超市崗位職責(zé)

超市崗位職責(zé)精華（15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的超市崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

超市崗位職責(zé)1

　　1、在總出納的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)商場超市現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)。

　　2、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

　　3、收付現(xiàn)金準確，在交款人面前點數(shù)，如有異議及時解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

　　4、每日及時登記現(xiàn)金日記曲，并結(jié)出金額，現(xiàn)金的.賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺，應(yīng)承擔(dān)后果。

　　5、出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章，應(yīng)由兩人保管。

　　6、嚴格把好現(xiàn)金支付關(guān)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批，責(zé)任會計蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

　　7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核簽收審核。

　　8、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9、督促各營業(yè)收款點收款后，按時上交營業(yè)款，收款完畢后認真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，將當(dāng)天營業(yè)收入及時送交銀行。

　　10、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入現(xiàn)金不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不能任意挪用現(xiàn)金，孔雀得將營業(yè)現(xiàn)金借出給任何部門或個人。

　　11、不準套取外匯，孔雀得私自兌換處幣，要切實執(zhí)行外匯管理制度。

　　12、保存好現(xiàn)金支票，并專高登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

　　13、編制和發(fā)放商場超市員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記帳憑證和有關(guān)報表。

超市崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.參與品牌授權(quán)發(fā)展規(guī)劃探討，并根據(jù)公司旗下卡通品牌特質(zhì)，負責(zé)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)開拓，尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進行品牌授權(quán)，負責(zé)行業(yè)客戶授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂動漫形象品牌授權(quán)協(xié)議;

　　2.定期收集和整理兒童產(chǎn)業(yè)可授權(quán)廠商資料，了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產(chǎn)品特征，進行授權(quán)可行性分析和制定開拓計劃;

　　3.通過各行業(yè)展覽會、網(wǎng)絡(luò)、商場超市書店等渠道，收集有價值的兒童產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠商和銷售公司信息，進行本公司動漫品牌推介，并制造品牌授權(quán)合作機會;

　　4.全方位服務(wù)授權(quán)企業(yè)，為企業(yè)提供品牌傳播、設(shè)計導(dǎo)入、市場營銷等服務(wù)工作;

　　5.努力維護客戶關(guān)系，建立長期和共贏的合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上授權(quán)與管理經(jīng)驗(從事動漫行業(yè)優(yōu)先);

　　2、具備對授權(quán)等周邊產(chǎn)品合作相關(guān)法律知識，熟悉動漫項目授權(quán)操作流程及知識產(chǎn)權(quán);

　　3、了解各個品類商品的.渠道運作模式，能統(tǒng)籌和管控各個渠道，并幫助授權(quán)商拓展與維護渠道;

　　4、具備較強的協(xié)調(diào)能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權(quán)商進行及時溝通;

　　5、有較強的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準確的判斷力及商務(wù)談判能力。

超市崗位職責(zé)3

　　1、認真掌握大件商品的搬運技巧。

　　2、熟悉本區(qū)域的線路分布。

　　3、熟悉電器等大件商品的基本性能和簡單的安裝方法。

　　4、負責(zé)把顧客約定的'大件或批量商品的安全，完好，準時送至顧客指定的地點

　　5、對商品運送過程的安全負責(zé)。

　　6、負責(zé)為顧客放置或安裝好商品。

　　7、協(xié)助顧客搬運需退換或維修的大件商品。

　　8、嚴格按照商品送貨程序操作。

　　9、因特殊原因無法按時到達的，應(yīng)及時電話通知顧客聯(lián)系，并告知預(yù)計到達時間

　　10、注重文明禮貌，到顧客家必須先按門鈴或輕輕敲門，進門應(yīng)先主動打招呼并說明身份來歷，然后將商品搬入顧客家里。不得魯莽從事。

　　11、請顧客出示送貨單，核對顧客聯(lián)與送貨聯(lián)，并要求顧客在送貨聯(lián)上簽收并返回柜組交與柜組長。

　　12、送貨員正情況下，在值班經(jīng)理指定地點待命，收到傳呼5分鐘內(nèi)必須回覆。

超市崗位職責(zé)4

　　超市店長（小超市吸引人氣的方法超市店長崗位職責(zé)

　　店長的基本定義是：通過個人的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力對人或商品來完成任務(wù)。

