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生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改進的地方，這時候，最關鍵的自查報告怎么能落下！來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編幫大家整理的生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告 篇1
根據(jù)《縣林業(yè)和草原局關于開展生態(tài)建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員項目管理工作自查自糾的通知》文件要求，我鄉(xiāng)高度重視，立即組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將本階段自查結果總結匯報如下。
一、自查基本情況
1、政策落實方面。根據(jù)縣林業(yè)局下發(fā)的《縣林業(yè)局縣財政局縣扶貧開發(fā)辦公室關于下發(fā)20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘實施方案的通知》文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按“公告、申報、審核、考察、評定、公示、聘用”的程序由林業(yè)站指導開展選聘工作。目前，選聘工作已完成，共選聘護林員85人，同時20xx年7月鎮(zhèn)移交我鄉(xiāng)28名護林員。我鄉(xiāng)已與護林員簽訂了為期一年的.勞務協(xié)議，協(xié)議明確了護林員職責與權力、管護范圍、勞務報酬發(fā)放、考核培訓與獎勵等重要內容，比較全面的規(guī)范了勞務協(xié)議制度。
2、生態(tài)護林員管理情況。目前，我鄉(xiāng)對已聘用護林員開展了以森林防火，安全防護、森林病蟲害防治、新一輪退耕還林還草政策、森林法、護林員崗位職責為主的三次集中培訓，并為護林員頒發(fā)了崗位培訓合格證書，培訓效果比較明顯。
3、勞務報酬發(fā)放情況。根據(jù)相關文件要求，生態(tài)護林員勞務報酬應當按月發(fā)放，目前護林員勞務報酬已通過“一卡通”發(fā)放至7月底。
二、存在問題
根據(jù)自查情況我鄉(xiāng)在生態(tài)護林員的管理上主要存在以下問題：
1、檔案管理不規(guī)范。雖然按時完成了生態(tài)護林員的選聘工作，但有一部分基礎審核資料檔案不全，沒有整理歸檔。
2、護林員與公益性崗位情況。我鄉(xiāng)在選聘開始時就對護林員選聘對象進行了摸底，徹底排除了生態(tài)護林員與其它公益性崗位重復的情況。
3、脫貧不脫政策執(zhí)行情況。截至目前，我鄉(xiāng)共調整20xx年度選聘的生態(tài)護林員4人，其中1人因移民搬遷，1人死亡，2人因長期外出務工無法護林，被解聘。不存在脫貧即解聘的情況。
4、勞務協(xié)議規(guī)范性。我鄉(xiāng)已與護林員簽訂了勞務協(xié)議，但因地域復雜，重點管護區(qū)域較多，尤其在防火重點時段大部分護林員守山口，存在實際管護區(qū)域與勞務協(xié)議不一致的現(xiàn)象。
5、上崗出勤方面。我鄉(xiāng)85名護林員能按時到崗，無缺勤現(xiàn)象。
三、問題整改與落實
1、嚴格按照縣上制定的考核管理辦法，指導、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好護林員的管理和勞務報酬發(fā)放工作，確保護林員勞務報酬按月及時發(fā)放。
2、根據(jù)省林業(yè)廳《關于開展生態(tài)護林員信息管理系統(tǒng)填報工作的通知》要求，按時完成20xx年度生態(tài)護林員信息填報工作，積極“回頭看”，及時更新信息。
3、積極與扶貧部門溝通，在今后的護林員管理嚴格落實脫貧不脫政策規(guī)定。
生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告 篇2
本人自招聘為玉門市重點公益林南山站護林員以來，在各位領導和同事的幫忙指導下，嚴格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡護防火為重點，立足本職崗位，采用邊學習邊實踐的方法較好地完成了各項工作。此刻就我在工作以來的思想、工作狀況向各位領導作個簡要匯報。
一、工作謹慎負責，認真履行護林員的職責
進入南山站后，按照領導的安排我負責赤金麻黃灘的管護工作，接到任務后我就迅速了解熟悉自我的管護區(qū)域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因為管護區(qū)域離我家較近，每一天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。在平時的日常巡護工作中，按照自我的崗位職責本著認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發(fā)現(xiàn)放牧人員能夠及時勸阻離開，發(fā)現(xiàn)圍欄及界樁破壞現(xiàn)象，能及時向領導匯報，并按照安排與同事一齊維修。
二、加強日常學習，努力提高自身素質
作為一名新招聘的護林員，我熱愛自我的工作，始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高潛力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中認真學習公益林管理辦法及護林員巡護日志制度、防火值班制度、宣傳教育制度等。并主動向站上的領導同志請教管護方式方法，透過請教學習使我進一步加深了對護林員工作的理解，能夠更好地完成各項工作。
三、做好管護區(qū)域的調查摸底和護林防火宣傳工作
根據(jù)自我管護區(qū)域墳墓比較多的'特點，為了更好地管好這片公益林，我于六月底對赤金丁字路以南鐵路以北做了一次墳墓摸底調查，經(jīng)調查我管護的區(qū)域內共有墳墓座，其中西麻黃灘有座，東麻黃灘有座。結合區(qū)域內墳墓多的特點，今年在管護中個性注重護林防火，并在平常的巡護中向進入林區(qū)的人員宣傳防火的知識和重要性，提高了廣大群眾的防火意識。尤其是今年秋季干旱少雨，林區(qū)的枯枝落葉、雜草堆積較多，屬高火險時段，稍有不慎極易引發(fā)森林火災，針對防火工作十分嚴峻的形勢，我在巡護中碰到進入林區(qū)人員首先檢查是否帶有火種火源。但是由于當?shù)赜袀鹘y(tǒng)習俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚燒紙錢，所以這幾天我就提高警惕，在管護區(qū)嚴防死守。確保了一旦發(fā)生火情能夠早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早撲救。
