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合理崗位職責(zé)8篇
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的合理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.開發(fā)高凈值客戶，與客戶建立長期良好合作關(guān)系;
2.對客戶的綜合理財需求進行分析，根據(jù)客戶需求制定資產(chǎn)配置方案;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)實力和風(fēng)險偏好，推薦合適的金融產(chǎn)品(信托、資管、pe、并購基金、pe母基金、定融、股票基金、保險等)，根據(jù)分部責(zé)任狀，完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融或者經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2.三年以上一線金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、投資專業(yè)知識，熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3.具有良好的'客戶資源和渠道開發(fā)能力;
4.溝通能力強且品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)且具有較強責(zé)任心和事業(yè)心;
5.具有cfp、afp、cfa等資格證書優(yōu)先考慮，銀行5年以上理財經(jīng)理任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
6.需持有基金從業(yè)資格證。
合理崗位職責(zé)2
一、任職要求:
1、年齡25—45周歲,男女不限,身體健康,品貌端正;
2、大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷;(條件優(yōu)秀者可放寬條件)
3、具有優(yōu)秀的心理素質(zhì),優(yōu)秀的溝通能力以及團隊精神。
二、工作職責(zé):
描述(一個客戶,一個賬戶,多個產(chǎn)品,一站式服務(wù))為客戶提供以下金融產(chǎn)品及服務(wù)。
1、人壽保險,如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體意外險等;
2、財產(chǎn)保險,如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,如股票、債券、基金等;
4、銀行業(yè)務(wù),平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如平安銀行借記卡,信用卡,信用貸款業(yè)務(wù)等;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,如財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃、企業(yè)年金等;
6、“平安好房”“平安好車”等售樓售車項目;
7、p2p平安陸金所產(chǎn)品;
根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息,為客戶制定一套符合個人特征建議方案,確�？蛻糌攧�(wù)獨立和金融安全;
通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的.稅務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、福利及待遇:
1、待遇及福利:崗位津貼+傭金+鉆石獎+季度獎+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他項獎金;
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、一年享有4-5次出國游機會;
4、多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等);證券業(yè)務(wù);銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù));信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金;“平安好房”“平安好車”項目;p2p平安陸金所產(chǎn)品;
5、終身免費享受平安大學(xué)營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn);
6、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。
四、職業(yè)規(guī)劃
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)
5、中國平安金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人。
合理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標(biāo);
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上某行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、具有親和力、較強的`人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力;
合理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作,完成各項銷售指標(biāo);
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護已有客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的'市場信息,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上某行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;
合理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)機械設(shè)備制程生產(chǎn)工藝流程設(shè)計;
2、主導(dǎo)制程工藝改善及其合理化改善工作;
3、負責(zé)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線布局;
4、負責(zé)生產(chǎn)制程分析,優(yōu)化工作;
5、主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升工作;
6、優(yōu)化產(chǎn)品制造流程及車間物流,降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本;
7、推動公司精益生產(chǎn)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有一年以上制造企業(yè)精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、動手能力及責(zé)任心強,熟練辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先;
5、工業(yè)工程類專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮。
合理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)機械設(shè)備制程生產(chǎn)工藝流程設(shè)計;
2、主導(dǎo)制程工藝改善及其合理化改善工作;
3、負責(zé)工廠規(guī)劃、產(chǎn)線布局;
4、負責(zé)生產(chǎn)制程分析,優(yōu)化工作;
5、主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升工作;
6、優(yōu)化產(chǎn)品制造流程及車間物流,降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本;
7、推動公司精益生產(chǎn)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有一年以上制造企業(yè)精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、動手能力及責(zé)任心強,熟練辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先;
5、工業(yè)工程類專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮。
合理崗位職責(zé)7
【崗位職責(zé)】
1、 開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴展?jié)撛诳蛻簟?/p>
2、 開發(fā)銷售渠道,與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。
3、 及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。
4、 完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。
5、 調(diào)查分析潛在大客戶,維護客戶關(guān)系,定期拜訪和跟進。
6、 統(tǒng)計分析現(xiàn)有客戶的需求及信息資料。
7、 協(xié)調(diào)公司與客戶之間的`關(guān)系,提高客戶滿意度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、22~45周歲,�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷);
2、有一定的金融理財知識;
3、學(xué)習(xí)能力強,有較強的語言表達能力和溝通能力,有較強的團隊合作意識;
4、認同壽險業(yè)務(wù),為人正直,工作認真,勤懇踏實,吃苦耐勞,銳意進取;
5、能夠有信心帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)
6、以往從事銷售工作,具有管理經(jīng)驗優(yōu)先。
【公司特色培訓(xùn)】
1、公司具備快速培育新人的用人機制,為新人提供全面、系統(tǒng)的入行培訓(xùn);
2、針對員工不同發(fā)展階段設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程,每位員工均可獲得 “崗前培訓(xùn)”“技術(shù)分析培訓(xùn)”“營銷技能培訓(xùn)”“在崗提升培訓(xùn)”等持續(xù)不間斷的培訓(xùn)項目;
3、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得快速晉升機會,經(jīng)考核達標(biāo)后可晉升干部階層,工作重心轉(zhuǎn)于處理團隊管理等事宜。
合理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.開發(fā)高凈值客戶，與客戶建立長期良好合作關(guān)系;
2.對客戶的綜合理財需求進行分析，根據(jù)客戶需求制定資產(chǎn)配置方案;
3.根據(jù)客戶的.資產(chǎn)實力和風(fēng)險偏好，推薦合適的金融產(chǎn)品(信托、資管、pe、并購基金、pe母基金、定融、股票基金、保險等)，根據(jù)分部責(zé)任狀，完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融或者經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2.三年以上一線金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、投資專業(yè)知識，熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3.具有良好的客戶資源和渠道開發(fā)能力;
4.溝通能力強且品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)且具有較強責(zé)任心和事業(yè)心;
5.具有cfp、afp、cfa等資格證書優(yōu)先考慮，銀行5年以上理財經(jīng)理任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
6.需持有基金從業(yè)資格證。
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