技術(shù)主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護與改進；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制；
3、負(fù)責(zé)項目團隊的.建設(shè)與管理，售后的技術(shù)支持，能適應(yīng)偶爾出差。
任職要求：
1、生物、醫(yī)藥、藥學(xué)、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展運營需要，完善開發(fā)團隊技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，規(guī)劃未來團隊整體技術(shù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)整個項目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團隊的建設(shè)與管理，提升團隊技術(shù)能力;
3、負(fù)責(zé)整個項目的技術(shù)開發(fā)的`進程管控，帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標(biāo);
4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)，不斷完善項目開發(fā)過程;
5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規(guī)范文件，推動技術(shù)團隊研發(fā)流程的規(guī)范化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗(10人以上規(guī)模);
2、具備較強的大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)及設(shè)計能力;
3、具備較強的技術(shù)項目統(tǒng)籌和管理能力;
4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項目的搭建和開發(fā)管理;
5、精通多種后端，移動端開發(fā)，熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;
6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護及優(yōu)化;
7、對技術(shù)的新知識有較強的學(xué)習(xí)能力，能及時了解技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
8、熟悉php語言，有php項目開發(fā)或管理經(jīng)驗。
技術(shù)主管崗位職責(zé)3
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
技術(shù)主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設(shè)。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設(shè)備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和安全設(shè)備管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。
5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實有關(guān)工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷:計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設(shè)和管理工作,有B級以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成及維護;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設(shè)備的管理維護;
6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)備的管理維護
7.具有機房管理、網(wǎng)絡(luò)管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的`問題;
2.擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)主管崗位職責(zé)5
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。
第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導(dǎo)。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進行傳達、貫徹。
第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。
第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
�。ǘ�、責(zé)任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。
技術(shù)主管崗位職責(zé)6
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時匯報落實程度;
3.負(fù)責(zé)本部門員工的.技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術(shù)考核;
5.嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負(fù)責(zé)新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點設(shè)備和產(chǎn)品;
技術(shù)主管崗位職責(zé)7
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。
4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負(fù)責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的`解釋。
5、監(jiān)督、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、在項目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負(fù)責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。
7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，
8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負(fù)責(zé)；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。
9、負(fù)責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。
10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。
11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信息中心隊伍建設(shè)管理;
2.信息中心相關(guān)規(guī)章制度的健全完善及管理;
3.組織制定學(xué)校數(shù)字化、信息化校園建設(shè)方案;
4.對全校教學(xué)、管理用多媒體設(shè)備、計算機及輔助設(shè)備配備、更新、調(diào)配、使用維護、技術(shù)服務(wù)的管理與維護;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘要求:
1.計算機軟硬件管理專業(yè)碩科以上學(xué)歷;
2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內(nèi)的相關(guān)技術(shù):
1)網(wǎng)絡(luò)管理;
2)電腦及周邊設(shè)備維修與管理;
3)教室內(nèi)應(yīng)用于教學(xué)的多媒體技術(shù);
4)會議室、會場的相關(guān)視頻、音頻技術(shù);
5)熟悉pc和蘋果設(shè)備的.使用與管理;
6)移動多媒體技術(shù)(手機、平板電腦、筆記本);
7)熟悉相關(guān)教育教學(xué)相關(guān)軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;
8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經(jīng)驗。
3.具備團隊管理經(jīng)驗，有學(xué)校工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。
技術(shù)主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司和客戶服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新。
2、負(fù)責(zé)公司和客戶網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行與維護，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。
3、負(fù)責(zé)公司和客戶win、vmware、linux服務(wù)器管理維護。
4、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)建設(shè)、維護，進行后臺數(shù)據(jù)庫等管理。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新和維護。