四、在較好完成本職工作的同時用心完成領導安排的其它工作
今年在南山站工作期間，我除了做好自我的巡護防火工作，寫好巡護日志、認真值班之外，還協(xié)助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。
總之，半年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫忙指導下，完成了各項工作。借此總結之際對半年來幫忙關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自我的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自我知識不多，經(jīng)驗不足的表現(xiàn)。因此，如果明年本人能夠續(xù)聘，我將努力學習，不斷提高自我，不斷豐富自我，積累經(jīng)驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。
生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告 篇3
20xx年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下，在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績，現(xiàn)將部分情況總結如下：
一、 實行百分考核制，規(guī)范化管理護林員隊伍。
為落實護林員職責，鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度�？己酥饕獌热萆婕傲謪^(qū)內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的辦法進行，規(guī)范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮(zhèn)護林員在20xx年度年終民主考評中均達到90分以上，符合《護林員考評制度》的標準。
二、因地制宜，合理進行人員配置。
根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對人員進行統(tǒng)一調用和管理。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務，第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。
三、 責任到人，連片造林。
20xx年度我站及早進行造林規(guī)劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分責任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗收。
四、 各盡其責，認真落實護林、防火工作。
在護林、防火方面，我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定，認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道，林區(qū)的村莊內刷寫標語（包括林政管理、防火措施等），由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域、不分時間，出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，使損失降到最低。
五、 人人參與，協(xié)助集體林權制度改革順利完成。
自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經(jīng)過統(tǒng)一培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的.林改工作順利完成。
六、 及時測報，降低病、蟲危害。
在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報，由縣森防部門進行鑒定。待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。
盡管20xx年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化，確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓！
生態(tài)護林員項目管理自查自糾報告 篇4
護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經(jīng)常提醒自我，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，透過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，務必熱愛這份工作，否則是做不好的。
俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護林員，職責就是管護好轄區(qū)內的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會到，要做好護林工作，也不是一件容易的`事，沒有職責心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會增加工作的動力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會時時把工作放在第一位，并千方百計的將其做好。二是只有熱愛本職，才會增強事業(yè)心和職責感。事業(yè)心和職責感是一個人做好本職工作的前提，事業(yè)心強的人干工作不計較個人得失，就會默默無聞、無私奉獻。三是只有熱愛本職，才會心系工作，一個人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選取了自我喜歡的工作，就必須會想方設法克服困難，盡力做好工作。
綜上所述，我認為做好護林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護林員幾年時間了，我每一天堅持巡山、記巡山日志。經(jīng)常向小區(qū)居民宣傳護林防火方面的知識，取得了一些成績，今后我要繼續(xù)加大管護力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。
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