IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1
職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,對項(xiàng)目的管理品質(zhì)提出合理化建議并做好部門間的溝通;
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目管理計(jì)劃,起草和處理相關(guān)發(fā)文/報告;
3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關(guān)系,對業(yè)主的意見做好饋,并及時傳達(dá)給其他部門解決跟進(jìn);對解決情況進(jìn)行回;
4、監(jiān)督安保、保潔等外判單位的管理工作,確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求;
5、租戶二次裝修的手續(xù)辦理,及協(xié)調(diào)物業(yè)中心各部門跟進(jìn)及過程監(jiān)管及收交樓;
6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與政府部門、開發(fā)商、運(yùn)營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;
7 、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的臨時性工作和專項(xiàng)。
任職要求:
1、30-45歲,男女不限;
2、統(tǒng)招專以上學(xué)歷,物業(yè)管理類專員者優(yōu)先,有8年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的'工作熱情,具有較好的親和力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2
職責(zé):
1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維,包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。
2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研,與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié),確保合作商使用軟件無問題。
4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實(shí)施和運(yùn)維工作。
5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的`日常支持和維護(hù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè),英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn);
3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴,有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識,善于學(xué)習(xí),愿意接受挑戰(zhàn)。
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任職要求:
1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉行業(yè)運(yùn)營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。
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1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)工程部工作,審核班組工作計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,制定本部門年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,報物業(yè)上級審批后執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程部前期介入工作的安排與實(shí)施。
3、主持部門工作例會,檢查班組工作日志,按時對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并要勵行節(jié)約。
4、每月對工程部成本及能源費(fèi)用進(jìn)行分析,合理控制,并制定工程部每年成本開支和能源費(fèi)預(yù)算方案,提交物業(yè)公司上級部門審核。
5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備,界定各班組工作范圍及職責(zé),為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的生活、服務(wù)場所和條件。
6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程,負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)物業(yè)范圍內(nèi)的整改工程。
7、負(fù)責(zé)安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系,諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護(hù)和提高公司在社會上的良好形象。
9、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房巡檢情況,并在巡檢表格上簽字確認(rèn),對出現(xiàn)的.異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業(yè)公司經(jīng)理。
10、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房衛(wèi)生清潔情況,在巡檢表上簽字確認(rèn)。
11、每月不定時抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄,了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場處理,對有重大隱患處理不了的事項(xiàng)報由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。
12、每月不定時巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次,保證公共設(shè)施正常運(yùn)行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等),并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。
13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項(xiàng)直接跟進(jìn)整改責(zé)任人及施工方,督促整改項(xiàng)完成,并驗(yàn)收確認(rèn)。對無法跟進(jìn)整改項(xiàng),及時上報物業(yè)公司總經(jīng)理。
14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標(biāo)準(zhǔn)和要求,不定時檢查準(zhǔn)時開關(guān)情況,對違規(guī)操作進(jìn)行相應(yīng)跟進(jìn)處理。
15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作項(xiàng),事項(xiàng)完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價為標(biāo)準(zhǔn)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通,負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作,保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持,負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;
3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的'管理;
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn),進(jìn)行需求分析,技術(shù)框架設(shè)計(jì),產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制,開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;
職位描述:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?茖W(xué)歷以上;
2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);
4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí),開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器,數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力,獨(dú)立解決問題的能力;
6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì):根據(jù)業(yè)務(wù)理解,規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品線架構(gòu)圖,完成產(chǎn)品線的生命周期管理
2.產(chǎn)品方案實(shí)現(xiàn):深入洞察需求,編寫系統(tǒng)功能模塊的`產(chǎn)品需求文檔,設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型等
3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代:及時做好效果評估,基于數(shù)據(jù)及用戶反饋,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及迭代
4.產(chǎn)品發(fā)布:負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺分發(fā)上線
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)8
【崗位職責(zé)五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績,完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;
3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造,人員技能提升輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢);
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息,匯總后及時提交營運(yùn)經(jīng)理;