6、了解VMWARE Horizon桌面虛擬化的應(yīng)用和實施。
7、網(wǎng)絡(luò)工程施工和維護。
崗位要求：
1、計算機或IT相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科或本科學(xué)歷;
2、熟悉Linux與Windows服務(wù)器的配置與管理;
3、精通CISCO、華為、H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試和維護;
4、具有防御黑客攻擊經(jīng)驗;
5、熟悉VMWARE虛擬化服務(wù)器的`管理及相關(guān)配置
6、具有較強的責(zé)任心與上進心，具有良好的工作心態(tài)與職業(yè)道德;
技術(shù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專業(yè);
2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資質(zhì);
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專業(yè)背景;
4、外語可作為工作語言進行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):
1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的'管理，協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。
技術(shù)主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)計算機軟件、應(yīng)用軟件的安裝、功能劃分、運行等管理與工作;
2、負(fù)責(zé)計算機站的搭建、硬件配置，確保網(wǎng)絡(luò)計算機的正常運行;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、管理流程等所產(chǎn)生的.計算機信息和數(shù)據(jù)的安全工作;
4、負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)進行實施與維護。員工上網(wǎng)管理等工作;
5、保證公司的業(yè)務(wù)流程正常運行，負(fù)責(zé)體檢應(yīng)用軟件各模塊的功能協(xié)調(diào)與維護;
6、網(wǎng)站域名、服務(wù)器空間的管理、維護工作;
7、網(wǎng)站管理，分站管理員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理工作;
技術(shù)主管崗位職責(zé)12
任職要求:
-負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃;
-根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);
-負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的`控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;
-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
-懂大型機械加工、鉚焊技術(shù)優(yōu)先;
-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)
-中專以上學(xué)歷;年齡:35-45歲;
-相關(guān)機械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
-從事操作大型數(shù)控車床5年以上工作經(jīng)驗:
-熟練運用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;
-有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神工作責(zé)任心;
-包工作餐·提供宿舍
技術(shù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、投標(biāo)工作：安防工程的投標(biāo)、方案制作、CAD圖紙、設(shè)計;
2、項目的方案制作、標(biāo)書制作、CAD圖紙的基本設(shè)計、裝訂等;
3、參與安防項目施工;
4、工程報驗文件、竣工材料整理;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目現(xiàn)場實施、管理工作;
6、配合部門經(jīng)理完成其它協(xié)調(diào)等工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉安防行業(yè)，了解安防市場行情;
2、熟悉安防工程施工規(guī)范與流程，熟悉方案設(shè)計、招投標(biāo)工作、項目管理等工作;
3、熟練掌握相關(guān)的'繪圖軟件、辦公軟件;
4、中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書、建造師者條件優(yōu)先可適當(dāng)放寬;
5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。
技術(shù)主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件、數(shù)據(jù)備份和安全體系建設(shè)。具體包括總部機房管理維護;硬件服務(wù)器設(shè)備(含小型機服務(wù)器、pc服務(wù)器)、存儲設(shè)備、集群相關(guān)設(shè)備、安全設(shè)備等的采購、部署、維護和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章,建立的標(biāo)準(zhǔn);與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機房管理和服務(wù)器管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)備份管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維人員等。
5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程和管理辦法的編寫
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及指示,落實有關(guān)工作。
任職要求:
(一):計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設(shè)和管理工作,有b級以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.了解winodws server環(huán)境下集群系統(tǒng)集成及維護者優(yōu)先;
4.了解sql server日常維護及集群環(huán)境下的搭建及維護者優(yōu)先;
5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統(tǒng)管理者優(yōu)先;
6.熟練掌握ms服務(wù)器和桌面系統(tǒng)的安裝與維護;
13 7.具有機房管理、數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)認(rèn)證、信息化管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的`分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;
2.擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)主管崗位職責(zé)15
1、工程主管在項目經(jīng)理/經(jīng)理助理指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本項目工程技術(shù)部的工作，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。詳細工作如下：
2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主修理申請，與客服中心協(xié)作，剛好支配修理人員為業(yè)主供應(yīng)服務(wù)，并按修理回訪要求對業(yè)主進行回訪，確保修理質(zhì)量，保證修理剛好率及合格率達100%。做好修理回訪記錄剛好報管理中心存檔。
3、熟識項目規(guī)劃、各類房屋結(jié)構(gòu)、公用設(shè)施設(shè)備的種類、分布，駕馭地上、地下各類管線的分布、走向、位置和運用狀況，開展定期檢修工作，保證公共設(shè)施完好率100%。
4、制定項目內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的大、中、小修安排，并組織人員進行施工。
5、負(fù)責(zé)修理材料領(lǐng)取的審批及選購安排的申報。
6、負(fù)責(zé)各類修理工具、材料的.檢查、保養(yǎng)。
7、協(xié)作客服中心做好投訴說明工作及分戶查表收費工作。
8、辦理業(yè)主驗房、裝修巡查、空房檢查等工作。
9、常常巡察項目，走訪、回訪業(yè)主，把修理工作做在投訴之前。
10、以身作則，帶領(lǐng)本部門員工，秉承公司的服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，營造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會，溝通服務(wù)技能，提高服務(wù)水平。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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