　　（一）店長角色的定位原則

　　1、作為代理人，代理公司來對店鋪管理。

　　2、作為情報的收集者，收集市場有價值情報。

　　3、作為調(diào)整者，調(diào)整解決問題，來保證工作的順暢。

　　4、作為傳達者，將公司的方針、政策、計劃目標(biāo)等，正確而快速地傳達給店內(nèi)的所有下屬。

　　5、作為指導(dǎo)者，培訓(xùn)、教育和指導(dǎo)部下。

　　6、作為管理者，管理店內(nèi)的營業(yè)活動來達成營業(yè)目標(biāo)。

　　7、作為保全者，保全店內(nèi)資產(chǎn)的日常安全。

　　8、作為活動者，超市店長崗位職責(zé)具體操作店內(nèi)營業(yè)活動。

　�。ǘ�）店長職責(zé)與要求

　　1、日常經(jīng)營管理

　�。�1）.負責(zé)管理店鋪每日的銷售情況，定期根據(jù)銷售作出分析，并以書面百思特網(wǎng)形式上報公司；

　�。�2）.核對每天店鋪的銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；監(jiān)管每天店員交接班的點貨數(shù)字是否相符；

　　（3）.熟悉掌握公司產(chǎn)品，定期做暢銷品和滯銷品的統(tǒng)計、匯報、分析等以方便對進、銷、退、補貨作計劃；

　�。�4）.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)店鋪的貨品陳列；

　　（5）.指導(dǎo)店員的每月盤點工作；

　　（6）.了解及分析銷售資料，負責(zé)賺取利潤，達到營業(yè)目標(biāo)并編寫報告交經(jīng)理審閱；

　　（7）.強化商品管理，嚴禁任何人擅自將貨品帶出店；

　　（8）.控制、監(jiān)督倉庫貨品進倉、出倉數(shù)量，進倉單和調(diào)拔單是否完備；

　�。�9）.適當(dāng)處理顧客投訴及具體問題的分析匯報。

　　2、計劃和完成店內(nèi)的銷售目標(biāo)

　�。�1）.明確知道每周每月的銷售數(shù)字。

　　（2）.計劃、設(shè)立目標(biāo)和激勵所有的員工去完成這些目標(biāo)。

　�。�3）.通過良性的'競爭機制來提高所有員工的銷售。

　�。�4）.保持個人出色的銷售表現(xiàn)來成為全店的優(yōu)秀榜樣。

　�。�5）.及時和區(qū)經(jīng)理溝通關(guān)于新的提高店的想法。

　　3、店務(wù)文件和帳務(wù)處理。（在上百思特網(wǎng)班前與即將下班時來進行處理

　　（1）.每天的庫存銷帳。

　　（2）.周銷庫存表，每周庫存調(diào)貨表。

　�。�3）.月銷售報表，月盤點表，費用明細表，員工排班表和員工大會議程。

　　4、商品陳列與布局

　　（1）.賣場的衣服都應(yīng)該具備價簽，而且每一件衣服都應(yīng)該燙好和以正確的方式陳列。

　�。�2）.確保賣場的所有的衣服疊掛放整齊。

　�。�3）.飾品墻應(yīng)該整齊，豐滿和具有吸引力。

　�。�4）.櫥窗的陳列要及時更換，要用有吸引力的方式來展示新款。

　�。�5）.POP(畫冊，櫥窗價簽和海報)和店內(nèi)的裝飾物必須及時更換和正確的陳列。

　�。�6）.店內(nèi)的陳列應(yīng)該遵循公司的原則和規(guī)定。

　　5．人事的日常行政管理

　�。�1）.指導(dǎo)、培訓(xùn)店S的日常工作；

　�。�2）.向下屬闡述公司的政策和批示；

　�。�3）.執(zhí)行及監(jiān)察店鋪的規(guī)則及條例；

　�。�4）.公平準確的評估下屬的工作能力和工作業(yè)績；

　�。�5）.協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，發(fā)揚團隊精神；

　�。�6）.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘店員的工作。

　　6．顧客檔案管理

　�。�1）建立客戶檔案；

　�。�2）及時補充客戶的資料；

　�。�3）處理好每一次顧客的投訴工作。

　　7．市場調(diào)研（通常說的市調(diào)

　　根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌黾巴�行業(yè)競爭品牌的行情動態(tài)，適時匯報公司。