7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話,客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計(jì)分析所屬區(qū)域客戶的`發(fā)貨情況,方便可查;
9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)9
【崗位職責(zé)一】
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運(yùn)狀況,完成銷售指標(biāo);
2、制定品牌各辦事處大季工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標(biāo)順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;
5、品牌形象維護(hù),及時巡店,維護(hù)陳列標(biāo)準(zhǔn),處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責(zé)二】
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報,管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商
2、跟進(jìn)、落實(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài),幫助其提升店鋪管理水平,控制庫存,提高服務(wù)質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店,了解負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的狀況,及時掌握各店的銷售情況,及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題,并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位職責(zé)三】
1、負(fù)責(zé)輔助區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓(xùn)工作開展;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪運(yùn)營管理各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展;
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋;
【崗位職責(zé)四】
1、月銷售計(jì)劃目標(biāo)制定實(shí)施監(jiān)控;
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點(diǎn)客戶維護(hù);
3、貨款回收,重大投訴處理;
4、區(qū)域加盟店鋪精細(xì)化管理的`組織實(shí)施;
5、加盟拓展、審店,協(xié)調(diào)解決商圈沖突,規(guī)范市場;
6、協(xié)助貨補(bǔ)及跟催各種款項(xiàng);
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集,政策宣導(dǎo);
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責(zé)五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績,完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;
3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造,人員技能提升輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢);
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息,匯總后及時提交營運(yùn)經(jīng)理;
7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話,客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計(jì)分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況,方便可查;
9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、以專業(yè)的金融理財學(xué)問和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應(yīng)資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢問服務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù),客戶資料的準(zhǔn)時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;
3、把握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機(jī)會,滿意客戶的共性化理財需要;
4、目標(biāo)任務(wù)月均50萬-800萬業(yè)績。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 年齡 23 歲(含)以上;
3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;
4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的`話入司半年內(nèi)考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責(zé)任心,事業(yè)心,擔(dān)心逸于現(xiàn)狀,盼望擔(dān)當(dāng)更大挑戰(zhàn)
5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)11
職責(zé):
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通,負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),工作積極主動,能承受高工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
IT經(jīng)理崗位的'工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外部IT項(xiàng)目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調(diào)研與需求分析,擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等,項(xiàng)目上線進(jìn)度管理及后期支持;
2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理,ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運(yùn)行和優(yōu)化升級;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運(yùn)維及監(jiān)控管理工作,面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持,包括故障的.解決、性能的優(yōu)化、日常維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)需求對項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題,維護(hù)及完善系統(tǒng),根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求,協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理,維護(hù)和優(yōu)化,包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時故障相應(yīng)、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)收入類的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、收入的復(fù)核;針對應(yīng)收、未收、出租情況的綜合分析及合并;
3、收入月度、季度、年度的表格的'核對、合并,分析;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、收入測算事宜、每月進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際的對比分析等;
5、負(fù)責(zé)收入類合同、批文、支付等單據(jù)的復(fù)核;
6、審核憑證、報表、監(jiān)督報稅工作等;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)14
一、組織實(shí)施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項(xiàng)行政工作。
二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報經(jīng)董事會批準(zhǔn),職工代表大會討論通過后執(zhí)行。
三、擬定公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,報經(jīng)董事會批準(zhǔn),向職工代表大會報告。
四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計(jì)劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實(shí)施。
六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實(shí)施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。
十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)的`聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。
十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計(jì)劃,實(shí)施董事會決定的投資項(xiàng)目。
十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)15
1.銷售工具的開發(fā)和制作
2.負(fù)責(zé)各類媒體、渠道的軟文撰寫,產(chǎn)品信息推廣;
3.籌辦重點(diǎn)客戶,潛在客戶的講座論壇會議;
4.市場推廣活動:展會seminar oadshow等活動
5.產(chǎn)品上市溝通:內(nèi)外發(fā)布、銷售工具等
6.市場調(diào)研及報告:市場規(guī)模、目標(biāo)客戶份額、市場增長率、發(fā)展趨勢、動態(tài)
7.目標(biāo)行業(yè)的客戶信息搜集
8.競爭對手信息的.收集、整理和分析
9.行業(yè)知識,產(chǎn)品應(yīng)用及方案資料整編,知識的整合及培訓(xùn).
10.市場月度報告等其它
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