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藥店藥師的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的藥店藥師的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
藥店藥師的崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)門店的日常工作管理
2、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、預(yù)算目標(biāo)、營(yíng)銷計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)分店的職能負(fù)責(zé)，公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)進(jìn)行分解到每位員工，促進(jìn)銷售達(dá)成
3、門店商品的管理：滯銷、效期商品管理；補(bǔ)貨和票據(jù)跟蹤管理
4、為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，對(duì)員工的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升有建議權(quán)
5、處理顧客的.投訴及應(yīng)急事情處理
6、門店資產(chǎn)、財(cái)務(wù)安全的管理
7、指導(dǎo)顧客合理購(gòu)藥及提供用藥咨詢
8、對(duì)員工專業(yè)技能有指導(dǎo)和培訓(xùn)的責(zé)任
9、對(duì)員工的用藥咨詢有監(jiān)督的權(quán)力
10、門店藥品進(jìn)、出質(zhì)量把關(guān)，門店藥品的養(yǎng)護(hù)、各種資料整理與管理
任職資格：
1、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證，具備中/西藥師證（雙證）優(yōu)先考慮
2、5年以上醫(yī)藥醫(yī)保零售藥房質(zhì)量崗位及藥店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉藥品GSP管理的操作流程
4、協(xié)助或直接辦理過(guò)終端藥店的認(rèn)證過(guò)程
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞
藥店藥師的崗位職責(zé)2
一、各級(jí)藥師承擔(dān)本崗位工作，服從部門組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時(shí)、保質(zhì)、保量完成處方發(fā)放以及藥品管理工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行科室平？計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。
三、在窗口服務(wù)得到保證的前提下，做好藥材的裝斗、清斗、整理工作。
四、負(fù)責(zé)本人責(zé)任區(qū)內(nèi)藥材的保管：按藥材性質(zhì)實(shí)施分類保管、貯存，注意光線、溫濕度以及通風(fēng)條件，采取必要的防潮、防蛀、防鼠等措施，科學(xué)養(yǎng)護(hù)；需低溫貯存的藥品應(yīng)放在冰柜中并由分管藥師做好每日的《冰柜溫度逐日登記表》記錄。
五、負(fù)責(zé)本人包干區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的.打掃工作，保證藥柜臺(tái)面的潔凈以及工作環(huán)境的整潔。
六、專人負(fù)責(zé)藥材質(zhì)量的管理：嚴(yán)格按照藥材的保管方法保管，防止中藥飲片發(fā)霉導(dǎo)致中藥有效成分含量降低、失效、影響臨床治療效果，加強(qiáng)工作責(zé)任心。
七、定期盤點(diǎn)，帳帳相符、帳物相符。
八、認(rèn)真審核處方：審核處方前記的項(xiàng)目是否填寫(xiě)完整，判斷處方中的藥物配伍是否合理；審核處方中是否有“十八反”、“十八畏”、妊娠禁忌等。
九、負(fù)責(zé)審核調(diào)配好的藥品是否與處方所開(kāi)藥品及劑數(shù)相符，有無(wú)錯(cuò)味、漏味、多味，稱好的藥品劑量是否與處方用量有差異，處方中各味藥的劑量應(yīng)準(zhǔn)確。
十、負(fù)責(zé)做好藥品的請(qǐng)領(lǐng)工作，掌握用藥動(dòng)態(tài)，保證用藥需求，定期盤查藥品，及時(shí)上報(bào)報(bào)損藥品。
十一、為進(jìn)一步提高中藥房工作質(zhì)量，工作人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用知識(shí)。
十二、如有特殊情況及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)，保證日常工作的正常運(yùn)行。
十三、各級(jí)藥師團(tuán)結(jié)協(xié)作，能正確處理本組成員之間，本組與科內(nèi)各小組、各臨床科室關(guān)系，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
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