　　8．店鋪環(huán)境管理

　�。�1）.注意保養(yǎng)店鋪的設(shè)備；

　　（2）.落實好店鋪的每日清潔工作；

　�。�3）.規(guī)范好店鋪的陳列工作；

　�。�4）.店面必須一直保持清潔，整齊和有序的；

　�。�5）.倉庫應(yīng)該擺放有序，并衛(wèi)生干凈。

　　9．門店安全管理

　　（1）.教育員工加強安全意識；

　　（2）.做好安全措施。

　　（三）店長日常工作的重點

　　1、負責(zé)開店、小超市吸引人氣的方法收店、防盜。

　　2、管理全店人員做好防火、盜竊、處理本店顧客投訴。

　　3、監(jiān)察全店存在問題并及時解決問題。

　　4、每天在開店或接班之前、要提早五分鐘或十五分鐘左右開小組會交接上一班留給的跟進問題和顧客服務(wù)，及留意事項。

　　5、安排員工的日常工作，確保員工能更準確無誤地進行工作。

　　6、開店后要保持及留意貨場燈光、音樂、冷氣等正常運作。

　　7、留意貨場貨品是否充足、倉存存量是否充足、并做補貨的任務(wù)。

　　8、隨時關(guān)心營業(yè)狀況，合理調(diào)配人員。

　　9、根據(jù)店員的儀表、儀容、制服標(biāo)準等對員工實施檢查。

　　10、做好員工的內(nèi)部服務(wù)，解決員工在工作中遇到或發(fā)生的任何問題。

　　11、監(jiān)管好收貨及運貨確保無誤。

　　12、調(diào)動員工的積極性，幫助下屬制定工作目標(biāo)。

　　13、定期對下屬進行表現(xiàn)評估及對發(fā)現(xiàn)的問題作及時糾正。

　　14、了解其它分店經(jīng)營狀況，主動取長補短及作貨品互調(diào)。

　　15、提前制定下一步營業(yè)計劃，并視實際情況進行修改計劃。

　　16、關(guān)心與了解貨務(wù)管理做到一切為營業(yè)服務(wù)。

　　17、根據(jù)天氣轉(zhuǎn)變而靈活改變店內(nèi)貨品的陳列、擺設(shè)。

　　18、留意當(dāng)班每一段時間的營業(yè)額來進行分析周圍環(huán)境情況。

　　19、編制店員每月度考勤。

　　20、帶頭并確保下屬遵守部門規(guī)章制度。

　　21、按公司要求準時、準確、優(yōu)質(zhì)地完成各種報表。

　　22、嚴格監(jiān)控運作過程，嚴防店鋪的貨品流失。

超市崗位職責(zé)5

　　1. 超市的會計人員積極地學(xué)習(xí)其專業(yè)技術(shù)，遵紀守法，廉潔清正，規(guī)范的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　2. 超市會計的崗位職責(zé)包括對分管的賬目，核算賬目的類別，各個單據(jù)的負責(zé)，還要負責(zé)因自身管理不當(dāng)而出現(xiàn)差錯。

　　3. 超市會計的崗位職責(zé)包括對商場的'各項通知、來函、文件的傳達以及整理分類，如達不到，后果自負。

　　4. 嚴格律己，當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成。

　　5. 要對超市的進出商品進行嚴格的控制，監(jiān)督往來的業(yè)務(wù)，保管好單據(jù)，在發(fā)現(xiàn)問題后要及時匯報。

　　6. 超市會計的崗位職責(zé)包括兼職工資員工要學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

　　7. 超市會計的崗位職責(zé)包括要做好收款、繳款和交接工作，要對收銀員的帳、款進行核對、監(jiān)督，出現(xiàn)錯誤的時候后果自負。

　　8. 超市會計要做好電話的接聽工作，并及時做好記錄和傳達。

　　9. 超市會計的崗位職責(zé)包括多各種票據(jù)及時，準確核對，后果自負。

　　10. 超市會計的崗位職責(zé)包括做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。

超市崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助達成公司營運目標(biāo)；

　　2、負責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

　　3、負責(zé)門店銷售績效數(shù)據(jù)的`收集、分析、反饋；

　　4、負責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理；

　　5、負責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

　　6、參與部門經(jīng)理會議，及時完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　職位要求：

　　1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經(jīng)驗；

　　3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動

超市崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

　　2、 制定業(yè)務(wù)部門運作規(guī)則,負責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

　　3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;

　　4、 負責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

　　5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

　　6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求:

　　年齡要求: 26-35 歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展;

　　2、熟悉績效考核體系建立與運行;

　　3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

　　4、具備較好的.表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

　　5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節(jié)假日

　　4、定期免費體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎、全勤獎

　　7、餐飲補貼:240元/人/月

　　8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;

超市崗位職責(zé)8

　　1、主要負責(zé)對公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

　　2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

　　3、門店走訪，了解銷售情況，統(tǒng)計門店每天的銷售報表;

