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房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)
在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)主持營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營(yíng)運(yùn)體系；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；
3、制訂、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的.營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；
4、在管理公司日常營(yíng)運(yùn)工作的同時(shí)，與其它職能部門密切配合，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系；
5、對(duì)各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的'簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)3
1、門店的現(xiàn)金管理、各類報(bào)表填寫(xiě)、提交；
2、負(fù)責(zé)公司總部與門店、門店與門店之間的'縱向、橫向工作聯(lián)系；
3、配合總部人力資源部、行政部開(kāi)展門店內(nèi)人事、行政管理工作；
4、負(fù)責(zé)接收總部下達(dá)的文件，并負(fù)責(zé)通知；
5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理；
6、房源信息和客戶信息管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項(xiàng)管理工作。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2、負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、入離職等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
5、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的'統(tǒng)計(jì)、核算工作。
7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
8、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。
9、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10、人事管理工作研究及管理上的建議。
11、員工薪金激勵(lì)問(wèn)題的研究與建議。
12、對(duì)外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房產(chǎn)中介人事主管崗位職責(zé)5
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制訂、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃的.制定和實(shí)施；
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