支持和厚愛(ài)。隨著公司的管理和發(fā)展需要，近期對(duì)我公司的相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了調(diào)整，具體調(diào)整如下：
原聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
從xx年x月x日起，xx不再負(fù)責(zé)我公司任何業(yè)務(wù)，若他們以后與貴公司發(fā)生的新業(yè)務(wù)與本公司沒(méi)有任何關(guān)系。之前與貴公司聯(lián)系的.所有業(yè)務(wù)，從xx年x月x日起全部移交由新調(diào)整的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)，如有其它問(wèn)題，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我司。
由于此次人事變動(dòng)給貴公司造成的任何不便敬請(qǐng)諒解，在此我們深表歉意！同時(shí)，對(duì)于貴公司一直以來(lái)給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續(xù)保持密切聯(lián)系，相互支持，合作共贏！
特此通告！
xx公司
xx年x月x日
人事變動(dòng)報(bào)告 篇4
各部門(mén)：
公司20xx—20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作；
二、張敏同志調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部；
三、孫峰同志調(diào)入物業(yè)管理部；
四、張?jiān)笸菊{(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作；
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘友財(cái)、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知
二○二0年八月三十一日
人事變動(dòng)報(bào)告 篇5
物業(yè)公司各部（室）、各中心：
為進(jìn)一步規(guī)范人事變動(dòng)管理，加強(qiáng)人事變動(dòng)的嚴(yán)肅性和原則性，提高人力資源優(yōu)化配臵效率，明確人事變動(dòng)程序及審批權(quán)限，確�？茖W(xué)調(diào)配，有序流動(dòng)，結(jié)合濟(jì)南公司實(shí)際工作情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特發(fā)此通知，此辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
請(qǐng)公司各部（室）、各中心認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
此通知
xxxxxx濟(jì)南分公司
二〇一二年九月十四日
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