　　4、指導(dǎo)和處理門店在營運過程中出現(xiàn)的'問題;

　　5、檢查和督促門店嚴格執(zhí)行公司的各項政策、促銷措施;

　　6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績，按程序處理顧客投訴;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實施。;

　　8、組織監(jiān)督門店盤點工作，對盤點數(shù)據(jù)的真實性負責(zé);

　　9、負責(zé)對門店主管進行培訓(xùn)管理，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。

超市崗位職責(zé)9

　　1、檢查所有的商品是否在開店前陳列好；

　　2、檢查所有商品的質(zhì)量是否符合要求，有無異物存放；

　　3、檢查本日的包裝材料、價格標(biāo)簽、清潔用品是否夠用；

　　4、檢查各個生產(chǎn)是否執(zhí)行公司的配方和標(biāo)準；

　　5、開發(fā)新商品，制定促銷計劃；

　　6、負責(zé)所有生產(chǎn)原料的訂購、驗貨、存放事宜；

　　7、檢查通宵班的日生產(chǎn)計劃；

　　8、檢查是否爭正確執(zhí)行生鮮試吃程序；

　　9、檢查所有的`陳列柜的溫度是否保持正常；

　　10、檢查所有的食品加工設(shè)備、食品器皿、陳列柜、運輸車、冷藏庫是否清潔完畢；

　　11、檢查清潔程序、消毒程序、解凍程序是否正確；

　　12、檢查有無感染的危險；

　　13、檢查是否安全用電、安全用氣、安全用水、安全使用刀具；

　　14、檢查涼菜房衛(wèi)生標(biāo)準是否符合要求；

　　15、檢查有無老鼠、蒼蠅、蟑螂、蚊子等；

　　16、檢查生產(chǎn)專用設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)；

　　17、檢查報損商品的品種和總金額。

超市崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)前置倉的進銷存管理;

　　2、負責(zé)前置倉的`SOP標(biāo)準化落地執(zhí)行;提升區(qū)域內(nèi)前置倉的客戶滿意度，減低損耗;

　　4、對站長、站點工作人員進行培訓(xùn)。

　　任職條件：

　　1、物流行業(yè)或連鎖運營管理三年以上工作經(jīng)歷

　　2、吃苦耐勞，認真負責(zé)。

超市崗位職責(zé)11

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好

　　5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的服務(wù)意識,異常情況及時處理并報備上級

超市崗位職責(zé)12

　　1、檢查電子磅秤的價格與價格牌、價格標(biāo)簽是否一致；

　　2、檢查促銷員的個人衛(wèi)生、著裝標(biāo)準、安全生產(chǎn)、顧客服務(wù)等；

　　3、檢查聯(lián)營廠家的衛(wèi)生標(biāo)準、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、顧客服務(wù)、商品存放等；

　　4、組織盤點，對盤點結(jié)果進行分析并提出解決問題的響應(yīng)措施；

　　5、組織安排市場調(diào)查，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項；

　　6、指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其他設(shè)備的`正確使用和合理保養(yǎng)；

　　7、審批各種假單、申購單、考勤表等；

　　8、處理突發(fā)事件；

　　9、月度優(yōu)秀員工的評選。

超市崗位職責(zé)13

　　1.負責(zé)天貓超市日常供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理

　　2.熟練操作貓超系統(tǒng)MACS、提報貓超活動、操作貓超送貨預(yù)約流程等相關(guān)事宜

　　3.負責(zé)產(chǎn)品的訂單發(fā)貨、入庫補貨、周轉(zhuǎn)庫存的關(guān)注，跟蹤商品出入庫

　　4.負責(zé)協(xié)調(diào)公司、物流、平臺供應(yīng)鏈各方面關(guān)系

　　5.負責(zé)對接供應(yīng)鏈小二及小二助理，并保持良好溝通

　　6.負責(zé)配合公司、平臺活動，做好供應(yīng)鏈庫存把控

超市崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測合理訂貨，減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好

　　5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔，庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理，員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的服務(wù)意識，異常情況及時處理并報備上級

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先，具有高度的'責(zé)任心，團隊合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

超市崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)收銀員規(guī)范管理;

　　2、資金安全管理;

　　3、收銀員賬務(wù)審核;

　　4、收銀設(shè)備管理;

　　5、印章票據(jù)管理;

　　6、提出異常及控制措施,保障收銀工作有序安全進行,合理排班

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)財務(wù)主管、總收銀崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實,熟知銀行卡使用基本常識,點鈔、真假幣識別技能熟練,電腦操作熟練;

　　4、具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

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