集團副總崗位職責(zé)
在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的集團副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團副總崗位職責(zé)1
1、全面負責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2、負責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3、編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4、統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5、建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6、領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴(yán)謹，思維縝密;
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4、有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的'項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6、精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。
7、具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 1、全面負責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2、負責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3、編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4、統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5、建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6、領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴(yán)謹，思維縝密;
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4、有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6、精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。
7、具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
集團副總崗位職責(zé)2
1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負責(zé)與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
6、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內(nèi)同等職位的工作經(jīng)歷;
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的;
4、有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領(lǐng)導(dǎo)能力、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強;
5、英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負責(zé)與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
6、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內(nèi)同等職位的工作經(jīng)歷;
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的;
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領(lǐng)導(dǎo)能力、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強;
5、英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
集團副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的.洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
集團副總崗位職責(zé)4
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。
集團副總崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、在集團董事長/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團行政管理or人力資源管理規(guī)劃條線or財務(wù)運用管理條線or戰(zhàn)略條線的方針政策、目標(biāo)任務(wù);
3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設(shè);
5、主持并組織集團文化建設(shè)工作,持續(xù)增強企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產(chǎn)業(yè)集團10年以上工作經(jīng)驗,并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有極強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;
4、具極強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;
5、具極高的`政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴(yán)謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。
集團副總崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負責(zé)集團文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作;
2、負責(zé)集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動關(guān)鍵營銷管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)
5、負責(zé)公司市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;
任職要求:
10年以上文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作。
集團副總崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負責(zé)集團農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;
5、負責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負責(zé)對外關(guān)系的維護與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的.人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
集團副總崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負責(zé)集團農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;
5、負責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè),制定運營團隊工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;
9、負責(zé)對外關(guān)系的維護與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的.專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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集團副總經(jīng)理崗位職責(zé)03-22
副總崗位職責(zé)11-15
投資副總崗位職責(zé)08-18
公司副總的崗位職責(zé)07-25