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（精）渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運(yùn)營工作；
3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo)；
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議；
5、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施；
6、合理控制電商渠道費(fèi)用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗；
2、精通電商渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳；
3、熟悉各個平臺的運(yùn)營模式，運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的'最大產(chǎn)出；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力；
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內(nèi)容、活動等；
2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。
4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件；
5、建立和維護(hù)高價值合作渠道的`合作關(guān)系；
6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先；；
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營經(jīng)驗，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗；
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3
職責(zé)/任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營管理；
2、對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購客戶，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；
3、通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營崗經(jīng)驗；
2、有2年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的.運(yùn)營模式，對PC、App的運(yùn)營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；
4、熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的組織管理和考核，負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;
2、根據(jù)公司與廠家任務(wù)指標(biāo)，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標(biāo)。轉(zhuǎn)達(dá)、組織完成廠家指定的任務(wù)指標(biāo);
3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運(yùn)營發(fā)展方向，定期對運(yùn)營優(yōu)化團(tuán)隊進(jìn)行各類課程培訓(xùn)，提升部門運(yùn)營水平;
4、制定相應(yīng)激勵政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門的業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團(tuán)隊文化的建設(shè);
6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。
崗位要求
1、基本要求
1)能獨(dú)立制定客戶方案，有成功運(yùn)營優(yōu)化客戶廣告的.經(jīng)驗;
2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;
3)良好的時間管理習(xí)慣，能夠應(yīng)付突發(fā)、并發(fā)的多項任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
2、培訓(xùn)與技能：
3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上;
4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，及一定的公共關(guān)系處理能力。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上、線下運(yùn)營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運(yùn)營工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地；
任職要求：
1、一年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應(yīng)變能力、分析與解決問題的`能力；
3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務(wù)渠道和移動商務(wù)渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);
2、定期分析總結(jié)各門店的運(yùn)營情況，制定相對應(yīng)的一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;
3、審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;
4、主要客戶關(guān)系的日常維護(hù)，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機(jī)會;
5、負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;
6、團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運(yùn)營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式;
3、具備敏銳的市場洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力;
4、優(yōu)秀的.文案功底，良好的溝通能力，能獨(dú)立撰寫運(yùn)營方案和一店一策策略措施。
5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)部門推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調(diào)價、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé);
2、對廣告投放效果進(jìn)行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整，并進(jìn)行競爭對手分析;
3、統(tǒng)籌平臺推廣團(tuán)隊，達(dá)成平臺推廣的新增目標(biāo);
4、根據(jù)產(chǎn)品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負(fù)責(zé);
5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)對推廣手段進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提升轉(zhuǎn)化率，降低推廣成本;
6、不定期進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提升部門人員工作技能，并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報情況。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;
3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的`研究和實施;
4、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)8
職責(zé)：
1)開拓和維護(hù)專項主題的定向銷售渠道;
2)與渠道一起策劃跟蹤需求;
3)針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;
4)建立不同專向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進(jìn)行維護(hù);
5)配合專項渠道，來促使渠道復(fù)購
任職要求：
1)學(xué)歷要求：本科及以上
2)3～4年相關(guān)工作經(jīng)驗
3)英文熟練
4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具
5)能力素質(zhì)要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的`工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊，提供信息反饋;
3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊，建立高效的服務(wù)支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的'業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;
5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理、市場運(yùn)營管理、教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉英語教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理;
3、具備管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗;
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)游戲渠道發(fā)行運(yùn)營工作，拓展和維護(hù)手游推廣渠道，對渠道進(jìn)行有效管理，加強(qiáng)渠道控制力
2、配合公司制定并執(zhí)行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)有效地達(dá)成目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)版本更新，運(yùn)營計劃同步，數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品分析等。規(guī)劃游戲渠道的相關(guān)素材，活動，社區(qū)運(yùn)營等
4、對游戲上線素材、活動進(jìn)行分析總結(jié)，定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，評估渠道效果并進(jìn)行優(yōu)化
5、渠道發(fā)行流程及規(guī)范的梳理與完善，溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊高效作業(yè)
崗位要求
1、熟悉游戲行業(yè)，本科以上學(xué)歷，至少2年以上手游或app渠道經(jīng)驗
2、對各大手機(jī)游戲游戲推廣平臺屬性有較強(qiáng)認(rèn)知，能夠根據(jù)不同屬性平臺制定對應(yīng)的'渠道運(yùn)營策略
3、規(guī)劃能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動責(zé)任感強(qiáng)，并具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
4、帶過S級產(chǎn)品優(yōu)先
5、會簡單使用photoshop
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